南通市启动未就业毕业生转型岗前培训工作

本刊讯8月16日上午,江苏省南通市100余名未就业大中专毕业生齐聚一堂,免费接受市人事部门组织的首期营销类专业岗前转型强化培训。这是南通市人事局为化解社会就业压力,促进高校毕业生及时充分就业而推出的一项重要举措。参训学员均为近年来未落实工作单位,有志于从事市场营销工作的大中专毕业生。据市人才服务中心负责同志介绍,近几年来,南通市面临城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业和高校扩招后大学生就业进入高峰期“四碰头”局面,加之高校专业设置与社会实际需求之间不完全吻合,因此在毕业生供需市场上,出现了供…     

如何做好高校毕业生的岗前培训

企业普遍反映,现在的大学生眼高手低,实际动手能力非常差,责任心不强。他们的心态非常浮躁,更多关注自己的物质享受,很少关心能给企业带来多少价值,造成很多企业不愿意聘用应届大学生。针对此种情况,笔者认为对高校毕业生进行岗前培训可以在一定程度上消除这种矛盾。     

高校启动就业直通车

教育部考试中心将无偿为企业校园招聘提供技术评测，这是由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部考试中心组织的首次IT企业全国性校园招聘“就业直通车”的活动之一。     

消息

“彩虹工程”创业中国报告团西部行，“2005中国高校职业指导工作”大型调查活动启动，高校毕业生网上双选眉呈现新特点，武汉大学违约纪录记入推荐表，首届首都大学生科技创新作品展置洽谈会隆重开幕。     

大学毕业生就业偏好实证分析

本研究的实证分析基于32所教育部直属"985工程"高校2014年就业质量年度报告的数据。高校毕业生存在明显的就业方式偏好、就业地域偏好、就业单位性质偏好和就业单位行业偏好。从就业方式来看,高校本科毕业生明显偏好于"国内升学"和"国(境)外留学";从就业地域来看,高校毕业生明显偏好北京、上海、广东、江苏和浙江等经济发达地区;从就业单位性质来看,高校毕业生主要偏好国有企业、"三资"企业、事业单位和党政机关等机构和单位;从就业单位所属行业来看,高校毕业生主要偏好信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、金融业等行业。导致教育部直属"985工程"高校2014届本科毕业生在就业方式、就业地域、就业单位性质和就业单位行业等方面存在就业偏好的成因:一是"985工程"高校毕业生具有相对优越的人力和社会资本,二是"985工程"高校良好的社会和学术声誉,三是由于中国劳动力市场典型的二元分割。为缓解高校毕业生就业偏好,毕业生应不断增强自身的就业风险防范意识,高校要积极开展就业心理辅导工作,政府要努力发挥其宏观调控的职能。     

浅谈供电企业高校毕业生岗前培训管理

供电企业随着输电、变电、配电设备和用电客户数量的不断增长,技术标准和技术含量不断增高,正面临着员工队伍的老年化、整体文化程度不高、高素质人才日趋匮乏。为了使高校毕业生尽快适应工作岗位,充分发挥聪明才智,实现自身与企业共同发展。根据高校毕业生心理特点和行为特征,以岗前培训与岗位训练为切入点,引领高校毕业生在企业迈好第一步;通过角色转换、职业环境熟悉和导师带徒,稳步过好见习期;开展跟踪培养考核,科学客观地做好用人评价;营造人尽其才的良好氛围,促进高校毕业生迅速成长成才,为建设"一强三优"现代化公司提供人力资源保障。     

启动农村劳动力培训工程势在必行

农业、农村、农民(以下简称"三农")问题是我国经济发展的首要问题,多年来一直是各级党委、政府工作的重中之重.最近10多年来,从中央到基层都把农村发展、农业增效、农民增收问题放在经济工作的首要位置,但自1984年以来,农业经济基本处于徘徊发展的局面,以1997-2001年为例,除2001年农民收入有所增长之外,前4年农民增收都处于停滞状态.对此大家非常希望找到解决"三农"问题的"济世良方",问题出在哪里?要想找到答案还必须从生产力和生产关系的相互关系入手.     

