高校图书馆工作评估指标探讨

指出构建高等院校图书馆评估新指标体系的必要性,构建图书馆评估指标应考虑的原则。并对《普通高等学校图书馆评估指标(征求意见稿)》进行了简要的分析,提出了其主要特色以及需要完善之处。     

高校图书馆自动化评估指标刍议

高校图书馆自动化建设评估指标体系的制定要注意它的科学性原则：即系统性、方向性和阶段性；指导性原则：即对领导怪决策水平的制导、对计算机应用能力的强化、专业队伍的素质导向；可操作性原则；主要是掌握其政策性和可操作性、虚与实、定性与定量的统一。     

图书馆藏书量评估指标对中小型高校图书馆工作的影响

图书馆藏书量评估指标,对图书馆工作既有促进作用,也有负面影响,本文就此作以简要分析。     

高校图书馆评估工作实践

通过对陕西科技大学图书馆专项评估工作实践的总结，探讨了评估原则与标准，期望交流高校图书馆的评估、建设与发展经验，达到以评促建、共同提高的目的。     

高校图书馆自动化网络化评估指标刍议

文章提出了高校图书馆自动化网络化评估指标体系的制订要注重的五大指导原则,论述了高校图书馆自动化网络化的评估内容和方法。     

黑龙江省高校图书馆期刊工作评估的初步探索

期刊文献是图书馆最主要的信息资源,期刊工作在图书馆工作中占有特别重要的地位.但是,一些图书馆对期刊管理工作重视不够,工作条件也有一定差距,使期刊中蕴藏的信息没有得到充分开发和利用.为了尽快改变我省高校馆期刊工作不尽如人意的状况,更好地发挥期刊的作用,在1993年10月黑龙江省高校图书馆期刊专业委员会成立暨首届期刊工作学术研讨会上,我们提出了开展期刊工作评估的建议.1993年12月省高校图工委常委扩大会议正式决定在我省开展期刊工作评估,并报请省教委得到批准.     

高校图书馆文献资源评估指标探讨

高校图书馆文献资源评估指标探讨方如章（南京理工大学）高校图书馆文献资源占有情况，作为图书馆及其在教学活动中的评估指标，制订于８０年代，与客观的文献资源建设相脱离，存在着诸多问题。由此设计新的评估指标，以期更为科学、合理地开展高校图书馆的评估活动，则是...     

图书馆工作统计与定量评估的可操作性研究

定量评估是图书馆管理工作中的重要内容和环节。如何提高评估指标和评估过程的可操作性，进而提高图书馆管理的科学性，本文在这方面作了初步的探讨。     

高校图书馆评估工作思考

针对高校图书馆评估工作中存在的一些问题,如在整个教学评估体系中所占权重系数小、评估主体中缺乏图书馆界的专家或学者、某些具体指标不尽合理等,分析其负面影响及形成原因,并提出建立“四位一体”的图书馆评估主体模式、构建独立的评估组织和新的评估指标体系,将图书馆文化和人才队伍建设作为评估指标体系中的一级指标,旨在促进图书馆的建设和发展。     

我国高校图书馆数字参考咨询服务开展情况调查

论文通过对教育科研网上教育资源下的我国高校图书馆开展数字参考咨询服务的调查，揭示了我国高校图书馆DRS的开展情况．并提出了一些建议。     

高校图书馆现阶段对社会开放的策略研究

高校图书馆作为全国图书馆系统中重要的组成部分,无论其人员配备、软件还是硬件设施与其他类型图书馆相比都具有明显优势,其对社会开放已经成为社会发展不可逆转的趋势。高校图书馆应立足于本馆的实际情况,在满足本校师生需求的前提下,凭借其资源、人员、技术优势,采取有效的途径为所在地区的读者服务。文章主要阐述了现阶段高校图书馆对外开放可以实施的更新观念;建立与完善法律、制度保障体系;有限制地开放;收取适当的费用;学校、地方、企事业单位共建及开拓远程服务模式六种策略。     

高校图书馆参考咨询服务体制与模式研究

专人负责制、首问责任制、全员咨询制已成为高校图书馆参考咨询服务的主要体制,与此相适应的是参考咨询服务模式逐渐多样化,这将满足读者多样化的信息需求。     

浅谈高校图书馆期刊工作

文章从如何满足读者需求和实现期刊工作人员价值两个方面,对高校图书馆期刊工作进行阐述.     

高校图书馆员工绩效考核指标体系的构建

目的：构建科学、合理、规范的高校图书馆员工绩效考核指标体系,使馆员能够自我调整工作行为,提高服务质量,提升图书馆的整体绩效水平。方法：通过文献研究和实地考察,了解目前图书馆的绩效考核现状,采用德尔菲法和层次分析法确定考核指标和权重。结果：构建了一套三级指标体系,包括4个一级指标、10个二级指标和59个三级指标,同时给出了各指标的权重和分值。结论：该考核指标体系能有效提高图书馆员工在科研创新、管理或社会工作等方面的积极性。     

高校图书馆业务流程重组探讨

高校图书馆业务流程重组是对图书馆现有业务流程进行根本的再思考和彻底的再设计,可以提高组织效率、提高服务效率、保持组织活力,是高校图书馆提升核心竞争力的重要途径。文章认为：高校图书馆业务流程重组的要点应包括优化业务流程、建立弹性的组织机构、树立“大图书馆系统”观念、建立有效的团队管理机制几个方面。     

高校图书馆美学浅议

以广东海洋大学图书馆为例,对高校图书馆美学进行了阐述,指出高校图书馆只有将外在美与内在美结合起来,才能促进高校图书馆的发展。     

我国高校图书馆编目工作价值的调查研究

文章在对当前我国高校图书馆编目人员的基本情况、编目工作内容及工作方式、编目业务外包情况、编目信息的价值及编目人员在图书馆工作中的作用等进行调查分析的基础上,分析了我国高校图书馆编目工作的发展现状、存在问题,进而提出相应的对策。     

现代图书馆信息资源开发研究

论文探讨了图书馆信息资源开发的内容层次以及开发策略。     

完善新形势下的高校图书采访工作

通过分析高校图书采访工作在内部与外部环境不断变化的形势下所存在的问题,阐述了从采购模式、图书与电子出版物协调采购、馆际合作、加强调研和发挥业务外包优势方面完善高校的图书采访工作。