浅谈女工组织工作对企业发展、建设和谐家庭的作用

本文对企业建设和谐家庭的意义以及女工组织在油田企业发展和建设和谐家庭中所发挥的作用两个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了我国油田企业女工组织的作用和地位。     

做好矿山女工工作 努力构建和谐企业

党的十七大报告指出,构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量,她们和男职工一样在企业中建功立业,发挥着不容忽视的作用。尤其是矿山企业是个比较特殊的行业,女职工人数偏少,如何做好女工工作,切实维护她们的权益,积极发挥女职工作用,努力构建和谐企业,具有重要意义。近年来,五矿邯邢矿业有限公司女职工组织作了有益的探索,下面,就如何做好新时期矿山企业女职工工作谈谈自己的思考。     

在构建和谐企业中如何开展女工工作

随着企业改革的不断深化和发展,给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本文在大量调查研究基础上,对当前企业女工工作现状、存在的主要问题和应对举措进行了分析阐述,提出了自己的独到见解和看法,是对做好新形势下女工工作的有益探索。     

做好工会女工工作 促进和谐后勤建设

作为高校的重要组成部分,构建和谐后勤是学习实践科学发展观的内在要求,对和谐校园建设具有促进和推动作用。广大女职工是后勤发展不可忽视的人力资源,是高校后勤不可或缺的骨干力量,在高校后勤改革和发展中发挥了主力军和半边天作用。     

新时期工会女工维权的“三个必须”

《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。"在维护职工的合法权益中,维护女职工合法权益和特殊利益,是维护职工合法权益的重要组成部分,也是工会女工组织的基本职责。要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,笔者认为要有"三个必须",     

做好女职工工作促企业和谐发展

在学习实践科学发展观的大潮下,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务.提高女工综合素质,健全女工工作机制,讲究工作方法;完善工作制度,畅通工作渠道;加强女工队伍建设,确保工作顺利开展;切实保障女工权益,营造良好的工作环境和社会环境.借势借力,抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,把女工工作推向新台阶.     

工会应以职工为本推进企业和谐发展

作为港口企业工会如何在党的十七大和工会十五大精神指引下,在推进港口企业和谐发展的进程中,坚持以职工为本,发挥组织职工、服务职工和维护职工合法权益的不可替代的作用尤为重要。笔者结合工作实际,谈几点管锥之见。     

做好高校女工工作促进和谐校园建设

高校女教职工是构建和谐校园的主力军、半边天。高校工会要切实关爱女教职工,维护女教工的合法权益;做好引导和激励工作,提高女教职工的综合素质;发挥女教职工的作用,为构建和谐校园作贡献。     

发挥工会女工委的独特优势为构建和谐矿区建功立业

江西举乡矿业集团公司工会的各级女工组织是矿区的一支重要力量,她们不仅在服务矿区改革发展稳定的各个方面,而且在做职工、家属工作的方方面面,如开展安全教育和思想政治工作方面,具有许多独特的优势,发挥着重要的作用。     

维护职工合法权益 促进企业和谐发展

正泰集团工会成立于1993年4月，现下辖18个基层分工会，有会员15300余人，实现职工人会率100％。14年来，正泰集团工会以维护职工的合法权益，推进“创争”活动的深人开展，促进企业的和谐健康发展为工作目标；以全面履行工会的维护、建设、参与、教育、四大职能为主要任务；以凝聚人心，落实民主管理，加强自身建设，调动广大职工积极性、创造性，充分发挥桥梁纽带作用为基本思路，积极探索，     

在企业发展中工会女工工作探究

在企业发展的新形势下,工会应该切实履行相应的基本维护职能,在政治层面上保障女工在企业工作中主人翁地位的实现,尽一切可能来激发女工的工作热情,最大限度地组织积极投身到企业的改革以及发展中,同时切实地为女工办实事,努力为女工排忧解难,为社会主义和谐社会的有效构建添砖加瓦,让女工的价值真正显现出来,使其沐浴到和谐社会的温暖阳光。同时,我们知道工会中的女工委员会可以说是企业与女工群众进行联系的纽带与桥梁,随着企业的发展,改革也越来越深入,在女工工作中出现了一些新问题新情况。本文就在企业发展中的女工工作进行了探究。     

