从文化基因的角度解读东西方的科学传统和思维方式

以古希腊为代表的西方和以中国为代表的东方,由于各自不同的文化背景和地理环境,在历史演变和沉淀中,形成了两种特质各异的文化基因——西方科学和东方文化。本文以文化基因为切入点,以历史发展为轴线,剖析东西方文化基因的形成背景,从两者的传承、演变、碰撞到交互、突变、融合的过程,对东西方的科学传统和思维方式进行比较研究。     

科技型人才聚集中冲突动因的评判与人才聚集效应研究

提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念与特征;研究了科技型人才聚集中冲突的动因,并运用层次分析法对其进行了评判;在此基础上,提出了化解和削减科技型人才聚集主要冲突动因的措施,以促进人才聚集现象向人才聚集效应的转变。     

社会系统中的冲突问题和分析方法研究

本文对社会系统中普遍存在的冲突问题进行了深入细致的分析和研究,并就目前该领域的研究分析方法进行了全面的阐述,为该领域的研究提供有借鉴意义的分析方法。     

师范院校学生管理中师生冲突的原因分析

师生冲突常见于师范院校学生管理中,师生冲突极大地影响到学校正常的教学和管理秩序。造成师生冲突的原因与师生双方的观念冲突、社会角色、个性特点、心理素质、现实状况等有直接的关系。本文主要对师范院校学生管理中师生冲突的原因进行了分析,为预防和解决师生冲突提供思路和根据。     

对大学辅导员角色冲突的思考

角色冲突产生的原因是很复杂的,内因主要有辅导员角色的扮演能力和适应能力的缺失,外因主要有管理体制的缺陷和角色伙伴的角色差异性以及对辅导员角色评价的不合理性等。     

认知与解析：江西地方民俗文化与农村小学教育的冲突研究

江西社会历史悠久,形成了独具特色的地方区域文化特征。这些传统地域文化的丰富内容,被较完整地保存在了传统社会的基层亦即农村中。这些文化经过时间的沉淀,已经成为了具有文化惯性的地方民俗。农村小学教育与地方民俗具有天然的地缘关系,因此二者之间不可避免地会存在诸种关系。各种关系中既有其二者兼容互利的关系,也有冲突相悖的一面。本文以农村一线小学教师与管理者的视角来展示对二者间关系的认知情况。     

中医翻译中政治文化冲突的叙事建构

英国翻译理论家Mona Baker从叙事角度审视翻译与政治文化冲突的互动关系,将翻译研究提升到一个新的理论高度。基于Mona Baker的观点,本文审视了中医翻译在跨文化交际中的政治文化冲突,并探讨了译者在翻译过程中所采用的叙事建构策略,以促进中医对外积极传播。     

国内外农产品营销渠道冲突研究综述

农产品渠道冲突影响了农产品的渠道效率,解决农产品营销渠道冲突是解决农产品销售难的关键。因此在对国内外关于农产品营销渠道冲突的研究进行了回顾和梳理后,从渠道冲突解决方法、渠道冲突原因、渠道冲突模型等角度分类剖析,希望对农产品营销渠道冲突的解决提供有益的指导,并提出未来的研究方向,为将来的深入研究打下基础。     

文化冲突及其调适：城市化研究的文化语境

城市化加速了城市数量的增加与规模的扩大,使城市社会生活发生了翻天覆地的变化,但城市化在一定程度上过多地强调城市经济而忽视与之匹配的城市文化建设．城市文化缺乏日趋严重。因此,有必要清楚认识城市化进程中存在的文化冲突,探求其存在原因,积极探索应对策略,提高城市文化竞争力,探究城市化的可持续发展,正确处理好城市发展与城市文化建设的关系．这对坚持城市化发展的协调性、可持续性具有重要的现实意义。     

西部大开发 观念和人才要先行

西部大开发的时机成熟已经成为共识。但关于“西部大开发，究竟什么要先行”的问题目前还有不同看法。一些领导和学者提出了“西部大开发，科技（或教育、或交通、或基础设施建设、或治理生态环境）要先行的观点。本文指出我国东西部最大的差距是思想观念的差距，论述了“西部大开发，观念和人才要先行”的独立见解。     

