人本·服务·参与：基于新公共服务理论的图书馆管理刍议

作为公共服务重要组成部分的图书馆正在面临着各种挑战和考验。如何转变管理理念、提高服务质量是图书馆不得不思考的问题。文章运用新公共服务理论,结合图书馆实际,对社会转型期图书馆在管理理念、管理目标、管理模式方面提出几点建议。     

新公共服务理论对我国数字档案公共服务的启示

新公共服务理论“以人为本”“服务至上”的理念对我国数字档案公共服务有着积极的借鉴、指导价值。新公共服务理论与数字档案公共服务在服务意识的主动性、服务目标的公益性、服务过程的复杂性以及服务模式的协同性等方面有着诸多关联。提高数字档案公共服务水平,需要从确保公民档案权、丰富数字档案公共服务资源、加强数字档案公共服务安全、提升数字档案公共服务手段和建构数字档案公共服务体制等方面着手努力。     

新公共服务理论对指导档案公共服务改革的启示

新公共服务理论是一种适应社会发展需要的新服务理论体系。通过在档案公共服务中推行新公共服务理念,不但能够优化档案公共信息的资源管理,使档案的公共服务职能得以更好地实现,而且能够还原档案服务社会的本质特征。     

新公共服务理论对档案公共服务的启示

新公共服务理论推崇公共服务精神,旨在提升公共服务的尊严与价值,重视公民社会与公民身份.作为社会公共资源的档案,却具有远公共服务性.应借新公共服务精神,实现档案的公共服务职能,恢复档案的社会本位.     

新公共服务理论对档案公共服务的启示

新公共服务理论推崇公共服务精神,旨在提升公共服务的尊严与价值,重视公民社会与公民身份。作为社会公共资源的档案,却具有远公共服务性。应借新公共服务精神,实现档案的公共服务职能,恢复档案的社会本位。     

档案馆公共服务改革也应吸收新公共服务理论

成为公共服务型档案馆是档案馆今后发展的一大趋势，很多档案工作者、学者和专家对怎样成为公共服务型档案馆、档案馆应该怎样服务、档案馆如何拓展服务、怎样有效的开发档案资源进而更好的搞好档案服务和档案馆的人本服务等等提出了很好的意见。但对档案馆工作的服务理念却很少讨论，笔者认为，新公共服务的理念对于理解档案馆怎样才能成功地做好自己的工作、怎样更好地为公民服务至关重要。什么是档案馆工作的驱动力？在公共服务领域里档案馆怎样才能确定自己行为的本质？答案就在于档案馆是否具有新公共服务的理念。     

从“新公共服务”的视角看公共图书馆的服务

公共服务是公共图书馆服务的根本属性。作为公共服务重要组成部分的公共图书馆服务应体现以下基本原则：公平原则、公益性原则、资源与服务的共享原则、不断发展原则。公共图书馆要处理好现代数字化信息服务与传统的实体文献借阅服务的关系，处理好大众性的一般借阅和各种形式的文献信息提供服务与参考咨询等专业化水平较高的服务的关系。在为公众提供基本的公共服务的同时。不能放弃图书馆服务能力不断提高的机会。     

新公共服务理论对我国档案馆公共服务改革的启示

成为公共服务型档案馆是档案馆今后发展的一大趋势,很多档案工作者、学者和专家对怎样成为公共服务型档案馆、档案馆应该怎样服务、档案馆如何拓展服务、怎样有效的开发档案资源进而更好的搞好档案服务和档案馆的人本服务等等提出了很好的意见。但对档案馆工作的服务理念却很少讨论,笔者认为,新公共服务的理念对于理解档案馆怎样才能成功地做好自己的工作、     

新公共服务理念下的图书馆功能重建

通过对公共服务理念的解读,指出在新公共服务理念下的图书馆具有文化交流中心、公民社会孕育摇篮、数字鸿沟的粘合剂这三大全新功能,以及为实现这三大功能图书馆所必须进行的在服务、管理理念等各方面所需的变革。     

