第十一届全国职工职业道德建设标兵评选揭晓

由全国总工会、中宣部、中央文明办、工业和信息化部、商务部、国资委和国务院纠风办等七家单位联合开展的第十一届全国职工职业道德建设评选表彰名单日前揭晓,北京地铁运营有限公司运营三分公司等20个单位荣获"全国职工职业道德建设标兵单位"称号;王秀红等20人荣获"全国职工职业道德建设标兵个人"称号.据悉,"全国职工职业道德建设标兵个人"中,90%为一线职工、基层科技人员及基层工会干部.     

第十三届全国职工职业道德建设评选揭晓

<正>用优秀劳动者的职业道德精神引领和影响社会道德价值20个单位和20名个人分获全国职工职业道德建设标兵单位、标兵个人称号第十三届全国职工职业道德建设评选表彰结果不久前揭晓。大庆钻探工程公司钻井二公司等20个单位荣获"全国职工职业道德建设标兵单位"称号,李刚、吴斌等20名同志荣获"全国职工职业道德建设标兵个人"称号,同时将按程序为标兵单位和标兵个人申报全国五一劳动奖状、奖章。此外,80个单位荣获"全国职工职业道     

悠久的历史和谐的文化共赢的企业——北京同仁堂加强职业道德建设纪实

由全国总工会、中宣部、中央文明办、国家发改委、商务部和国务院纠风办等6家单位联合主办的全国职工职业道德建设"双十佳"评比表彰活动至2007年已成功举办了十届,共评选出全国十佳标兵单位90个,十佳标兵100名,共推出全国职工职业道德建设先进单位450个,全国职工职业道德建设先进个人449个。在第十届表彰大会上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国亲切会见了"双十佳"代表并讲话指出,实现党的十七大确定的务斗目标,必须充分发挥先进模范的示范导向作用,大力加强社会公德、职业道德、家庭美德建设,为我国经济社会发展提供强有力的思想保障。会上,国家发展和改革委员会副主任张茅宣读了表彰第十届全国职工职业道德建设"十佳单位"、"十佳标兵"和先进单位、先进个人的决定;全总副主席、书记处书记乔传秀宣读了中华全国总工会向第十届全国职工职业道德建设"双十佳"颁发全国五一劳动奖状、奖章的决定。全国职工职业道德建设"双十佳"表彰活动启动于1994年。在2007年开展的第十届全国职工职业道德评选活动中,全总进一步加强了体制机制建设;进一步完善了全国职工职业道德建设的相关制度;进一步推动各地广泛开展群众性的职业道德建设活动;进一步规范评选规程和操作程序,使这次评选活动顺利完成。为了更扎实地推进全国职工职业道德"双十佳"活动,引导广大职工树立"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的基本道德规范,我们选登了第十届"双十佳"集体、个人的先进事迹,以飨读者。     

地方高校无线校园网建设新模式

嘉兴学院在全国首创了"学校主导、无线频率资源共享、多个运营商合作建设、市场化运作"的无线网络建设新模式。嘉兴学院在启动校园无线网络建设时,考虑到无线通信领域频率资源有限,并为了节省建设经费,充分利用现有的有线网络,与中国电信、中国移动和中国联通共同建设了覆盖全校的校园无线网。在全国首     

创新手段 提高效能 高质量建设“职工书屋”

全国工会"职工书屋"建设从2008年启动至今已整整三年。三年来,全总书记处为认真贯彻落实王兆国同志"一定要办好职工书屋"的指示精神,在全国扶持建设的"职工书屋"示范点已达3004家,并以此带动各级工会建设"职工书屋"32407家,超过预期目标18%。"职工书屋"吸引了上亿一线职工、农民工学习、阅读,在精神文明建设和提高职工队伍素质方面取得了明显的成效。     

