围绕企业改革 抓好档案工作

为了深化企业改革,从今年4月,桂阳县委、县政府围绕企业产权制度问题,实行两个“买断”,两个“解除”,即买断企业产权,解除企业对政府的依附关系,买断职工工龄,解除职工对企业的依附关系。     

关于铁路企业档案工作业务指导的探讨

该根据作多年来的工作经验，对铁路企业档案工作业务指导的任务、方法进行了简略的探讨。     

企业档案工作处于困境的原因及对策

随着国有企业在管理体制、经营理念、用工制度及薪资分配多方面深化改革,企业经营管理的效益观念、职工的利益取向和社会价值导向发生了巨大变化,并引发出企业档案机构被撤并、人员大幅度精简、人才流失等一系列问题.     

现代企业档案工作运行机制的建立

一、建立现代企业档案工作运行机制面临的困难 现代企业档案工作运行机制的建立需要具备必要的相关条件,例如外部的推动、内部的需求、理论的指导、档案人员的素质等.在目前从整体情况看,这些条件还不完全具备,但企业档案工作运行机制又不能在其完全具备时才着手建立,而是要在创造条件中逐步建立起来,如此一来,它不得不面临诸多困难.     

协同管理 做好农业科研档案工作

文章认为只有档案部门与科研管理部门、项目组人员密切配合，建立起从申报、立项到验收全过程的程序体系，才能实现农业科研档案的完整、准确、系统。     

企业档案利用工作存在的问题与对策

企业档案是企业开展各项工作的基础信息和主要依据,是无形资产的重要体现形式,在一定条件下影响企业的发展。企业档案管理工作是企业管理不可缺少的环节,而企业档案利用工作又是企业档案管理重要一环。本质上说,企业档案存在的价值就是企业档案管理存在的价值,它决定了企业档案管理的本质所在。因此,档案部门要更新观念,采取有效措施,     

夯实基础规范管理争创一流档案工作

宜兴市国土资源局自1987年建局以来,十分重视档案工作,1988年建立档案室,1996年单独设编成立土地档案馆,1999年档案管理达到江苏省条线一级,2004年顺利通过一级复查。近几年来,在各级档案管理部门和上级国土资源部门的关心指导下,在局领导的重视支持下,我们坚持长效管理,进一步规范和完善档案管理各个环节,尤其是注重和发展了档案信息化建设,使档案管理有了新的突破和发展,2007年12月顺利通过省特一级认定,跨进了全省档案管理先进行列。在档案管理争创一流工作中,我们始终坚持抓好以下几方面的工作：     

围绕中心 规范管理 服务大局——北京城建集团档案工作为企业发展服务成效显著

北京城建集团是1983年由基建工程兵改编组建的,1997年,集团公司被列为国家120家大型企业集团试点单位,是国有企业500强之一,被列入全球225家最大承包商.     

试论铁路档案工作的全程管理

本文结合工作实际,对铁路建设档案工作提出了全程管理的模式.     

推行企业档案工作目标管理 提高档案管理专业水平

1996年以来,贵州铝厂根据国家档案局下发的《企业档案工作目标管理办法》,在全厂范围推行档案工作目标管理,开展升级达标活动。于1997年10月被认定为企业档案工作目标管理国家二级单位。在此基础上,针对存在的问题又对企业档案工作进行了全面检查和整改,于1999年12月17日,顺利通过了国家评审组对我厂档案管理达到国家一级标准的认定,实现了全厂档案工作者多年奋斗的目标。(一)建立健全组织机构,明确管理职能贵州铝厂档案处作为全厂的档案管理职能部门负责对全厂基建、设备科研、文书等9大类档案的管理,并对各职能处室和分厂的档案工作进行监…     

构建集团企业档案工作的网络化管理平台

随着电力体制改革的步骤加快，组建省级电网公司，建立区域电力市场和实施电力企业主辅分离的改革，建立多元化产权制度和完善现代企业制度等改革，给电力集团型企业档案主管部门的工作带来了压力，也对我们的现行管理机制与工作方法提出了挑战。根据集团型企业档案工作的实际情况，我们从档案主管部门对所属单位档案部门中间管理环节入手，以计算机现代化网络技术为支撑，采用既“保持独立”又“相对集中”的切合企业档案工作自身特点的管理模式，打造档案工作网络化管理的平台。     

重新思考企业档案工作的定位

随着国家经济体制的改革，企业的管理发生了根本性的变化，作为企业管理有机组成部分的档案管理，需要重新思考档案工作的定位以及在企业的作用和地位。同时由于现代企业制度的建立，不可避免地对企业档案的管理产生影响?企业档案管理的模式、管理的对象、管理的方法都将与以往不同。作为企业的档     

完善干部人事档案工作管理体制的管见

《干部档案工作条例》规定：“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。”《企业职工档案管理工作规定》指出：“企业职工档案工作,在国家档案部门宏观管理、组织协调下,由劳动部门领导与指导,实行分级管理,同时接受档案行政管理部门的监督、指导。”集中统一、分级负责是我国十部人事档案工作的管理体制,正是坚持这一管理体制,才建立起具有全国规模的干部人事档案工作,使此项工作始终沿着规范有序之路不断向前发展。但在个别地区或单位,未能坚持好这一体制,结果出现分散多头管理,管档案单位多,兼职人员多,保管条件差,管理水平低下,以及分级过细,影响了干部人事档案工作的健康发展。     

铁路企业如何做好文书档案管理工作

文书档案是企业档案管理的重要组成部分,记录着各种保密会议、重大决策以及职工人事变动的真实资料,具有企业独特的政治和经济的地位。那么,如何更好地做好文书档案管理工作就显得尤为重要,也使得档案工作者肩负更大的责任。     

加强企业档案基础建设 推动企业档案工作开展

2002年7月，国家档案局、国家经贸委、国家计委联合发布了《企业档案管理规定》，对企业档案管理工作中的一些原则问题做出了重要规定。在此基础上今年1月20日，国家档案局和国务院国有资产监督管理委员会又发布了《国有企业文件材料归档办法》。这是企业档案工作发展中的一个重要的规定，标志着我国企业档案工作的法制化