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针对劳务派遣对企业员工档案管理带来的新挑战,本文提出劳务派遣单位与要派单位可通过劳务派遣协议,解决派遣员工档案管理问题,并采取加强派遣员工档案管理的立法规制等措施. 相似文献
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近年来,公共图书馆已经开始使用劳务派遣完善现有临时用工制度.随着劳务派遣员工规模的壮大,亟须开展具有针对性的岗前培训工作.从阐述劳务派遣用工方式入手,分析开展岗前培训的意义,并从培训内容、培训方式和制定培训制度3个方面探索劳务派遣员工的岗前培训工作. 相似文献
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广播电视集团具有事业与产业的双重属性。厦门广播电视集团在福建省广电行业中率先实行编外辅助人员劳务派遣制度,劳务派遣以其制度灵活、保障全面、手续便捷、便于人才流动而获得劳动力市场的青睐,是事业单位人事制度改革的一个创新。 相似文献
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劳务派遣用工是我国一种重要的补充用工形式,并在我国高校图书馆中普遍采用。本文概括了高校图书馆劳务派遣用工的基本状况,分析了这一用工形式所发挥的积极作用及存在的问题,并提出了解决这些问题、化解相关风险的方法,主要包括:杜绝违反劳动合同法规现象、减少辅助性工作岗位、压缩劳务派遣用工规模、提高劳务派遣人员工作技能、激发劳务派遣人员的工作积极性等。 相似文献
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新时代,随着事业单位改革的推进,对加强和改进新时代事业单位档案管理提出了一系列新任务、新要求。本文在详细分析了新时代事业单位档案管理面临的新形势、新任务,提出了新时代事业单位档案管理工作新思路,不断提升事业单位档案管理的能力和水平,使事业单位档案管理工作适应新形势新变化新要求。 相似文献
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随着经济社会和事业单位工作的发展,事业单位档案管理有了新的发展和变化,但仍然存在一些不容忽视的问题。应采取推进档案管理规范化等措施,解决存在的问题,推动事业单位档案工作向前发展。 相似文献
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纵观社会发展与进步,科技在其中发挥了强大推动作用,信息技术功不可没。新时期,事业单位得到长足发展,档案管理是不容忽视的一环。事业单位应以信息化作为方向,探索档案管理的新模式,剖析发展中存在的不足,构建行之有效的解决策略,推动事业单位档案管理工作向前发展。 相似文献
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档案管理工作是事业单位工作开展的重要环节。事业单位档案管理水平的高低直接影响人民的幸福感和体验感。在新时代,随着科学信息技术的进步,文件的储存形式和传输方式发生了巨大变革。传统的人工、纸质化、固定化的档案管理模式已经难以满足事业单位工作要求,严重影响事业单位的组织变革。新时代,事业单位档案管理必须要有所变革。本文通过梳理事业单位档案管理工作内容特点,认为事业单位档案管理工作主要涉及六个方面,并根据事业单位档案管理工作内容和现实工作开展,对其现状进行了阐释,从档案管理工作的认识程度、人才引进、信息化管理和建设、管理制度的完善等方面入手,希望能够对新时代事业单位档案管理工作有所帮助。 相似文献
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档案管理是事业单位的重要管理工作,事业单位的发展时间较久,档案数量不断增多,为了便于管理,事业单位管理人员开始将目光放在电子档案管理上,电子档案管理有利于保存事业单位的历史档案,便于工作人员查找与储存,也有利于社会人员的调取使用,因此有利于提高档案管理人员的工作效率。 相似文献