虚拟团队中知识提供者的知识共享动机及其激励机制研究

指出完整的知识共享过程包括两个方向的活动:即知识提供者贡献知识和知识接受者查找、利用和吸收知识。认为对于虚拟团队的知识共享来说,如何根据知识提供者的知识贡献动机来激励其知识贡献行为更为重要。根据计划行为理论,从外在动机和内在动机视角,基于PLS的结构方程模型构建虚拟团队知识提供者的知识贡献行为动机模型,并进行实证研究。最后,根据实证分析结果提出虚拟团队知识共享的激励机制。     

互联网时代的传媒业大变革

毫无疑问，媒体从业者们都已深切的感到自己正被卷入新闻业变革的巨大漩涡之中。只需看看我们周围正在蓬勃崛起的社交网络以及各种RSS阅读器，就能觉察出一些变化。如果你使用过它们，你的感受就会更深——新闻业，甚至是整个传媒行业在互联网的层层推进中正在发生脱胎换骨的变化。     

"互联网+"时代传媒业融合发展的哲学思考

"互联网+"时代,新旧媒体的融合发展已成为必然,出版业的数字化转型是大势所趋,但融合之路走得异常艰难.究其根本,传媒业融合发展的"痛点"是转变思想观念.传统的新闻出版媒体只有在融合发展的实践中坚定信心、明确方向、增强韧性,抓住一切机遇,切实加快媒体融合步伐,才能在新的传媒格局中占据主动.     

互联网时代传媒业融合发展的现状及对策

互联网作为现代科学技术的代表性技术之一,在无形中渗透到人们生产生活的方方面面,对于经济、文化和政治等领域变革发展带来了深刻的影响。面对互联网时代带来的挑战,媒体生存环境发生了极大变化。如何更高层次发展、如何同互联网有机融合,优化产业格局,推动传统媒体和新型媒体共同发展是目前亟待解决的问题。这需要媒体充分发挥互联网技术效应,提升传媒业技术含量,赋予传媒业新的发展活力和生命力。但是,当前互联网时代下传媒业融合发展受限,甚至出现了发展方向本末倒置的情况,有待进一步改进。本文从互联网时代的特点出发着手分析,探究传媒业融合发展现状,了解科学技术对传媒业发展的影响,提出合理有效措施,进而推动传媒业持续发展。     

关于虚拟参考服务的协作问题研究

虚拟参考服务是未来参考服务工作的一个重要发展方向,但由于资源的限制,任何一个信息服务单位均不能独自解决面临的所有虚拟参考服务问题,于是就产生了虚拟参考服务协作问题。文章从问题的起因谈起,论述了虚拟参考服务协作的涵义及其基础和前提,并提出了加快我国虚拟参考服务协作工作发展的几项措施。参考文献8。     

在线知识协作行为研究:团队成员亲密度及协作倾向的影响

[目的/意义]帮助学者深入了解团队成员亲密度、协作倾向对小规模在线知识协作行为的影响,以及小规模用尸在线知识协作的行为模式.研究成果可以应用于在线教育、科研协作等领域,为在线知识协作工具、平台功能改进提供参考.[方法/过程]通过用户实验,对小型团队的任务规划、信息检索、信息共享、信息使用和沟通交流5种类型行为进行分析,...     

学习团队协作信息搜索的共享心智模型研究

[目的/意义]对协作信息搜索进行深入研究,为专业化协作信息搜索系统平台建设优化等提供启发和借鉴。[方法/过程]聚焦于学习团队的信息搜索行为,以高校学生为研究样本,以共享心智模型为切入点,采用扎根理论研究方法,探讨协作信息搜索中团队共享心智模型建构过程。[结果/结论]识别出四大核心环节——个体感知与探索、团队任务解析、团队信息收集和团队信息整合,并理清各环节的认知活动与共享心智模型内容要素。     

虚拟团队中TMS的构建与测量探析

当前,各个领域中普遍存在虚拟团队的合作形式。虚拟团队在信任的构建和知识共享等方面存在诸多困难,文章试图将交互记忆系统引入虚拟团队中,作为其知识共享机制的解决方法。虽然二者间的匹配度较高,但在将二者融合之时,交互记忆系统的构建与测量等问题与传统团队相比差别较大,为此本文就虚拟团队中交互记忆系统的构建和测量提出了相关建议。     

互联网时代企业网络安全问题研究

在互联网时代,信息技术在企业中得到广泛应用,为工作效率的提升提供了有力的保障.然而,由于我国当前在互联网的监管方面仍不成熟,以及一些不法分子的违法行为,互联网信息技术的运用也会给企业带来一定的网络安全问题.对此,基于互联网时代企业所面临的网络安全问题采取有效的应对措施就显得至关重要.论文将就互联网时代下企业所面临的网络...     

