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社会主义市场经济体制的建立,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的商品生产和独立经营的经济实体,直接参与市场的激烈竞争。企业的竞争说到底是人才的竞争,关键是企业职工素质的提高,因而企业必须建立起一支适应商品生产发展和市场竞争需要的职工队伍,必须建立起与之相适应的现代企业教育培训制度。 相似文献
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对工人技术等级培训的剖析范东良随着企业三项制度的改革，现存的以工龄和工资作为工人技术等级依据的传统模式，将逐步被以工人的实际理论水平和技术能力为技术等级依据的现代模式所替代。新的模式对于有利于解决工人技术等级的公平竞争，促进人才的开发和利用，弥补我国... 相似文献
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一、工人岗位培训的含义和意义工人的岗位培训是指按一定岗位标准对企事业单位的工人进行定向培训。岗位标准包含了政治、文化、技术素质,岗位职责等等综合要求。按岗位标准进行培训,培训合格发岗位操作证书,有了证书才能上岗,这样才能做到在岗人员成为合格的当班人。提出岗位培训是针对部分职工片面追求学历的弊端,摆脱传统教育观念的影响,使职工教育更好地为两个文明建设服务。其意义:首先,岗位培训能更好地贯彻国办发(1984)33号文件精神:职工教育必须面向企业,面向生产,为提高经济效益和两个文明建设服务。岗位标 相似文献
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贾少峰 《石家庄铁路职业技术学院学报》2006,5(2):98-103
随着市场经济体制的逐步完善,国企改革的不断深入,企业发展要求建立一种与市场劳动力价值接轨,与企业经济效益直接挂钩,能够体现岗位价值,充分发挥工资激励作用的工资分配制度——岗位等级工资制． 相似文献
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Jia Shaofeng 《石家庄铁路工程职业技术学院学报》2006,(2)
随着市场经济体制的逐步完善,国企改革的不断深入,企业发展要求建立一种与市场劳动力价值接轨,与企业经济效益直接挂钩,能够体现岗位价值,充分发挥工资激励作用的工资分配制度----岗位等级工资制。 相似文献
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为了不断提高职工的技术技能素质,造就企业需要的高素质人才,江西铜业集团德兴铜矿把技术等级培训与鉴定作为实现企业可持续发展目标的重要措施来抓。多年来,该矿坚持“以人为本”的管理方针,以国家劳动和社会保障部《关于大力推进职业技能资格证书制度建设的若干意见》、《工人技术等级标准》、《江西铜业公司工人职业技能培训与鉴定工作暂行规定》、《关于实施职工岗位技能培训的通知》等为准则,大力开展技术等级培训与鉴定,取得较好效果,在江铜集团奥林匹克技能比赛中包揽了电工前6名、钳工前3名。一、不拘一格,努力探索技术等级培训新模… 相似文献
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关于中级技术等级培训的思考□董晋源一、中级技术等级培训的必要性随着我国经济体制改革的深入,我国进入了社会主义市场经济的新时期。经济体制改革给企业增强了活力,也给企业带来了压力。企业要想在市场竞争中立于不败之地,就必须加强管理,采用新技术,并不断地提高... 相似文献
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浅谈高校技术工人技术等级培训管理工作李润珍，叶宁华（太原重型机械学院）一、实行工人技术等级培训考核实行工人技术等级培训，是一项政策性强、直接涉及工人切身利益的工作，培训考核工作成效如何，直接影响工人的工作积极性。高校的工人构成与企业不同，这支队伍不是... 相似文献
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<正> 一、改革等级培训,扩大“两种”培训的“共性”面。技术等级培训是按国家主管部门统一颁布的《技术等级标准》,分等级的培训。这对提高工人技术素质,促进生产发展起着很大作用。但是也暴露不少问题,进行改革,已势在必行。《决定》提出“技术工人要按岗位要求开展技术等级培训”,指明了方向。笔者的体会有三点:一是要树立强 相似文献
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一、搞好需求分析,寻找培训点参加培训的工人大多工作多年,已经拥有相当熟练的操作技术和一定的基础知识。在此基础上对他们的知识进行深化,要求培训者对参加培训者已有的知识非常了解,并在此基础上进行培训,所以,培训者应根据具体情况进行具体安排。大纲细化是实施培训的首要环节,是培训开发的起点。我们在进行技术工人技能等级培训前,将《中国石化总公司工人培训考核大纲》分块细化,用大纲所涉及的知识点与车间实际进行对照,分类别,找知识点,并用计算机进行处理,汇成一个非常细致的《大纲细化表》。表中对工人要求掌握的知识分门分类,包括… 相似文献
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我们是这样强化技术等级培训的经验交流●于万里胜利石油管理局孤东作业一大队现有职工９３２人，其中工人７８５人，占职工总数的８４２％，有２０个作业队和７个后勤辅助生产单位，担负着孤东油田部分油井、水井的维修任务，固定资产总值２６１２万元，１９９６年生产... 相似文献
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刘玉杰 《邢台职业技术学院学报》2012,29(3):65-67
本文结合会计等专业高职高专在校生自学考试助学试点,简要介绍了高职高专在校生自考考试课程考试考核主要改革措施,试点专业实施效果及评价,指出了当前高职高专在校生自考助学工作中还存在的问题并提出了进一步完善在校生自考工作的几点建议。 相似文献
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在我国产业改革的浪潮中,很多行业都受到波及,林业产业也不例外。林业产业目前对林业技术工人有着极大的需求,现实的情况却是高等级技术人才匮乏,不能满足产业发展的需求。探讨林业技校如何对林业技术工人进行等级培训,有助于从业者和产业正视相关问题,并客观地认清行业所需人才,积极地投入到人才队伍的建设当中。通过对目前产业技术队伍的现状分析,重点讲解林业技校如何对林业技术工人进行等级培训的情况。 相似文献
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苏州市对下岗职工实行免费培训苏州市在实施再就业工程中,为使下岗职工、失业人员学有一技之长,增强参与市场竞争就业和自谋职业的能力,市劳动局委托所属职业技术培训中心,开设了电脑操作、服装裁剪、花卉经营、营业员、烹饪、家政服务、空调安装、摩托车维修、管道维... 相似文献
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技术等级培训纳入岗位培训轨道,并不意味着岗位培训可以替代或等于技术等级培训,因为两者培训目标不同。如何纳入统一轨道,达到有机的结合,是值得探讨的新课题。今就这一问题,谈些浅见,供商榷。一、弄清两种培训的个性及其内在联系 相似文献