论高校档案管理员队伍的优化

随着高等教育日趋大众化和高校校园日趋数字化,高校档案管理工作的重要性更加凸显,其管理形式和内容也在不断变化。建立一支专业化、信息化、科学化的档案管理队伍,对于提高档案管理工作服务于学校中心工作的质量和水平具有至关重要的作用。在全面分析当前高校档案管理员队伍现状的基础上,着重探讨了加强高校档案管理员队伍建设的基本方略。     

提高素质服务学籍档案科学管理

随着信息时代的飞速发展,高校学籍档案管理已成为高校建设工作中的重要内容.而目前高校学籍档案管理人员队伍的文化程度和专业素质还不能完全适应学籍档案工作的需要.全面提高学籍档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校学籍档案管理队伍自身建设的内在要求.     

谈高校实验室档案范畴及管理

高校实验室档案包括实验室队伍建设与管理档案，实验室建设文件材料档案，以及实验教学、科研实验和社会服务材料档案等．做好实验室档案管理工作应建立健全实验室档案组织管理机构，加强硬件设施建设．     

加强高职院校档案管理队伍建设的几点思考

档案管理健康、有序的开展,离不开一支具有综合素质档案管理队伍,培养一批具有专业知识的档案管理队伍,是档案事业发展的首要任务。加强高职院校的档案管理工作是办好高职院校工作之基础,是高校工作不可缺少的组成部分,建立一支有专业水平的高素质档案管理队伍,是高职院校档案管理重要途径,本文就作者多年的高职院校档案队伍管理建设中的问题进行分析,对加强高职院校档案管理队伍建设提出可行性建议以供参考。     

高校档案工作现代化管理探微

高校档案管理工作现代化是社会发展对档案工作的新要求，同时也是高等教育发展和高校档案工作自身发展的要求．为此，要加快实现高校档案管理工作的管理意识现代化、管理制度现代化及管理队伍的现代化建设．     

人事档案管理工作现状的分析与对策

针对人事档案管理现状,着重探讨如何做好人事档案管理工作,充分发挥其在人事管理、优化人力资源配置方面举足轻重的作用.探讨档案管理中的法律建设、档案管理队伍的建设、服务理念的转换和档案管理理念信息化等问题.通过加强上述工作,可以更好地发挥人事档案在管理和决策中的作用.     

试谈高校档案管理人员素质的提高

高校档案工作是高等学校事业发展的重要基础工作之一。不断提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。要在政治素质、职业道德素质、业务素质、应用现代化管理手段能力、创新服务理念等方面不断提高高校档案管理人员素质。     

论高校档案管理"失范"与对策

高校档案管理"失范"表现为"失重、失衡、失迷、失控",其后果是:影响大学文化建设,阻碍高校核心竞争力的提升;影响档案为学校中心工作服务的作用的发挥,延缓学校整体发展步伐;影响学校历史档案的完整性,对历史和后人失责.对策是:加强档案法制教育和宣传工作;健全高校内部档案管理体制和机制;在大学文化建设中推动档案工作发展;拓展档案工作职能,加强"两个体系"建设;强化队伍建设,促使全校档案管理网络化.     

对于服务意识下高校档案管理工作的探讨

高校档案管理工作作为推动高校发展、加强高校建设过程的基础和不可或缺的一部分,它对高校维持高效的可持续发展具有重大意义.根据目前我国大多数高校档案管理工作的现状,依然存在着不少的问题和阻碍,而最大的问题就是在服务方面缺乏充分的研究和创新.其中包括:缺乏服务意识;管理、方式等等的研究和创新,导致整个高校档案管理工作受到阻滞,拉低工作效率,影响其工作质量.因此,本文就服务意识下的高校档案管理工作进行探讨与研究,从高校档案管理工作的现状入手,分析其在服务方面面临的问题和存在的不足,提出相应的解决对策,从多方面进行创新,促进高校档案管理工作的可持续发展,推动高校整体教学质量的发展.     

对本科院校教学档案管理的思考

教学档案管理是高校各种评估中的重点.然而,本科院校的教学档案管理工作目前普通存在着档案收集不完整、不系统、档案管理不规范、档案队伍建设缺乏科学性和稳定性、人员整体素质低等问题.因此,加强档案人员的业务培训、强化服务意识、加快教学档案信息网络建设、实现档案信息的网络化意义重大.     

