多媒体仿真培训在煤矿职工培训中的应用

安全生产是煤矿及施工企业日常工作的重中之重,对职工进行技能与安全教育培训是煤矿企业安全生产的有力保证,提高职工操作技术水平与安全防范意识,是煤矿企业管理的重要方面。而职工技能与安全防范意识的提高必须靠科学高效的培训来实现,就目前而言多媒体仿真培训无疑是一种较为先进的手段。     

浅谈煤矿职工安全培训现状及存在问题

安全生产是煤炭生产企业永恒的主题,是企业发展的第一要务,是职工的第一需要,它关系到企业的前途和命运。没有安全生产就没有企业的效益,没有安全就没有企业的稳定和持续发展。     

煤矿职工安全培训存在的问题及对策

煤矿作为高危行业,安全是煤矿发展的主题。随着国家对煤矿安全生产的重视,煤矿企业职工的安全培训工作成为重中之重。怎样合理有效地做好安全培训工作成为我们培训部门首要解决的问题。本文针对目前煤矿职工安全培训存在的问题进行了详细的调查分析,并提出了相应的对策。     

浅谈新形势下煤矿职工教育工作的发展方向与途径

文章分析了煤矿职工教育工作面临的形势、任务和存在的问题,探讨了新形势下职工教育工作的发展方向与途径。     

浅谈职工培训的体会

同样的授课，工厂的职工教训和学校的班级授课差别却很大。结合自己的体会，本文浅谈了对职工培训的经验之谈。     

浅谈职工培训的体会

同样的授课,工厂的职工教训和学校的班级授课差别却很大.结合自己的体会,本文浅谈了对职工培训的经验之谈.     

铁路系统的职工培训之我见

随着中国加入WTO和社会主义改革步伐的加快以及铁路跨越式发展目标的提出，铁路运输业面临前所未有的挑战与机遇。企业如何提高职工素质，强化自身的核心竞争力，是一个亟待解决的紧迫课题，人力资源将上升为国铁发展的主要因素。结合铁路生产车间实际，如何加强职工培训、提高人力资源合理配置进行一些浮浅的探讨。     

运输系统职工培训的思考

随着国内企业对煤炭的大量需求,铁路运输得到了快速的发展,尤其是煤炭运输所占比重较大的路局或铁路公司。包神铁路公司,煤炭运输年运量每年递增1000万吨,至2005年底已增长至7000万吨,运量的增长带来了大量的设备更新和新增人员的上岗。职工的培训工作显得日益重要。本文谈了这方面的思考。     

浅谈职工培训的电化教学

职工培训是当前职业教育的一个重要组成部分,但成人教育与普通学历教育又有不同之处。分析了教学手段的及成人教育的特点,通过实践,列举出电化教学手段对职工教育、教学的作用,充分体现了现代化教学手段对传统教学的补充。     

铁路系统的职工培训之我见

随着中国加入WTO和社会主义改革步伐的加快以及铁路跨越式发展目标的提出,铁路运输业面临前所未有的挑战与机遇。企业如何提高职工素质,强化自身的核心竞争力,是一个亟待解决的紧迫课题,人力资源将上升为国铁发展的主要因素。结合铁路生产车间实际,如何加强职工培训、提高人力资源合理配置进行一些浮浅的探讨。     

浅谈我院职工培训与整体素质提高

1　人才是企业发展的关键科教兴国 ,人才是关键。坚持“科学技术是第一生产力”的指导思想 ,尊重知识 ,尊重人才 ,不断地发展壮大交通行业科技队伍 ,培养出具有现代化水平高素质的交通科技人才 ,充分发挥人尽其才、才尽其用的施展空间。人才是科技型企业的决定性因素 ,能否为专业技术人员营造一个凝聚人才、吸引人才、合理使用人才的环境 ,已成为科技企业生存和持续发展的关键问题 ,加入“WTO”后 ,全国各种企业及外国企业必将展开一场激烈的“人才争夺战”。知识更新周期短 ,科技发展日新月异 ,要求所有职工不管学历高低 ,都必须不断扩充…     

浅谈当前煤矿职工的思想动态和解决对策

近两年,随着煤炭市场经济发展下降,煤炭企业也面对着重重压力：生产成本高的压力、管理要效益的压力,人员冗繁的压力……一切的发展,都要求向经济要效益,在这样的情况下,企业依然迎难而上,采取各项措施,保障和促进煤炭市场的发展,其中重要的一项就是依靠职工群众,所以正确认识和把握员工思想现状、产生原因,思考如何从加强员工思想工作入手采取应对策略,化解矛盾,维护稳定,充分发挥其潜力,为企业发展服务,是我们现在要研究的课题。     

谈创新职工技能培训的方式载体手段

近年来,大庆油田职工培训工作紧紧围绕企业和职工需求,创新技能培训思路,在培训方式、载体、手段上下功夫,在“特色”培训上做文章,不断增加培训的科技含量,从而奠定企业培训发展的基石。     

大型军工科研机构职工培训模式研究

基于国内大型军工科研机构的管理属性和经济特征,研究了职工培训在其组织中的战略地位、功能和特点,提出了其基于履职胜任能力的职工培训模型和对应组织创新和学习不同阶段和类型逐级提升的职工培训模式．对推动大型军工科研机构的职工培训和事业发展具有直接的意义,对大型国家事业单位和公务员系统推动其培训同样具有借鉴意义．     

胜利油田职工技能培训状况研究分析

本文针对胜利油田职工采取的传授式与研讨式相结合的技能培训方法进行分析,就如何提高这种技能培训方式的效果和培训工作质量展开研究,指出了需要特别把握好的五个主要问题,即明确培训的目的和注重培训效果、理论讲解力求做到少而精、实际操作力争做到宽而实、教学过程严守三步曲和培训效果纳入绩效考核等,为更好地做好油田职工技能培训工作提供了理论依据和解决方法。     

新形势下如何做好煤矿职工的思想政治工作

随着改革不断深化、经济不断发展,煤矿职工思想政治工作呈现出许多新的课题,在这种情况下,如何适应新形势下企业改革发展的需要,更好地发挥企业思想政治工作的优势,成为新时期煤矿企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。本文重点介绍了新形势下如何做好煤矿职工思想政治工作的必要性,并有针对性地提出目前在开展企业思想政治工作过程中应采取的策略,把全体职工的精神和力量凝聚到矿井的安全、稳定、健康发展上来。     

浅论计算机多媒体教学与油田职工培训

针对油田职工的各类培训教学,由于职工文化素质参差不齐,学习积极性不高,加之很多课程生涩难懂,枯燥乏味,造成了职工在学习过程中听不懂,学不会,培训效果较差。但是,随着计算机技术的高速发展,我们可以利用计算机多媒体技术形象直观的特点,将它用于职工培训教学中。本文从计算机多媒体技术对油田职工培训教学的优化作用、制作原则、课件的制作以及应用四个方面进行了论述。     

如何有效提高站段职工培训质量

简要论述了基层站段如何提高职工培训质量的几个关键点。     

煤矿员工安全培训模式探讨

煤矿安全技术培训作为一项严谨、需要极度仔细的的安全防范类的基础性工作.要想从根本上实现煤矿的安全生产,除了平时要注意加强培养职工自身安全意识的培养,更重要的是要落实好做好对职工的安全技术培训工作,这是保障职工安全的最基础要求