从国外模式看中国公司治理的改善

世界上典型的公司治理模式有英美模式和德国模式，二者各具特色。在我国公司治理进程中，如果借鉴英美模式的独立董事制度和决策的专门化运作，吸收德国模式在公司治理结构中实现权力有效制衡的经验，便能有效克服我国公司自身弊端，明显提高公司治理水平。     

论中国建立独立董事制度的必要性

在西方，独立董事制度对于促进公司内部权力制衡、科学决策和利益分配的公正化具有极其重要的作用。有鉴于我国目前的公司因法人治理结构不完善而导致的内部人控制、监督不到位、暗箱操作，甚至侵吞法人资产、愚弄出资人等现象，文章通过介绍独立董事在国外的产生和作用，结合我国公司治理结构的实际，探讨引入独立董事制度的必要性。     

经济法视野下的独立董事制度完善研究

民商法仍从传统的视角,将独立董事制度至于公司内部,视作为公司治理的一种方式。然而,这种"嵌入式"的制度设计效果并不佳,其仍是希图通过公司内部的"私"主体之间的制衡来加强公司的监督。不立足于社会利益来重构独立董事制度,该制度之本源价值终将难以得到发挥。经济法主张社会本位和国家的适度干预,这不仅契合了独立董事制度的本质,而且也弥补了传统独立董事制度设计中所存在的"私"的不足。独立董事制度能否发挥预期效应,主要取决于能否从制度构建上保障其独立性。在经济法理念的指导下,欲确保独立董事之独立,必须将其选任权外置于公司,切断独立董事与公司之间的直接金钱联系,规定独立董事最低的任职期限。     

独立董事制度的缺陷与第三方法人制度设计

独立董事制度的引进对我国公司治理改革具有重要的现实意义。但它在上市公司推行的过程中，在制度设计等方面也暴露出一些问题和缺陷，致使独立董事难以发挥独立和制衡的作用。为此，我们有必要分析独立董事制度的现状和结构性缺陷，探讨完善我国独立董事制度的有效途径，     

独立董事制度及其在我国的适应性问题研究

独立董事制度产生于以美国为代表的单轨制公司治理模式的国家，是完善公司治理结构的一项重要举措。我国自2001年在上市公司中引入独立董事制度，但由于政治、经济、文化、法律等不同，存在适应性问题。文章就独立董事制度在我国的适应性问题进行了探讨，认为只有从完善公司治理结构入手，理顺监事会与独立董事的关系，调整公司股权结构，完善独立董事遴选程序，健全绩效评价和激励约束机制，才能解决独立董事制度在我国的适应性问题。     

试论中国独立董事制度的完善

随着独立董事制度的逐步设立,在我国公司治理机制不完善的情况下,完善其独立董事制度的举措为:改变我国的股权结构,加强对独立董事监督,完善上市公司治理结构,加强独立董事制度的法规建设,构筑良好的公司治理文化等。     

独立董事在上市公司内部治理结构中的作用

为解决我国上市公司内部治理结构中存在的种种问题，管理层和专家学者们提出了许多改革方案，其中最主流的就是建立上市公司独立董事制度。但是，由于独立董事制度本身存在的不足，使它在公司治理结构中很难发挥应有的作用。而公司监事会是法人治理结构的重要组成部分，是公司职权部门间相互制衡的必然选择。尽管目前公司监事会职能存在某些问题和缺陷，但是通过改革和完善公司法中有关监事会的职能，使之与股东大会、董事会、经理层协调运转、有效制衡，充分完善和发挥监事会的监督职能，才能使具有中国特色的公司内部治理机制充分发挥作用。     

论我国独立董事制度的重塑

独立董事制度起源于美国,它作为公司治理结构改革的重要举措在我国上市公司确立后,发挥了重要作用,但也出现很多问题。要促进公司治理结构改革,健全独立董事制度,就要厘清中西公司制度的差别,重新定位独立董事制度,并进一步完善独立董事机制。     

保险公司独立董事制度的构建和完善

＂内部人控制＂现象伴随着现代股份制公司的建立而滋生,其产生的根本原因是＂所有者缺位＂以及缺乏规范的公司治理结构。我国保险公司在股份制改造,建立法人治理结构过程中,由于激励机制和监督机制失灵导致＂内部人控制＂。西方国家股份制公司治理的成功经验以及我国独立董事制度的实践表明,将独立董事制度引入保险公司,对完善公司法人治理结构,建立与国际接轨的公司治理模式有着重要作用。     

论独立董事制度

独立董事制度最早出现在美国,随着其制度的发展与完善,以及它自身的优势,各国在其公司治理中纷纷建立独立董事制度.随着我国上市公司规模的扩大和数量的增加,我国也积极建立独立董事制度,其目的在于完善我国公司治理结构,促进我国上市公司健康的发展.本文对我国建立独立董事制度的必要性以及建立中需要注意的问题进行探讨,强调我国需对独立董事制度进一步完善,真正发挥独立董事的职能,促进我国上市公司治理结构的优化.     

