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《华东师范大学学报(教育科学版)》2016,(3)
在"归国留学人员低龄化"与"大众创新、万众创业"的双重背景中,通过对湖南省1200名新生代海归的问卷调查,采取描述性统计与回归分析相结合的方法,对新生代海归创业难的主要原困及解决之策进行了分析。描述性统计分析发现,新生代海归创业者多,就业者少,但创业者中超过78%的人创业过程面临较大困难;回归分析则发现,性别与专业等个体特质、创业准备不足、创业资源匮乏尤其是社会资本缺少、留创政策不完善且缺乏普惠性是新生代海归创业"落地难"、"发芽难"、"扎根难"与"结果难"的主要原因。为了充分促进新生代海归顺利创业,我国应建立新生代海归人才引进使用的"旋转门"制度,创建新生代海归创业优惠政策,加强新生代海归创业载体建设与融资力度。 相似文献
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对于中国海归人才来说,这是最坏的时代,也是最好的时代。
为何是最坏的时代?因为随着海归人数的不断增加,今日海归所面临的竞争压力,远超他们的前辈改革开放以前,包括上世纪八九十年代,海归数量非常少。2000年左右,每年回国的海归大约只有两万人、但最新数据显示,2012年每年回国海归是27万人,而在出去的40多万人里,很多人未来也可能回归.海归人数的增加,让昔日的“抡手货”不再那么吃香,近年来频频出现的“海归”变“海待”,就是最好的证明. 相似文献
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2006年10月28日,欧美同学2006北京论坛暨第三届中国留学人员回国创业发展与交流大会在北京举行,吸引了千余人参会。全国人大常委会副委员长、欧美同学会会长韩启德在本次论坛开幕式上寄语广大留学人员:要用世界的眼光为党和国家的决策建言献策;要积极自主创新,为实现创新型国家贡献力量;要参与民间外交,提升中国的国际地位。来自政府、企业、高校等各界上百位海归竞相建言,以他们国际化的视野关注中国的发展,为海归创业出谋划策。海归与国家竞争力:发挥优势,增强国力海归与国家竞争力是本次论坛的重点议题,引起了海归们的共鸣。“海归对提升… 相似文献
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当自主创新成为国家发展的重要战略,当邓中翰、李彦宏、吴鹰、施正荣等一大批"海归"企业家活跃在中国的多个领域,海外留学人员回国创业已成为一种趋势。2006年7月17日,教育部留学服务中心、科技部火炬中心共同发起举办首届"‘春晖杯’中国留学人员创新创业大赛"。从此,"春晖杯"三个字就与"海归"创业结下了不解之缘。 相似文献
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北京“国际周”自第五届始改称“科博会”。与以往的“国际周”一样,拥入“科博会”的济济人才当中,有一个群体得到更为广泛的关注。他们就是被称作“海归”的留学人员。就在“科博会”上,北京市人民政府授予了汪建等10位“海归”“北京市留学人员创业奖”荣誉称号。和全国其它城市相比,留学人员已成为推动北京经济发展的一支重要力量。目前在北京创业、工作的留学人员近3万人,是全国留学回国人员数量最多的地区和城市。汪建等10名“海归”就是其中的佼佼者。 相似文献
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2020年12月18日,"2020中国留学人员创新创业50人"推荐榜单在2020中国海外人才交流犬会暨第22届中国留学人员广州科技交流会上发布。该榜单是全球化即库(CCG)、中国国际人才专业委员会课题研究组收集整理,并经过专家组评选推荐最终确定的,50位2020年在各自领域有着开创性成就的优秀海归代表榜上有名。 相似文献
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不知不觉间,"春晖杯"中国留学人员创新创业大赛已跨过五载。作为云集海外高层次创新创业留学人才的高端盛会,"春晖杯"的品牌效应逐年显著,已经成为海归心中的"创业港"、海归眼里的"相亲会"、海归手里的"金名片"。"春晖杯"受到了越来越多的关注,也在谋求自身的发展。 相似文献
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留学人员是我国人才资源的重要组成部分,是改革开放和现代化建设中的急需和紧缺人才。近几年,湖北省委统战部采取多种形式,认真做好广揽人才、吸引人才、聚集人才的工作,广泛引进和吸纳广大海外留学人员来鄂创业。在优化和改善留学人员工作环境方面,他们做了以下尝试: 相似文献
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