浅析企业文化建设的重要性

随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展作用凸现，并日益成为企业竞争力的基石和兴衰的关键因素。企业的企业文化建设势在必行。     

浅析企业文化对企业经营的重要作用

文章论述了企业文化的核心和理念,指出：企业文化在企业的经营中有着不可替代的作用。     

浅析企业文化建设的重要性

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展作用凸现,并日益成为企业竞争力的基石和兴衰的关键因素。企业的企业文化建设势在必行。     

建设企业文化的重要性

文章从现代企业核心竞争力转向企业文化的趋势,探讨了建立企业文化的重要性。     

企业文化建设对企业发展的重要性

企业文化是一种无形的生产力广种潜在的生产力,一种无形的资产和财富。物质资源总有一天会枯竭,而企业文化却是生生不息的,它是企业可持续成长的支柱,企业文化会极大地促进企业的发展。企业和企业文化的互相协调,互相补充,互相促进,使两者同步运纸建设出一套优秀的企业文化来,一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。     

企业文化在企业发展中的重要性

通过对企业文化内涵的诠释，企业文化在企业发展中的作用的论述，深刻地阐明了企业文化在企业发展中的重要性。     

企业文化在企业发展中的重要性

通过对企业文化内涵的诠释,企业文化在企业发展中的作用的论述,深刘地阐明了企业文化在企业发展中的重要性。     

浅谈企业文化的重要性

文章认为,企业文化的多种功能。说明企业文化对企业生存和发展的重要性。加强公司企业文化建设已成为企业发展不可缺少的部分。而且对企业长久生存具有深远的意义。     

中小企业企业文化建设方面存在的问题及对策

企业文化是企业百年不衰的法宝，是企业生存和发展的精神支柱，中小企业在企业文化的形成、建设、发展的过程中，企业要真正认识到“文化”对“企业”的重要性。     

中国企业文化建设与企业可持续发展初探

从企业文化的本质特征入手,剖析我国企业在文化建设方面存在的问题,探寻企业文化建设与企业可持续发展的内在关联机制,希望对促进企业的良性发展有所助益.     

浅议虚拟企业文化塑造

虚拟企业的成功离不开企业文化，企业文化可以促进成员之间的整合，提高虚拟企业的管理效能，帮助虚拟企业生存和发展，但虚拟企业文化的塑造却困难重重。本文主要论述了虚拟企业文化的含义、特征、塑造虚拟企业文化所面临的挑战及解决对策。     

企业文化与企业竞争优势关系研究

企业文化是伴随企业的产生和发展而衍生出来的一种体现企业内涵的特殊文化。企业文化在企业发展之初并没有得到显著的发展,而是伴随着科学技术、经济以及社会文化的发展逐渐发展起来。企业的发展和壮大离不开企业的优秀文化传统,企业要想在众多的企业竞争中获得成功,必须具有独特的竞争优势。企业文化是企业未来发展的第一竞争力。为了不断增强企业的竞争优势,企业必须加强自身的企业文化建设。     

中小企业企业文化建设历程研究

本文首先介绍了企业文化的基本概念与层次,研究了我国中小企业企业文化建设历程和特点,并从多个方面分析了现今中小企业文化建设存在的问题,最后提出了几点改善中小企业文化建设的建议,以期为之后的相关研究提供借鉴。     

企业知识结构与企业文化的关联、冲突与整合

现代企业的竞争是建立在资源“专有”和“异质”基础上的内涵性竞争,企业知识结构和企业文化是最重要的企业专有资源。而且企业知识结构和企业文化的不协调是众多企业缺乏核心竞争力和可持续发展能力的根源。本文通过研究提出了企业知识结构和企业文化的关联模型,研究了两者的冲突类型,给出了企业知识结构和企业文化的整合路径。     

浅析通货膨胀对企业筹资的影响及其对策

近年来通货膨胀频发,是严重困扰世界各国经济发展的主要难题之一,引发了众多国内外学者对通货膨胀的广泛关注及对通货膨胀从宏观层面到微观层面的深入研究。我国企业已经切实体会到通货膨胀对生产经营的影响。在通货膨胀时期,物价不断地上涨,给企业筹资带来巨大的挑战,也提出了很多的新问题。本文主要为减少通货膨胀对企业筹资的影响,促进企业的生产经营活动有序、高效地进行,提出一些可行性建议。     

浅析企业文化在企业营销中的作用

现代商品中文化的含量和附加值越来越高,文化因素在企业生存发展中的作用日益显著。从现代市场经济的整体发展趋势来看,现代市场经济正在走向经济与文化的"一体化",也就是说,当前企业的最佳生存与发展的手段是将文化与企业营销相结合。文化在企业营销中的作用表现是多方面的,深层次的,同时,企业营销也相应地影响着企业文化。本文主要从企业文化在企业营销中的作用、企业文化在企业营销中存在的问题以及如何发挥企业文化在企业营销中的作用三个方面进行相关讨论,希望我国企业对企业文化在企业营销中的作用有一个新的认识。     

基于学习和知识共享的企业文化探析

随着知识经济时代的到来和全球经济一体化的发展,企业面临的市场竞争日益激烈,创建基于学习和知识共享的企业文化是提高企业核心竞争力的必然选择。本文对企业文化的内容和功能进行界定,并分析了企业文化对企业学习和知识共享的重要性,最后提出基于学习和知识共享的企业文化建设的几条建议。     

我国企业面对电子商务存在的问题及对策

未来世界，电子商务将是每个企业不可避免的选择。本文从我国电子商务的现状入手探索我国企业的发展方向，大致包括：参与国际对话1政府倡导、企业加强网络建设、侧重培养人才等几方面内容。     

企业人力资源管理外包发展探析

企业人力资源管理外包发展既有其客观必要性又有其现实意义,促进企业人力资源管理外包的发展不仅对发包至关重要,对承包企业和社会同样重要。人力资源管理外包的发展只有立足于发包企业的观念转变、管理能力的增强、外包流程的优化和承包企业的品牌建设、创新能力的提高等才能实现更好的发展突破。     

竞争情报在我国企业管理中的运用研究

当今社会，情报已被国际公认是继资金、技术、人才之后企业的第四大生产要素，情报竞争也日趋白热化。竞争情报已经引起了全世界的关注，这种关注更主要体现在企业界对竞争情报的高度重视。而随着计算机技术、网络技术、数据库技术等相关技术的不断发展和进步，如何在这种背景下开展竞争情报工作，对于企业的生存和发展来说至关重要。本文对竞争情报的基本理论进行简要描述，阐述了竞争情报在企业管理中实施标杆管理，并对竞争情报如何为企业制定经营战略服务进行了详细的分析，对企业在网络环境下建设竞争情报系统和开展竞争情报工作具有一定的参考价值和指导意义。