关于“建设学习型组织”的实践与探索

伴随着经济全球化进程的到来,企业间竞争靠的就是人才和学习能力,为此,把企业建设成一个学习型的组织,是现代企业必须面对的一个课题。河南油田第一采油厂测试大队在“建设学习组织”的过程中,进行了一些探索,取得了一些收获,现拿出来与大家探讨,不足之处,请指正!     

VUCA时代背景下的公司组织能力建设研究

针对目前VUCA时代背景下公司组织能力建设过程存在的问题,文章从实践角度出发,分析了公司组织能力的建设现状,并提出了优化控制策略。结果表明,需采用科学手段准确有效的获取公司组织能力的作用情况,再结合实际情况对能力提升策略进行针对性调整。这是将公司组织能力的有效资源充分利用起来的重要途径,需引起更多重视。     

制造“狰狞面目”——记江山婺剧“耍牙”绝技传承人周春荣的神奇老人

随着浙江省江山婺剧的＂耍牙＂绝技被列入国家级非物质文化遗产保护名录,沉寂了许久的＂耍牙＂绝技及其传承人周春荣再度进入了人们的视野。然而不幸的是,前不久,85岁高龄的周春荣因病溘然辞世。本文记录老人艰辛而充满传奇色彩的人生经历。苦难中走进＂草根梨园＂1926年8月,周春荣出生于浙江     

建设“三型”工会女工组织充分发挥女职工在企业中的作用

当前，国有企业正面临着全面深化改革、全力突破瓶颈、推进转型发展、建立新体制新机制的关键时期，也处在一个矛盾凸显期，发展中呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题，产业结构、队伍结构、利益格局、劳动关系等都发生了深刻变化，这些变化使工会工作包括工会女工工作都将面临着新的机遇和挑战。中国工会十六大再次强调要把工会建设成为“学习型、服务型、创新型”三型工会，是对工会工作在新形势下提出的新课题、新要求和新目标，也是对工会女工工作提出的新的课题。笔者理解，所谓“三型”组织的关系是一个辩证的，即学习是前提、是基础，通过学习提高素质，增强能力，更好地为女职工服务；服务是核心，对象是广大女职工群体，通过女工组织高水平的服务，充分调动女职工的聪明智慧，更好地服务于企业的中心工作；创新是动力，只有解放思想，实事求是，不断改进创新，才能更好地激发女工组织的学习欲望和热情，创造出更适应发展的工作方法，更好地为女职工服务。因此，只有全面研究和把握“三型”的本质和科学内涵，以及三者的关系，才能实现建设“三型”女工组织的目标。笔者围绕“三型”浅议一下自己的认识和理解。     

中国电视对外传播的“外忧”与“内患”

随着中国经济和社会的发展,中国电视对外传播取得了飞跃式的进步,单就＂硬实力＂而言,已经达到了一定的水准。国家对于国际传播能力建设给予了极大的支持,也寄予了很高的期望。可以说,我国对外电视正处在一个绝佳的发展阶段,国际传播能力建设也处在一个千载难逢的机遇期。但是,我国电视对外传播依然存在着＂外忧＂与＂内患＂。     

基于学术组织文化的学术伦理建设思考

近年来,学术浮躁、学术垄断以及学术腐败等学术伦理问题在学术界引发了热烈的讨论。本文认为学术伦理问题产生的主要动因在于学术组织内部学术价值观的缺失与错位。学术价值观作为学术组织文化的核心,优秀的学术组织文化必然对学术伦理建设起着重要的规范引导、隐性监督以及教育熏陶的作用。因此,本文试从学术组织文化的视角出发探寻学术伦理建设的正确途径,以期为我国学术伦理建设做出些许贡献。     

试论县级党政组织执行力文化建设

县级党政组织执行力是其执政能力的重要组成部分。营造县级党政组织执行力文化,具有特别重要的意义。要准确把握县级党政组织执行力文化的内涵和特点,不断探索县级党政组织执行力文化建设的有效途径。     

方寸天地中的灵气-草根连环画家董连元

董连元是颇有成果的草根连环画家,在农村文化礼堂建设中,为弘扬中华礼仪、传承道德文明,他常有作品推出,使我十分钦企。日前,浙江省文史馆馆员、书画家方志恩让我结识了董连元。年过花甲的董连元才情满溢,几十年“很接地气”地在方寸天地中追寻着自己心中的“中国梦”。     

