2007年中国培训与发展年会圆满落幕

10月19至21日，“2007中国企业培训与发展年会”在上海光大会展中心国际大酒店召开。这是年会连续第二年在上海举办。来自世界500强和国内著名企业的高管、人力资源总监与培训、发展主管共700多人聚集一起，对2007中国企业培训与发展的现状进行了交流与研讨，并共同展望中国企业培训与发展的未来趋势与潮流。     

知识产权五大阶段 中国公司按图索骥

中国在过去十年的时间里逐步成长为世界经济强国,其所取得的成就令世人瞩目。随着中国的继续发展,出口、国际贸易和先进技术的重要性日益凸现。这一更高起点的发展意味着中国企业将要开始与强大的国际企业展开竞争。这也预示着中国企业将要在技术、知识产权、技术标准等问题上与国际企业互动。     

浅析国际间的企业购并对中国企业经营的影响与对策

国际间不断发生的企业大购并是近年来国际经济发展的新特点，其背景是冷战结束，国际间企业竞争加剧，各国政府对企业管制的放松；其动机是通过购并实现企业资本、技术、规模等方面的优化，提高其综合竞争力；对中国企业经营的影响是国内国际经营环境恶化，生存空间变小，企业国际经营难度大，其对策是创造条件培育各种具有实力的超级大企业实现国际化经营，发展高科技企业，造就一批能够在产业链中控制关键环节的企业，争取经营的主动权。     

论企业文化建设

入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。这是现代企业管理者的一道重要课题。 在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求。企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式。每一个国际知名企业集团都有自己的企业文化，企业文化是不能够模仿和移植的。在我国短短二十多年的企业文化发展过程中，出现了五种企业文化基本模式。 企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。 企业文化对于企业的生存与发展起到以下作用：凝聚、协调、约束、塑造形象等作用。企业文化建设为中国企业步入国际舞台提供了广阔的空间。     

浅谈提高企业经营与管理的新途径

中国加入WTO之后，面对全球经济一体化，中国的企业必将面临着国际与国内两个市场的激烈竞争与挑战，这就要求企业不断地改善经营管理，增强竞争能力，力争在市场经济中立于不败之地。     

必须统一企业所得税征管制度

为了充分发挥税收的调节作用，保护国内产业的发展，促进经济结构调整，为企业的公平竞争创造条件，必须统一内、外资企业所得税。这是中国经济融入国际经济大发展中的客观需要，是中国企业参与国际竞争的现实要求，也是中国税制建设的必然趋势。     

群言

中国职业教育需进一步加强与国内外企业的联系。促使职业教育发展模式从“学科导向型”转变成“就业导向型”。——科技部部长万钢在出席同济大学举行的“2007职业教育国际研讨会”时表示，中国的职业教育为工业发展提供了大量技术人才，对于企业来说，要提升员工的素质，提高企业的竞争力，都需要职业教育的发展作支撑。     

中国物流企业急需国际型物流管理人才

中国物流的快速发展是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然结果。九十年代后半期以来．中国市场经济体制初步建立和加入WTO．我国企业面临国际国内两个市场的竞争。在这一背景下，中国必须加快物流发展．以提高经济和企业的竞争力。众多企业也开始认识到只有通过搞物流来降低成本，才能提高企业的竞争能力。据说挂有物流字样的企业已达到几十万家，     

加入WTO与中国民营经济成长

随着我国加入WTO，民营经济发展的竞争环境发生巨大变化，这既给民营经济发展带来了机遇，同时也带来了挑战。在中国人世和经济全球化背景下，要提升民营经济的国际竞争力，必须加快制度创新，包括企业制度创新、管理制度创新、企业文化整合及民营企业家培育等。     

论我国企业品牌国际化的经营战略

企业跨国经营中品牌战略是企业跨国经营总体战略的重要组成部分。而我国企业在国际化的经营战略中仍然存在着很多问题，如策略选择的单一性，缺乏合理的战略决策、长远发展的眼光和有特色的企业化，没有与国际知名品牌相抗衡的技术、产品质量和服务。所以中国企业必须调整自己的战略，从战略决策、企业化、品牌观念、管理和营销以及知识产权保护等方面进行调整，以适应品牌国际化的战略。     

中国首推企业创新竞争力评价体系

中国企业国际竞争力论坛、中国自主创新推进工程创新竞争力课题组在北京大学发布了我国首个企业创新竞争力评价体系——《中国企业创新竞争力评价指标体系》，在该指标体系的研究基础上，中国自主创新竞争力研究与评价课题组不断研究与实践．建立了中国企业创新竞争力评价指标体系，     

我人生中的“挑战杯”

2005年11月15日，邓中翰创造并率领中国芯片设计公司中星微电子首次成功将“星光中国芯”全面打入国际市场。在美国纳斯达克成功上市，这是中国电子信息产业首家拥有核心技术和自主知识产权的IT企业在美国上市，是中国企业在2005年原始创新、发展核心技术，走向世界的标志性动作。 这是邓中翰在清华大学关于自己成长过程的一次演讲，他在演讲中用自己亲身经历印证的人生理想、人生方法论和勇于面时挑战的精神．是非常令人敬佩的，在此向学子们推荐。[编者按]     

