共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
潜在课程具有时代性、全体性、综合性、主体性、长效性的特点,开设潜在课程,构建潜在课程的“六大板块”,形成科学完整的潜在课程育人体系,是因人施教、因社会需求施教,培养提高大学生社会就业竞争能力的有效途径。 相似文献
2.
潜在课程具有时代性、全体性、综合性、主体性、长效性的特点,开设潜在课程,构建潜在课程的“六大板块”,形成科学完整的潜在课程育人体系,是因人施教、因社会需求施教,培养提高大学生社会就业竞争能力的有效途径。 相似文献
3.
近年来,随着高校毕业生就业问题的不断突出与外溢,从一个侧面清晰地折射出我国高校课程设置中普遍存在的一些问题。在此针对高校课程设置中存在的问题来分析和阐释解决问题的思路与对策。 相似文献
4.
对当前大学生就业竞争力分析及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
本文对我国当代大学生就业竞争力进行了分析,并对如何提高大学生就业竞争力提出了一些探索性的对策:建立良好的政策环境,完善就业法规与大学生就业市场;以就业市场需求为导向,进一步调整高校学科专业结构和人才培养模式;加强就业指导,提高毕业生就业水平;实行就业教育队伍专业化,加强毕业生就业工作队伍建设. 相似文献
5.
大学生就业能力分析与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
张小燕 《潍坊教育学院学报》2010,23(6):50-52
目前大学生就业成为大家关注的社会问题。文章分析了当前大学生就业能力不足的原因,指出提高大学生就业能力的必要性,并提出提高其就业能力的途径,这需要高校、学生本人、家庭和政府共同努力。 相似文献
6.
伴随国内大学生就业形势的严峻,大学生自身就业竞争力出现了弱化的现象。高校勤工俭学是大学生开展社会实践很重要的一个载体,对提高大学生各方面的能力素质,进而提高大学生的就业竞争力起着很重要的作用。针对当前高校勤工俭学存在的问题,高校应该完善勤工俭学制度,使得高校勤工俭学在提高大学生就业竞争力方面起到应有的作用。强化高校勤工俭学制度可以着重从以下四方面做起:健全勤工俭学体制;加强勤工俭学活动与学生专业水平、实践能力的提高相结合;加强勤工俭学的教育与培训;拓宽勤工俭学的渠道。 相似文献
7.
当前,我国大学生就业形势严峻。就业难问题的出现除了就业结构性矛盾突出外,作为就业主体的大学生群体本身也存在一些问题。作者就大学生就业竞争力的内涵进行了深入的探讨,客观地分析了大学生就业竞争力差的成因问题,提出了提升大学生就业竞争力的有效途径。 相似文献
8.
高校在大学生就业中的责任及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
黄娟 《湖北广播电视大学学报》2011,31(2):51-51
随着我国高等教育规模的快速发展,大学生"就业难"问题日益突出。本文试从高校在大学生就业中的责任入手,提出以市场为导向设置教学内容、加大职业生涯规划指导及就业指导的力度,提升大学生的就业能力。 相似文献
9.
10.
受国际金融危机的影响,女大学生这个特殊的社会群体就业形势日益严峻.通过对女大学生的就业意向调查和就业心理分析,探索促进女大学生积极就业、提高女大学生就业能力和自身素质的对策,包括发挥女大学生自身优势,培养创新意识,开展职业生涯规划等. 相似文献
11.
12.
13.
大学生就业能力分析及培养对策 总被引:1,自引:0,他引:1
文章从国内外就业能力理论入手,对就业能力结构进行了科学分析,提出了大学生就业能力培养的对策,即转变就业指导观念;重视职业人格培养;开展全程职业生涯规划和提升柔性素质开发能力,从而为高校就业指导工作改革提供参考. 相似文献
14.
关于就业能力的概念及大学生就业能力的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高校的逐年扩招,"就业"问题已是全社会普遍关注的焦点问题,作为大学生群体尤其是地方院校的大学生更应理清形势,充分了解就业能力的含义,全面的分析自己,提高自己的就业能力,迎接社会和用人单位的考验. 相似文献
15.
大学生就业竞争力的形成机制及现实选择 总被引:6,自引:0,他引:6
覃恩鼎 《广西教育学院学报》2008,(6)
由于竞争机制的不完善,我国就业市场供需出现了失衡,大学生就业形势也日益严峻,大学生就业竞争力建设已成为高校的一种共识。大学生就业竞争力是适应就业市场的综合能力,包括就业社会心理适应力、自主就业的能动力,以及职业发展的潜力等方面,大学生就业竞争力形成是主体与高校、社会人才培养要素之间互动选择的结果。一方面,高校要通过机制创新来克服人才培养与市场需求脱节的信息不对称问题;另一方面,高校内部组织要为培养个性化毕业生人才提供平台。可以说,大学生就业竞争力是高校人才培养制度支撑和组织承载的综合体现。因此,组织设计和制度安排是大学生就业竞争力形成的关键,现实地看,互动共进模式则是大学生就业竞争力形成的最佳选择。 相似文献
16.
大学生就业是大家比较关注的社会问题,受到就业形势不容乐观的影响,大学生的就业心理问题日益凸显,这种不良心理直接影响到他们的顺利就业.首先从大学生就业的现状出发,然后分析目前大学生就业的心理问题,最后从社会环境和个体自身两方面探讨缓解大学生就业心理问题的对策. 相似文献
17.
由于竞争机制的不完善,我国就业市场供需出现了失衡,大学生就业形势也日益严峻,大学生就业竞争力建设已成为高校的一种共识。大学生就业竞争力是适应就业市场的综合能力,包括就业社会心理适应力、自主就业的能动力,以及职业发展的潜力等方面,大学生就业竞争力形成是主体与高校、社会人才培养要素之间互动选择的结果。一方面,高校要通过机制创新来克服人才培养与市场需求脱节的信息不对称问题;另一方面,高校内部组织要为培养个性化毕业生人才提供平台。可以说,大学生就业竞争力是高校人才培养制度支撑和组织承载的综合体现。因此,组织设计和制度安排是大学生就业竞争力形成的关键,现实地看,互动共进模式则是大学生就业竞争力形成的最佳选择。 相似文献
18.
19.
20.
现阶段,河北省高校毕业生的就业形势非常严峻,而就业问题是当前学校以及社会关注的焦点.如何提高我省大学生的就业竞争力,从而促进大学生更好的就业,减轻大学生就业难所带来的社会压力就显得尤为重要.本文就当前河北省大学生的就业竞争力进行详细的分析,针对如何加强就业竞争力提出了合理化建议. 相似文献