加强中学教师“三沟通”培训的管理确保培训质量

加强中学教师“三沟通”培训的管理确保培训质量上海市教委师资处副处长张玉华一、对初中教师实行“三沟通”培训的模式是必要的、可行的（一）是普及九年义务教育的需要目前我国普通教育教师队伍的状况与发达国家相比，与中国特色社会主义现代化建设目标相比，距离甚远。...     

探索规律 加强管理 努力提高中学教师“三沟通”培训质量

探索规律　加强管理　努力提高中学教师“三沟通”培训质量山东省教委师范处傅收桂我们山东是一个教育大省，现有初中专任教师２２．８万人，在“三沟通”培训开始前的１９９２年，初中教师学历达标率仅为４６％，低于全国平均水平１０个百分点，学历不达标而需要培训的初...     

认真贯彻“全教会”精神 努力做好中学教师“三沟通”培训工作

国务院李鹏总理在全国教育工作会议上的报告中指出,要努力提高教师素质……有计划地对教师进行培训,以提高其思想、业务素质和教学水平。我们当前开展的中学教师“三沟通”培训工作正是按照这种精神,加快教师学历培训步伐的重大举措。我们陕西省现看初级中学2261所,完全中学424所,初中专任教师76110人,其中大专以上文化程度40332人,学历合格率为53％,需要进行大专学历培训的还有35,000余人。     

严格把住质量关 认真做好“三沟通”培训中学教师工作

黑龙江省教育学院创建于1959年,是一所师范性质的成人高等学校,主要承担全省中小学教育、职业技术教育、成人教育、民族教育、师范教育(含教师进修学校)的教学研究、在职教师和行政干部的培训和全省电化教育的研究及应用等项任务。 学院座落在哈尔滨市南岗区和兴路133号,占地面积15.4亩,校舍建筑面积3.45万平方米。图书馆藏书20余万册,报刊700余     

高中教师“三沟通”培训及其管理

高中教师“三沟通”培训,即“函授、电化教育、自学考试相沟通”培训高中教师。这是一种新型的办学模式,是高中教师学历培训工作的一项带有突破性的改革措施,是加快高中教师学历培训步伐的重大举措,它对于提高高中教师政治业务素质和教育教学能力,推动我省基础教育的发展起到了很大的作用。     

“三沟通”培训学员量化管理初探

“三沟通”培训是集自学考试,卫星电视教育,函授教育优势于一体的远距离,开放式,大容量的全新的学历培训形式。它的培训对象是初中学历不合格的教师,它的目的是使学员通过三年系统的学习,提高政治、业务素质和教育教学能力,达到国家规定的学历要求,为九年义务教育的实施和教育教学质量的全面提高奠定基础。这种培训形式既有远距离,开放式、大容量的特点,同时又     

加强管理 提高“三沟通”培训质量

加强管理提高“三沟通”培训质量湖南郴州教育学院张冠湖郴州东邻江西赣州。南毗广东韶关，是湖南的“南大门”。１９８６年经国务院批准，为沿海向内地“改革开放过渡试验区”。全地区辖２市、９县，１．９４万平方公里，４２８万人口。现有中学３５７所．小学３７８２所...     

充满希望的事业──“三沟通”培训中学教师工作的回顾与展望

充满希望的事业──“三沟通”培训中学教师工作的回顾与展望国家教育委员会师范教育司谢敬仁自国家教委１９９２年５月下发《关于加快中学教师学历培训步伐的意见》（教师＜１９９２＞５号文件）以来，全国各地通过函授、卫星电视教育、自学考试相结合开展培训中学教师的...     

搞好“三沟通”培训教学的几点体会

在三“沟通培”训工作中,我承担了数学专业“数学分析”的教学工作.在几年的教学中,对搞好“三沟通”培训教学尤其是“数分”教学略有体会,现提出来与大家交流探讨.     

加强“三沟通”培训的管理与调控

“三沟通”培训模式集函授、卫星电视、自学考试为一体,充分发挥了多种渠道办学的优势,大大提高了广大教师学习的积极性与主动性,方便了广大教师的进修与学习.就我市来说,目前已有1181名教师参加了“三沟通”培训,占全市初中学历不合格教师的78%.由于全员培训工作面广,线长,点多,辅导、放像、录像又不是一个办学单位,管理困难,协调工作量大,必须建立健全组织管理机构,建立统一领导、归口管理、分工负责、各司其职的运行机制.如何从单纯的微观管理转到对基层培训工作的宏观管理与调控,我们主要做了以下几方面工作:     

