中国失业现状分析及就业对策

近年来,我国就业形势日趋严峻,失业问题严重,呈现出诸多特点,如失业人口增加迅速、失业类型多样化、失业人员构成复杂等.解决我国失业问题必须多角度着眼,从扩大就业需求、健全劳动力市场、疏通就业渠道、加大人力资本投资力度、健全和落实社会保障体系、实现农村剩余劳动力多元化转移几方面入手,采取综合措施,平衡劳动力供求关系,总结出解决我国现阶段失业的基本思路和对策.     

大力提高农民素质推进劳动力有序转移

我国是人口大国,又有近80%的人口生活在农村,农村富余劳动力转移就业的任务非常艰巨.2004年.我国农村有2.5亿富余劳动力,每年仍然在以一定的数量在递增.农村劳动力素质不高,缺乏劳动技能,严重影响农民向非农产业和城镇转移,难以在城镇实现稳定就业.由于农业生产力水平的不断提高,以及加世贸组织后农贸市场的开放,将有越来越多的农村剩余劳动力产生,缺乏转岗就业技能的农村富余劳动力的就业难度越来越大.提高农村剩余劳动力的素质是实现农村剩余劳动力顺利转移的重要保障.     

残疾人失业现状的分析及建议

实现残疾人劳动权利不仅是从生存价值,更是在人格尊严的基础上弥补残疾人自身缺陷所带来的不幸.根据我国"十五"期间残疾人就业的数据为基础,结合残疾人失业现状结合其自身的特点深入分析我国残疾人失业形成原因.通过完善特殊法规、合理使用就业保障金、加强自身素质和劳动能力等措施保证其就业权的实现,保障残疾人平等充分参与社会生活.     

论新形势下我国农村劳动力全面就业模式

在我国经济结构进行根本性转换的过程中,为解决农村劳动力失业加剧的问题,应借鉴国际经验,根据中国经济成长的规律性,采取常规农业结构中农业冗员就业拓展,现代农业结构中过剩劳动力消化,经济结构转型中农业剩余劳动力转移的“三阶递进”模式,实现我国农村劳动力的全面就业。     

当前面临的就业难题及建议

就业是关系人民群众切身利益的重大问题,是我们要长期面对的突出难题。未来一个时期,城镇新成长劳动力、城镇下岗失业人员再就业、农村富余劳动力转移就业等方面的压力都很大,就业矛盾相当突出。本文试图通过分析现阶段我国就业的现状和问题,提出我国促进就业的基本思路。     

当前就业问题的成因及对策思考

就业是民生之本,事关人民群众的切身利益,是国家要长期面对的突出难题。未来一个时期,城镇新增劳动力、城镇下岗失业人员再就业、农村富余劳动力转移就业及高校毕业生就业等方面的压力都很大,就业矛盾相当突出。文章分析了现阶段我国就业的主要形势和成因,提出了一些解决就业问题的粗浅看法。     

浅析中部地区农村富余劳动力的就业状态

从总体上讲,中部地区属于经济欠发达、农业人口占的比例较大的地区。农村富余劳动力跨地区转移的数量也较多。因此,试从中部地区农村富余劳动力转移的地区分布、产业分布、工资收入三个方面对就业状态进行分析,从而对中部地区农村富余劳动力的就业状态有一个总体的把握。     

浅析如何加强档案管理信息化服务就业工作

就业服务局工作职责是提供城乡劳动力转移就业、企业人员退休档案管理、下岗失业人员失业证发放具体就业工作等,面对现在就业形式日趋加重,就业服务局就强化信息化档案管理工作更好的服务于当前劳动服务就业呢?在分析此问题之前我们先要明确档案信息管理的定义和档案信息管理作用性的问题。     

宁夏2015年继续购买3500个公益性岗位

<正>宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅近日印发《关于下达2015年自治区购买公益性岗位计划的通知》,宁夏今年继续购买3500个公益性岗位,帮助就业困难人员实现就业。公益性岗位优先安置具有本区户籍、在法定劳动年龄内有就业愿望、持有《就业失业登记证》或《就业创业证》的下列就业困难人员;有劳动能力的城镇零就业家庭人员;城镇失业人员中的"4050"人员;享受城市居民最低生活保障     

试论城镇低保失业人员再就业的对策

城镇低保失业人员是在就业市场竞争中的弱势群体,为他们创造合适的就业岗位,已经不能仅仅依靠于传统的就业途径,必须在常规的劳动力之外寻找新路子,针对城镇低保失业人员再就业提出了几点对策.     

