知感恩国家宁 知感恩企业兴——访全国人大代表、河南义煤集团党委书记董事长武予鲁

“知感恩国家宁、知感恩企业兴”。今年两会期间,全国人大代表、河南义煤集团党委书记、董事长武予鲁的这一句话囊括了感恩文化的深刻内涵。在河南代表团会议讨论期间,武予鲁接受了本刊记者的专访。     

营造企业职工文化建设的绿洲——访聊城交通汽运集团有限责任公司董事长、党委书记王红岩

企业文化从某种意义上讲就是一个企业家思想、行为和文化秉赋的反映。登上聊城交运大厦,品鉴一件件折射其历史的物品,感到“企”如其人,“优质诚信”是其核心价值观;“建设更强大、更富裕、更文明、更和谐的百年交运”是其愿景;“负责、服务、共赢”是其经营理念;     

以文化为灵魂 助力企业发展——访山东平安建设集团党委书记、董事长邹景泉

对于建筑行业来说,安全为天、平安是福。平安建设集团可谓名符其实。三十多年来,他们不仅建筑有方为客户“筑巢”,也让自己的职工“安居”,职工安居乐业,推动若平安从一个几十人的建筑队,发展成今天拥有9000人、资产过二十亿的大型企业集团在满足职工物质需求的同时,平安不断满足职工的精神需求,经常开展文化体育活动,投资千万建成了职工活动中心,为职工提供文体健身休闲娱乐一体化服务,联手《新华书画》杂志创办了高端艺术平台--山东书画院、吸引全国各地的艺术家在此云集创作,更是提高了平安的文化档次还有平安的人才“三培养”工程,为平安的持续发展提供了有力的人才支撑,解码平安,可能就是让职工“安居乐业”“快乐生活”“培养人才”三句话。     

围绕中心强化基础 加强基层组织建设——访中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司党委书记李刚利

《现代企业文化》：江麓机电集团有限公司党委今年被评为“全国创先争优先进基层党组织”,请李书记介绍一下公司党委在创先争优方面的工作思路？     

企业发展亟待工匠精神——访中南橡胶集团有限责任公司党委书记、董事长杨杰

近年来,随着生活节奏的加快,加之中国企业以低成本作为竞争的主要手段,以及人们普遍陷入浮躁和投机取巧心态,工匠精神在中国显得越来越稀缺。现如今,中国企业传统的低成本模式已经难以为继,转型的方向之一,就是做出"高技术、高品质"的产品。在"高技术、高品质"的时代背景下,工匠精神是实现企业突破竞争格局、实现可持续经营的必然选择。今天我们采访了中南橡胶集团有限责任公司党委书     

培育企业文化 打造诚信品牌——访山东孚日集团股份有限公司董事长孙日贵

孚日集团坐落在莫言的老家高密,一方水土养一方人。这家企业的董事长质朴无华、诚实厚道,但对产品质量要求精益求精,追求卓越,开始就瞄准最挑剔的日本市场,继而开拓欧美市场,梦幻般地建成了全球最大的集生产、研发、销售为一体的家纺公司,     

路东尚:大道合行——访山东招金集团有限公司、招金矿业股份有限公司董事长路东尚

文化对于企业,就像空气对于人一样不可或缺,没有了文化,企业就失去了存续的前提和保障;文化也像空气一样无处不在,在企业的每一个角落,文化都在发挥着这样或那样的作用;文化更像空气一样必须时刻保持清新和健康,只有优秀的文化才能够强有力地推动着企业持续成长。——路东尚     

“泰”文化推动群众安全工作上水平——访淄博矿业集团公司党委常委、工会主席孙明波

"泰"字蕴含着平安、通畅、美好。正合了淄博矿业集团公司工会建立上下通泰、政通人和群众安全文化的内在要求。他们通过"理念引领、行为养成、氛围营造、专业培训、过程控制、检查考核"六大措施,让安"泰"落地落实,把独具特色的企业群众安全文化内化为每个淄矿人的行为规范,保证了淄矿集团安全和谐健康持续发展。特别需要强调的是淄矿集团的"泰"文化,是由集团工会来担纲     

