当代大学生就业心理问题分析及对策研究

当前大学生就业形势日益严峻,使得大学生就业心理问题较为突出,本文通过对问题的阐述与分析,探讨了从自我、家庭、学校到社会范围的解决对策。     

大学生就业心理问题分析及对策

近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已成为社会的热点问题.造成大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外,大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因.为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,文章分析了大学生就业心理问题及原因,并在此基础上提出缓解大学生就业心理问题的对策.     

大学生就业心理问题分析及对策

近年来,大学生就业问题是社会一直关注的一个热点问题。当前大学生面临着越来越严峻的就业形势,就业心理压力也越来越大。本文对大学生就业过程中所面临的心理问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

浅析大学生就业心理问题分析及对策

近几年来,就业形势日趋严峻,大学毕业生在求职择业过程中出现了许多就业的心理问题,严重影响顺利就业。因此,正确分析大学生的就业心理问题及其产生的原因,采取有效调适对策,有助于提高大学生心理素质,推动和促进毕业生成功就业,而且对保持高校稳定、建设和谐校园有重要意义。本文就大学生在就业过程中遇到的常见心理问题进行归类,分析相关心理问题产生的原因,并提出调适对策,帮助他们提高心理素质,认清时势,准确定位,以乐观积极的心态面对就业。     

大学生就业心理问题及对策研究

当前我国大学毕业生就业问题已成为社会关注的一个热点问题,随着经济的发展和高校的扩招,大学生就业形势变得日趋严峻,就业竞争给大学生带来了前所未有的心理压力.本文就大学生就业过程中常见的心理问题进行分析、探讨,并进一步提出解决对策,以提升大学生的就业适应能力,克服其心理上的压力,能够顺利就业.     

大学生就业心理问题分析及对策研究

随着中国社会和高等教育的快速发展,大学生的数量逐年增加,再加之高校人才培养与社会需求不对称等因素,大学生就业难的情况日益凸显,导致部分大学生出现就业心理问题,不利于其发展和就业。本研究将对大学生就业心理问题进行分析和思考,探寻原因,提出缓解大学生就业心理问题的对策,提高其心理素质,为其顺利就业和后期发展打下良好的心理基础。     

当代大学生就业心理问题及解析

当代大学生就业问题现已成为家庭、学校及社会关注的焦点。他们对就业准备不足,导致在择业就业过程中出现各种各样的心理问题,这给社会、学校、家庭及个人带来很大伤害。如何解决好他们的就业问题就成了一个热门话题。     

大学生就业心理问题分析及对策探究

目前,我国高校就业竞争压力激烈、形势严峻,大学生在就业过程中往往会因为缺乏社会经验,对自己步入社会工作缺乏自信心,从而出现各种各样的心理问题。本文主要对大学生就业方面的心理问题进行了深度分析,认为大学生造成就业心理问题除了自身因素外,更突显的是学校因素和社会因素等方面的影响,并针对大学生就业心理问题提出了解决对策。     

高校毕业生就业心理问题分析及对策

在高校普遍扩招、就业形势严峻的今天，高校毕业生在就业的过程中，产生了各种各样不同的心理反应，本文主要探讨影响大学生就业的一些心理问题，分析其成因和影响因素，并提出相应的解决策略。     

理工科女大学生就业心理问题及对策分析

当前,高校大学生面临着严峻的就业形势,而作为高校弱势群体的理工科女大学生,其就业问题就成为全社会关注的焦点。文章主要分析目前理工科女大学生就业时存在的心理问题,并提出相应的对策。     

高职学生就业心理问题分析及应对策略

通过对高职生在就业过程中表现出的矛盾、焦虑心理障碍的分析,提出高职院校应进一步完善市场机制,营建良好的就业环境,深化教学改革,依靠社会、学校、学生的共同努力,促使学生克服心理障碍,并顺利就业.     

当前大学生择业心理问题与缓解策略

随着我国高等教育大众化,大学生就业形势日趋严峻。很多毕业生面临择业压力,缺乏正确认识,产生了诸多心理障碍,严重影响了其身心健康。文章从当前大学生择业心理问题表现入手,阐述和分析了大学生的择业心理特点与心理问题维度,深入探讨了大学生择业准则和缓解心理方法。     

大学生就业心理问题及其优化

近几年,随着我国市场经济的发展、高校扩招等多种因素使得我国高校毕业生的数量急剧增加,在当前如此严峻的就业形势下,引发大学生就业心理的问题也日益增多。文章采用问卷调查的方法,对当前大学生的就业心理进行了比较深入细致的调查和分析,进而提出了优化他们就业心理的策略。     

当前高职院校学生常见心理问题的成因与对策

由于社会的发展变革,当前大学生承受着较大的学习、就业、生活等方面的压力,加上成长环境等方面的影响,使他们中的一些人因适应能力较差,而出现心理不适或心理疾病.高职院校的学生由于受社会传统观念和高职院校的学习特点等影响,出现的心理问题的成因有所不同.高职院校应结合实际有效开展心理健康教育和辅导工作.提高学生个体的心理健康水平.     

谈大学生的心理辅导与就业

就业已给大学生带来很大压力,解决压力的办法是调整心态,准确定位,克服焦虑心理。具体方法是了解所选公司(职业)的基本状况,恰当地进行自我评价,准确而具体地撰写简历及自我推荐信,赢得"主考官"的信任,顺利就业。     

地方本科师范院校女大学生就业心理问题与调试

2013年被称为史上最难就业年,眼下,2014年又携着727万高校毕业生扑面而来。在一年比一年严峻的就业形势逼迫下,原本就在竞争中处于弱势的女大学生群体承受着加倍的就业压力,从而引发各种心理问题。在地方本科师范院校里,女生的比例明显高于男生,以阜阳师范学院为例,截至2014年初,女生比例已经高达59.8%,因此,对关于这一特殊群体就业心理问题的研究具有非常重要的现实意义。     

普通高校大学生就业难问题探析

我国高等教育由精英化教育向大众化教育转变以来,大学生就业形势日趋严峻,＂就业难＂问题逐渐成为全社会关注的焦点。分析研究普通高校大学生就业难问题的成因,探求解决问题的有效机制,对于促进普通高校大学生充分就业,实现人力资源的合理配置,具有深远意义和实用价值。     

大学毕业生就业心理问题分析及对策

由于就业形势的日渐严峻,当代大学毕业生对即将面对的择业也有自己的观点看法,产生了一系列心理矛盾。针对这些现实的问题、矛盾、想法,全社会都应当关注,各方面积极配合、支持,尤其是大学生自身更应该改正那些错误的观点,用更加成熟、理性、积极的心态应对。     

大学生就业问题及对策

目前,大学毕业生存在就业结构不合理、就业市场不完善、就业指导滞后及大学生个人因素等问题。要解决这些就业问题高校必须提高大学生的综合素质,调整专业和课程内容,深化就业准备教育并建立畅通的就业渠道。大学生也要改变就业观念,抓住机遇,主动适应人才市场的就业竞争。     

大学生求职心理研究

随着高等教育大众化,大学生求职竞争增大,面临着严峻的就业形势。在这样的背景下,大学生在求职心理方面由于对压力处理不当出现了很多不良心理现象。这些不良心理势必影响大学生的求职乃至今后工作、生活。研究这一群体的就业心理,并以此提出解决对策意义重大。通过对大学生求职心理问题类型以及求职压力来源进行研究,可以充分解释这些不良心...