打造山东产学研联合品牌 推动企业技术创新

党的十六届五中全会通过的《建议》提出，发展先进制造业、提高服务业比重和加强基础产业基础设施建设，是产业结构调整的重要任务，关键是全面增强自主创新能力，努力掌握核心技术和关键技术，增强科技成果转化能力，提升产业整体技术水平。建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制构架。     

浅析中国企业的技术创新模式

简单阐述了技术对企业的重要性，对中国企业的技术创新模式进行了探讨，并从实际情况出发，摸索、总结出适合中国企业的技术创新模式。     

关于建立健全企业技术创新体系的理论思考

一个完善的企业技术创新体系是由企业生产 -学习系统、企业技术创新搜寻系统、企业技术创新探索系统和企业文化创新系统组成。本文深入分析了建立健全企业技术创新体系的理论逻辑和现实路径 ,进而指出了建立健全我国企业技术创新体系的关键举措。     

产学研联合技术创新存在问题的分析

我们进行产学研联合技术创新基本情况调查的目的是想摸清企业、科研院所和高等院校、科技人员各方对产学研联合技术创新有关问题的态度和要求，及当前产学研联合技术创新中存在的问题，为构建具有内在动力的产学研联合技术创新社会机制提供依据。在分别对企业、科研院所及高等院校、科技人员的调查结果所作的初步分析中，已暴露出若干问题；进一步将企业、科研院所及高等院校、科技人员的调查结果对比分析之后，我们发现了许多过去尚未引起人们注意的问题。许多问题需要进一步深入研究才能得以解决。 1　技术创新的人才、组织、资金和激励政策问题 　　技术创新开发除了要有一大批高素质的开发人才之外，还要有充足的开发资金、完善的开发组织、有力的激励政策。     

企业集群技术创新合作机制研究

在知识经济时代，技术创新在企业集群中的战略地位越来越突出。本文利用合作经济学的博弈模型分析了企业集群技术创新合作的自我增强机制均衡条件，在此基础上探讨了社会资本、组织学习在集群内合作性技术创新中的重要作用，并提出了一些政策建议。     

论企业技术集成创新与反求技术创新

时代呼唤满足社会、国家和用户需求的技术集成创新,是企业技术创新永恒的课题。本文从现代意义的产品内涵和外延的角度,构建了由设计技术、材料技术、制造技术、管理技术和支撑技术组成的产品技术集成创新系统;论述了反求技术创新的方法、原理、内容与程序,为企业技术创新以技术和方法上的指导。     

论妨碍企业技术创新的因素及对策

针对各类企业因为自身相应的制度状况而缺乏创新动力，企业规模普遍偏小使得企业抗风险能力低，限制了其创新能力，缺乏完备的风险投资体系妨碍了技术转化现状，探讨了妨碍我国企业技术创新的因素，并提出了若干相应的对策。     

企业技术创新的经济学分析

试图用经济学的理论来探讨企业技术创新 ,认为企业技术创新的实质是成本曲线和需求曲线的变化 ,用微观经济学中的厂商均衡理论对不同技术创新行为进行了分析 ,用经济租金理论解释了企业持续创新的原因。     

浅析企业技术创新能力的综合测评

以企业技术创新能力为核心,设置技术创新能力综合评价指标体系,构建模糊综合评判模型,并给出实例分析,以期为有效制定企业的技术创新战略提供依据。     

技术独董-CEO社会关系与企业创新

技术独董作为企业实现技术创新所引入的重要战略资源,学界对其履职效率影响因素的研究正逐渐兴起。本文立足于中国本土关系文化的背景,基于2009—2018年中国A股上市公司的经验数据,利用回归分析的方法,探究了技术独董-CEO社会关系是否影响企业技术创新。结果显示：(1)该类社会关系在聘用了技术独董的企业中抑制了技术独董功能的发挥,表现出较低的创新能力;(2)通过降低CEO权力,提高技术独董声誉,促进市场竞争以及加强法治水平,能够缓解该类社会关系对技术独董功能的抑制作用;(3)渠道效应检验结果显示,该类社会关系主要通过弱化技术独董的监督功能,而非增强其建议功能影响企业创新。结论表明社会关系对公司治理的影响不容忽视,而企业内外治理机制的完善能够引导社会关系发挥出积极作用。     

国家创新网络系统建设与企业产品合作创新

国家创新网络系统是由国家有关部门和机构组成的推动创新的网络。本文以企业产品合作创新为主体对国家创新网络系统进行了分析,探讨国家创新网络系统对产品合作创新的积极推进作用。     

知识创新在企业创新系统中的作用机理分析

本文构建了企业创新系统的模型和一个集知识创新过程、知识创新模式、知识创新环境场三位一体的企业知识创新系统模型,详细阐述了企业知识创新系统的结构。论述了企业知识创新系统与其他企业创新子系统的关系。     

基于技术创新的企业可持续成长研究

从企业的可持续性与成长性出发,分析比较了企业可持续成长与企业成长的关系,并以无线通讯技术企业为例,考察华为公司历年的企业专利申请量与销售收入数据,说明企业可持续成长与技术创新之间的相关关系,进而从企业"量"的成长和"质"的成长两个方面分析技术创新对企业可持续成长的影响。在此基础上,阐述了企业生态系统对企业可持续成长的重要作用。     

人力资本产权激励与企业制度创新

人力资本产权激励是人才开发机制的有机组成部分,也是促进人才队伍稳定与健康发展的重要因素,对于建设创新型国家具有积极意义.文章从制度经济学层面考虑,阐述了实施人力资本产权激励不仅有利于实现人才与组织的健康发展,而且有利于从根本上充分调动人才的积极性.