试论民办学校独立董事制度： 价值内涵、可行性及框架设计

董事会是学校法人治理结构的核心。董事会能否发挥应有作用，关键在于其是否具备独立性与公 正性。以探索建立民办学校独立董事制度的国家政策为指引，审慎移植来自上市公司独立董事的制度经验， 民办学校引入独立董事制度有充分的必要性和可行性。其价值在于推动民办学校办学规范化、治理专业化， 强化公益性、增强公信力。分类管理背景下，应以新修订的《中华人民共和国民办教育促进法》及其配套政策 正式实施为契机，在《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》修订、民办教育地方立法和学校法人治理结 构优化过程中，加快推动民办学校引入独立董事制度，建立包括选任机制、权责配置、运行机制和保障机制在 内的民办学校独立董事制度体系，助力举办者控制型董事会向以独立性为核心特征的董事会转型。     

我国上市公司独立董事治理体系实证研究

独立董事是公司治理发展的必然结果,是董事会治理的有机组成要素。独立董事的主要职能是对经理层与大股东的行为实施监督。独立董事治理体系的构建需要密切结合于我国公司治理发展的特征。实证性的研究揭示了独立董事治理的内部机理,从而为我国上市公司独立董事治理机制的优化提供了现实性的理论借鉴。     

我国上市公司独立董事制度需要创新

通过对我国目前的独立董事制度的深入思考和认识，对上市公司独立董事的选聘和激励方面提出了一些创新的思路，例如由监管机构直接为上市公司选聘独立董事、设立独立董事薪酬基金等，旨在进一步完善我国的独立董事制度，优化公司法人治理结构。     

我国上市公司独立董事治理体系经验性解析

独立董事是董事会治理体系的有机组成部分。我国独立董事制度尚处于起步阶段。独立董事治理体系分为独立董事聘任、独立董事激励、独立董事尽职与独立董事行为四个要素。经验性的研究揭示了独立董事机制的微观机理,从而为我国上市公司独立董事制度的完善提供了策略性的指导。     

关于我国公司法修订草案的意见和建议述评

相对于我国现行公司法,修订草案在公司资本制度、公司法人治理结构、一人有限责任公司和上市公司独立董事以及股东直接诉讼和代表诉讼等方面均有较大变革,体现了我国现行公司法修改的基本方向,但是草案仍然存在一些值得商榷的问题.公司立法首先涉及到政府管制与公司自治之间的博弈,在现代法治社会,政府对公司的"管制"应该逐渐过渡到"法治";公司立法涉及到公司内部股东、董事、高级管理人员和职工之间的博弈,应赋予各方相互制衡而又尽量避免产生冲突的权力;公司内部法治化是公司立法的取向.     

论独立董事与监事会关系之建构

“独立董事”制度的引进是我国最新修订的公司法为完善公司治理结构所做的又一次立法努力和尝试。要合理建构独立董事与监事会的关系,实现“独立董事”与我国现有“二元制”公司治理结构的无缝对接,必须考察两者的产生与发展轨迹,从准确定位独立董事和监事会监督性质、明确界定独立董事与监事会的不同职责、完善独立董事与监事会自身机制三个方面努力。     

独立董事制度对内部控制质量的影响机理研究——一项来自苏南民营上市公司的经验证据

独立董事制度实质上是通过人为介入独立第三方来平衡和监督管理层权力的一种制度。本文以民营经济比较发达的苏南地区的经验数据为样本,通过对该地区民营上市公司独立董事的比例、人员背景、薪酬、名誉以及更迭次数等方面的研究,找出影响独立董事制度发挥作用的影响因素。通过数据对模型的检验,发现独立董事制度要在苏南民营上市公司中发挥作用,必须要严格独立董事的任职资格,提高独立董事的入职门槛,建立独董市场;要引进声誉机制,要让独立董事更有动力地完成自己应尽的责任;改进报酬激励制度,让独立董事评价自己的工作,并体现相应的报酬。     

浅析美国独立董事制度对完善我国独立董事制度的启示

独立董事制度是一种有效的公司监督制度,有利于保证董事会独立于公司控股股东和高级经理阶层,减少控股股东和普通股东之间的信息不对称,维护中小股东的权益.为了正确认识独立董事制度,就运行相对完善的美国的独立董事制度与我国现行的独立董事制度进行比较,指出我国独立董事独立性不足的问题,对完善我国公司独立董事制度提出独立董事薪酬激励、任选机制改革、国有股权改革等建议.     

我国上市企业董事会治理微观机制研究

董事会治理是公司治理的核心,董事会治理体系的设计是董事会治理评价的基础。基于我国上市企业董事会治理实践的样本数据,借助于验证性因子分析方法,实证性的研究发现了我国上市企业的董事会治理机制处于不断改进状态之中,但在股权制衡、独立董事比例优化、大股东制衡与声誉激励等方面存在着较为严重的不足。