挖一口储备明天的深井——访江苏黑松林粘合剂有限公司董事长刘鹏凯

《现代企业文化》:创业家与企业家只有一字之差,其内涵和本质却有天壤之别。对此您是如何理解的?刘鹏凯:互联网思维把我们带进了一个充满生机与挑战的人人时代,现在很多的年轻人都想创业,自己当老板,这是个好事情,说明有活力,有冲劲。结合互联网时代这个大背景,我想说的是,目前中国不缺创业家,缺的是具有大视野大格局大智慧,能     

企业文化建设重在潜移默化——访大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司董事长赵德毅

国有企业在长期的精神文明建设中积累了宝贵的经验,如何发挥国有企业的优势,发扬与时俱进的精神,进一步加强企业文化建设的力度,创造更好的环境,适应未来的市场竞争,是国有企业亟待解决的问题。近日,记者就此话题采访了大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司赵德毅董事长。     

打造“两商”文化 实现“两效”双赢——访山东德百集团董事长杨维星

最近,“幸福德州、诚信企业”企业形象展示活动在德百举行,选址在德百,因为德百当之无愧。这些年在激烈的“商战”“电商网战”中,德百依然傲立潮头,持续发展,奥妙之一就是其“既办商场,又办商校”的“两商”发展战略．     

创新奉献——执著的人生追求——访新疆工商联(总商会)副会长、自治区劳动模范、新疆创天(投资)集团、新疆二道桥文化旅游集团党委书记、董事长栾立新

采访新疆创天(投资)集团、二道桥集团党委书记、董事长栾立新,给记者印象最深的是:共产党员的优秀品格、军人的果敢气质、企业家的社会担当和劳动模范的时代风采。与众不同的气魄、胆识,志存高远的精神追求和为社会做出的突出贡献,使他成为自治区劳动模范和新疆业界的风云人物。新疆创天集团位于乌鲁木齐市南湖商圈的江苏大厦。30层的写字楼气度非凡、蔚为壮观。集团旗下的     

融合企业与地域文化的城市读本——访禹洲集团品牌总监、《禹洲》主编陈安

随着企业文化的进步,企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视,据不完全统计,目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”1．2万多种,而且每年还在以25％左右的速度递增,企业自办的内刊由于数量多,内容丰富,时效性、针对性强,使其影响不断扩大,已经成为了社会各界关注的一种新媒体。为此,本刊记者采访了禹洲集团品牌总监、《禹洲》主编陈安。     

坚持科学发展 奉献绿色能源——山西国际电力集团有限公司企业文化建设纪实

企业文化是一种客观存在,与企业发展相伴而生。山西国际电力20多年的发展历程,也是企业文化不断形成和发展的过程。在集团公司成长的过程中,特别是在历任领导和广大管理人员的长期经营管理实践中,积累了丰富的人力资源和电力管理经验,     

企业文化让滨化基业长青——访滨化集团股份有限公司董事长、党委书记张忠正

滨化集团40多年的创业发展史,印记着以张忠正为首的一代代滨化人的“年轮”和“脸谱”。第一代靠“艰苦创业、无私奉献”精神“打底”;二次创业中靠“爱我化工、严细求实、开创进取、勇创一流”发展提升;进入新时代的滨化人形成了“创新、诚信、尽职、敬业”的价值理念,     

文化助推企业创新发展——访山东省枣庄市工商联副主席、枣建集团董事长刘皓

枣建集团实施"文化兴企、文化强企"战略,经过"重塑——引领——统领"三个阶段,确立了"理念、制度、经营、安全、诚信、品牌"六大文化体系,做到"文化育人、以文塑形、以文育魂",通过一系列学习、宣传、培训、竞赛、管理等活动提高了职工队伍素质,推进了企业持续发展。山东枣建集团成立于1965年,2007年完成由国有企业向股份制企业改制。在改革发展进程中,如何将先进的理念和方法贯穿于管理之中,     

企业与员工形成利益共同体——访传化集团文化品牌发展部总经理蔡阳春

《《现代企业文化》：当初,传化集团从借来的2000元起步,发展成为总收入超过百亿元的“中国企业500强”之一,得益于什么？ 蔡阳春：传化集团是在党的改革开放政策引领下,迅速成长起来的一家民营企业。从1986年的一口大缸、一口铁锅和借款2000元创办起一个家庭小作坊开始,经过25年的发展,传化集团发展到目前销售收入145亿、总资产150亿的规模;