论高校基层工会组织开展建设职工之家活动的作用

自1991年开展建设职工之家活动以来,北京市各级工会组织积极创建"模范职工之家"。仅北京教育工会所辖就有16所高校获评全国"模范职工之家"、21所高校获评北京市"模范职工之家"、3所高校获评中国教科文卫体系统"模范职工之家"。建设职工之家活动(以下简称"建家活动")在推动高等教育事业发展中发挥了重要作用。2011年6月,北京市教育工会向各高等学校发出了《关于全国和市级模范职工之家复验工作的通知》(京教工发[2011]11号),再一次掀起了开展建家活动的高潮。     

做好"四"字文章打造工会发展新强势

冀中能源峰峰集团万年矿工会荣获全国"模范职工之家"称号,面对崇高的荣誉,工会的创新发展出路在哪里?职工之家建设如何再上新台阶?万年矿工会进行认真的探索,扎实做好"学、争、实、好"四字文章,开创"四会五家"建设新局面.     

优化企业学习环境促进职工终身学习和全面发展

进入新世纪以来,党的"十六大"、"十七大"分别提出"形成全民学习、终身学习的学习型社会"和"发展远程教育,建设学习型社会",国内促进职工学习和发展的氛围更加浓郁.以中华全国总工会牵头开展的全国"创建学习型组织,争做知识型职工"活动为全国职工的学习和发展搭建了一个实实在在的平台,并取得了良好的社会影响.     

推进职工创新工作室规范化建设

近年来,秦皇岛市下大力气抓职工创新工作室的建设,但在推进过程中,有的工作室疲于应付、流于形式,针对这种情况并结合实际,秦皇岛市劳动竞赛委员会出台了《关于推进职工创新工作室规范化建设的实施意见》。从此,职工创新工作室建设将走上规范化、制度化、标准化轨道,到"十二五"末,全市将培育命名200家市级职工创新工作室,打造8-10个在全省乃至全国立得住、叫得响、影响大的职工创新工作室品牌。     

辽宁省职工文化建设调查报告

序:辽宁省职工文化建设在全国具有代表性。近几年,辽宁省职工文化建设进展迅速,但也存在一些突出问题,如对职工文化在认识上存在误区、在"体制"上存在障碍、制度机制不健全、深度和广度不够以及缺乏资金等。针对问题,报告阐述了职工文化的内涵和外延、职工文化与企业文化的关系,提出了加大经费投入、重视指标量化等对策建议。     

开展心理疏导 打造“阳光工程”

大庆油田电力集团管理着全国最大的企业电网,是中国石油系统最大的电力企业,连续两次荣获全国五一劳动奖状,集团工会在2011年荣获全国模范职工之家荣誉称号。近年来,电力集团工会把缓解职工心理压力,提升职工工作和生活质量,作为工会工作和职工之家建设的一项新内容,大力探索实施"阳光工     

创建全国模范“职工之家”的措施

创建全国模范"职工之家"是新形势对高校工会工作提出的必然要求,充分体现了领导和工会对教职工的关怀。通过阐述建立"职工之家"的重要性,提出坚持服务大局,把维护教职工合法权益和学校整体利益结合起来,突出教职工在"职工之家"中的主体地位,围绕学校的中心任务开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动等措施,建好"职工之家",以期发挥工会组织的重要作用,实现和谐校园建设。     

正德厚生 臻于至善 中国移动自贡分公司以德聚力展双翅

中国移动自贡分公司坚持开展职业道德建设,内抓核心价值提升,外承扶贫济困责任,近年来,不仅提升了员工思想道德、技术业务素质,还发展用户近60万,以连续多年各项经济指标和工作突破性跻身全省前茅的优异成绩,荣获了全国、省、市"职业道德建设优秀集体"、"省级文明行业示范系统"、"四好班子"等20多项荣誉称号。     

着力助推素质工程 打造高素质职工队伍

<正>2013年4月28日,习近平总书记在同全国劳模代表座谈时指出,当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术、能发明、会创新。实现"两个一百年"的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须有一支高素质的职工队伍作支撑。为加快促进职工队伍整体素质提升,中华全国总工会自2010年制定并实施了《全国职工素质建设工程五年规划(2010-2014年)》,提出5年内帮助1000万职工提升学历层次、2000万职工提升技术等级,建设500个全国职工教育培训优秀示范点、3500个示范点,建设5000个职工书屋并带动各地工会建设50000个职工书屋等目标。     

