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《深圳信息职业技术学院学报》2013,(4):F0002-F0002
覃国蓉,女(汉族),1992年毕业于清华大学计算机科学与技术系,2000年获得北京大学计算机软件硕士学位,现为深圳信息职业技术学院软件学院教授、系统分析师。广东省职业学校首届教学名师、广东省第四届“千百十”工程校级培养对象、深圳后备级高层次人才、市中级人民法院知识产权专家咨询委员、深圳信息职业技术学院首届教学名师、软件技术专业带头人。 相似文献
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唐晓鸣 《中国职业技术教育》1997,(11)
培养具备职业岗位能力的人才———教学实践与探索唐晓鸣深圳职业技术学院是市政府1993年创办的一所全日制高校。学院成立以来,密切配合深圳特区经济和社会发展的需要,紧紧扣住深圳人才结构中的薄弱环节,以特区的职业岗位所急需的操作型、技艺型人才和第一线的管理... 相似文献
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王剑飞 《长春工业大学学报(高教研究版)》2004,25(4):22-23
如何建设软件职业技术学院 ,如何培养国家急需的高水平软件实用人才 ,是一项长期系统的工程。为此 ,要更新观念、转变机制、以人为本、深化改革 ,促进软件职业技术学院健康、稳定、快速发展 ,从而培养出合格的、高质量的软件技术人才。 相似文献
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《深圳职业技术学院学报》2009,8(4):59-59
2009年5月27日下午,深圳职业技术学院机电学院与台湾计算机辅助成型技术交流协会在深圳职业技术学院签订了“CAE模具高校产学联盟计划”技术联盟协议,并接受了科盛科技股份有限公司捐赠的30套软件(价值600万元),这对培养模具人才和CAD/CAM专业的发展是一个非常大的帮助和支持。 相似文献
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深圳高等职业技术学院是深圳市政府于1993年创办的一所全日制高校。学院占地500亩,规划建筑面积17.5万平方米,总投资2.35亿元,发展总规模为在校生5000人。 深圳市高等职业技术学院创办近四年来,密切配合深圳特区经济和社会发展的需要,紧紧扣住深圳人才结构中的薄弱环节,以特区的职业岗位所急需的操作型、技艺型技术人才和第一线管理人才为培养目标,以职业岗位为依据来设置专业,以职业岗位所需要的能力体系为中心来设计课程和教学内容,并根据培养岗位能力的需要来设计新型的技能训练方式等等,初步形成了有别于一般普通大学的办学思路和办学模式。 相似文献
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12月1E1.“2007首届‘红旗杯’全国大学生开源软件技能竞赛”存北京交通大学科学礼堂落下帷幕。来自全国高校24支代表队参加了角逐,深圳信息职业技术学院、西安理工大学、北京交通大学、新疆农业职业技术学院软件技术学院、广西玉林师范学院获得团体一等奖,陈旭露、邓锦溏等同学获得个人金奖。 相似文献
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为了培养三线一军工单位的急需人才,1973年7月,国家第四机械工业部委托083基地举办一所技工学校,校名为“贵州无线电技工学校”。1974年5月,四机部下文将“贵州无线电技工学校”改名为“贵州无线电工业学校”。2000年升格为贵州电子信息职业技术学院。 相似文献
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《深圳信息职业技术学院学报》2003,(2)
“打造软件教育旗舰,振兴民族软件产业”! 软件工程系旨在创建在深圳IT产业有重大影响的、深圳信息职业技术学院最优秀的重点系部。雄厚的师资力量、严谨的教学态度、先进的软硬件设备等资源是该系实现这一目标的有力保障。 该系创办1年多来,已经先后开设了软件、游戏软件设计与开发、网络技术和 相似文献
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禹华芳 《娄底职业技术学院学报》2008,6(4):35-38
现代养殖业的快速发展急需畜牧兽医实用型人才,以娄底职业技术学院畜牧兽医专业“零距离”人才培养模式为例,对畜牧兽医专业(高职)“零距离”人才培养模式的构建从人才培养目标、课程体系、教师队伍及教学过程等进行了探讨。 相似文献
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根据深圳职业技术学院提出的“政企行校四方联动,产学研用立体推进”的办学方略,在国内率先创建校内实训基地建设“工业中心”模式的基础上继续深入探索,提出了与深圳市钟表行业协会“共建技术平台”的新模式,并以“深圳伯X”为实例,详述了如何选用国际先进的系统软件、如何共建PLM技术平台等. 相似文献
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9月16日,“天津中华职教社职业技术院校联谊会”在天津中华职业进修学院新址召开,宣传天津中华职业进修学院办学宗旨,研讨高等职业教育改革方向,积极探索我国高等职业院校发展道路。天津中华职业进修学院为了迎接21世纪经济和社会发展的新挑战,面向中等教育和社会,招收应届、往届高中、中专、职专、职校、技校毕业生和具有同等学历的在职青年职工和社会青年。培养社会主义建设急需的复合型、应用型高素质职业技术人才。今年6月,经天津市教委批准,迁址招生,使该学院发展进人一个新阶段。天津中华职业进修学院是中华职业教育社… 相似文献
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当前,国家大量投资基础设施建设项目,施工企业急需一大批高素质的工程物资管理人才.陕西铁路工程职业技术学院物流管理专业经多年探索形成了服务铁路施工企业的“学工对接、五进五出”人才培养模式. 相似文献
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通过研究深圳职业技术学院首创的“文化育人、复合育人、协同育人”的三育人高职教育理论,详细分析了该校通过三育人教育理念的实施,推动高职创新创业教育改革实践。深圳职业技术学院在文化育人方面,通过打造创新校园文化,建立文化创意基地,构建“三化”创新教育体系等进行创新创业教育;在复合育人方面,通过开设复合专业,整合复合课程与证书,培养复合能力来进行创新创业教育;在协同育人方面,通过协同创新战略,推出“政校行企四方联动,产学研用立体推进”从而实现复合型创新型高素质高技能人才的培养目标。 相似文献