在重压下优雅地慈善

“我刚从一个慈善晚宴上回来——参加这样的晚宴是纽约城的CEO生活的一部分，我作为纳贝斯克公司的CEO，当然也不能例外。”很多年后，曾成为IBM明星掌门人的郭士纳，在传记《谁说大象不能够跳舞》一书里记载。     

"大象"为什么不会与媒体共舞

IBM的前任首席执行官郭士纳在《大象可以跳舞》一书中,把国际大跨国集团比喻为"大象".近些年来,在华跨国公司频频爆发的市场危机,几乎像一场"流行病"在蔓延,诸多国际"大象"们遭受重创,纷纷在危机面前低下了高贵的头,不时抚摸着留下的一道道伤口,一阵阵伤痛.这一现象构成了当代中国一道独特的市场"风景",很值得解读,更值得人们深思.     

"后周"时代大象如何跳舞

“周伟炮”这个在IT圈里．圈外赫赫有名的人物就要淡出人们的视线。1月初．IBM正式宣布,任命钱大群接替周伟炮出任IBM大中华区首席执行官。此举意味着IBM为“后周时代”找到了真正的接班人。以后,我们将很少再会看到周老那灿烂的笑容和少有的睿智,但是,他留给IBM以及IT从业者的思考却仍值得回味,而钱的上任也给人们留下了更多想象的空间。     

互联网+实战123

<正>2015年6月29日,在"2015产业互联网大会:互联网+众创大赛"上,磁云CEO李大学作了《互联网+时代的创新模式》演讲,在演讲中李大学分享了磁云的互联网+CEO新战略。李大学表示,磁云未来将会成为大众创业的平台、"互联网+人才"最多的公司。李大学是中国"互联网+"实战团发起人、原京东集团高级副总裁,在职期间,京东研发团队从不到三十人发展到近5000人。2015年4月18日,从京东离职后,李大学发起成立     

冲突中的机会

对于中国人而言．没过春节．总有新的一年没有开始的感觉，而2005年的春节却让IT人过得无法平静。刚刚进入2005，让人心跳的事情就不断发生：联想收购IBM的PC业务一波三折．日立环球诉南方汇通世华微硬盘侵权．英特尔把东进告上法庭．惠普CEO突然下课．盛大突然宣布收购新浪的股票．WAPI冲击国际标准再次受挫……     

苹果CEO：置之死地而后生

以下是苹果电脑CEO斯蒂夫·乔布斯于2007年6月12日在斯坦福大学毕业典礼上的演讲—— 斯坦福是世界上最好的大学之一,我能参加各位的毕业典礼,备感荣幸。我大学只读了半年．说实话,此时算是我离大学毕业最近的一刻。现在,我想和你们分享我生命中的三个小故事。     

情绪资本

《情绪资本》英文版一经出版,便受到全球企业管理学界的广泛关注和好评。作者是欧洲著名的管理专家凯文·汤姆森,他曾在毕马威、IBM、爱利信、索尼、英航等著名公司担任首席顾问,在全球举办过多次重要演讲。 2000年,凯文·汤姆森被欧洲管理协会评为21世纪13位重要影响力大师,与比尔.盖茨,美国的管理大师加里·哈默尔(Gary Hamel),英国当代最知名的管理大师,《大象与跳蚤》作者查尔斯·汉迪(Charles Handy)等人同列。美国优利系统公司首席执行官劳伦斯-温伯志(Lawrence Weinbach)这样评价:“情绪对于提升公司资产是如此重要,这也正是这本…     

博客选萃

编者按:和社会上的其他行业、学校里的其他学科比较起来,图书馆界从来不缺乏演讲,但一直缺乏短小精悍的、给人留下深刻印象的、能够充分点燃青年人的从业激情,使其对未来充满希望的经典性的演讲.但是最近,这样的演讲终于出现了,那就是刘炜博士于2009年五四青年节在上海图书馆的演讲--"做好图书馆员的三个境界".     

IBM透露未来存储产品路线图

在美国佛罗里达州奥兰多的网络存储大会上（Storage Net- working World）,IBM的存储部门总经理Andy Monshaw做了名为“下一代信息架构”的主题演讲。在演讲之中,他富有激情的谈到了未来的存储技术,包括重复数据删除、自动精简配置、固态硬盘等。虽然Monshaw并没有太深入的谈IBM的战略细节,但是我们通过IBM的工程师和首席技术战略家Clod Barrera,还是了解到了不少IBM未来的方向细节。     

lenovo"辞旧迎新"

