新形势下高校做好毕业生就业指导工作的对策思考

随着我国高等教育步入大众化的新时期,高校毕业生就业将面临新的形势,呈现出新的特点.新形势下如何做好高校毕业生就业工作?教育部指出:从长远看,解决高校毕业生就业问题,一是要进一步调整学科、专业结构,避免结构性的就业困难;二是要加强对学生的就业指导,鼓励学生到基层和艰苦地方去工作;三是学校要千方百计想办法,拓宽渠道,加强就业指导和服务;四是社会要给予大力支持,树立正确的用人观,为毕业生就业和自主创业营造有利的舆论环境和政策环境.     

浅谈高校就业指导工作的现状和对策

高校毕业生就业工作是一项关系到毕业生个人前途、家庭幸福、高校的发展以及社会和谐稳定的大事。目前,高校就业指导工作与学生的需求、社会经济的发展存在差距。高校要以市场为导向,调整专业结构,提高学生质量,拓宽就业指导工作内容,完善就业指导机构,延伸就业指导工作渠道,更新就业指导工作理念。     

充分发挥教育部门的作用和优势切实做好离校前高校毕业生就业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,切实做好高校毕业生就业工作关系到广大人民群众的切身利益,关系到国家政治大局稳定,关系到高等教育的持续健康协调发展.各级教育行政部门和各高校要主动履职,推动教育教学改革,提高人才培养质量和毕业生就业创业能力,加强就业指导,开拓就业市场,切实做好离校前高校毕业生就业工作,千方百计促进毕业生充分、顺利、及时就业.具体来说,要着力抓好以下五项工作.     

浅谈高校如何做好毕业生就业工作

毕业生就业工作不仅事关国家振兴、社会稳定，关系到学生、家庭和人民群众的利益，而且也关系到学校发展。因此作为高等学校，要重视毕业生的就业工作，要建立一支职业化、专业化、高素质的就业指导队伍，同时要加强毕业生就业指导和毕业生的就业服务等工作。     

大学生就业指导工作浅议

随着高校毕业生就业体制改革的不断深化 ,加强高校毕业生就业指导工作 ,已成为大家的共识。作为职能部门的大学生就业指导中心 ,结合工作实践 ,不断加强对如何做好新形势下高校毕业生就业指导工作的研究 ,有着不可推卸的责任 ,也是摆在我们面前的重要课题 ,笔者通过几年的工作实践对此谈点粗浅的认识。一、要充分认识就业指导工作的重要性毕业生就业工作是一项政策性强、涉及面广 ,社会影响大 ,时间集中 ,任务繁重的工作 ,它关系到学校和社会的稳定 ,关系到学生个人前途及其学生家庭切身利益的问题。然而 ,在市场经济不断发展的条件下 ,就业…     

浅谈全面促进电大普专毕业生就业指导工作

高校毕业生就业工作,关系到广大毕业生的切身利益,关系到全面建设小康社会的大局,关系到社会政治稳定。对电大系统来讲,更是关系到电大普通班这一办学类型的生存和发展。做好电大普专毕业生的就业工作,要从加强领导,完善机制,优化就业服务,强化就业指导,发挥特色优势,培养适销对路的高素质人才的角度出发,为毕业生充分就业创造良好的学校环境。     

高校毕业生就业指导工作的思考

高校毕业生的就业问题不仅是一件关乎毕业生的切身利益的大事,而且关系到国家经济建设和社会稳定.随着高等教育从精英教育转入大众化教育,毕业生就业市场已从卖方市场转变为买方市场,在这一转变过程中,高校毕业生就业指导工作面临严峻挑战.本文从高校毕业生就业观念、就业能力、高校专业设置等,对影响毕业生就业的因素进行分析并提出加强毕业生就业指导工作的对策.     

拓宽毕业生就业渠道的实践和思考

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,随着高校招生规模连续的扩大,高校毕业生就业出现了难题。解决高校毕业生就业问题不仅是落实科教兴国战略和人才强国战略的重要举措,而且也关系到社会主义和谐社会建设的发展进程。解决高校毕业生就业问题的关键在于拓宽毕业生就业渠道,结合我校的工作实践,笔者认为应从建立完善的就业领导体制、进一步推进以就业和社会需求为导向的教育改革、大力开展就业指导、多方面开拓就业市场等几个方面来拓宽毕业生就业渠道。     

农科院校大学生就业指导的现状与对策研究

随着高校就业机制与体制的重大转变,“就业难”已成为当代大学生面临的重大社会问题,农科院校学生面临的就业竞争更加激烈,就业压力也更大。目前,农科院校就业指导形式单一,在就业指导工作中存在着不具有连续性、肤浅性和就业指导教师专业化程度低等问题。只有转变工作模式,系统规划就业指导,提高就业指导教师的从业水平,才能真正发挥就业指导的作用,同时也要培养学生献身农业的职业观,鼓励农科院校毕业生到基层就业。     