汉中张寨村“农二哥”诗社“自组织”案例分析

本文将借鉴文化自组织理论,分析汉中市"农二哥"诗社自组织建设历史成就与现实困境。随着城镇化进程和农村人口结构的变化,"农二哥"诗社需要在乡村振兴战略引导下,通过创造性转化和创新性发展,为乡村文化"自组织"能力建设赋予新的价值追求与时代内涵。     

基于纪检监察组织双重领导体制的改革探究

纪检体制机制建设是反腐倡廉建设中的重要内容,但是当前现行纪检监察组织中的双重领导体制存在诸多问题。下面本研究就针对目前纪检监察组织双重领导体制存在的问题进行分析,并针对问题提出一些建议和对策,以促进纪检监察工作有效开展。     

学习型组织的能力培育

高新技术飞速发展及全球化带来颠覆性的变革,打造学习型组织似乎已经成为企业生存与发展的必行之举。如何更有效地评估企业的能力。以适应学习型组织构建是非常重要的问题。     

着力提升惩防体系建设质量和水平

就目前来看,我国党中央着力提升建设惩防体系的质量和水平,特别重视党风廉政建设和反腐败斗争,为此我们要明确防腐工作的具体方向和具体工作,深刻贯彻和落实党的十八大精神。因此,本文首先介绍了当前我国惩防体系建设过程中存在的问题,接着进一步论述了如何提升惩防体系建设的质量和水平,并提出一些可行性措施,以供日后工作参考借鉴。     

论员工的组织态度及其管理

了解员工对组织的态度、强化员工薪酬的公平与公正、优化领导干部的工作作风、和谐组织的人际关系以及合理制定组织的制度与政策,以改良员工的组织态度,并帮助企业及时发现和弥补自身的问题和不足,促进企业健康发展,对今天和未来的组织来讲,是必要的一种能力,也是一种考验,组织的命运与之紧密相连.     

森防山海关

正党的"十九大"以后,山海关地区就把"绿水青山就是金山银山"理念贯彻落实到森林病虫害防治的方方面面,尤其是森防部门,组织科研力量,攻克技术难关,研制出了许多适应本地区森防工作的方式方法和化学制剂。他们走进大自然,实地考察森林病虫害特性,对症下药,为山海关地区的生态环境建设做出了贡献。     

从“草根民主”到依法治理——以河北沧州青县村民自治调查实例

文章在实证调查的基础上,对河北沧州青县的村治模式进行了分析和研究,青县模式在村民自治从“草根民主”向依法治理的民主化进程中作出了有益的尝试和探索。并为村民自治的法制化和规范化提供了成功的借鉴。     

如何提高知识型组织智商水平

现阶段,对于国内许多知识型组织来讲,智商水平有待提高是个不争的事实,组织智商建设显得十分迫切.文章认为,鉴于组织智商的长期性、复杂性、系统性,采用层次划分法,对组织自上而下进行全方位的深度"耕耘",才是建设组织智商的有效路径.     

组织文化建设从制度开始

把组织视为一种文化的想法相对来说还是最近的现象,随着研究的不断深入,组织文化的功能越来越被认可。本文通过组织行为学、制度经济学和系统论三个维度论证组织文化建设从制度开始,并证明组织文化建设高于制度建设。     

国有企业基层共青团组织建设的发展思考

国有企业作为中国经济的重要组成部分,具有广泛的影响力和社会责任。共青团承担着培养青年人才、发动青年参与社会建设和推进国家发展的重要使命。国有企业基层共青团组织作为广大青年员工参与组织生活、加强思想政治教育和实现个人成长的平台,其建设对于培养青年人才、凝聚青年力量、推动企业发展具有重要意义。本次研究主要是对国有企业基层共青团组织建设的发展进行思考与分析。文章认为,通过加强基层共青团组织建设,可以激发青年员工的积极性和创造力,促进其思想政治教育和职业发展,增强团结协作能力和创新能力,为国有企业的可持续发展做出积极贡献。     

“学习型组织”创建活动实践与探索

作为油田科研单位的基层工会,在推进学习型组织创建过程中,建全机制、制定措施、创新方式、注重成效,有力促进科研生产任务的圆满完成。     

学习型组织与机关管理作风建设

学习型组织理论强调组织理念和文化形态。学习型组织和大学文化内涵密切相关,与大学机关文化更具有内在统一性。学习型机关建设和机关管理作风建设都服务于大学学科建设,这是一个问题的两个方面。塑造学习型机关,最有效的途径就是从机关文化建设入手,培养机关干部队伍良好的思想作风、工作作风和创新能力。