选准最佳突破口努力发展成人教育

中共中央、国务院1982年《关于党政机关干部教育工作的决定》对干部培训工作做出了明确的指示,指出“干部队伍的素质如何,能否适应任务的要求,关系到社会主义事业的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡”。此后,中共中央组织部1983年发布的《全国干部培训工作要点》,1984年中共中央批转的中组部、中宣部《关于加强干部培训工作的报告》中都对干部限期培训做了具体规定。1985年5月2日中共北京市委干部教育工作领导小组转发《关于北京市加快干部中专培训的意见》的通知     

树立正确的权力观 加强干部队伍建设

党的干部是党的事业的骨干 ,在实践“三个代表”重要思想和建设有中国特色社会主义的伟大事业中 ,干部起着关键的作用。干部问题关系到人心向背 ,决定着事业成败 ,在国际国内形势深刻变化的大背景下 ,必须树立正确的权力观 ,建设一支高素质的经得起各种风险考验的干部队伍     

有理想的班干部任用制吗？

班主任对班级进行管理的重要手段是建立班干部队伍。如何选择任用班干部,往往关系到班主任对班级管理的成败。从1902年清政府废科举、兴新学,普遍实行班级授课制起,中国主要出现了三种类型的班干部任用制度。比较起来,这些制度各有短长。     

从国外师范教育发展趋势引起的思考

师范教育是教育事业的“工作母机”,师范教育办得好与坏,关系到整个教育事业的成败,关系着一个国家民族的素质和科学文化发展的水平。本文试图从国外师范教育发展趋势入手,对我国如何办好师范教育,培养符合时代要求的师资队伍,谈一些个人的想法。     

组织人事干部职业道德浅议

组织人事工作历来是我们党十分重视的一项工作。它是党掌管干部的工作,能否做好这项工作,关系到社会主义现代化建设事业的成败,党和国家的兴衰。组织人事工作的重要性决定了从事这一工作的干部——组织人事干部必须具备比一般干部更为全面的素质和高尚的职业道德修养。本文着重对组织人事干部的职业道德作些初步的探讨。 (一)     

抓好党员教师的教育 促进教师队伍的建设——浅谈新形势下的学校党建工作

小平同志说：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才,培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师。”江泽民同志也指出：“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。”因此,能否建设一支高素质的教师队伍,关系到教育改革的成败,关系到社会主义现代化建设事业的成败。     

学习贯彻中央干部教育培训规划精神 扎实推动教育干部培训事业持续发展

教育干部作为我国干部队伍的重要组成部分，其素质高低、能力大小直接关系到我国教育事业的成败、民族的兴衰和国家的前途命运。教育干部培训是提升教育干部素质和能力，实现教育可持续发展的战略性、基础性工作，在我国干部教育培训事业中居于特别重要的地位。国家教育行政学院作为我国唯一一所独立建制的具有50多年历史的国家级中高级教育干部培训院校，在我国教育干部培训工作中承担着特殊使命。[第一段]     

教师教育改革国际比较与启示

教育的关键在于教师,教师教育的质量直接关系到教育改革的成败,关系到一个国家教育事业的成败,乃至一个国家的前途和命运。本文通过分析比较美国、日本和英国等发达国家的教师教育改革经验,提出未来教师教育工作的重点。     

选拔使用优秀青年干部应注意的几个问题

党的三代领导核心所共同强调的归结到一点,就是我们事业的兴衰成败,关键在于是否拥有优秀人才,是否拥有优秀干部。1.把好优秀青年干部入口关,要把身体力行“三个代表”优秀青年干部选拔上来在新世纪新阶段,必须把坚持“三个代表”重要思想作为选拔任用优秀青年干部最     

美术课教学中思想品德教育的渗透

中学德育能否为青年一代打好思想品德的基础,直接关系到民族素质的提高,甚至关系到社会主义事业的成败和国家的前途命运,因此德育为“五育”之首这一点越来越为人们所共识,在实际工作中,也愈来愈为教育工作者所重视。学校德育是一个相对完整的体系,它包括课堂教学的德育渗透,班     

干部任用工作中的民主作风建设探讨

干部任用工作中的民主作风建设是我国当前干部人事制度改革的重要取向，是贯彻“三个代表”重要思想的要求，本文对当前干部任用工作中民主作风建设存在的问题和原因进行了探讨，阐述了干部工作民主作风建设的重要性和实现途径。     

