做好职业选择指导 提高学生就业能力

在陈旧的观念中,高学历高知识层次的人更好找工作。可现在就业市场的现状是高校毕业生求职困难,中等职业学校学生热“销”。一些中职毕业生“挑”单位,毕业生被抢空,甚至二年级就被“预定”出去了。原因是就业市场的需求,现代制造业和服务业技能型人才紧缺,中职学校的学生成为技术岗位的首选。一些企业甚至在招聘会上推出了“三个不限”,即不限学历、不限年龄、不限地区,只求拥有实实在在的技能。这说明企业的用人观念无疑正在发生深刻的变化,中职学生具有一定的就业优势。     

高校应重视和加强毕业生就业市场建设

我国高校毕业生就业制度改革已经进行了十多年。十多年来,随着社会主义经济、政治体制、劳动人事制度的改革以及招生并轨工作的完成,将逐步实行毕业生在国家方针政策指导下,在一定范围内通过“供需见面”、“双向选择”的方式自主择业。因此,充分发挥各类毕业生就业市场,尤其是高校毕业生就业市场在毕业生资源配置中的基础性作用,对高校毕业生就业具有十分重要意义。一、大学毕业生就业市场的培育、建立与发展１９８５年《中共中央关于教育体制改革的决定》颁布,拉开了高校毕业生就业制度改革的序幕。《决定》明确指出：“要改革大学…     

扩招后高校毕业生就业走出窘境的对策及建议

高校扩招后首批毕业生即将“新鲜出炉”。在当前严峻的就业形势下，许多毕业生都面临着一个困惑而痛苦的抉择过程，同时也牵动着社会各界的心。解决扩招后高校毕业生就业走出窘境问题，应从参与主体适应变化、调整角色入手。政府完善就业市场，积极引导；用人单位树立理性务实的用人观；高校切实做好毕业生的“营销”工作；大学生“自我降温”，走向务实。     

如何发挥高校在毕业生就业中的主导作用

随着高校毕业生就业制度由“统包统配”向“自主择业”的转变,高校在毕业生就业中的职能也将发生变化,其主导作用日益突出。为更好地发挥高校在毕业生就业中的主导作用,应着重做好以下四项工作：加强就业指导;搜集、发布本校毕业生供求信息;自办或联办毕业生就业市场;加强调研预测,调整专业设置和教学内容,提高产品（毕业生）的竞争力。     

基于供求关系分析的高校毕业生就业形势的判断

判断高校毕业生就业形势必须通过供求分析。高校毕业生劳动力市场与整体劳动力市场紧密关联。近年来高校毕业生供给逐渐增加,毕业生需求稳步增长,高校毕业生劳动力市场供求关系逐渐改善并基本平衡,未来几年高校就业形势将持续向好。     

积极开拓高校就业市场 促进毕业生充分就业

随着高等教育跨越式的发展,高等教育大众化进程的加快,高校毕业生数量也迅速增加,据悉2012届全国毕业生将达到700多万,大学生的就业状况越来越受到社会的关注,就业工作压力不断增大,就业机构工作成效的重要性日益突出,并受到高校的高度重视。在这种情况下,各高校必须积极开拓就业市场,寻求就业机会,提高就业工作成效,促进毕业生充分就业。     

行业背景高校毕业生就业市场“雪球效应”模式分析——以石家庄铁道大学为例

抓好毕业生就业市场建设是高校做好就业工作的根本.本文以铁路行业院校为例,阐述了行业背景高校毕业生就业市场体系建设的必要性.通过对就业市场统筹分析,探索了行业背景院校毕业生就业市场的“雪球效应”发展模式,剖析了其就业市场格局及成因,提出了“雪球效应”模式在就业市场开发与维护中的具体对策,对行业背景高校就业市场的开发与维护具有一定的借鉴意义.     

高校大学生就业诚信之评价

随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，高校毕业生与就业市场的关系发生了深刻的变化。与此同时，就业市场中的诚信缺失现象也逐渐凸现出来。大学生就业诚信缺失人数的逐渐攀升趋势，引起社会和高校的普遍关注。如何正确理解大学生就业诚信缺失现象?如何正确评价大学生就业诚信缺失现象?高校应采取哪些积极的应对之策?本文谈些粗浅看法。     