我省启动农村教师素质提高工程

日前，记从省教育厅召开的2005年“农村教师资助行动计划”暨“农村教师素质提高工程”工作部署会上获悉，我省从今年起启动“农村教师素质提高工程”。     

与时俱进 开拓创新 推动高校教师培训工作新发展——教育部人事司副司长吕玉刚在教师培训创新研讨会暨中国高等学校师资培训网络体系20周年纪念会上的讲话

今天，很高兴出席“教师培训创新研讨会暨中国高等学校师资培训网络体系20周年纪念会”。首先，请允许我代表教育部人事司，对这次会议的召开表示热烈的祝贺!对培训网络体系20年来为提高我国高校教师队伍素质所作出的不懈努力和取得的成绩表示衷心的感谢!     

地方高校青年教师岗前培训工作研究

地方高校开展青年教师岗前培训是高校师资队伍建设工作中的重要环节,目前,地方高校开展了一系列的青年教师岗前培训工作,取得了一些经验和成效,但也存在一些不足.原因是多方面的,今后要从转变认识、教师库建设、计划制定和考核管理等方面改革.     

启动“2211工程”强化“双基”培训

黑龙江省对企业的经营管理者开展面向国外、国內和省內三个层次的双基培训工作,除了发挥其省级培训的示范作用,以点带面,整体推进外,还整合了包括院校、企业、媒体等在內的各种社会资源,以省经济管理干部学院为中心,以哈尔滨企业管理中心为补充,以周密的部署、真诚的服务,谋求各方支持,调动多个积极性,有序启动“2211工程”,进行多渠道、多层次、全方位的双基培训工作。     

化解大学生就业危机 拓展高校创业培训

高等院校的扩招一定程度提高了国民素质,但同时也伴生了一个严重的社会问题:大学生就业困难。笔者认为,倡导大学生创业。使他们从"讨"工作就业走向"造"工作就业,是解决大学生就业危机的根本之举。本文论述了大学生创业培训的意义、独特性及创业的方向。     

加强创业教育 促进毕业生就业

随着高校的扩招,毕业生人数大幅增加,学生自主创业将成为重要的就业方式.高校要重视大学生创业教育,树立科学的创业教育观,构建完善的课程体系,培养创业教育的骨干队伍,建立创业教育的实践基地,营造自主创业的良好氖围.     

试论高校毕业生就业困难群体的就业援助

本就近年来高校毕业生求职难而出现的“毕业就失业”的现象展开讨论。     

基于“9O后”大学毕业生心理特征的岗前培训实施策略

“90后”大学毕业生是近两年来进入劳动力市场的新生力量,针对这个群体的新员工岗前培训,在培训内容设计、培训实施等方面应该从“90后”大学毕业生的心理特征出发,尊重个性、适应人员需求。通过岗前培训引导“90后”大学毕业生正确地认识企业与岗位,增强培训效果,稳定企业员工队伍,减少人员流失成本。     

再接再厉 扎实工作 开创高校毕业生就业工作新局面

同志们:今天,教育部、人事部、劳动保障部代表高校毕业生就业工作部际联席会议十个部门,在这里共同召开全国普通高校毕业生就业工作会议,交流回顾过去一年取得的成绩和基本经验,研讨分析高校毕业生就业工作面临的形势和任务,全面部署2005年全国高校毕业生就业工作,再接再厉、乘势而上、扎实工作,全面开创高校毕业生就业工作新局面。刚才有关部门、地方和高校都介绍了很好的做法和经验,下面我讲四个方面的问题。     

实施SIYB创业培训 推动创业促就业工作

在劳动保障部和国际劳工组织的大力支持和帮助下,广东省积极实施"创办和改善你的企业"(SIYB)项目,把创业培训作为带动规模就业的重要手段,全面推进具有广东特色的创业富民工程。全省初步建立SIYB培训组织管理体系、能力建设     

中华职业教育社启动“百县百万农民培训计划”

10月21日，中华职业教育社温暖工程实施十周年总结表彰大会在京召开，全国人大常委会副委员长、中华职业教育社理事长成思危在会上宣布，“温暖工程百县百万农民培训计划”正式启动。     

加强高校青年教师岗前培训工作的对策

在我国,高等院校担负着人才培养、知识创新的教育与科研的双重重任,而高校教师又正是这一双重重任的承担者。因此,造就一支高素质的师资队伍,特别是高素质的青年师资队伍,是完成这一重任的根本保证。