入世后的中国企业跨国经营战略

当今世界，经济日益全球化与自由化，国际企业，特别是跨国公司的发展已成为一种世界性的经济现象，同时跨国公司的发展也极大地促进了世界经济一体化和自由化。作为刚刚入世的中国，该如何迎接挑战，保证本国企业跨国经营的健康发展？本从我国国际企业的现状出发，讨论了我国企业跨国经营应选择灵活进入方式，实施战略聪明，建设人才高地问题。     

中国国际化经营企业特征研究——以2007年度中国制造业500强为例

中国制造业500强不仅是我国国民经济发展的重要组成部分,而且对中国经济的发展起着举足轻重的作用。通过对433家500强国际化经营企业的产业、区域、规模以及国际市场进入方式等特征的分析,发现劳动力密集型行业的企业融入和渗透国际市场的优势明显,绝大多数企业选择贸易方式进入国际市场,这说明我国企业国际化发展水平仍处于初级阶段。     

中国企业海外发展与战略

主持语： 中国企业走出去与中国企业海外发展问题是近年来被广泛而持续关注的一个重点问题，中国的国有企业和民营企业已经在这一领域作出了许多有益的探索，有成功喜悦，有挫折辛酸。然而，这个企业发展走向国际化的大势必将滚滚向前、不可逆转，中国的企业家们必须将做然之姿或伤卑之态全部收起，并沉下心来，在继续探索和学习中实现新的前进。由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办、荷兰华人经济技术发展中心承办的第12届“21世纪中国：开放创新与合作发展”研讨会已在荷兰海牙成功落下帷幕。出席会议的各行业专家代表们分别围绕各个热点议题展开激烈讨论，令在场与会人士深受启发。     

中国入世与企业管理创新的对策

随着21世纪世界经济发展变化的全球化与区域化趋势的出现,知识经济时代和信息化社会的到来,中国加入WTO之后的企业活动将出现市场规范化,企业经营集团化、多元化、国际化,技术知识大大增值,企业文化从“经济人”与“社会人”到“文化人”等一系列新特点,对中国的企业管理一方面从管理观念、人才管理、企业生存环境带来冲击,一方面在加快现代化企业制度的建立,借鉴和学习国际先进经营理念与管理方法等方面带来发展机遇。面对挑战与机遇并存的局面,中国企业管理创新在现已采取对策的基础上,还应从强化企业战略管理,企业文化创新,重组企业人力资源,创建学习型组织等方面努力。     

企业规划师为企业把脉——访中国企业发展规划院执行院长王克

近日,国际上一种新兴并十分热门的职业——注册国际企业规划师在国内正式推出。据悉该职业是中国企业发展规划院根据该职业在国外特别是美国的发展、及国内企业对该职业的实际需求情况而独家研发成功的,并得到美国认证协会、人事部中国专家科技经济咨询中心国际职业资格证书中国考试指导中心授权后推出的。企业规划师的发展前景如何?这将对企业发展或培训认证等行业产生什么样的影响?本刊记者采访了中国明天策略集团有限公司董事长兼总裁、中国企业发展规划院执行院长、我国著名的策划家王克先生。企业规划人才缺口10万人记者:王院长,现在国…     

中外合资企业在中国的再兴起与发展研究

中国的第一家中外合资企业成立于1951年。1978年起,中国实行了改革开放政策,大量吸引国外投资,开始了中国经济发展的大转折。中国的经济发展有自己的目标,国际上的多国企业(MultinationalEnterprises,MNES)也有自己的经营目标,历史的必然使中国经济发展战略和多国企业发展战略幸运地找到了其中的一个结合点——国际合资企业。中国企业与外商共同投资、共同经营的企业,又称为中外合资企业。以后的十几年间,中外合资企业迅速地在中国大规模地发展起来,对中国的社会、经济、技术、文化和竞争,都产生了深远的影响     

加强高层次人才培养 促进企业可持续发展

近年来，济南二机床将高层次人才队伍建设作为实现“打造国际一流机床制造企业”战略目标的重要保证。加强高层次人才培养，使企业管理、科技、技能三支人才队伍素质得到了显著提高，为企业发展提供了强有力的技术和技能人才支持，使企业保持了良好的持续发展态势。企业连续4年被山东省经贸委评为山东省企业教育培训先进单位，在2006年9月由全国各省市、自治区经贸委和《现代企业教育》杂志社发起的第二届“中国企业教育百强评选活动”中，被授予“中国企业教育先进单位百强”称号。同时在9月25日召开的全国高技能人才工作会议上，被国家有关部委授予“国家技能人才培育突出贡献奖”。企业及所属的技工学校均被国家有关部委确定为首批全国高技能人才培训基地，是山东省唯一拥有两个国家级培训基地的企业。     

2004中国企业500强发布会暨高层论坛会议综述

企业要持续、快速、健康发展，做大做强是必然选择。中国大企业的规模和成长速度在加快。大企业在国民经济中的作用也在不断提高。发展具有国际竞争力的大集团大企业是提高国家竞争力的一项重大战略。