中国的城市新贫困人群（下）

贫困劳动人口的就业状况贫困家庭劳动力人口的就业率低,下岗和失业率高,是导致家庭收入低的直接和主要原因。在贫困家庭的劳动人口中,正常就业的人口仅占16.8％。失业、下岗、待岗、长期病休、提前内退、待业等情况所占比例很高,共计50.3％,是就业人口的近3倍(2.99)。贫困家庭劳动人口的就业率大大低于北京市民普通家庭。     

社科文摘

2002年底,我国城镇登记失业率达到4％,较2001年的3.6％继续攀升。去年四个季度的统计分别是3.7％,3.8％、3.9％、4％。失业率近两年上升速度加快,是当前城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移、下岗失业人员再就业“三碰头”,就业形势日趋严峻的表现。     

高校毕业生就业问题的实证分析

我国每年数以万计的高校毕业生在整个社会的劳动力群体中,应当说是就业的强势群体,如果按经济学上对失业的分类角度分析,我们发现摩擦性失业、结构性失业等因素交织在一起,且往往在高校毕业生的失业现象中同时存在着.     

小议农村劳动力转移存在的问题及解决对策

改革开放20多年来,是我国农村劳动力转移速度最快、规模最大、效果最为明显的时期,是农村进入劳动年龄人口增加最快的时期,尤其是近几年来,农村产业结构的调整,出现了大量农村富余劳动力,使农村的就业矛盾极其突出。如何有序转移农村劳动力,这是关系农村稳定、农业发展、乃至构建和谐社会的重大问题。本文首先针对农村劳动力转移的基本特点,并分析了我省现在农村劳动力转移的存在的问题,同时提出了推进农村劳动力转移的若干对策。     

失业保险信息化管理存在的问题及对策

随着劳动力市场软件和社保基金征缴软件的运行,失业保险也搭上了信息化管理的列车.企业的改制重组,职工的失业就业,越来越要求失业保险必须建立高效、动态的快速反映系统.而目前失业保险的信息化管理则显得有些"心有余而力不足".     

技术进步影响农村劳动力转移的条件和机理

采用数理方法研究技术进步对劳动力转移就业的作用规律。研究认为,只有在完全竞争的市场条件下,企业在规模报酬递减阶段,采用资本节约型技术进步,生产较高需求弹性的产品,技术进步的就业补偿效应才能得以发挥。研究还表明,长期内,技术进步能够扩张劳动需求;技术进步对农村劳动力转移具有正向作用,而非农部门资本产出弹性对农村劳动力转移具有负向作用。     

铜川市劳动力资源与就业状况分析

劳动力资源是一个国家或地区,在一定时期内具有劳动能力人口的总和,是经济活动中的主要对象。劳动力资源是社会的基本财富,合理地开发和利用劳动力资源,在发展国民经济和保障社会安定方面,具有十分重要的战略地位。该文以我市的劳动力资源基本情况为基点,分析了劳动力资源及就业现状和发展趋势,预测了2010年的就业空间,提出了就业战略的初步构建。     

四平市农村富余劳动力转移就业情况调研报告

农村富余劳动力转移就业是农村发展面临的重大课题。介绍了四平市农村富余劳动力转移就业的现状,当前四平市农村劳动力转移就业面临的问题,提出了四平市促进农村就业的主要措施。     

农村劳动力就业调查及就业策略研究

分析了农村劳动力就业现状及存在问题,如国家扶持政策不到位、农村劳动力培训内容不全面、农产品产销信息不畅通等,提出了提升农村劳动力就业能力的措施,如落实农村劳动力就业政策、建立农民工权益保障机制、加强农村劳动力就业培训、建立农产品流通信息服务平台等。     

中职学校农村劳动力转移就业培训探索与思考

开展农村劳动力转移就业培训是中职学校职业教育的重要组成部分,如何开展农村劳动力转移就业培训工作是中职学校面临的新课题。本文通过总结广西理工职业技术学校在开展农村劳动力转移就业培训中的经验教训对广西中职学校开展农村劳动力转移就业培训中存在的问题及原因进行分析与思考,争取培训效果最大化,努力开创中职学校农村劳动力转移就业培训工作新局面。