电力企业人力资源教育培训浅析

人才是企业发展的关键因素。教育培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感;能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。对电力企业的员工的教育和培训,是整个人力资源管理活动的关键环节。本文着重对培训的措施方法进行了阐述,希望能为电力企业的教育培训工作开展提供一定的参考。     

供电企业电费管理中电费核算研究

伴随着我国经济的快速发展,电力企业的相关管理水平也都在不断地提升,未来的经营环境中也是机遇与挑战并存。所以加强电力企业的电费核算的质量,提高电费核算的管理水平,加强电力企业的内部体制改革的发展也对于电力企业的经济效益的提升有着积极地作用。本文结合笔者多年的工作经验,对供电企业电费管理中电费核算进行了研究,具有重要的参考意义。     

浅论电力营销中远程自动抄表技术的现状及存在问题

随着我国电子信息和科学技术的迅速发展,电力企业得到了很大的改善,远程自动抄表技术对于供电企业提高用电营销管理水平、增加企业经济效益和获得较大的社会效益意义重大。介绍了远程自动抄表技术在电力企业中的应用情况,分析和指出了远程自动抄技术在营销工作中需要注意的问题及改进措施。     

浅析电力企业废旧物资管理的作用

电力企业属于我国重要的民生企业,其可以为人们提供日常所需的电力资源,随着社会的不断发展,人们对电能的需求量越来越大,这也促进了电力企业的发展。电力企业在发展的过程中,也存在较大的竞争,为了提高企业的竞争力,相关部门必须通过有效措施,加强企业废旧物资的管理。有的电力企业管理者,对废旧物资的管理并不重视,这造成了资源的大量浪费,而且不利于提高企业的经济效益。本文对电力企业废旧物资管理的现状进行了分析,并对电力企业加强废旧物资管理的作用进行了介绍,希望可以引起电力企业相关部门的重视。     

浅谈供电企业优质服务与用电检查

随着人们对于服务认识的逐渐提高,电力企业作为具有服务职能的国有企业,如何满足顾客的服务需求以及在当前市场经济形势下取得良好的发展,正在成为电力企业重要的研究和发展方向.用电检查工作作为供电企业窗口服务工作的重要组成部分,其最主要的工作重心不应当仅仅是检查用电,更多的应该是服务用电.供电企业如何在保证服务优质的前提下,创造性开展用电检查管理工作,值得我们探讨.     

电力企业后勤管理工作信息化建设的措施探索

后勤的信息化管理是现代企业发展的必然趋势,电力企业应该认识到信息化管理对电力企业后勤管理所起到的重要作用进而结合自身的发展需求和企业后勤管理工作的特点,构建起符合企业持续发展战略目标的后勤信息化管理模式.     

用电信息采集终端常见的几大故障及其处理措施研究

随着电力企业营销工作的不断开展,为了更好的使用电力营销向现代化和精细化的方向发展,满足市场发展的需求,提高电力企业的服务质量,进行用电采集系统的建设是当前电力企业发展的必然需求,同时也有效的带动了电力营销的快速发展,提高了电力营销的管理水平。当前随着科学技术的快速发展,用电信息采集系统建设的成本不断降低,同时其系统的自动化水平也不断的提升,通过其对用户用电量的监测,使采集技术与电力营销管理实现了良好的结合,有效的提高了用户的用电质量,使用电采集信息系统的功能性得到最大化的发挥,充分实现了供电企业的经济效益。     

浅析把体育运动作为企业培训方式

员工是企业战略目标实现的基石,人才的数量和质量决定了企业核心竞争力的高低,随着经济全球化的趋势不断的延伸,企业之间的竞争逐渐由实力的较量演变成人才的竞争,人力资源成为了企业唯一的＂动态资产＂。国内外无数成功企业的经验都告诉我们,欲建一流企业,必有一流员工。因此,在市场经济快速发展的今天,企业要赢得持续的竞争优势,就必须更加注重企业的各项培训工作,尤其足人力资源方面的培训工作。     

配电网经济运行的技术措施研究

线损是电网线路及设备对电力的消耗,是电力企业自行消化的一个指标,线损率是国家考核电力部门电能损耗水平的一项重要技术经济指标,也是电力系统规划设计、生产运行、经营管理和企业经济效益水平的综合体现。追求尽可能低的线损率是电力企业的目标之一,也是提高企业经济效益的重要手段。     

