北京市独立学院科研管理现状及思考

根据2014年教育部工作要点和高考模式改革制度,独立学院在高等教育中扮演着越来越重要的角色。为适应教育教学的改革和发展,独立学院必须不断增强自身的科研能力,从学院层面、制度建设、培训体系建立方面打造一支高素质、高水平的科研管理队伍,提高学院的软实力。     

北京市独立学院科研管理现状及思考

根据2014年教育部工作要点和高考模式改革制度,独立学院在高等教育中扮演着越来越重要的角色。为适应教育教学的改革和发展,独立学院必须不断增强自身的科研能力,从学院层面、制度建设、培训体系建立方面打造一支高素质、高水平的科研管理队伍,提高学院的软实力。     

独立学院科研发展态势研究 ——以天津市10所独立学院为例

通过对天津市10所独立学院发表并收录在中国知网的期刊论文进行文献计量分析,从而了解独立学院科研论文的产出趋势、期刊分布情况及机构分布情况,分析结果显示:天津市独立学院的论文总产量及核心期刊产量均呈现增长趋势,但核心期刊论文所占比例不高,论文总量及核心期刊论文数量仍与普通公立大学有较大差距,且论文集中刊载于出版周期短、稿源需求量大的期刊,发表于学科专业性强、出版周期长的期刊较少,进一步针对研究结果为独立学院的科研发展提出了建议,为二本与三本合并后的新形势下独立学院科学研究的可持续发展提供了参考。     

独立学院科研文献计量分析

为了能够比较系统和全面地掌握我国独立学院当前科研研究的现状,本研究从CNKI数据库获得相关文献,利用citespaceV进行文献计量分析,从而获得独立学院科研的总体情况、研究机构和作者、核心论文和热点研究内容的情况。     

独立学院的科研足迹 ——以天津市某独立学院为例

通过对天津市某独立学院发表并收录在中国知网的期刊论文进行文献计量分析,了解独立学院科研论文的产出趋势、作者分布、作者系部分布及其期刊分布情况,分析其科研发展趋势、科研现状及发表论文的分布规律,为二本与三本合并后的新形势下独立学院科学研究的可持续发展提供参考。     

关于独立学院专业建设与发展问题的思考

本文提出了独立学院应以专业建设为抓手开展内涵建设工作,分析了独立学院专业建设的现状及存在问题,提出了现阶段独立学院专业建设及发展的思路及具体措施,以促进独立学院内涵建设的实效。     

浅谈独立学院图书馆科研信息服务对策——基于独立学院图书馆读者问卷调查

基于集美大学诚毅学院及其他独立学院图书馆读者问卷调查与分析,提出独立学院图书馆在科研信息服务方面的具体举措。     

医院内涵发展之科技人才建设的探讨

随着我国医疗体制改革的不断深入,医院面临着新的机遇和挑战,逐步限制规模化发展,增强医院内涵发展,而内涵发展首要就是人才建设,本文从“持续发展”、“人人皆能成才”的新人才理念,坚持多方式人才培养,完善人才竞争机制、营造人才建设优质环境,实施人性管理、培养医院文化等方面进行探讨,提出了人才建设新思路,从而推进医院人才建设健康可持续发展。     

独立学院教学与科研关系问题研究

作为高等教育重要组成部分,独立学院在我国高等教育大众化进程中,发挥了积极的作用.独立学院重视教学质量的提高,淡化科研的重要性,其原因主要有两点:优先资源的合理分配和科研可能对教学产生负面影响.独立学院的科研活动应当突出特色,以提高教学质量为目标开展教学改革科研项目,以培养大学生创新精神和创新能力为目标鼓励教师参与大学生...     

