国企管理层收购小探

随着中国经济体制改革的深化,国有企业的改革不断取得进展,企业产权多元化正成为国企改革的主要思路和发展方向。管理层作为一类产权主体的出现,使得MBO成为国有企业产权改革的一种可选方式。通过实施MBO,能够较有效地解决国有企业普遍存在的激励不足的问题,并为国有资本的战略性退出提供了有效途径。然而管理层借助实际的控制权采用不舍法手段迫使政府接受收购请求,使得MBO成为了“合理合法”侵占国有资产的最佳通道。分析我国企业实施MBO过程中出现的问题,就我国MBO发展提出个人的观点。     

试论管理层收购(MBO)在我国的应用

从当前国有企业改革和公有制企业的产权明晰过程中出现的管理层收购(MBO)现象出发,分析了MBO的特点以及产生的动因,提出了在我国现阶段实施MBO的利弊,并且希望随着改革的深化,MBO能在我国作出应有的贡献.     

MBO实施过程中国有资产的流失问题

MBO主要是指目标公司的管理层或经理层利用借贷所融资本购买本公司的股份 ,从而改变其公司股东、资产结构和控制权结构 ,进而达到重组其公司目的 ,与此同时获得预期收益的一种收购行为。该文讨论了国有企业在实施 MBO的技术操作及其过程中可能出现的国有资产流失问题。     

MBO实施过程中国有资产的流失问题

MBO主要是指目标公司的管理层或经理层利用借贷所以资本购买本公司的股份，从而改变其公司股东、资产结构和控制权结构，进而达到重组其公司目的，与此同时获得预期收益的一种收购行为。该讨论了国有企业在实施MBO的技术操作及其过程中可能出现的国有资产流失问题。     

中国发展MBO的理性思考

管理层收购(MBO)被认为是可以降低企业代理成本和解决内部人控制的一种长期激励制度.中国的MBO刚刚起步,但已被赋予了特殊的使命--解决国有企业产权问题.目前社会各界对我国要不要发展MBO和如何发展MBO存在很大争议.明确中国MBO的实施目的是解决问题的关键,应从中国的现实出发对MBO有一个科学理解和正确认识,同时对MBO的定价原则、融资问题、实施效果和实施环境等应进行理性的再思考.     

对目前我国MBO实施存在的几个问题的思考

国有企业改革成败的关键是产权制度改革。MBO为产权制度改革提供了新的思路，是产权制度改革的有效途径。具有现实的意义。但MBO在我国刚刚起步，还处于探索的阶段。MBO的多个环节存在这样那样的问题。需要我们去研究去解决。本文从收购主体、收购定价、资金来源、社会风险、企业后续发展等几个方面分析了目前我国MBO实施存在的问题，并提出了几点建议。     

对中国MBO现状的思考

MBO(管理层收购)是一种较新型的企业并购方式，当前我国国有企业在实施管理层收购过程中产生诸如收购价格不合理、融资渠道少、信息不对称、整合和法律问题等。解决这些问题首先要确立合理的收购价格评定机制，防止国有资产流失；其次要促进金融市场的发展，为MBO拓宽资金渠道；还要完善MBO相关的法律、法规，加强对MBO的过程监督。     

中小企业管理层收购（MBO）应用研究

企业的产权制度受经济条件所制约,对企业的发展有重要影响,中小企业也不例外。在西方,MBO已经证明能够大大提高中小企业的竞争力,在我国,MBO也显示出极大的适用性和发展前景。文章通过中小企业应用MBO进行产权重构的优劣性分析,明确MBO的应用价值,并针对当前MBO实施过程中的重点和难点问题,提出解决问题的思路和方案,以利于推进MBO在中小企业的进一步应用和发展。     

从定价看中国的MBO

我国MBO浮出水面的大背景是国有资本从一般竞争性行业中退出。本文紧密结合中国MBO的大环境，以MBO的焦点——“定价”为切入点，深入分析了中国国有企业MBO定价之所以引发争议的深层次原因。作者认为以每股净资产为标准评价国有股定价是否公允是有待商榷的，提出把定价的争议归因于国有企业的收购主体是管理层，这种观点是不全面的，甚至是有误导性的。有理由相信，随着政策环境和市场经济的逐步完善，MBO作为一种调整产权关系和企业内部治理机制的新手段，必将对我国的企业改革发挥出其应有的作用。     

略论MBO与国企改革

开放的市场经济环境下企业面临着来自企业内部和市场竞争的双重压力.中国加入WTO既为国内企业带来了机遇与收益,同时也带来了风险与成本.国企作为我国经济的主导力量,现阶段的改革尚未成功,处境还相当困难.面对巨大压力,并购显示出在产业重组、提高效率和促进竞争等方面的优势,理所当然地成为我国企业调整结构、扩大规模、增加实力的新思路.本文将结合中国国有企业的现状,以MBO为整合方式剖析我国企业的并购行为.