绿色建筑行业人才需求与职业院校专业设置匹配分析

绿色建筑行业高质量发展迫切需要大量高素质技术技能人才。在调查绿色建筑行业人才需求现状基础上,预测了我国绿色建筑行业人才需求情况,对高职院校绿色建筑对应及相关专业设置和人才培养情况进行调查分析,根据绿色建筑行业人才需求与职业院校人才培养匹配分析,为服务绿色建筑行业高质量发展,针对相关政府部门、行业企业和职业院校提出了政策建议。     

长沙高新区支柱产业技能型人才需求调研报告与分析

长沙高新区的支柱产业已成为长沙市经济与科技发展的领头羊。区域人才需求特别是技能型人才需求,对支柱产业的发展日益重要。本文在调研资料的基础之上,对长沙高新区支柱产业人才需求特点和供求状况进行分析,并对区域技能型人才需求作出判断预期,以期为职业院校的人才培养和政府职能部门的人才政策决策提供参考。     

航空装备高技能人才需求预测分析

航空工业属于知识和技术密集型产业,高素质的高技能人才队伍对于航空工业的生产水平影响巨大。通过对航空装备高技能人才的需求状况的调查和分析,选用多元线性回归分析预测模型、基于灰色理论的航空装备高技能人才需求预测模型和最优加权需求模型,对航空装备高技能人才需求量进行预测,根据预测结果,制定高职层面的培养对策,调整专业结构,设计高技能人才高职培养方案。     

基于组合预测模型的保险业人才需求预测研究——以上海市为例

为了突破上海市保险业人才供需失衡而制约行业发展的瓶颈,设计人才需求预测模型来预测未来几年的人才需求量具有实际意义。基于2011—2016年上海市保险业人才有关数据,构建包括GM(1,1)模型和指数平滑模型的组合预测模型,预测2019—2021年上海市的保险业人才需求量。结果表明:上海市未来三年内以每年约17%的速度增长,明显高于2016年的13. 83%。最后,从高校培养人才的角度提出相关建议,以期为该行业的未来发展提供参考。     

行业人才需求与职业院校专业设置匹配分析研究--以冷链物流行业为例

冷链物流是支撑国民经济发展的基础性、战略性、先导性产业,职业院校在产业技术技能人才培养中发挥主阵地作用。通过对我国冷链物流行业人才需求与职业院校专业设置的匹配分析,提出坚持立德树人融合行业文化和工匠精神、扩大专业人才培养规模优化专业布局结构、对接职业岗位能力要求实时更新课程体系和教学内容、内部培养和外部引进相结合加强师资队伍建设、深化产教融合搭建区域共享型实训基地等建议,引导职业院校科学合理设置和建设冷链物流专业。     

应用数学模型 宏观预测专门人才需求

发展经济,实现现代化必须依靠科学技术,依靠人才,人才的培养要靠教育。对人才的中长期需求进行预测是制订人才培养规划的前题和基础,人才宏观预测就是以历史资料和现状调查资料为依据,通过建立人才需求预测的数学模型来探讨人才发展的内在规律,以预测一定时期内经济、科技和社会事业发展对人才的需求量     

重庆市大健康产业人才需求回归预测模型的构建研究——基于主成分分析法的视角

发展大健康产业是践行“以人民为中心”理念的最好体现,随着重庆市老年化社会越来越突出,由此产生的对大健康产业人才需求也就越来越受人们的关注。在考虑专家的意见和数据的获得性,选取了宏观经济因素、社会环境因素、对外经济因素3类共20个指标因素,依据2013—2020年的数据,构建基于重庆市大健康产业各类卫生技术人员数量和整个指标体系因素之间的回归模型。在具体分析中,由于多个指标之间存在多重共线性关系,为保留尽可能多的指标因素,采用主成分进行降维处理,解决共线性问题,提取1个公因子,并利用公因子构建一元线性回归预测模型。同时,通过对整体指标体系之间的未来值的预测代入回归预测模型,进而进行2021—2027年重庆市大健康产业人才需求的预测。研究发现,和重庆市大健康产业各类卫生人才以及管理人员数目的实际值进行比较,回归预测模型具有较好的预测结果。     

2012年前天津市教育规模预测

未来五年是天津发展的关键期.在这一时期内,天津的经济将以快速增长的方式发展,经济结构也将不断调整和升级.以知识集约为特点的现代服务业将在产业结构中占据重要位置,而天津的产业构成也将呈现以现代服务业和先进制造业为主导的"三、二,一"格局.结合这一发展态势,天津的教育应该在人才、科技和智力资源上提供支撑.运用分位数回归、线性回归、灰色预测、指数平滑以及主成分分析和因子分析法对天津市未来几年人才需求和教育规模作了预测.     

无锡旅游市场人才需求分析与对策

随着旅游市场人才需求增长、结构调整与层次分流等特征不断明显,旅游市场人才需求的具体要求也日趋实用性和综合性。因此,旅游市场人才培育标准要求职业院校旅游专业教学要加强学生综合素质、保障理论教学、提高学生综合能力,加快制定并明确培养目标、加强教师培养、加强实践环节以及加快课程改革。     

职业技术教育总量和结构预测规划方法

一、做好人才需求预测 在市场经济体制下,招生资源和劳动力资源的配置都更多地受到市场供求关系的影响,搞好人才需求预测对提高办学效益更具重要意义,职教事业的预测规划工作首先要以人才需求预测为依据,根据人才需求预测的结果来确定职教发展的规模、专业、层次、结构以及相关的比例关系。如:职教规模是要稳定还是进一步扩大;哪些专业人才紧缺,需加速培养;哪些专业人才饱和,需及时调整;哪些专业需培养高级应用人才,哪些只需初级技术人员,等等,因此,搞好人才需求预测可使职业技术教育在未来