个案研讨在企业职工培训中的探讨

职工培训是企业人才队伍建设的重要内容,如何创新培训模式,增强职工培训的针对性、有效性一直是职工培训工作值得深入探讨的问题。本文针对传统的学历教育方式以及简单的岗位培训已不能满足企业职工高层次培训的需要,提出个案研讨培训理论,并对其具体内容和详细实施过程等方面进行探讨,同时为更好的实施个案研讨培训,对教师、学员以及教学场地也提出了新的要求。     

发电厂集控运行岗位一岗多能安全管理分析和对策

随着国民经济迅猛发展,电力需求增长快速,大容量机组成为当前发电系统主力,现代化集中控制技术广泛应用和电力企业的坚持以集约化的人力资源管理体制,实现集控运行岗位的一岗多能是现代电力企业岗位设置必然趋势;为确保企业运行安全管理,开展现代电力企业集控运行岗位一岗多能的运行管理优势和存在的管理压力的分析,提出确保电力企业运行安全管理的对策。     

对当前企业员工教育培训现状的分析

0前言
　　针对目前企业员工教育培训的现状,企业要在激烈的市场竞争中处于不败地位,就必须不断的提高认识,完善培训机制,改进培训方式,使教育培训工作落到实处,提高培训质量。     

供电企业业扩报装问题及其全过程管理

电力企业应做好电力业扩报装工作,强化业扩报装过程控制,为用户提供优质的服务,推进自身发展.电力企业要适应社会的发展,就必须改进业扩报装的管理方法,加快报装工作管理的进程,使电力企业实现经济效益和竞争力的双赢,同时也可以为广大人民群众和社会服务.     

变电运行中容易出现的问题及解决措施

随着经济的发展和社会的进步,我国的电力企业也有了非常不错的发展,电力企业在人们的日常生活和整个社会生产中都具有非常重要的作用,成为整个社会正常运转的基础性企业和保障。然而,在我国目前的电力企业的运行中,仍然存在着一些比较突出的问题,不仅影响电力供应的质量,而且还会导致安全事故的发生。本文主要分析变电运行中一些容易出现的问题,并针对这些问题,提出相应的解决措施,期待能够改进我国电力企业的现状,提高电力企业的效率,保障供电的安全性和高效性,从而更好地为人们和社会服务。     

电力信息安全保障体系建设的探索

在我国的计算技术迅猛发展的背景下,电力企业各个方面的工作也在此技术的支持下得到了大幅度的进步,在当下的各个企业对于电力信息的重视程度也逐渐的在加强,电力信息的安全问题一直是电力企业所关注的重要内容。由于电力系统在正常运行的情况下很容易受到黑客的攻击以及病毒的侵入,所以加强电力信息的安全保障体系的建设也就在这一情况下显得格外的迫切。本文主要就当前我国的电力信息安全问题进行详细的分析探究,希望能够通过此次的努力对电力信息安全保障体系的建设领域的发展起到一定的促进作用。     

浅谈电力行业人力资源现状及其稳定

企业的制度化、规范化管理在当今时代越来越重要.电力企业随着社会化程度的加深,也越来越看重管理实效,人才建设成为电力企业的重要内容.本文从江西中电电力工程有限责任公司景德镇分公司的管理实践为切入点,浅谈了如何创新管理促全员素质提升的问题.     

论中国电力企业基建工程前期工作的探讨和研究

电力企业的工程投资是以基建工程可行性研究、设计阶段以及工程发包阶段作为衡量的基础,这些环节也属于基建工程的前期处理工作.为了能够更为有效地控制工程项目的建设投资,电力企业需要给予基建工程前期工作充分的重视.笔者结合前期工作对基建工程的影响,对如何提高前期工作质量进行了分析探讨.     

对企业设备管理人员培训的几点思考

本文对我国企业目前的企业设备管理人员培训现状进行分析,怎样做好企业设备管理人员的培训工作,设备管理的重要作用,完善企业设备管理的几点建议。     

浅析电力企业网络安全及其防护策略

随着计算机技术的迅速发展,以及为了适应规范化、程序化和现代化管理的要求,计算机及其网络已经在电力企业中得到广泛应用。网络安全是企业网络正常运行的前提。网络安全不仅仅是单点的安全,而是整个企业信息网的安全,电力企业网络需要从技术和管理方面进行立体的防护。只有将技术和管理有机结合起来,形成一套完整的、协调一致的网络安全防护体系,从控制整个网络安全建设、运行和维护的全过程角度入手,才能提高网络的整体安全水平,才能保证企业的正常生产生活,才能保证电网安全、可靠运行。     

对企业员工培训的思考

本文从企业战略发展、内在激励、培训模式等方面对企业员工培训的重要性、培训内容与方法做了阐述,对企业员工培训有一定的指导意义。