新形势下高校征兵工作的思考

针对新形势下大学生参军入伍积极性不高和入伍动机功利化的问题,采用实践调研和理论结合实际等方法,从社会环境、大学生国防意识等角度,具体分析出现上述问题的原因,提出促进高校征兵工作顺利开展的对策,即:为高校征兵工作营造良好的社会环境;加强大学生国防教育;进一步完善和改进高校征兵工作运行机制等,对于解决新形势下高校征兵工作出现的问题具有一定的借鉴意义。     

高校征兵宣传工作的立体化机制构建

高校征兵宣传工作是高校征兵工作的重要组成部分,宣传工作的质量对征兵工作起到积极的促进作用。本文通过剖析当前高校征兵宣传工作面临的现实困境,结合高校征兵宣传工作实际,提出模块周期性、平台协同性、主客体培养、推广多元化和保障全面性五位一体的立体化宣传机制,全面提升征兵宣传工作的质量和效果。     

新时代高校征兵的育人价值与路径探析

高校征兵是为国家的国防建设输送高素质的人才,其起始在高校征兵育人资源的整合发力和对学生爱国情感的培塑。高校征兵是新时代高校思想政治教育体系的重要一环,蕴藏着丰富的育人价值。它强化了高校思想政治教育的德育本质,丰富了高校思想政治教育的结构体系,助益了高校思想政治教育的育人成效,壮大了高校思想政治教育的人才队伍。因此,高校应站在立德树人和服务国家强军战略的高度,积极探索高校征兵育人的新路径。     

“强军梦”视域下退役复学大学生在高校征兵工作中的作用探究

"强军梦"的提出为我国国防建设和军队现代化发展指明了方向,是当前高校征兵工作的时代背景。由于退役复学大学生的自身特点,让他们参与征兵工作是破解当前高校征兵工作困境的一条重要途径。高校武装部可以通过成立退役复学大学生各类组织、引导退役复学大学生参与校园文化建设、思想政治教育、国防教育和征兵工作等途径与方法来推动高校征兵工作的顺利开展。     

“强军梦”视域下高校退役复学学生在国防教育征兵工作中时效性提升探究

目前,全国高校武装部国防教育征兵工作陷入征兵难、参军冷、兵源综合素质低的困境,"强军梦"视域下,全国高校国防教育征兵工作明确了工作方向,正在如火如荼的开展,退役复学大学生作为高校的新鲜血液,在国防教育方面具备独特的优势,引导他们建立社团组织、推进校园文化建设、提高思想政治观念、参与高校国防教育事业、切实参与征兵工作等,有效提高征兵工作的时效性。     

新时期高校征兵工作困境与对策的探讨

新时期,高校征兵工作面临着大学生参军入伍积极性不高和入伍动机功利化的困境,其原因有社会大环境负面影响、大学生自身因素、征兵宣传不够和征兵政策缺乏一定吸引力等;为解决高校大学生征兵工作的困境,需要做好营造尊军拥军爱军的良好社会氛围,加强大学生国防教育,创新征兵宣传工作思路和形式,完善和改进大学生征兵工作运行机制,拓宽大学生士兵在部队的发展空间,积极落实大学生参军入伍的各项优惠政策等方面工作。     

提高普通高校大学生征兵宣传工作实效性的思考

高校大学生征兵宣传是大学生征兵工作的重要环节。针对当前大学生征兵宣传工作仍然缺少突破的现状,可以从宣传主体、宣传方式和宣传对象三个方面入手,通过加强完善征兵工作机构建设、探索创新征兵宣传方式、着力增强大学生献身国防的意识,探析增强征兵宣传工作实效性的有效路径。     

征兵问答

面向2009属高校毕业生的征兵预征工作何时开始？何时结束？ 全国征兵工作在每年冬季进行。从2009年起,对普通高等学校应届高校毕业生实行预征制度,5至6月份,高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校,开展预征工作,到毕业生离校为止。     

新时代普通高校兵役征集工作实施现状调查及创新探索

党的"十九大"报告提出中国特色社会主义进入了新时代,明确了党在新时代的强军目标。新时代下的军队为了适应现今战争形态的变化,加大了对大学生兵员的诉求,因此普通高校兵役征集工作变的尤为重要,但是部分高校征兵工作中还存在教育工作与征集工作配套不完善,征兵宣传不到位等问题。本文根据对不同高校兵役征集工作实施现状的调查结果进行方式方法的分析总结,并对此提出建设性、创新性的策略。     

新时期高职院校征兵工作问题和对策的思考

征兵工作是我国军队现代化建设的重要组成部分,通过对高职院校征兵工作的调研,阐述了征集大学生入伍的重要意义,分析了当前高职院校征兵工作中存在的主要问题,提出了解决问题的对策。对提高高职院校征兵工作实效,促进征兵工作科学发展,改进征兵工作体制具有一定意义。     

