浅析高校二级学院学生会组织结构调整

高校二级学院学生会是学生开展＂自我管理、自我教育、自我服务＂的主体。当前,不少学院学生会存在组织结构的问题,本文对此进行研究和探讨,提出调整方案及建议,旨在实现二级学院学生会发展的规范化、科学化和品牌化。     

高校学生会的问题与改进

目前高校学生会存在着学生会干部对学生会本身认识不明确,缺乏独立处理问题的能力,学生会制度浮于纸面等一系列问题。本文就三个主要问题展开讨论并探索解决方法。     

高等院校二级学院学生会建设的实践策略

本文尝试从提高学生会准入标准,以选拔促质量;狠抓素质建设,以学习促发展;搞活竞争机制,以流动促动力;健全规章制度,以考核促提高等四个方面探讨了加强高等院校二级学院学生会建设的实践策略.     

高校学生会干部素质养成途径初探

高校学生会干部在高校中扮演着管理者与被管理的双重身份,并且时刻需要发挥模范带头作用。本文在对学生会干部重要作用作用认识的基础上,明确了学生干部应当具备的素质,并对这些素质养成提出了培养途径建议。     

高校二级学院“双轨制”学生组织建设初探

学生会和自管会是高校二级学院学生工作中两个重要的学生组织,是学院做好学生工作的主力军,作者将二者称之为"双轨制"学生组织建设。文章将通过分析"双轨制"学生组织建设的现状,对此模式下的学生组织建设提出一些可行性、建设性意见,以促进高校二级学院学生工作的有效开展。     

基于高校学生会干部素质提升的高校学生会干部队伍建设探讨

作为高校学生中的优秀群体,高校学生会干部是是高校建设和谐校园文化的主力军,高素质的学生会干部队伍关系到高校的稳定和发展.本文将从高校学生会干部素质提升角度探讨高校学生会队伍建设策略.     

高校学生会育人功能刍议

高校学生会是高校的重要组成部分,对大学生的综合素质和能力的培养起着重要作用,但由于认识不到位,影响了高校学生会育人功能的发挥。只有充分认识高校学生会育人功能及其实现机制与途径,才能有效发挥其作用。     

高校学生会发展研究

学生会作为高校学生组织中重要的群众性组织,是沟通学校与学生的桥梁与纽带,学生会工作在一段时同内虽有完善,但仍然存在一些问题。因此积极探索学生会的发展仍然成为高校研究者的重要课题．     

新时期高校学生会干部培养与提拔初探

随着各大高校扩招,学生数目急剧上升,学生会的工作面临着新的挑战。要做好学生会的组织管理,就要提高学生干部队伍的素质和能力。因此,在学生干部的提拔与培养上,要结合学生会不同岗位的职能特色进行协调平衡。本文将学生会干部按照级别和正副职位分成四类,进行分析和探讨,为新时期学生会干部培养和提拔提出建议。     

高校学生会管理浅析

高校学生会作为沟通学校与学生之间的桥梁,是高校学生管理工作的重要组成部分。本文分析了高校学生会的现状,指出了学生会目前存在的一些问题,并积极探索新时期学生会管理的有效途径。     

浅析高校学生会存在的问题及对策

高校学生会在学生管理、校园文化建设等方面发挥着重要作用,但其自身在发展过程中,仍存在着许多亟待解决的问题。因此,笔者结合自己的实际工作经验,对学生会存在的一些问题进行了分析和探讨,并提出了相应的对策。     

新形势下高校学生会建设探析

作为高校学生组织中重要的群众性组织之一,高校学生会在加强学校与学生之间的沟通交流、推进开展高校素质教育以及校园和谐文化构建方面发挥着重要作用。但当前高校学生会自身发展却趋于缓慢,主要表现在影响力下降、自身发展定位不准、管理制度不健全等方面。本文将全方位剖析高校学生会的功能,针对高校学生会存在的问题进行科学分析,对高校学生会准确定位,探索新形势下高校学生会建设新途径。     

新形势下高校学生会工作探析

本文从高校学生会组织的现状出发,指出了当前高校学生组织存在的诸多问题,分析了存在问题的原因,并提出了相应的解决对策,从而真正实现高校学生台组织在新形势下发挥"自我管理、自我教育、自我服务"功能,更好的服务青年学子,发挥桥梁纽带作用.     

高校共青团组织推进传统文化教育初探

针对青年大学生对我国传统文化了解不深的现状,高校共青团组织应当广开思路,积极探索传播和推广传统文化教育的有效方法,用青年人易于接受的方式,加强中华民族优秀传统文化在大学生中的传播。     

高校学生会问题分析及对策研究

高校学生会作为大学生的自治组织,是高校学生群体的利益表达者,是学校和学生之间的沟通桥梁,并承担着参与学校民主管理的责任。但由于高校中陈旧的学生管理观念和滞后的管理方法,使高校学生会缺乏有效渠道表达学生的诉求、学生会在学校管理中也处于缺席状态。因此使学生会失去了代表和维护学生权益的初衷。本文在对这些问题进行分析的基础上,提出解决对策。     

论高校学生会组织创新

借鉴盖伊·彼得斯的政府创新模式,从理论上探讨了"家庭式"、"灵活反应式"、"准市场化"、"参与式"高校学生会组织创新四大模式,并从实践上提出了观念创新、制度创新和技术创新的任务.     

高校学生会制度的改革

我国高校现行的学生会制度客观存在着诸如机构臃肿、人浮于事、内耗严重等弊端,产生了诸多不良后果,亟待改革。只有积极运用现代管理学的原则,改革现行的学生会制度,理顺团委(总支)书记、辅导员、学生会干部、班干部等诸方面的关系,才能真正建立起一个充满生机与活力的高校学生管理体制。     

浅谈高校学生会干部队伍培训

高校学生会干部是学生中的精英,在学生中是最具说服力的榜样.他们是先进的群体,素质高,发展比较全面,是学校、老师与学生之间的桥梁和纽带,在学校的教育管理工作中发挥着不可替代的作用.高校学生会干部队伍是学校教育、管理的一支重要力量,对强化高校学生思想政治工作,扎实有效地推进素质教育和维护学校的稳定起着十分重要的作用.为此,本文就高校学生会干部队伍培训工作谈点粗浅的想法.     

高校二级学院资料室建设问题初探

结合高校专业资料室的现状，以宁波大学商学院为例，从资料室的藏书建设、管理制度、数字化建设三方面对如何加强高校二级学院资料室的建设问题进行了初步的探讨。