新公共服务理论与公共图书馆管理的融合

将新公共服务理论引入到图书馆的建设中,能为公共图书馆提供新的管理理论基础,本论文将基于新公共服务理论,对于公共图书馆的服务建设、管理机制、人才建设、理念建设等方面的创新机制进行分析。     

基于新公共服务理论的图书馆战略规划

随着图书馆所处环境日益复杂,图书馆界开始重视战略规划的制定与实施。本文引入新公共服务理论,分析了其对图书馆战略规划原则和内容的影响,试图从新公共服务理论的视角创新图书馆战略规划。     

新公共服务理论视野下图书馆改革的若干思考

以新公共服务理论框架为基础,阐述了在社会公众对文化知识的需求日益升级的背景下,公共图书馆的现行管理和服务理念当中仍存在的问题;并对公共图书馆如何以追求公共文化利益为最终目标并积极探索今后的改革之路与发展方向提出了几点思考。     

新公共服务理论对我国传统人事档案管理工作的冲击

在人事档案管理领域引入新公共服务理论,对于缓解社会转型时期我国人事档案管理中出现的矛盾,优化公共信息资源管理,保障人事档案相对人基本权利具有十分重要的意义。文章探讨了新公共服务理论的基本内涵、新公共服务理念在人事档案管理中的体现、新公共服务理念对人事档案管理工作的推进等问题。     

基于新公共服务理论的公共图书馆建设研究

文章在介绍和分析英美两国基于新公共服务理论进行的公共图书馆改革实践的基础上,探讨了我国公共图书馆服务建设的创新路径.     

新公共服务理论对农家书屋建设的启示

以公共利益和公民权为核心内涵的新公共服务理论,充分体现了以人为本的服务理念和多方参与的服务模式。在我国倡导推进农家书屋延伸服务和提质增效的战略规划下,将新公共服务理论引入农家书屋建设研究,借助新公共服务理论所蕴含的人本主义、服务意识以及政府的责任与作用等作以研究,将对农家书屋建设具有深远的启迪作用。     

新公共服务理论视角下高校人事档案管理浅谈

本文基于新公共服务理论视角下研究高校人事档案的管理,主要从新公共服务理论产生的背景及内容、新公共服务理论视角下高校人事档案管理存在的问题及解决问题的建议三个方面加以阐述,希望探索出新时期高校人事档案新的管理模式。     

新公共服务理论对高校图书馆服务机制创新的启示

建立有效的服务机制,贯彻落实高校图书馆以人为本的服务价值理念,提高图书馆服务质量和水平,是当前高校图书馆内部机制创新研究中的一个热点问题。近年引入中国的新公共服务理论范式,应作为这一问题研究的重要途径,它对于深化高校图书馆服务机制创新的研究具有重要的启示意义。     

新公共服务理论语境下的高校图书馆服务建设

新公共服务理论是在对新公共管理理论进行反思和批判的基础上建立的一种行政管理理论与模式,由于其核心理念与图书馆核心理念有着一定的契合,因此将新公共服务理论引入到高校图书馆服务建设,将在管理机制、人才建设、理念建设等方面带来诸多的启示与理论支撑。     

“新基建”驱动的档案公共服务能力提升策略研究

作为通往智能社会经济新时代的核心驱动力,“新基建”掀起了各行业数字化转型升级的热潮,也成为国家治理现代化和新兴技术的发展背景下档案公共服务能力提升的重要驱动力,是实现档案公共服务均等化、标准化和现代化的重大机遇。为此,文章立足档案公共服务能力提升的需求与挑战,围绕方向、着力点、实践方案三个层面提出了“新基建”驱动的档案公共服务能力提升策略。     

公共图书馆体制改革与机制创新:基于新公共服务理论的视角

新公共服务理论为公共图书馆体制改革与机制创新提供了一种新的路向和价值选择。在分析新公共服务理论对公共图书馆体制改革和机制创新的启示与借鉴意义的基础上,总结了公共图书馆发展的核心要素,阐述了成都市公共图书馆总分馆建设的探索与实践过程,供经济欠发达地区图书馆建设参考借鉴。