高校共青团工作运行新模式探析

要应对当前高校共青团工作面临的诸多挑战，应积极构建“一体两翼、四轮驱动”的新时期高校共青团工作运作新模式。“一体两翼”是指以共青团组织为主体，以高校学生会组织、学生社团组织为两翼的工作运行新格局；“四轮驱动”是指紧紧围绕“教育引导”、“组织建设”、“素质拓展”、“成才服务”这四个方面，全面做好新时期的高校共青团工作。     

立足新起点 实现新发展——在全区高校团委书记会议上的讲话

当前,全区上下深入开展继续解放思想大讨论活动,推动了各项工作,取得了新的成绩。下面,我就如何立足新的起点,以思想大解放促进高校共青团工作的新发展谈几点意见。一、立足新起点,研究新情况,正确把握我区高校共青团工作面临的新形势从一定意义上来说,形势就是发展环境和发展趋势的集中反映。当前我区高校共青团工作面临的新形势,必须从高等教育、共青团事业以及高校共青团工作自身发展的环境和趋势中去把握。     

高校共青团推进创新教育活动的思考

创新教育要求高校共青团工作理念的持续创新和自我超越，要重新分析和认识共青团创新教育活动的作用和使命。共青团参与现代技术观教育及建构以技术观教育为特征的创新教育活动，不仅贴近时代需要、符合社会潮流，也是共青团宗旨对当代高校共青团工作的历史性召唤，更是理工科高校共青团组织培养具有现代素质的人才并服务祖国建设的新的生长点。     

用“三个代表”思想创新高校共青团工作

新时期高校共青团工作面临着重大的机遇与挑战.一方面,素质教育使新时期高校共青团工作在内涵上更加丰富、在外延上充分扩展;另一方面,高校改革发展的新形势使高校共青团建设出现了一些新问题,亟需探索和解决;同时,"三个代表"对新时期高校共青团工作也提出了新的要求.我们必须以"三个代表"重要思想为指导,按照"三个代表"的要求,切实加强新时期高校共青团思想建设、组织建设、作风建设.     

民族地区高校共青团工作与校园文化建设现状调查及对策研究

民族地区的高校共青团组织工作有其特殊性,校园文化建设是高校共青团工作的一个重要组成部分。本文以呼伦贝尔学院为例,对民族地区高校共青团工作与校园文化建设的现状进行调研,找出存在的问题,分析其形成的原因,并提出相应的解决办法。     

浅谈新形势下如何做好高校的共青团工作

在高校教育体制改革日益推进的新形势下，高校共青团工作必须把握新时代变化的新问题，研究共青团工作的情况，适时地通过加强团的思想建设、组织建设和开展各项校园化活动，开创共青团工作的新局面。     

如何做好新时期高校共青团的工作

新的时代高校成青团工作提出了新的要求，这就需要我们在工作的指导思想，工作职能，工作方式，运行机制等方面，进行大胆的探索和实践，笔认为在新的历史时期里，高校共青团应从抓基层，抓自身建设，抓学生的兴奋点，抓开创新的工作这四个方面着手，以基层建设为基础，以团的自身建设为重点，以学生的兴奋点为切入点，以开创新的工作为突破口，全面发挥高校共青团组织的重要作用，积极引导广大青年学生树立正确的世界观，人生观，价值观，坚定走建设有中国特色的社会主义道路的信念。     

认真领会“讲话”精神，用“三个代表”思想指导、创新高校共青团工作

江泽民在纪念建团八十周年大会上的讲话为新时期共青团工作和青年工作指明了方向，高校共青团组织必须以“三个代表”重要思想为指导，在高校的改革和发展中，积极寻求工作的切入点，结合点和突破点，全面创新高校共青团工作。     

基于高校的共青团思想引领路径探索

大学生思想引领工作是高校共青团组织的根本政治任务。文章围绕高校共青团在大学生思想引领工作中的特色和优势,通过践行社会主义核心价值观,优化顶层设计,以基层团支部为依托,丰富教育内涵,立足校园文化实践,创新活动载体,加强共青团队伍建设,完善评价体系等方式,探究新时期高校共青团组织引领大学生思想的新路径,为新形势下的高校共青团思想引领工作提供借鉴。     

发挥高校共青团组织在素质教育中的作用

素质教育为高校共青团工作提供了广阔的舞台，共青团应通过突出抓好以学习邓小平理论为核心的思想建设、校园文化建设、科技学术活动、社团建设、社会实践活动等加强学生的思想政治素质、文化素质、业务素质和身体心理素质。     