大学生思想政治工作有效性分析

一、用有效方法探索思想工作有效性 大学是造就博士、硕士、专家、学者的工厂,是培养四化干部的基地。今天的大学生,就是明天的接班人,因此,大学生的政治品质如何,思想倾向怎样,道德修养好坏,将直接关系到党和国家的命运,关系到社会主义现代化事业的成败。     

干部教育问题

为适应党在新时期总任务的要求和现代化建设的需要,必须尽快提高干部队伍的素质。它关系到“四化”建设的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡。因此,有计划地系统地培训干部是一项具有战略意义的大事.通过这几年的实践,我们对干部教育工作带有两重性,交叉性有了一些认识。我们认为它既是干部工作的重要任务之一,又是成人教育的重要任务之一。因为干部教育工作也必须遵循教育规律办事,所以我们应该把教育的一般规律同干部队伍建     

落实党管干部方针 强化干部监督管理

南昌市教育局党委十分重视学校(单位)的干部队伍建设,把它作为深化教育改革、促进教育创新、推进教育发展的重要工作来抓。在实际工作中,努力在“四个字”上下功夫:坚持一个“核”字、强化干部定期考核;突出一个“活”字、盘活干部人才资源;抓好一个“育”字、加强干部教育培训;落实一个“督”字、强化干部监督管理,把党管干部的方针原则切实贯彻落到工作实处。一、坚持一个“核”字,强化干部定期考核自2003年始,局党委建立了选拔任用和聘用校级领导干部的考核、评价机制,加强了对直属学校领导班子及班子成员的定期考核,考核分年度考核和届…     

试析人员任用的心理障碍问题

对于任何一个社会组织来说，人员任用方面的状况，都是一个影响其事业成败和兴衰荣辱的关键因素。但是，某些领导身上所存在的有关心理障碍，却对社会组织的人员任用工作起着严重的消极作用。本对任人唯亲，论资排辈，求全责备，嫉贤妨能，能上不能下等五种比较典型的人员任用的心理障碍的具体表现和严重危害等问题作了理论上的分析。     

把高校管理干部选好管好用好

高等学校是培养社会主义事业建设者和接班人的摇篮，是弘扬和创造中华民族先进文化的重要阵地，是社会主义精神文明建设和传播的重要组成部分。选好、管好和用好管理干部，是坚持社会主义办学方向，完成高等学校历史使命的关键。一、以“三个代表”作为选拔任用管理干部的根本指导干部“四化”和德才兼备，是我们党选拔任用干部的一贯标准。“三个代表”又从新视角、新高度，赋予了选拔任用干部新的内涵，在新时期具有很强的针对性和可操作性。把“三个代表”作为高校选拔任用管理干部的根本指导思想，对干部的素质提出了明确要求。作为高校…     

坚持马克思主义的领袖观

如何正确认识和对待无产阶级的革命领袖,是马克思列宁主义、毛泽东思想中的一个重要的理论问题,也是关系到社会主义事业的成败、关系到党和国家的命运和前途的一个重要的实践问题。在“文化大革命”这场浩劫中,林彪,“四人帮”大搞对领袖的个人迷信,制造了一场“史无前例”的现代造神运动。在他们的法西斯文化专制统治下,一切关于领袖问     

高校干部考察工作浅论

高校是培养人才的重要场所,是知识分子集中的地方。实现高校各级领导干部的革命化、年轻化、知识化、专业化,关系到高校教育改革的成败,关系到合格人才的培养,关系到四化大业的实现。要做到各高校领导干部的“四化”,必须搞好干部考     

高校干部竞争上岗浅议

干部竞争上岗是指党委采取公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法。推行干部竞争上岗制度,是深化高校人事制度改革的一项新举措和有益探索,必须以“三个代表”重要思想为指导,贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四化”方针和德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优和党管干部原则,在法制轨道上积极、缜密、稳步地进行。     

努力扩大干部选拔任用工作中的民主

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，必须充分认识在干部工作中拉大民主的重要意义，准确把握扩大民主的科学内涵，把扩大民主的要求真正落实到干部选拔任用工作的实践中去。