浅析独立学院的校园文化建设

本文分析了独立学院校园文化建设的重要性,探讨了目前其建设过程中存在的问题,并思考了加强其发展的构想。     

当今独立学院大学生社团的发展

本文以长江大学工程技术学院为例,在介绍长江大学工程技术学院的大学生社团开展情况的同时,深入分析了新形势下独立学院大学生社团存在的问题以及社团可持续发展的途径方法。     

独立学院图书馆工作者职业发展初探

独立学院图书馆因其特殊的办学机制及人事制度,导致图书馆以物力资源为重心,而忽视人力资源的发展：独章学院图书馆工作者的职业发展前景更是被忽略。因而,为促进图书馆工作者的职业发展,独立学院应建立图书馆工作者的职业发展平台,主管部门应建立健全图书馆工作者职称评定机制,工作者本人亦应积极寻求职业发展的突破口。     

独立学院女大学生成长发展困境及支持路径研究

本文从分析独立学院女大学生的性别优势和劣势出发,探究这一群体在成长发展过程中正面临着角色定位困境、心理困境、机遇和资源困境,并提出高校应从激发内生动力、施行分类培养、争取社会支持三方路径入手,加强女大学生自信心重塑、创新人才培养方式、营造多方联动的适切性育人环境。     

科学定位 特色发展——独立学院的发展战略选择

高等教育教学需要创设教学模式．形成自身特色的发展体系,独立学院是我国高校教育教学改革中形成的一种独具特色的办学模式。独立学院的创建在一定程度上满足了人民群众日益增长的文化需求,扩充了教学规模．促进了教学资源的有效利用。本文从高校的特色发展出发,立足于独立学院的创办理念及办学定位思考．论述独立学院发展战略的选择。     

学科发展的集约化路径及其机制优化研究

学科是大学的基本组织单元,在大学内外部各种影响因素构成的矩阵结构中运动和发展。学科发展来源于科学研究,学科建设是学科发展的一种集约化路径,其实质是优化配置学科资源,使教学和科研统一原则在不同的学科层次具有不同的侧重点,以促进学科知识的增长和提升人才培养的质量。学科建设是大学提升科学研究水平的必然途径,也是大学开展技术创新活动的优势所在。因此,创新学科发展机制,建立科学、合理、有效的组织运行规范和科研激励制度、学科评估制度是学科组织实现跨业界、跨学科、跨团队协同创新的关键,也是大学获取集群创新效应、推进学科发展需要解决的重要问题。     

独立学院在通识教育视角下的大学英语改革

自19世纪,帕卡德（A. S. Parkard）教授第一次将通识教育与大学教育联系起来后,通识教育的理念贯穿到了各个学科。本文以独立院校为样本,讨论现如今独立学院大学英语教学的现状,以及在通识教育视角下,各大独立院校应该如果做好大学英语教学课程的改革。     

对独立学院教学秘书与教务员工作的认识

独立学院是我国高等教育重要组成部分,在教务管理中存在诸多问题。教务员作为学校基层教务管理人员,应准确合理地进行角色定位,防止角色模糊和错位,激发工作的积极性,提高工作效率。     

ISO质量管理在独立学院党建工作中的应用

在我国高等教育改革发展进程中,独立学院已经成为我国高等教育的一个重要组成部分。随着我国高等教育管理的不断创新和发展,党建工作管理理念、管理模式也在进行着有效的探索和实践。本文探讨如何将ISO质量管理理念引入到独立学院党建工作管理中,构建党建工作质量管理体系,提升独立学院党建工作水平,促进学校的管理和人才的培养。     

独立学院辅导员队伍职业化、专业化建设探析

辅导员队伍是独立学院加强和改进学生思想政治教育和维护学校稳定的重要组织保证,独立学院的发展,需要一支稳定的、有着较高专业素质的职业化辅导员队伍。本文分析了辅导员职业化、专业化的基本内涵,探讨了独立学院辅导员队伍职业化、专业化建设的必要性,并对独立学院辅导员队伍职业化、专业化建设的途径进行了探索。     

河南省科技情报工作持续发展战略研究

分析河南省科技情报工作现状及问题,提出持续发展的对策。