带着感情做好新时期女职工工作

做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从     

新时期企业工会女工工作现状及解决对策分析

本文对企业工会女工的工作现状进行分析,并结合工作的实际情况,制定有效措施保证女工工作的有效展开,以期提高女工的业务水平和道德水平,重视自身建设,保证女工群体的合法权益。     

规范维权机制 促进企业和谐

云锡集团公司工会认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持以人为本，把维护职工合法权益放在突出的位置，通过建立健全和规范维护机制，参与协调劳动关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，促进劳动关系的和谐，始终保持劳动关系的和谐和统一。     

构建和谐企业工会举足轻重

当前铁路正处于深层次改革的关键时期，和谐企业建设关系到铁路跨越式发展和广大职工的切身利益。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者。构建和谐企业离不开工会作用的充分发挥，是新时期新阶段基层工会工作的主题。     

实施五大工程发挥独特优势在促进企业和谐发展中彰显工会作为

今年以来,肥城矿业集团公司工会坚持“党委要求抓什么,行政需要做什么,群众盼望办什么,我们工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求,以推进和谐肥矿建设为主线,紧紧围绕企业安全生产、改革发展、和谐稳定工作大局,大力实施“权益维护、岗位建功、素质提升、文化塑形、理论创新”五大工程,充分展示了工会组织在企业和谐发展中的作为。今年,集团公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、山东省“学习型组织先进单位”、“泰安市AAA级劳动关系和谐企业”荣誉称号。     

创建和谐劳动关系促进企业健康发展

和谐企业是和谐社会的基础,和谐劳动关系是和谐企业的关键所在已成为共识。企业工会如何在构建和谐企业中发挥其应有的作用已有众家之言,而非公企业工会如何在构建和谐劳动关系中有新建树,体现其自身价值,促进企业健康发展,很值得研究和探索。     

加强基层党建工作 促进企业和谐发展

随着油田改革的不断深化，出现的矛盾和问题也随之增多，这些矛盾和问题对基层党建工作影响加深的同时，也带来了新的挑战。在新形势下，基层党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥基层党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐油田，促进生产经营发展，是当前基层党组织在改革、稳定和发展过程中遇到的重大课题。本人结合工作实际，在新形势下，如何加强基层党建工作，谈谈粗浅认识。     

维护聘用员工合法权益促进医院和谐发展

我院是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的综合性三级甲等医院,是河北医科大学附属医院。按照全总"组织起来、切实维权"的工作方针,我院工会坚持科学发展观,围绕医院改革发展稳定大局,依法独立开展工作,实现了"两个维护"的统一,促进了医院健康、协调、快速发展,为医院顺利跨入全省同级医院先进行列做出了积极贡献。2003年,医院荣获河北省     

围绕大局突出特色做好新时期工会女工工作

女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,女职工工作是工会工作的重要内容,做好新时期工会女工工作,既是党对工会的要求,形势发展的需要,更是广大女职工的迫切愿望。对于促进企业的改革、稳定和发展,推动构建和谐企业、和谐社会具有重要意义。
　　一、创新途径,切实维护好女职工的合法权益和特殊利益
　　女职工的合法权益既包括在职工的合法权益当中,也包括在妇女的合法权益当中。女职工的合法权益即指女职工除享受宪法及其他法律给一定的公民、职工应当享有的同等权益外,还享有国家规定的妇女的合法权益,包括政治权益、文化教育权益、劳动财产婚姻及人身权益、女职工特殊利益等。三友集团工会以“送温暖、送健康、送爱心”活动为载体,开展形式多样的关爱行动,在维护女职工权益上展示新作为。