“两会”谈“留学”

朱钅容基总理在九届全国人大五次会议上的政府工作报告中说：“进一步采取有效措施，吸引和聘用海外高级人才，鼓励留学人员回国创业。”侨联界的王钦敏、李欲日希、谢文霖、吴承业、周秉德委员在《关于吸引和使用留学人员措施的建议》的提案中指出，吸引人才千万不要片面地追求数量，而要分清留学人员中人才的不同层次，制定不同的吸引和使用措施。那些在国外工作多年并有丰富实践经验的专家和复合型人才，是目前最急需引进的。引进回国后，应为他们创造真正的“来去自由”条件。他们认为，应支持刚毕业的留学人员在国外工作，以便他们多了…     

中国足球“留洋”现象之“留学”话题

当上海申花让留学回国的足球硕士吴金贵担任主教练的时候,当中国足球运动员出国留洋之势如火如荼的时候,笔者突发“牵强联想”,我们每天耳熟能详的关于“留学”的各种观点和话题,似对中国足球的发展也多少有点借鉴意义。     

留学回国人员子女入学问题解答

留学回国人员子女入学有何规定？ 为落实中央确定的“支持留学、鼓励回国、来去自由”的出国留学工作方针,妥善解决优秀留学回国人员的子女入学问题,教育部曾发文通知各省（自治区、直辖市）教育行政部门按以下意见处理：     

留学人才回国相关问题解答

Q：什么是海外高层次留学人才？ A：海外高层次留学人才是指：我国公派或者自费出国留学。学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩,为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人才,以及拥有教学产业化开发前景的专利、发明或专有技术人才。     

海外高层次留学人才回国相关问题解答

1．什么是海外高层次留学人才？ 海外高层次留学人才是指：我国公派或者自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学．工程技术．金融、管理等工作并取得显著成绩．为国内急需的高级管理人才,高级专业技术人才、学术技术带头人才,以及拥有教学产业化开发前景的专利．发明或专有技术人才。     

留学回国人员科研启动基金15年回眸

基本情况 1990年1月17日,中共中央有关部门给国家教委下发了关于留学工作的通知,通知要求:“要热情做好学成回国人员的安置工作,为他们回国后的工作和生活创造必要条件,充分发挥他们的作用。要制定特殊的政策。吸引更多的优秀拔尖人才回国服务。国家教委可在每年留学人员总经费中安排20％的经费用于做好留学人员回国的安置工     

广州：为留学回国人员举办就业前辅导

为配合广州市政府吸引海外高层次留学人才来穗工作的政策,帮助海外留学人才了解广州就业环境和形势,使他们正确面对自己,切实做好回国工作规划,尽快找到适合自己发展的行业和工作岗位,发挥和体现自身的专业优势和价值。到目前为止,华南(海外)留学人才配置中心已成功举办了四期“海归羊城,新锐广州——其中,留学归国人员就业辅导”培训。“海归羊城,新锐广州—第三期留学归国人员就业辅导”,以面试技巧及礼仪、个人形象指导为主要辅导内容,旨在通过专业讲师的系统讲解,品牌、形象和服装设计师的指导,增强留学生面试技巧,塑造个人职业新形象;…     

留学回国人员办理就业落户手续常见问题解答

为什么需要办理就业报到证和落户手续？ 为留学回国人员开具就业报到证和落户介绍信,是教育部留学服务中心为留学人员提供的一项政策性很强的服务。这项业务主要依据国家和地方政府制定的促进和鼓励留学人员回国工作的政策和规定,参照全国普通高校毕业生的就业管理办法,目的是协助国内用人单位完善人事劳动手续,     

留学工作的核心是“鼓励回国”

2008年8月15日下午．在北京国际新闻中心新闻发布厅举行新闻发布会．教育部副部长章新胜介绍了中国教育开放与国际合作等方面的情况．并答记者问。出席发布会的还有教育部体育卫生与艺术教育司司长杨贵仁、教育部国际合作与交流司司长张秀琴、国家汉语国际推广领导小组办公室副主任赵国成。     

我国规范化管理阻隔“留学陷阱”

教育部、国家工商行政管理总局近日联合发出《关于印发(自费出国留学中介服务委托合同示范文本)的通知》，希望自费出国留学中介机构和自费出国留学当事人通过签署规范公正的自费出国留学中介服务委托合同，避免因合同缺款少项，意思表达不真实、不确切，导致自费留学者上当受骗。《自费出国留学中介服务委托合同》的推行，意味着由于不规范操作而频现的“留学陷阱”将被最终阻隔。     

国内“留学”，还是出留学？

最近家长们常常问我的一个问题是：到底是在国内读大学预科或中外合作办学的课程好呢，还是直接把孩子送出国好？那我就给大家客观分析一下吧。     

留学中介必须以“诚”求生存

对于那些有意出国留学、又对国外的教育状况不甚了解，不清楚通过怎样的渠道、程序找到理想学校的学生来说，他们首先想到的就是留学中介；“留学中介”这块蛋糕也因此越做越大，从移民、自费留学、申请奖学金到对学生在国外的服务。     

高校留学回国青年教师的特点及培养策略

本文通过认真分析广西高校留学回国青年教师的特点,针对目前留学回国青年教师工作中存在的问题,提出加强政治素质教育、发挥团队协同互助作用、开展有针对性的岗前培训和制定倾向性的优惠新政策等培养和管理对策,有效促进留学回国青年教师个人发展和高等教育的健康发展,实现高校和留学回国青年教师的"双赢"。     

新“关键词”：诠释理性留学——2003留学市场年终盘点

“留学预警”，“学历学位互认”、“托福遇冷”、“优化留学”……一系列源自新现象、新政策、新思路的“关键词”．构成了2003年留学领域的主调，在这些关键词的背后，是激烈的争论、深刻的反思、务实的规划。     

留学中介不是自费出国的“保险箱”

据不完全统计，去年自费出国留学的人中，约有80％是通过留学中介走的。随着自费留学队伍的不断壮大，由于自费出国留学人员的低龄化，自费留学服务市场日益火爆，自费留学中介的作用日益增大。但是否选择了自费出国留学中介就进了出国的“保险箱”呢?     

2010年我国出国留学人数和留学回国人数双增长

2010年度我国出国留学人员总数达28.47万人,2010年度各类留学回国人员总数达13.48万人。与2009年度的统计数据相比较,我国出国留学人数和留学回国人数均有进一步增长。其中,出国留学人数增加5.54万人,留学回国人数增加2.65万人。从结构组成来看,出国留学人员和留学回国人员中,自费留学占绝大多数,其次是国家公派人员和单位公派人员。     

吸引海外高层次留学人才回国工作的一次尝试

为贯彻落实全国人才工作会议和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神,加强高层次留学人才的引进工作,人事部开展了海外高层次留学人才回国资助试点工作。日前,海外高层次留学人才评审工作已经结束,共有20名海外高层次留学人才获得资助。这是人事部首次专门针对回国工作的高层次留学人才进行资助。