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本文探讨了基于RFID射频识别技术构建银行人员管理系统的基本结构,研究了在RFID技术支持下的银行人员管理系统设计原则、体系结构、系统流程、功能结构及技术实现方法。RFID与银行人员管理结合起来,提高了工作效率,使银行人员管理更具有科学性、规范性。 相似文献
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基于截面数据的专利与科技投入关系实证研究/FONT 总被引:3,自引:1,他引:2
研究科技投入对专利的影响程度。基于我国十五期间各省(市)、自治区的截面数据,本文研究发现专利与科技活动经费占GDP的比重及科技活动人员数两个因素之间存在较强的线性关系。由此建立了以科技活动经费占GDP的比重及科技活动人员数为解释变量,专利授权量为被解释变量的回归模型。利用此回归方程我们测算了科技活动经费占GDP的比重及科技活动人员数两个因素对专利的影响程度,较好地揭示了作为创新重要成果的专利与科技投入要素之间的关系。文献中大多仅以经费作为因素研究其对专利的影响,本文则同时以经费和人员作为因素,可以更全面地反映科技投入对专利的影响,因而更符合实际情况。 相似文献
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心智模式作为影响员工创造力的深层认知因素是创造力领域的新兴研究热点,但以往研究主要关注员工心智模式的作用,忽视了领导-成员心智模式的匹配效应。基于个体-环境匹配理论、内隐理论等多维视角,考察了领导-成员心智模式一致性对研发人员创造力的影响及过程机理。采用多项式回归和响应面分析方法,对308名企业研发人员数据进行实证检验。研究发现:(1)领导-成员心智模式一致性程度越高,越有利于激发研发人员创造力。一致性情形下,与“低-低”组合相比,“高-高”组合对研发人员创造力的正向影响更强;不一致性情形下,与“高-低”组合相比,“低-高”组合对研发人员创造力的正向影响更强。(2)工作旺盛力在领导-成员心智模式一致性与研发人员创造力之间起中介作用。(3)使命取向调节了领导-成员心智模式一致性与工作旺盛力之间的关系。与低使命取向相比,高使命取向条件下上述正向关系更强。最后讨论了研究的理论贡献和实践启示。 相似文献
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正爱美人士一直致力于消除皱纹,但一项研究显示,长皱纹其实也有积极的一面。一项研究发现,有所谓"杜乡式标记",即微笑时嘴角上扬、眼角形成纹路的人传达的情绪更强烈、更诚恳。研究人员利用一种名叫"视觉竞争"的方法,向受试者展示有"杜乡式标记"和没有该标记的人的照片,让他们判断哪类人的表情看上去更值得注意,结果有"杜乡式标记"的人的表情总能占据上风;研究人员还要求受试者从"不真诚"到"真诚"给这些表情评分,结果发现,人们给"杜乡式微笑"以及"杜乡式悲伤表情"打出 相似文献
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澳大利亚研究人员开发出一种新的天文研究工具,能更精确地推断恒星的年龄,帮助确定银河系重大事件的发生时间,理解银河系的形成和演变。 相似文献