信息时代如何适应档案管理工作

科技的进步把人类带进信息时代,信息时代对档案工作提出了更新更高的要求,同时,对每个档案工作者提出更高的要求,档案管理人员必须实现由传统的管理理念向现代管理理念的转变,如何加强档案工作队伍建设,提高队伍的素质,完成由传统的管理模式向现代管理模式的转变.因此,要强化档案人员素质能力建设,创新管理制度、管理方式和服务方式,使档案管理工作赶上时代步伐.     

浅议当前高校档案管理工作的创新

在新时期,随着学校办学规模的不断扩大、教育质量不断提升,高校的档案管理工作应该主动适应新形势的发展要求,更好地为高校教学、科研和党政管理服务。针对当前档案管理工作中出现的新情况、新问题,制定应对措施,高校档案管理工作应以科学发展观为指导,进一步提高认识,优化模式,创新机制,强化队伍,努力促进高校档案管理的规范化、现代化和信息化。     

谈职业学院档案工作建设

加强档案制度建设,加强档案管理业务建设、管理队伍建设,建立健全档案管理机制。充分履行档案工作职能,更好地为档案工作服务。为学院的发展,为创一流的职业教育档案工作提供根本保证。     

高校档案管理工作现状研究

本文简要分析了高校档案管理现状,指出实际工作中存在的问题,并在此基础上分别从档案意识培养、规章制度完善、管理队伍建设及档案信息化建设等四个方面加以详细分析研究,提出一些推动高校档案管理工作发展的意见和建议。     

高校档案知识管理范式的研究与实践

档案知识管理范式是档案学界为解决知识经济和知识管理对档案工作生存和发展环境的冲击与影响而做出的积极的理论回应,体现了新形势下档案管理发展的内在规律,反映了档案管理演进的必然趋势。基于此,分析档案知识管理范式的内涵,针对当前高校档案管理中理念落后、服务利用单一、队伍整体素质和现代化水平较低的现状,提出树立档案知识管理理念、"以人为本"创新档案服务机制、注重技术传承创新、创建学习创新型队伍等对策,以期推动高校档案事业持续健康发展,实现档案的社会价值和服务功能。     

刍议高校档案管理队伍建设

高校档案管理队伍是高校档案管理的主体,在高校规模扩张、管理权下放、社会服务功能日益显现等背景下,高校档案管理队伍面临着专职人员不够、学科背景单一、职业生存空间狭窄、基层组织虚化等诸多方面的问题和挑战。为有效应对这些问题与挑战,必须从合理配备专职人员、加强职业培训、拓宽职业发展空间、夯实基层组织等几个方面加强高校档案管理队伍建设。     

高校档案管理自动化建设述要

档案管理自动化是对档案传统管理方式和服务手段的一场深刻的变革.多年来高校档案管理自动化建设的实践证明领导重视是实现档案管理自动化的关键;档案管理自动化建设需要做好基础性工作;档案系统建设是一个逐步完善的过程;人才建设是档案管理自动化建设的根本.     

高校档案管理服务海西文化建设的思考

从海峡西岸高校档案管理工作的重要性出发,分析了制约当前海峡西岸高校档案管理工作的因素,提出了强化档案管理工作的措施。认为在海峡西岸文化建设进程中,必须推进高校档案工作的现代化管理,最大限度地运用科学技术与现代化管理相结合的新管理模式,提高档案管理人员素质,创建档案管理团队,加快档案数字化建设,为实现高校档案工作对海峡西岸社会区域文化发展的服务作用创造条件。     

浅议高校学籍档案的管理工作

高校学籍档案管理工作是高校教学管理工作的重要组成部分,主要表现在以下三个方面:维护教学秩序,提高教学质量;规范学生管理,树立良好学风;提供信息凭证,评估专业人才。从提高重视程度,科学规范管理;提高人员素质,加强队伍建设和加强信息化建设,建立学籍信息库等三方面对建设高校学籍档案管理工作提出了自己的见解。     

大数据背景下沈阳档案管理服务能力建设研究

档案管理服务能力建设是做好档案工作的重要保证。本文分析了大数据背景下加强档案管理服务建设面临的机遇与挑战,从档案事业发展新目标、专业化管理队伍、档案资源体系、档案服务能力、档案安全体系建设等方面提出了加强沈阳档案管理和服务能力的对策与建议。