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记者:此次推出全线防尘投影机新品EMP-280、EMP-6010/6110的背景是什么?其市场定位是怎样的?儿玉孝浩:"深耕教育,重拳出击 相似文献
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记者：此次推出全线防尘投影机新品EMP-280、EMP-6010／6110的背景是什么？其市场定位是怎样的？
儿玉孝浩：“深耕教育，重拳出击商用，培育家用”是爱普生2007年的市场战略。目前，防尘投影机能够有效延长产品寿命、降低采购成本的特点已被众多用户所公认。 相似文献
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对于欧莱雅这个名字,中国人并不陌生,这个全球最大的化妆品集团,在进入中国短短的几年时间里,已经把业务拓展到中国的500多个城市,巴黎欧莱雅、美宝莲、兰蔻等品牌的化妆品已经家喻户晓并成为一些时尚女士的最爱.该公司人力资源总监史晓白接受采访时说,欧莱雅的成功,还体现在它在短短的几年里组建起一支3000多人的高素质人才队伍,没有他们,就不会有欧莱雅商业上的成功.…… 相似文献
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对于欧莱雅这个名字,中国人并不陌生,这个全球最大的化妆品集团,在进入中国短短的几年时间里,已经把业务拓展到中国的500多个城市,巴黎欧莱雅、美宝莲、兰蔻等品牌的化妆品已经家喻户晓并成为一些时尚女士的最爱.该公司人力资源总监史晓白接受采访时说,欧莱雅的成功,还体现在它在短短的几年里组建起一支3000多人的高素质人才队伍,没有他们,就不会有欧莱雅商业上的成功.…… 相似文献
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摩托罗拉是一个家喻户晓的著名品牌,是提供集成通信解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者.摩托罗拉(中国)电子有限公司于1992年在天津注册成立,得到了迅速的发展.目前,摩托罗拉公司是中国电子领域最大的外商投资企业和美国在华最大的投资商之一.现已拥有一万多名员工.摩托罗拉是如何招聘和用人呢?带着这些问题记者走进了摩托罗拉公司.…… 相似文献
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摩托罗拉是一个家喻户晓的著名品牌,是提供集成通信解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者.摩托罗拉(中国)电子有限公司于1992年在天津注册成立,得到了迅速的发展.目前,摩托罗拉公司是中国电子领域最大的外商投资企业和美国在华最大的投资商之一.现已拥有一万多名员工.摩托罗拉是如何招聘和用人呢?带着这些问题记者走进了摩托罗拉公司.…… 相似文献
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戴尔公司透过首创的革命性“直线订购模式“,在短短的十几年间迅速发展成为全球数一数二的电脑制造商.1998年8月将直线订购模式引入中国,在厦门建立了生产基地.短短几年的时间里,戴尔在中国的员工已有上千人.近日戴尔中国公司的人力资源总监顾文浩先生向记者介绍了戴尔的选才和用人之道.…… 相似文献
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“圈“住人才,先下手为强
西门子(中国)有限公司对招聘应届毕业生的重视在跨国大公司中是不多见的.该公司人事部总监博德说,招聘大学毕业生是公司的一种中长期策略,在很多时候,尤其是当业务快速发展的时候,非常需要招聘比较成熟和富有经验的人才,但是从长远着眼,需要招聘大学毕业生,把他们培养成为公司的骨干力量.…… 相似文献
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壳牌公司2000年在《财富》500强中名列第六,是全球最著名的跨国能源公司之一.在一个多世纪以前壳牌就开始进入中国市场,时至今日,壳牌已成为中国最主要的海外投资商之一.壳牌招聘毕业生素以要求高,考核严著称,该公司人力资源部张健先生和人力统筹发展顾问胡晓珊小姐在采访中向记者讲述了壳牌招聘用人的一些“秘密“.…… 相似文献
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戴尔公司透过首创的革命性“直线订购模式“,在短短的十几年间迅速发展成为全球数一数二的电脑制造商.1998年8月将直线订购模式引入中国,在厦门建立了生产基地.短短几年的时间里,戴尔在中国的员工已有上千人.近日戴尔中国公司的人力资源总监顾文浩先生向记者介绍了戴尔的选才和用人之道.…… 相似文献
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壳牌公司2000年在《财富》500强中名列第六,是全球最著名的跨国能源公司之一.在一个多世纪以前壳牌就开始进入中国市场,时至今日,壳牌已成为中国最主要的海外投资商之一.壳牌招聘毕业生素以要求高,考核严著称,该公司人力资源部张健先生和人力统筹发展顾问胡晓珊小姐在采访中向记者讲述了壳牌招聘用人的一些“秘密“.…… 相似文献
12.