互联网时代湖北省传媒业融合发展的现状及对策

随着互联网的普及和发展,媒体产业与互联网技术、互联网思维的融合不断加深,新兴媒体产业发展不断加速.新的产业格局下,加快传统媒体和新兴媒体的融合发展已经引起党和国家的高度关注.2014年8月,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》.会上,习近平同志强调:要"坚持传统媒体和新兴媒体优势互补、一体化发展,坚持先进技术为支撑、内容建设为根本,推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合,着力打造一批形态多样、手段先进、具有竞争力的新型主流媒体,建成几家拥有强大实力和传播力、公信力、影响力的新型媒体集团,形成立体多样、融合发展的现代传播体系".     

利用虚拟团队开展图书馆"网上咨询"工作

本文在阐释了“网上咨询”和“虚拟团队”概念和特点的基础上，探讨了图书馆开展“网上咨询”服务的组织管理问题，并着重对建立网上咨询虚拟团队，以及服务机制的网上咨询模式进行了深入探讨。     

3G时代的传媒业研究

3G数字通信技术简介 3G是“3rd Generation”的英文缩写,ITU（国际电信联盟）将3G定义为便于成长、拓展带宽和支持多样化应用的第三代移动通信技术。 第一代手机只能进行语音通话,第二代手机新增了接收数据的功能。     

虚拟参考咨询工作团队成员互动过程探微

基于虚拟参考咨询工作团队成员互动过程的内涵分析，文章指出工作团队成员互动过程对虚拟参考咨询服务的绩效影响是不可估量的，必须加强虚拟参考咨询工作团队成员互动过程中的监控与管理，即对用户、虚拟参考咨询馆员、管理人员等管理，以期推动现代参考咨询服务稳定的、可持续的发展。     

虚拟团队知识共享过程与障碍因素研究

虚拟团队的知识共享活动,本质上就是通过虚拟团队的知识共享平台使各成员知识转化为团队知识.通过对虚拟团队知识共享过程的分析,探讨了影响虚拟团队知识共享过程的障碍因素,并提出了相应的对策.     

互联网时代的科技情报服务土作

互联网热潮正席卷全球，它以先进的网络信息技术为我们提供了丰富的信息资源和灵活的信息交流形式，也为图书馆提供了新的发展机遇和挑战。图书馆应抓住机遇、迎接挑战，充分利用好互联网的先进技术和丰富的信息资源，做好情报服务工作。     

移动互联网时代出版业新理念

"出版业应该布局移动互联网平台,从简单信息发布向网络出版应用平台发展"。在12月17日结束的2010全国出版业网站年会上,方正电子数字出版业务部总经理刘长明如此呼吁。作为传媒出版领域领先的技术提供商、服务商和集     

隐性知识地图：虚拟科研团队的知识管理策略研究

通过内部专家与外部专家之间的文献引用关系构建隐性知识地图是组建和管理虚拟科研团队的一种有效策略。文章以某科研机构为例,以“CNKI中国引文数据库”中的文献引用数据为基础,应用Ucinet和Netdraw等软件工具进行研究,得出虚拟科研团队组建管理的具体步骤和应该注意的相关问题。认为,在应用合著、引文、博客等各种策略构建隐性知识地图的过程中,应主辅结合,综合运用,扬长避短,适时调整,以达到虚拟科研团队组建管理的最优化。     

虚拟团队中设计协作信息系统的新方法：意识图模型——以国美电器客户服务部为例

介绍一种新的虚拟团队中协作信息系统的构建方法,即意识网络图模型。该模型包括建立意识网络图,用来描述虚拟团队中参与者的角色之间的关系。以国美电器公司为例,帮助其客户服务部门设计意识网络图,明确在协作信息系统中使用哪些数据库、交互界面、交流工具等。     

面向知识服务的学习型虚拟团队系统模型研究

文章阐述了学习型虚拟团队的概念与内涵特征,给出学习型虚拟团队系统的功能结构模型,认为学习型虚拟团队系统主要包括知识管理系统、知识共享系统、精品课程库系统、资源跨库检索系统、虚拟参考咨询系统以及团队管理系统等模块,最后论述了学习型虚拟团队功能模型在系统构建中的理论实践.