新联想的CEO脱下了IBM的旧符,带来了DELL的新桃。戴尔的员工一定以为愚人节提前来了。似平是毫无征兆的,2005年12月21日．原戴尔公司副总裁兼亚太地区总裁威廉·阿米利奥坐在了联想 CEO的座位上。轻轻地他走了,正如他轻轻地来。前CEO斯蒂芬-M-沃德结束了他过渡CEO的角色。沃德将继续担任公司顾问．帮助顺利过渡。     

原创，出版产业的原动力

出版界的两位资深老总坐到了一起,对眼下正热闹着的图书订货会品头论足。一位老总对中信出版社的势头大发感慨,觉得在熙熙攘攘的图书订货会上,只有中信响亮地说出了自己的出版语言:“谁说大象不能跳舞”。另一位则不以为然,只是简短地评判一句:“他们没有自     

Ienovo“辞旧迎新”

新联想的CEO脱下了IBM的旧符，带来了DELL的新桃。[编者按]     

IBM定义“三维存储空间”

3月17,IBM存储事业部在京举办了主题为“拓全面创新,展存储宏图”IBM存储系统部合作伙伴大会。会上,IBM提出2005年的策略核心是:用高价值解决方案打造“三维存储空间”。IBM认为,面对存储问题,企业应当从业务、信息和基础架构三个层面有一个全盘的考虑,而不能一叶障目,以偏概全。相应的,IBM今年将从业务边疆性、信息生命周期管理和基础     

我眼中的周伟

周,密也;伟,大也。周伟人生,疏中有密,以小见大,大凡熟悉周伟的朋友,几乎都会异口同声称道:周伟此人睿智、宽容、豁达。睿智,人生的精彩我和周伟是老相识了,不仅是同命相连的老相识——同是媒体人,同时又是经营广播的广告人,直白地说是媒     

你“随需应变”了吗？

出租车驶在深圳机场高速,一块巨大的广告牌进入视线--"IT服务,随需而动",这是神州数码从2004年开始实施的IT服务战略。自IBM在2002年10月提出"电子商务,随需应变"以来,在其巨大的宣传工具推动下,"随需应变"已经深入人心,他不但影响了企业的CEO、CIO们,也影响着他的同行,甚至竞争对手,"动成长企     

我用了十年安排接班人

2009年7月,厄休拉·伯恩斯接替我出任施乐公司CEO。虽然公司宣布这一任命也就几分钟时间,但为了这一刻,我足足准备了十年。 2001年,我从上任才13个月就辞职的里克·托曼手中接过CEO一职。我一上任,公司董事会就开始讨论我的接班人问题。当时。我们主要有四个候选人,并考虑了两种情况。第一种是,如果突然发生意想不到的情况,我们需要一个真正有经验的人能马上接替我,该怎么办？     

马云风光退休谈得意之处——马云卸任演讲

5月10日,马云在"淘宝十周年"晚会上发表演讲,正式卸任阿里巴巴集团CEO一职。马云说,10年之间,淘宝能成功、电子商务在中国能成功,是因为人与人之间建立起了信任关系。他也感谢10年来团队给他的信任,也相信新时代是年轻人的时代,希望大家像支持他一样支持继任者陆兆禧及其新团队。马云说,10年前的大家不会愿意从一个素未谋面的人那买一个从未见过     

我用了十年安排接班人

2009年7月,厄休拉·伯恩斯接替我出任施乐公司CEO。虽然公司宣布这一任命也就几分钟时间,但为了这一刻,我足足准备了十年。 2001年,我从上任才13个月就辞职的里克·托曼手中接过CEO一职。我一上任,公司董事会就开始讨论我的接班人问题。当时。我们主要有四个候选人,并考虑了两种情况。第一种是,如果突然发生意想不到的情况,我们需要一个真正有经验的人能马上接替我,该怎么办？     

互联网时代下的“互联网+实战”

<正>产业互联网的时代已经来临,互联网+最需要的是实战。2015年6月29日,在"2015产业互联网大会:互联网+众创大赛"上,磁云CEO李大学做了《互联网+时代的创新模式》演讲,分享了他对产业互联网时代及如何转型互联网+的理解。     

自民党被动的胜利

虽然获得一场大胜,但低迷的投票率说明自民党并未真正收获民心。新政权如不调整不切实际的政策主张,推行真正可行的内政外交政策,政权根基就不会稳固"失落的10年""失落的20年",这些是日本媒体对过去20年的总结,在快到年底的时候,日本开始谈"失落的30年"。12月10日,离选举还有一周,民主党前首相营直人在东京第18选区不间断地演讲,呼吁选民投自己一票。一个比拉杆箱大不了多少的小台子,用白布包了起来,正面写着"废核电"三个字,四五位民主党的工作人员,站在会场周围,看着菅直人站在小台子上演讲。不论是在公园、车站还是民众