LG电子的产品在中国城乡无处不在,但是知道它是一个韩国企业的人也许并不是很多.多数毕业生对韩国企业也知之甚少,韩国企业在招聘用人、企业文化方面和欧美外企有何不同?透过LG电子,可以以小见大,推及其它.…… 相似文献
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“圈“住人才,先下手为强
西门子(中国)有限公司对招聘应届毕业生的重视在跨国大公司中是不多见的.该公司人事部总监博德说,招聘大学毕业生是公司的一种中长期策略,在很多时候,尤其是当业务快速发展的时候,非常需要招聘比较成熟和富有经验的人才,但是从长远着眼,需要招聘大学毕业生,把他们培养成为公司的骨干力量.…… 相似文献
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LG电子的产品在中国城乡无处不在,但是知道它是一个韩国企业的人也许并不是很多.多数毕业生对韩国企业也知之甚少,韩国企业在招聘用人、企业文化方面和欧美外企有何不同?透过LG电子,可以以小见大,推及其它.…… 相似文献
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来到GE公司,你会感到这确实是一个大公司,尽管在这里没有豪华的陈设,只有员工们一张张温和、真诚的笑脸.GE公司的传播及公共关系经理王晓忠说,在中国乃至在全球,GE的员工遇到一起,即使不提公司名字,只要有过交流就可能认定对方为GE的员工,因为我们有共同的企业精神,GE的价值观已融入到我们的行动中.GE为什么能够成功,它是建立在什么样的价值观和信仰之上的,这些价值观会带领GE向何方发展,带着这些问题记者走访了GE公司.…… 相似文献
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来到GE公司,你会感到这确实是一个大公司,尽管在这里没有豪华的陈设,只有员工们一张张温和、真诚的笑脸.GE公司的传播及公共关系经理王晓忠说,在中国乃至在全球,GE的员工遇到一起,即使不提公司名字,只要有过交流就可能认定对方为GE的员工,因为我们有共同的企业精神,GE的价值观已融入到我们的行动中.GE为什么能够成功,它是建立在什么样的价值观和信仰之上的,这些价值观会带领GE向何方发展,带着这些问题记者走访了GE公司.…… 相似文献
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李建波认为,亚信经过六年多的发展,现在无论在管理上还是在技术上都已日渐成熟,亚信以中国为基础,致力于发展成为世界级的网络技术服务和软件公司的条件也已具备.他觉得现在至少有三个方面的优势能够让亚信很自信:除了中国市场的庞大和活力以及在美国上市后有庞大的资金作为保障外,还有一点就是中国的人力资源,无论在数量上还是质量上都给高科技企业提供了持续发展的动力.…… 相似文献
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乐趣之一:招聘中的快速通道
北电网络作为一家北美公司,具有北美地区高效、快速的企业文化特征.王彤女士谈到公司招聘时说,应聘者在应聘过程中会很明显地感受到公司的一个最显著的特点就是快,一般从招聘到Offer Letter不会超过一周,最快的只要2-3天.她说这是因为北电网络减少了许多不必要的招聘环节,人力资源部工作人员反应也很快,能够及时地处理招聘中所有问题.…… 相似文献
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李建波认为,亚信经过六年多的发展,现在无论在管理上还是在技术上都已日渐成熟,亚信以中国为基础,致力于发展成为世界级的网络技术服务和软件公司的条件也已具备.他觉得现在至少有三个方面的优势能够让亚信很自信:除了中国市场的庞大和活力以及在美国上市后有庞大的资金作为保障外,还有一点就是中国的人力资源,无论在数量上还是质量上都给高科技企业提供了持续发展的动力.…… 相似文献
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1985诺基亚来到北京开办了第一家办事处,开始了为中国提供现有诺基亚通讯产品的初期发展阶段,到90年代中期,诺基亚通过在中国建立合资企业,实现生产本地化,并逐渐将其发展成为诺基亚全球主要的生产基地,进入新世纪,诺基亚通过加强与中国在最新的通信技术领域的密切合作深入参与中国信息产业的发展,并致力于将中国发展成为诺基亚的全球人才基地.…… 相似文献
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