组织中的知识冲突研究

随着知识资源在企业价值创造过程中的地位和作用日益突出，根源于知识异质性的冲突在企业组织中变得越来越普遍，这就迫切需要有一个跨越知识管理和冲突管理的全新的知识冲突管理框架来应对这一问题。从组织中的知识类型分析入手，探讨了知识冲突的根源、类型和过程，以期为组织中知识冲突的分析及管理提供新的理论框架。     

论国有企事业单位人际冲突管理

组织冲突归根到底还是人际冲突.人际冲突是客观存在的,它既有破坏性的一面,也有建设性的一面.文章在深入分析冲突原因的基础上,提出国有企事业单位人际冲突的管理要诊断冲突、预防破坏性冲突,进行理性和非理性相结合地管理冲突,有效激发和利用冲突,以实现组织创新,增强活力,提高管理绩效.     

日美贸易摩擦中知识产权的作用及其对我国的启示

在世界经济的十字路口,贸易保护和单边主义蔓延,美国为维护其经济地位而故意挑起贸易争端。知识产权是国际贸易的重要内容,通过研究日美贸易摩擦中的知识产权因素可以为当前中国应对中美经贸摩擦提供参考。文章对日美贸易摩擦进行了回顾,总结了日美贸易摩擦中的知识产权因素,指出知识产权是国际贸易摩擦的引爆剂和管理国际贸易的重要工具,知识产权政策是国际政治经济格局的国内反应,在此基础上提出了对我国的启示。     

国有企业债务结构对创新的影响——是否存在债务融资滥用的经验检验

论文嵌入中国情境,利用3SLS方法探究中国制造业国有企业债务结构如何影响企业的创新投入和创新产出。由实证结果发现,国有流动债务负向影响创新投入,正向影响创新产出;然而,长期债务负向影响创新产出,对创新投入的影响并不明显。国有企业高投入、低效率的创新现状表明,委托代理冲突是国有企业代理问题的主要矛盾。从创新效率的角度来看,适度地提高流动债务比例、降低长期债务比例,有助于降低代理成本,提高创新绩效。     

绿色冲突:形式、特点及对策

绿色冲突是指围绕环境问题的各种纷争与对抗。绿色意识觉醒经历了三个阶段 ,绿色冲突表现为观念冲突、政治冲突、外交冲突、贸易冲突、社会冲突、教育冲突和生活方式冲突。政府应制定对策 ,化解绿色冲突。     

生活在中西冲突之中的美国作家——赛珍珠

赛珍珠一生都生活在中西两个世界的冲突之中,她一辈子向两个世界的人们传播着跨文化理解,加强了中西之间的友好交流。     

中国三大区域增长的技术进步方向选择

技术进步推动了空间分工聚集和区域专业化。本文通过建立专业化指数，聚集指数结合Lyons，Matraves，Moffatt模型，计算分析了我国东部、中部、西部的专业化水平及其技术进步意义，以此作为认识我国各区域为了发展经济需要选择的技术进步方向。     

区域经济合作带动东西部协调发展研究

作为推动东西部协调发展的重要举措之一,区域经济合作并未迸发出其全部的能量。本文在回顾东西部区域经济合作发展各阶段特点和经验基础之上,分析了当前东西部区域经济合作中存在的主要问题,并提出了针对性的对策建议,以期更好地以区域经济合作带动东西部协调发展。     

社会发展与文化因素的相关性研究

文化是一个社会或民族的生活方式。文化的发展与社会发展的关系是密不可分的,文化观念的变革是社会发展的前导和精神动力,两者之间往往有着较强的统一性和一致性,但也存在着激烈的矛盾和冲突。本文通过对文化发展与社会变迁,文化的区域性与东西方文化的差异性,文化的开放性与全球化趋势,文化的冲突与社会矛盾几个方面的叙述,揭示了文化与社会发展之间紧密相连的关系。     

银企关系与代理冲突:基于日本上市企业现金持有量的经验证据

本文以东京证券交易所上市企业为分析样本,通过实证检验银企关系、企业现金持有量、企业价值三者之间的关系,考察银行在日本企业治理结构中所发挥的作用。我们发现,与银行关系密切的企业持有的现金水平较低,但是有些企业因过度借贷而持有较多的现金。结果还显示,企业与银行关系越密切,企业价值受损越严重。本文结果表明,日本银企关系具有两重性,与银行关系密切的企业获得了融资便利,但同时要遭受企业经营者与银行股东串谋所导致的代理成本。本文研究为建立我国新型银企关系提供了有益的借鉴。