高校共青团工作信息化建设研究

信息社会的迅速发展对高校共青团工作的时效性和有效性提出更高的要求，现实情况中基于网络的“电子团务”发展却进程缓慢。上海大学共青团组织充分利用综合优势，通过学校网络信息平台，对高校共青团工作的信息化建设以及信息化建设对共青团工作的影响力和渗透力进行了深入的调研和探索，开创性地完成了“网上双全会”等信息化项目的建设，为实现“电子团务”迈出坚实的步伐。     

新时代高校基层共青团育人工作探究 ——以福州大学基层共青团为例

通过对福州大学基层共青团育人工作开展调研,梳理出基层共青团干部队伍建设存在短板、基层共青团育人遭遇管理体制割据、基层共青团组织建设有效工作覆盖不足、基层共青团网络育人落后时代发展等问题.提出以习近平青年观理论和有关共青团工作论述作为理论指导为高校基层共青团育人工作构造方法论体系,从引领力、服务力、组织力、传播力四方面提出具体对策.     

对高校共青团组织参与社区团建的探究

随着城市社区的不断发展，积极探索和深化城市社区团建工作，加强共青团组织的自身建设，为党政中心工作服务，为青年成长成才服务，是社区建设的重要任务之一。高校共青团组织应以自身的组织优势、人才优势和知识优势积极参与城市社团建，以“区校共建”的形式，从组织建设、制度建设、基地建设、载体创新、内容创新、服务创新入手，切实加强社区团组织建设，扩大共青团组织对青年的组织覆盖，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥共青团组织青年、教育青年、带动青年的功能。     

参与社会管理:高校共青团组织建设的新模式

高校共青团组织参与社会建设与管理是共青团进一步履行基本职能、创新工作载体、丰富工作内容、提升工作实效的重要契机和载体。高校共青团组织通过强化组织体系依托、工作基础依托、人力资源依托和阵地建设依托,充分利用工作实践中形成的良好基础和优势,对全面提升青年能力和素质,逐步实现自身角色的转型,不断推动高校共青团组织建设的创新有着重大意义。同时,在某种程度上也为中国公共管理本土化实践提供了经验。本文通过对高校共青团组织参与社会管理的必要性和高校共青团组织参与社会管理的有效模式分析,提出了高校共青团组织参与社会管理的有效途径。     

新时期高校共青团工作的思考

文章分析新形势下高校共青团工作面临的新情况新问题，提出加强团的建设应采取的措施，以及做好新时期高校共青团工作应把握的基本原则。     

努力建设一支精干高效的学生团干队伍

建设一支高素质的团干队伍，是做好共青团工作的重要保证。高校共青团工作特别要重视建设一支精干高效的学生团干队伍，这是由高校共青团工作对象的知识性、工作范围的群众性和工作过程的周期性等特点决定。当前学生团干队伍的现状不能令人满意，高校团组织要从选人用人制度、管理与培训、实践与提高、激励机制等方面来加强这支队伍建设。     

科学发展观指导下高校共青团工作的思考

目前,高校共青团工作面临着严峻的困境。这种困境的产生要来源于社会主义市场经济建设带来的消极影响;高校教育体制改革带来的挑战以及新型传播媒介的负面影响。新形势下,高校青年工作应当在认真领会科学发展观内涵的基上,以科学发展观为指导,正确定位高校共青团组织的地位和作用,结合学校的工作实际和当代大学生的成长需求,不断丰富共青团工作科学发展的具体内容,树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观,不断增强自身的发展能力,更好地为青年学生做好服务,进一步推动高校共青团事业的新发展。     

新形势下如何做好高校共青团工作

新形势下如何做好高校共青团工作张宏军（化工系团总支丹东１１８００３）明世才高校共青团组织要发挥自己独特的优势和作用必须有一个明确的指导思想,共青团组织做为党的助手和后备军,决定了它必须围绕党的中心工作来开展工作。党在新时期的中心工作是以经济建设为中心...     

新时期高校共青团工作探析

高校共青团工作是高校加强精神文明建设,增强学生素质的重要途径,对大学生的成才有着重要影响。高校共青团工作者应该不断加强团的思想建设、组织建设,建构组织优团、文化强团、服务兴团的理论体系,组织高校共青团青年文化建设工作,并在实践中加以检验。     

我国高校共青团“推优”的几点思考

高校共青团推荐优秀共青团员作党员发展对象是高校核心工作,这是高校共青团工作中的一项关键职责,加强其自身建设。通过调查,发现大学生对共青团"推优"工作总体满意,认为这项工作能充分发挥共青团组织的育人作用。随着高校共青团工作的逐渐深入对高校在普及"推优"相关知识、完善"推优"标准、细化"推优"工作流程、寻找新的推优方法等方面要求越来越高,这些要求在促进高校共青团相关工作的发展和为高校基层党支部选拔、培养大学生党员起到关键作用。