社会主义职业道德的基本特征是什么？

由全国总工会、中宣部、中央文明办、工业和信息化部、商务部、国资委和国务院纠风办等七家单位联合开展的第十一届全国职工职业道德建设评选表彰名单日前揭晓,北京地铁运营有限公司运营三分公司等20个单位荣获“全国职工职业道德建设标兵单位”称号;王秀红等20人荣获“全国职工职业道德建设标兵个人”称号。据悉,“全国职工职业道德建设标兵个人”中,90％为一线职工、基层科技人员及基层工会干部。     

立足本职搞创新 围绕重点增效益

中铁电气化局集团公司现有员工20220人,其中生产一线职工15000人。集团公司曾多次获得"全国五一劳动奖状"、"全国模范职工之家"、全国"安康杯"竞赛优胜企业、"全国工人先锋号"、"全国职工节能减排合理化建议优秀组织单位"、全国铁路"火车头奖杯"、国家"鲁班奖"、詹天佑奖、国优工程金奖、全国"优秀施工企业"等荣誉。集团公司完成全国电气化铁路总里程的70%,完成全国高铁总里程的80%,为     

瞄准“三化”目标 打造一流班组

山西潞安集团王庄煤矿综采一队生产一班是长年工作在百米井下的一线生产班组,现有职工32名。长期以来,我们始终坚持安全发展理念,以开展丰富多彩的劳动竞赛活动为载体充分调动职工劳动热情,以管理规范化、建设标准化、生产高效化为目标全面加强班组建设,以创新体制机制为动力不断推进班组管理由传统型向科学型发展,连续23年实现安全生产无事故,先后获得"山西省模范班组"、"山西省劳动竞赛特等功"、"全国煤炭系统双文明建设红旗标杆班组"等多项荣誉,成为全国煤炭系统的明星班组。     

创建"和谐职工小家"构建和谐医院载体

构建和谐的医患关系、构建和谐的医院是当前医院文化建设的主旋律.2005年北京医院工会被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"称号."全国模范职工之家"的作用就是要带领广大职工立足本职,建功立业,把"建家"取得的成果与"促进科学发展,构建和谐社会"的时代主题紧密结合,激发广大职工在和谐文化的影响下,在和谐环境的氛围中,积极为组织的建设和发展做出努力和贡献.     

唤醒主人翁精神 人人争做"CEO"——淄博供电公司实施以执行为导向的企业文化

淄博供电公司是山东电力集团公司所属的大型一类供电企业,担负着淄博市五区三县的供电任务,是山东电网西电东送、南电北送的重要枢纽。近年来,淄博供电公司坚持以建设"学习创新型企业"为愿景,各项工作呈现出了勃勃生机与活力。企业先后荣获了"全国五一劳动奖状"、"全国一流供电企业"、"全国思想政治工作优秀企业"、"全国电力双文明单位"、"全国职工职业道德建设先进单位"、"全国'安康杯'竞赛优胜企业"等一系列荣誉称号,实现了物质文明、政治文明、精神文明建设的同步发展。     

坚持三心服务理念 深化职工道德建设

中建电力建设有限公司是全国核系统外唯一一家有核岛施工资格的建筑企业,他们秉承中建股份"服务社会、造福人类、建设祖国、福利员工"的企业宗旨和"铸造精品、超越自我"的企业精神,专心践行"中国建筑,品质重于泰山;过程精品,服务跨越五洲"的价值观,开拓创新,勇于进取,竭诚回报社会各界的支持与帮助。公司始终坚持"讲真心、用实心、求贴心"的"三心"服务理念,大力弘扬雷锋精神,团结带领广大职工和农民工立足岗位促发展,深化职工职业道德建设,被评为第十三届全国职工职业道德建设评选表彰标兵单位。