浅谈班主任工作积极性的调动策略

本文提出要调动班主任工作的积极性,可采取以下策略:通过加强师德建设,提高教师思想觉悟,以责任感调动班主任工作的主动性;采取积极措施,关心班主任物质和精神需要,以满足感激发班主任工作的进取心;注重工作能力培养,正确指导班主任工作,以成就感提高班主任工作的创造性;建立科学的考核制度,开展公正的绩效评价,以荣誉感增强班主任工作的积极性。     

浅谈班主任工作积极性的调动策略

本文提出要调动班主任工作的积极性,可采取以下策略:通过加强师德建设,提高教师思想觉悟,以责任感调动班主任工作的主动性;采取积极措施,关心班主任物质和精神需要,以满足感激发班主任工作的进取心;注重工作能力培养,正确指导班主任工作,以成就感提高班主任工作的创造性;建立科学的考核制度,开展公正的绩效评价,以荣誉感增强班主任工作的积极性。     

高校班主任工作中的问题与策略

笔者根据自己多年来班主任工作中的体会,分析了当前高校的学习氛围和学生心理特征,列举了班主任工作中容易遇到的问题,并提出了自己的几点策略与建议。     

如何调动职校班主任的工作积极性

职校生的管理难度相对较大，管理部门如何以“人性化”的管理方法，促使班主任发挥最大潜力，身心舒畅、高效率地工作至关重要。要达到这些目标，必须创设宽松的工作氛围，使班主任变压力为动力，给班主任工作以空间和时间；必须理解、尊重班主任；必须充分肯定班主任所做的工作，正确分析学生对班主任的测评。     

探索高校班主任工作寻找闪光点、调动积极性的思考

用生动活泼的班集体活动和切合班集体实际行之有效的工作方法,通过对学生个人内在需要的正面引导,激发学生潜藏的积极性。     

高职班主任工作策略探讨

文章探讨高职院校班主任工作的职责及有效策略。     

对调动班主任工作积极性的思考

班主任是班级工作的组织者、教育者和指导者,是学校领导对学生进行教育工作和管理工作的重要助手和骨干力量,是联系各科任教师、学生集体组织的纽带,是沟通学校与家庭及社会教育力量的桥梁,必须充分认识班主任工作的重要性,充分调动班主任工作的积极性.     

根据学校德育工作实际 开展班主任积极性研究——“提高班主任工作积极性的研究”科研课题开题报告

班主任是班级的组织者、领导者和教育者,是学生精神成长的重要引领者;他们根据党的教育方针,不仅向学生传授文化科学知识,而且还关心学生思想进步、道德成长及身体健康。因此,根据本地本校班主任工作实际开展课题研究,希望探讨出一种符合实际、行之有效的提高班主任工作积极性的规律与方法,以激发班主任管理育人服务育人的主动性、积极性和创造性,从而促进班主任的专业化发展。     

对高校班主任工作的探讨

在学生成才成长的过程中,班主任都扮演着及其重要的角色。在大学校园中,做好班主任工作也显得尤为重要。本文分析了当今大学生的特点及其在不同阶段面临的主要问题,并着重对班主任工作的思路和具体方法进行了分析。     

高校班主任工作的探讨

根据高校班主任的工作实践,结合平时自身工作的体会,分析了高校班主任工作的重要性,提出了高校班主任必须具备的素质,并对如何做好班主任的工作进行了探讨.     

对调动班主任工作积极性的思考

班主任是班级工作的组织者，教育者和指导者，是学校领导对学生进行教育工作和管理工作的重要助手和骨干力量，是联系各科任教师，学生集体组织的纽带，是沟通学校与家庭及社会教育力量的桥梁,必须充分认识班主任工作的重要性，充分调动班主任工作的积极性。     

高校班主任工作浅议

班主任工作是高等学校学生工作的主体,是实现学校培养目标的重要保证。班主任是学校学生思想教育及管理工作的直接组织者和实施者。其工作的质量对学校的面貌和学生的成长产生着深远的影响。多年来的学校工作实践证明:党的教育方针能否正确贯彻落实,教育目标能否实现,以及班级中学生能否在德、智、体诸方面得到全面发展,在一定程度上取决于班主任工作的好坏,取决于班主任自身的素质,因此,班主任在学校学生工作中具有无可争辨的特殊地位和作用。     

高校班主任提高工作效率的几点思考

班主任是学校教育管理中的一个重要角色,其对学校发展和学生成长起着不可忽视的作用。在高校发展中,班主任的角色地位更不可忽视,因此,对高校班主任的工作策略就值得探讨,以有效提高其工作效率。高校班主任在工作中,无论是从了解学生、还是从对待学生的态度上;无论是从自我素质的提高,还是从制度的制定上,都可以深入探究,以期达到最好的效果。     

高校班主任工作浅析

本文以高校学生工作的现实为基础 ,从四个方面分析了高校班主任的工作 ,以及这项工作对加强学生的思想教育和管理的重要性     

提高中职学校班主任工作积极性的激励技巧

本文分析了影响中职学校班主任工作积极性的因素,并提出运用提高待遇、鼓励与表扬、提供培训机会等激励技巧提高班主任的工作积极性。     

高校班主任素质及工作策略的探析

高校班主任作为大学生学习和生活的导师,对大学生的成长成才具有重要作用,班主任自身优秀的综合素质和极强的主人翁意识及良好的工作策略对高校学生管理工作起着至关重要的作用。     

工科高校新生班主任工作探讨

随着我国高等教育的逐步发展,大学生所处时代背景,教育改革措施的落实,使工科高校入校新生呈现出许多与以往不同的新特点。针对这些特点及对现阶段高校学生管理工作中存在的问题进行分析,对工科高校新生班主任的工作方法和思路进行探讨,实践创新,提出改进和加强班主任工作的有效措施和方法。     

浅谈班主任工作的策略

班主任的工作策略具体包括以身作则、爱岗敬业、博学多才,用自己的言行感染学生;构建优秀的班干部团队,发挥班级正能量,用德育引领智育,强化精细化管理,落实常规管理;密切联系家长、科任教师,合力推进班级良性发展。     

高中班主任的工作策略

本文结合笔者做班主任工作的实践,提出高中班主任在现代班级管理中应采用信任学生、学生自我教育、正确对待学生的过失行为、对待后进生要糊涂、灵活驾驭批评等工作策略,以此顺利地开展班级管理工作,完成教育教学的任务。