疫情防控形势下大学生就业指导服务工作的困境和提升路径研究——以贵阳康养职业大学医学检验技术专业为例

高校大学生的就业环境关系到每一名毕业生的切身利益与社会的安定和谐。近两年,受新冠疫情的影响,大学生就业形势十分严峻。本文阐述分析高校就业指导服务工作中普遍存在的对就业指导服务工作认识不足、就业指导服务工作流于表面和形式、提供大学生就业指导服务的团队能力薄弱等问题,探讨通过挖掘就业指导服务工作的内涵、转换就业指导服务工作的思维角度、加大就业指导服务团队的建设力度等,改进就业指导服务工作。     

西部新办高校毕业生就业力的现状与对策

高校毕业生的就业关系到毕业生的切身利益,关系到社会政治稳定。通过对就业力相关理论的研究,认为西部新办高校的教育资源处于竞争劣势,为促进毕业生的就业力,西部新办高校要摆正毕业生就业工作在学校各项工作中的位置,提高和培养学生处理实际工作的能力和创新能力,坚持育人为本,逐渐形成全方位立体化的学生工作体系,提高学校的知名度和影响力,主动与各地有关部门加强联系,加强对学生的就业指导和就业培训等。     

高校需要什么样的就业指导工作者

在大学生就业的各个环节中,高校的就业指导工作是一个较关键的环节。社会的发展、就业市场的不断开放,赋予了高校毕业生就业指导工作十分艰巨的使命,同样也对高校毕业生就业指导工作者的素质提出了更高的要求。 高校毕业生就业指导工作者集多重角色于一身:就业知识的传授者、选择职业的引路人、学校和家长的代言人、职业生涯设计者、就业市场信息员、择业心理辅导员等。所以说,要想成功地做好就业指导工作,不负学校、家长和大学生以及社会用人单位的重托,新形势下的高校毕业生就业指导工作者必须具备以下素质。     

从大学生就业难看高校就业指导工作的改进和完善

毕业生就业是关系到学生个人前途、学生家庭切身利益和高等教育目标实现的大问题．是关系到社会的和谐与稳定的大问题。在当前国内就业形势日益严峻的情况下,毕业生就业指导工作的难度愈发增大。高校必须充分认识就业指导工作的重点性．对大学生就业指导工作进行认真的分析研究,探索有利于大学生就业的新途径。     

高校毕业生就业存在的主要问题与对策

高校毕业生就业难问题的主要表现是：毕业生初次就业率持续走低,待业人数逐年增长;毕业生数量增长较快,就业形势日益严峻;就业结构性矛盾依然突出;就业指导体系不够完善和健全。缓解高校毕业生就业难的对策是：一要进一步完善高校毕业生基层就业制度,努力提高就业率;二要加快普及十二年制义务教育,缓解高校毕业生数量压力;三要重点发展职业技术教育,提升毕业生职业技能;四要加强学校就业指导的力度;五要提高学生的就业能力。     

加强高校思政工作 培养大学生积极就业观

近年来,人才市场的就业形势日益严峻,高校大学生就业难的问题已引起社会各界的广泛关注。高校毕业生就业不仅关系到广大高校毕业生的切身利益和社会稳定,而且关系到高等学校的生存与发展,同时也是衡量学校教学效果和人才培养质量的基本依据。在分析当前就业环境以及导致大学生就业难相关因素基础上,提出了高校思政工作在就业指导上的一些思路。     

高校促进大学生基层就业的途径选择

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,但是随着高校扩招以后,“无业可就”和“有业不就”这两方面所带来的失衡状态不仅给社会的稳定和就业带来了相当大的压力,也不利于大学生自身的发展。文章针对目前高校毕业生基层就业存在的四大问题,结合高校工作实际,提出高校应当选择立足市场需求,培养社会需要人才;加大工作力度,强化就业指导服务;建立就业基地,打通基层就业渠道;开展社会实践,树立基层就业信心等途径推进基层就业。     

更新观念是解决大学生就业难的关键

就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐。我国在经历了连续多年的大扩招之后,高校毕业生供大于求带来的就业难问题已成为社会的热点问题。本文从转变就业管理职能、就业服务、就业指导中的观念和政府、社会、高校、学生需要更新观念两个方面阐述在解决高校毕业生就业难问题中需要更新的观念。这些对解决大学生就业难问题具有积极作用。     

加强大学生就业指导创新实践探索

高校毕业生就业指导工作是高校工作的重要组成部分,关系到高校的发展和社会的稳定。高校各级党政领导和广大干部教师必须高度重视,采取有效措施,做好大学生就业指导工作。     

新时期大学生就业指导创新思路探索

当今社会,严峻的大学毕业生就业形势决定了高校的就业指导工作要摒弃落后的就业指导观念,创造性地解决毕业生就业难的问题。为此,本文主要分析了新时期高校毕业生就业形势、大学生就业难的原因和就业指导创新的必要性,并探讨了如何创造性地指导大学生就业。     

关于大中专毕业生就业指导的思考

大、中专毕业生就业问题,涉及千家万户,关系到国家经济的正常发展和社会的和谐与稳定.要加强就业指导,帮助毕业生客观分析现实,知己知彼,有序择业,鼓励高校毕业生深入基层,脚踏实地服务于社会.这对促进青年人才的健康成长、缓解就业压力、均衡人才分布、实现全面建设和谐社会具有重要的现实意义和深远影响.