建立“三沟通”教师培训新模式 努力提高中学教师政治业务素质和教学能力

自1992年以来,政史系遵照国家教委、省教委“关于加快中小学教师学历培训步伐”建立“高师函授、卫星电视教育、自学考试三沟通培训新模式”的意见和指示,在省教师自考办和学院具体领导下,进行了“教师自考”的招生、培训、考核工作。通过将近四年的“教师自考”工作的实践,我们认识到建立“三沟通”的教师培训新模式,是教师培训工作中的一项带有突破性的改革措施,是加快中学教师学历培训步伐的重大举措,其根本目的是     

加强管理 进一步搞好“三沟通”培训工作

加强管理　进一步搞好“三沟通”培训工作国家教育委员会师范教育司王源林，谢敬仁按照国家教委师范司《关干组织九四年函授、卫星电视教育、自学考试相沟通培训．初中教师统一抽考的通知》（教师司［１９９４］２９号）和《关于组织九四年“三沟通”培训中学教师全国抽考...     

加强“三沟通”培训教学管理

高师函授、卫星电视教育、自学考试相互沟通培训中学教师简称“三沟通”培训的新办学模式,将传统的教育模式与先进的电教手段紧密结合起来,为加快在职中学教师培训步伐,开辟了一条新路子,受到了广大中学教师的热烈欢迎。目前,莱芜市参加“三沟通”培训音像本科教育的学员有374人,已取得高中教师专业合格证书的352人,占在籍学员的94%。“三沟通”培训是一种全新的尝试,在管理、教学辅导等方面,面临着许多新问题,为     

沟通激励保障--中学教师继续教育校本培训管理探索

随着信息技术的发展,新技术革命挑战不断对传统知识提出质疑.教师知识系统、能力结构的更新换代显得尤为紧迫.近年来,国家以法规的形式在全国中小学教师中推行继续教育,结合国家级继续教育课题研究,我们在"以科研促继续教育,继续教育科研化"方面作了一些大胆的探索.     

浅谈“三沟通”培训的档案管理

自1992年国家教委下达5号文件,决定建立函授、卫星电视教育、自学考试相沟通培训中学教师的办学模式(即“三沟通”培训),至今青岛市已有四千余名初中教师取得了毕业资格,另有二千余名也将于今、明两年完成学业.实践证明:“三沟通”培训是适合我国国情的一种办学形式,加快了中学教师学历培训的步伐,提高了中学教师的政治业务素质和教育教学能力.遵照国家教委关于“三沟通”培训要实施科学规范管理的要求和省教委关于“三沟通”培训管理的规     

浅谈“三沟通”培训的教学特点

教师为主导,学生为主体是教学活动的一个基本原则,谈到“三沟通”教学必然涉及到“三沟通”教学的主体?参训学员及特点。为了进一步提高“三沟通”教学的质量,有必要探讨一下教学主体和教学方法的问题。笔者通过参与“三沟通”教学辅导的实践,初步探索了参训学员和教学方式的特点,只有针对这些特点教学,才能收到理想的效果。     

加强考风考纪建设，是确保“三沟通”培训中学教师质量的重要条件

加强考风考纪建设，是确保“三沟通”培训中学教师质量的重要条件赵敬春在诸多影响“三沟通”培训中学教师质量的因素中，考风考纪问题显得特别突出。因为考风考纪如何，会直接关系到“三沟通”培训中学教师的社会信誉，关系到培训质量和验收结果是否统一。如果考风考建设...     

走好“三沟通”培训的三步棋

为了加快我省初中教师学历培训的步伐,提高中学教育质量,保证九年义务教育的顺利实施,根据国家教委(1992)5号文件精神,我省于1992年、1995年先后两次对初中学历不达标的教师开展了全员培训,建立了函授、卫星电视教育、自学考试相沟通的培训模式,     

实施“三沟通”提高培训实效

为了提高见习教师规范化培训效益,各见习教师规范化培训基地学校都重视沟通,比如,条线沟通,使教学与德育部门形成合力,提升见习教师的教学与育德能力;再如师徒沟通,随时为见习教师解惑等。但是指导教师之间、见习教师之间、基地学校与工作学校之间的沟通往往被忽略,而这些沟通正是缓解见习教师工作学习矛盾、基地学校和工作学校供需矛盾的有效途径。我校作为见习教师规范化培训基地,非常重视这三方面的沟通,使培训工作具有针对性、实效性。     

扎扎实实搞好“三沟通”学历培训

唐山市共有初中教师17495人,其中学历未达标教师9614人。到目前,学历未达标教师参加学历培训的8060人,参训率为83.8％。在“三沟通”学历培训中,我们主要抓了以下几个方面的工作。 一、加强领导,健全网络 “三沟通”学历培训工作开展以来,我们反复宣传这带有突破性的举措的重大意义,将这项工作作为实现教师学历达标率有所突破的关键工作,列为重中之重的大事来抓。市教委及时确立“抓住机遇,