浅谈高职高专院校学生党建工作

在高等教育竞争日益激烈的今天,加强学生党建工作,是打造高校软环境的重要因素.越来越多高职高专院校倾向于定位发展应用型和政治型相结合的双向型特色人才.结合高职高专院校的学制和教学特点,创造性地做好学生党建工作,探索新的符合当代青年学生特点的党建新思路.     

浅议高职院校学生党建“学长制”工作模式的构建

文章从分析新形势下高职院校学生党建工作存在的各种变化入手,从学生党员发展模式创新的角度,剖析了“学长制”学生党建工作模式的内涵,探讨了“1＋3＋9”学长制党建模式的构建和实际意义。     

高职高专院校学生党建工作创新机制初探

高职高专院校在学生入党积极分子培养、党员发展对象培养、预备党员发展与转正、党组织安排和党员继续教育等学生党建工作体制机制上与本科院校有所不同。因此,要遵循高职高专学生的成长规律,结合高职高专院校办学和党建工作的特点,科学安排高职高专院校学生党员发展的时间点,构建学生党建合理有序的机制;科学合理安排学生党组织组成,使学生党员的活动落在实处;创新模式,搭建平台,充分发挥学生党员在高职高专院校里的模范带头作用。     

高职高专学生党建工作探析

在充分认识高职高专学生党建工作的重要性和必要性的基础上，深入客观地分析高职高专学生党建工作中存在的问题，探索学生党建工作的对策，高职高专学生党建工作的针对性、科学性和实效性。     

民办高校学生党建工作模式初探

民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,加强民办高校的学生党建工作是由社会主义人才培养目标决定的．由于民办高校发展的时间不长及其管理体制的因素,民办高校学生党建工作还存在着不少问题,针对存在的问题,文章从建立学生党员发展体系、狠抓思想建设、队伍建设、信息网络建设和发挥支部战斗堡垒作用方面探索民办高校学生党建工作的模式．     

对高等职业院校学生党建工作的思考

高等职业院校学生党建工作应围绕“如何培养人,培养什么样的人”这一课题,根据高等职业院校的实际情况和学生党建工作的特点,加强教育,建立规范发展和管理模式,建立有效运行机制。     

高职院校学生党建工作的思考与实践

高职院校扩招以来,学生党建工作面临着新的挑战。高职院校应针对自身特点与办学规律,坚持以科学发展观指导高职院校学生党建工作,与时俱进,探索高职院校学生党建工作新模式,在新形势下开创学生党建工作新局面。     

高校学生党建与学生工作互动模式的构建

做好高校大学生党建工作,是事关党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务. 本文针对高校学生党建的现状,着力挖掘学生党建工作与学生管理工作的相同点,探索两者有效结合的互动机制,期望能为学生党建工作提供参考.     

对高职高专学生党建工作的思考

学生党建工作是高校基层党组织的重要工作任务。要在高职高专做好学生党建工作充分发挥党组织的作用,就必须创新学生党建工作。学生党建工作的创新要从工作观念、制度建设、培养机制、工作方式方法等方面展开。     

高职高专院校学生党建工作的问题与策略思考

高职高专院校学生党建工作,对于加强党对学生工作的领导、维护高校稳定、促进大学生自身进步,都具有极其重要的作用。但由于受到师资力量和生源质量、数量以及校内外诸多因素影响,导致这一工作存在着许多问题。针对这些存在的现实问题,党建工作者制定出与之相适应的工作策略予以解决,将有助于高职高专院校在创建和谐校园、培养德才兼备的学生的过程中发挥巨大的作用。     

高职院校学生的党建工作

文章分析了高职院校学生党建工作存在的问题,并有针对性地提出高职院校学生党建工作的对策。     

试论高职院校学生党建工作的若干问题研究

受多方面影响,当前高职党建旧问题未解决,新问题、新情况又层出不穷.新旧问题的交织给当前高职学生党建工作带来了巨大的挑战,文章从当前高职学生党建存在的突出问题入手,从具有高职特色、适应高职教育改革、符合高职生全面发展的角度出发,积极探索加强高职党建工作的有效途径和方法,提出构建分层推进的高职特色学生党建工作机制.     

论高职院校学生党建工作的创新

加强和改进高职学生党建工作,必须以“三个代表”重要思想为指导,坚持与时俱进,开拓创新。要全面地、辩证地分析高职学生,从培养一代新人、实施人才强国的战略高度,做好加快步伐和保证质量二者在动态中的统一：要根据高职发展的规律和特点进行制度创新,明确发展目标,规范发展机制,建立发展党员全程教育制度,以及多层次、多渠道的培养体制;要适应青年学生的特点,进行工作方式、方法的创新。     

学生党建工作中院系兼职组织员工作模式初探

学生党建工作中院系兼职组织员的工作模式直接影响到基层学生党建工作的质量。本文提出要对兼职组织员的工作合理定位，选聘要坚持长效规范的原则，按需合理分解兼职组织员的工作，创造全员参与党建的氛围，提高兼职组织员的实际工作效率。     

高职院校学生党建系统工程的构建

学生党建工作是高职院校学生政治思想教育体系中的重要组成部分，分析高职院校学生党建工作的新特点，探索一个贯穿高职学生求学生涯全过程的学生党建系统工程的构建。     

高职院校学生党建工作探索

本文从新时期高职学生党建工作的重要性出发,结合目前高职学生党建工作遇到的问题,高职学制短,学生规模发展快,学生党建队伍力量薄弱,组织发展环节中存在一定问题,学生入党积极,但入党动机复杂化。对我们党务工作者也提出了更高的要求。积极探索学生党建工作新思路,提出建立完善的党建制度;抓好学生党建业务培训;加强思想教育、端正入党动机;考察入党积极分子从"源头"抓起。学生党建与班级管理工作相结合;学生党建与学生公寓管理工作相结合。     

高职院校学生党建工作新思路的探索

高校的学生党建工作不但关系到党和国家的前途和命运,而且也关系到高校的稳定和社会发展的长治久安,对学校的各项工作更加规范活跃更加上水平,对学校能够适应跨越式发展,对学生在将来就业中更加具有竞争力和更好的发展空间具有积极而重要的战略意义。如何在新形势下进一步做好高职院校学生党建工作,如何以党员先进性教育和团员意识主题教育活动为契机,如何努力践行＂教育在先,管理从严＂的管理原则,如何不断提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力,如何更好的发挥学生党员和积极分子在学校的管理中的先锋模范和旗帜示范作用,已成为摆在我们面前的一个重大课题。     

学生事务管理下高职院校辅导员团队化建设的思考

高职院校的辅导员团队化建设是根据辅导员专业背景特点及学生对象成长规律,科学系统地打造学生事务管理团队的工作模式。工作目标是促使辅导员走专业化、职业化和专家化道路,提升学生思想政治教育质量,确保思想政治教育实际效果。主要措施有优化辅导员队伍结构、加大专业化培养力度和制定发展方向,把辅导员工作当专业去发展、当职业去从事、当事业去追求。     

高职院校学生党建工作的思考

在高职院校的教学改革进八了一个新的阶段的同时,高职院校的党建工作,尤其是大学生党建工作还相对滞后,面临许多困难和问题。高职院校党组织要从创新组织运行机制入手,进一步健全领导指导机制、组织管理机制、组织保障机制和党建研究机制,推进高职院校大学生党建工作上水平、上台阶。