“强军梦”视角下增强在校大学生征兵工作实效性的研究

当前征兵机制尚未健全、大学生身体素质较差、国防意识不足等问题,是影响在校大学生征兵工作的主要原因。从"强军梦"视角下,针对在校大学生征兵工作实效性不强的问题,分别通过完善征兵机制、构建综合服务平台,重视国防教育、提高学生入伍意识,做好准备工作、加强征兵工作宣传等路径,提出了增强在校大学生征兵工作实效性的有效措施,以期能够调动广大学生参军入伍的积极性,确保征兵工作的顺利进展。     

高校征兵工作中的学籍学历管理——以北京城市学院为例

从高等学校在校大学生中征集新兵,是新形势下进一步做好征兵工作、提高兵员素质的重要举措,对于新时期国防和军队现代化建设、提高部队战斗力有着重大的意义。北京城市学院作为北京市海淀区的征兵大户,每年都为部队输送四十名左右的高素质新兵,为各部队增添了新鲜血液。学校在贯彻落实各项政策,积极引导学生报效祖国、献身国防的同时,也切实保证了学生的切身利益,在做好征兵工作的基础上保障相关学籍学历管理工作严肃、规范、有序进行,以促进高校征兵和学籍学历管理工作的共同发展。     

高校国防教育创新模式研究

"军训+讲座+活动"的教育模式,是我国高校国防教育的主流模式,这种模式以意志品质教育为先,体能训练为主,缺乏完整的教学设计和独立的课程体系。存在一些问题:简单地用军训代替国防教育,教育手段枯燥单一;理论课程设计滞后,国防教育内容简单陈旧;征兵工作与国防教育分离,长效机制欠缺等。如何将高校国防教育与实践活动、课程讲座、征兵工作有机结合起来,最大限度地发挥国防教育的影响力,强化大学生的大国防意识和军事实践能力,对我国高校国防教育体系建设、内容完善、方法改进、途径拓宽、影响扩大等方面,均具有重要意义。     

征召13万大学生入伍"一举四得"

2009年,对我国征兵工作来说,是个不同凡响的年份.有专家称,今年的征兵工作将成为国防和军队建设史册中闪亮的篇章.今年政府首次以13万人的大规模征召大学生,而且以空前力度出台8大优惠政策,鼓励高校毕业生入伍.     

北京科技大学十项举措确保征兵工作的顺利开展

北京科技大学高度重视征兵工作,在几年的征兵工作实践中,摸索出一套行之有效的征兵工作制度,使学校的征兵工作走上了规范化的轨道.     

新时期大学生征兵政策解读及征兵策略研究——以上海市高职（专科）类院校为例

随着我国征兵制度的完善及政策的推进,大学生士兵已经成为我国新时期国防建设的中坚力量。2020年起,为促进大学生就业,国家和地方相继出台了大学生参军指导政策和落地实施办法,优先征集应届毕业生参军入伍。以上海市为例,根据上海市征兵办公室的公开数据,在2022年上半年上海市征集的新兵中,首批起运的大学毕业生达56.4%,创历史新高。根据新时代征兵工作的形势变化,文章从高职（专科）学校的视角出发,顺应新形势进行分析与对策研究,以期对兵员管理给予切实有效的帮助,实现高校武装工作管理水平的提升。     

与在校大学生征兵相关的学籍学历政策及其实施标准探讨

从高等学校在校大学生中征集新兵,是新形势下搞好征兵工作、提高兵员素质的重要举措,对于新时期国防和军队现代化建设、提高部队战斗力有重大意义。但由于对应征学生学籍学历的各项政策分散在不同文件中,一些地方或某些高校掌握标准的口径差异较大,存在个别误读。我们要全面学习、贯彻落实好各项政策,积极引导学生报效祖国、献身国防;同时也要保障学籍学历管理工作严肃、规范,有序进行：促进高校征兵和学籍管理共同和谐发展。     

浅谈现代教育技术在高校征兵工作中的应用

随着计算机信息技术在互联网时代的迅猛发展,人类已进入以计算机网络为中心并蓬勃发展的信息时代。新世纪的全球信息化浪潮给世界社会政治、经济、文化、生活等领域带来了巨大的影响和冲击,同时也为高等院校国防教育工作的开展与网络化相结合带来了跨越式的变革和发展。本文就现代教育技术在高校征兵工作中的优势,以及如何利用网络数字化平台开展征兵工作进行浅述,并提出几点建议。     

浅析高职院校征兵工作问题及对策

征集高职学生应征入伍是优化兵员结构,提高部队信息化作战能力的重要举措。本文从国家对高职学生入伍政策、入伍主观认识、身体素质等方面对职院校征兵工作现状进行分析,提出当前形势下高职院校存在的征兵难问题,在此基础上寻找对策,为高职院校征兵工作提供可行性对策。     

2013大学生征兵政策解读

近日,党中央、国务院和中央军委对征兵工作做出重要部署,决定从2013年起将全国征兵时间从冬季调整至夏秋季。这对鼓励更多高素质青年投身军旅、提升军队战斗力、促进青年学生成长成才,具有重要意义。2013年6月21日-28日,国防部征兵办、教育部高校学生司、全国学生资助管理中心、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心联合召开2013年高校毕业生应征入伍政策网络咨询周活动,