共建和完善地方高校毕业生就业市场

地方高校是我国高等教育体系重要的和主体的组成部分。根据地方高校毕业生就业市场的特点,地方高校毕业生就业的优势和劣势,提出共建和完善地方高校毕业生就业市场的建议。     

少数民族地区高校毕业生就业变化及影响因素分析--以内蒙古自治区为例

本文利用2009年、2011年和2014年内蒙古高校毕业生就业数据,采用多元选择模型和扩展Oaxaca-Blinder 分解方法,研究少数民族地区大学毕业生就业部门的变化及其影响因素,以及本专科生就业差异。结果发现少数民族学生在当地毕业生中所占比例超过全国人口平均水平,并在获得政府工作方面具有显著优势;就业部门逐渐从经济发达地区向其他地区转移,表现出就业过程的理性化,但其中也受到竞争力偏弱的影响;就业过程受到性别、专业类别、生源地、学历类别、市场环境等多方面的影响,但不同年度的影响机制存在差异。本、专科毕业生在国有部门与非国有部门间的就业情况存在差异,且主要由变量特征造成,反映出专业能力对就业的重要影响。提出加大对少数民族地区的教育政策倾斜,提升专科类院校教学质量,增加就业岗位、合理控制高校规模,引导毕业生合理就业的建议。     

就业信息网：高校毕业生就业市场建设新领域

毕业生就业越来越成为高校的重要工作之一。传统的招聘会方式,其时效性、有效性、传递性较差,不能最大限度地使用供需信息。就业信息网则可较好地解决这一问题。高校建设就业信息网,有利于拓宽毕业生就业渠道,并可依托网络进行全过程就业指导,构建毕业生“售后服务”体系,这既是毕业生就业制度改革的需要,也是高校改革发展与稳定的需要。     

高校毕业生就业网络平台建设的实践与探索

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和计算机网络的普及,毕业生就业方式也发生了根本性变化,毕业生就业信息网已经成为高校推销自己“产品”的重要渠道,毕业生在就业和择业过程对计算机网络也有着越来越大的依赖性。事实也进一步证明,高校毕业生就业信息网络演绎着严峻就业形势和计算级网络普及的最佳契合点,高校毕业生就     

关于高校毕业生就业市场存在的问题及其对策

高校毕业生已由过去的“统分统配”就业逐步向通过人才市场“双选”就业过渡，高校毕业生就业市场有了长足的发展，为人才优化配置开辟了广阔的途径，也收到了显著效益．但也存在一些有待总结改进的问题．本文分析了近年来高校毕业生就业市场存在的主要问题，并提出了改进意见．     

浅析经济常态下的高校毕业生就业促进

随着我国高等教育的普及,每年都会有大量的高校毕业生涌入到就业市场,造成高校毕业生就业困难的现象。同时,我国经济逐渐呈现出常态化的发展趋势,对高校毕业生就业提出了新的挑战和要求。经济常态下的高校毕业生就业促进存在诸多问题,一方面缺乏健全的就业保障促进机制,无法为高校毕业生提高切实的就业保障,另一方面高校毕业生的就业能力无法满足就业市场的需求,导致高校毕业生就业市场供需不平衡。因此,应该采取积极有效的措施改善高校毕业生的就业现状,为高校毕业生建立完善的就业促进机制。     

从高校毕业生就业看高校的差异化发展

随着高校招生规模的扩大和毕业生数量的增多,高校毕业生就业问题愈来愈引起人们的关注。除了增加毕业生就业岗位、拓宽就业渠道以外．高校的差异化发展。以及专业学科设立中存在的影响毕业生就业的问题,也逐渐显现并引起越来越多人的注意。     

试论“预就业”模式在高校毕业生就业工作中的应用

随着高校毕业生人数越来越多,用人单位对人才的要求也越来越高,毕业生就业竞争日趋激烈,高校就业服务工作也遇到前所未有的压力和挑战,建立毕业生"预就业"模式,对于提高毕业生就业能力、促进高校人才培养与市场接轨、缩短用人单位与毕业生双方的选择时间、维护社会稳定和构建和谐社会都具有十分重要的现实意义.     

对大学生就业问题的探讨

随着我国高等学校毕业生就业制度改革的逐步深入.原来实行的“统包统分”的就业办法已被“在一定范围内的双向选择”的就业机制所取代.并终将全面实行“政府指导、大部分毕业生自主择业”的就业机制。现在国家要求高校加强创业教育.鼓励毕业生自主创业并为社会提供新的就业岗位。就业制度改革给高校毕业生带来机遇的同时.也带来了挑战。大学生就业问题始终是国家、学校、毕业生和家长十分关心的问题,该问题直接关系到高等教育的发展和社会的稳定.有必要进行深入的探讨。     

高校毕业生就业市场分类管理

随着我国高校招生规模的逐年扩大．高校毕业生数也逐年增多．我国的高等教育已从原先的“精英化”教育进入到“大众化”教育阶段。我国的高校毕业生就业也进入了“大众化时代”。在全社会就业形势比较严峻．城镇新增就业岗位有限的背景下．高校毕业生就业压力非常突出．     

某高校09届毕业生就业意向调查分析

随着近几年我国高等教育事业的跨越式发展,高等教育正由原来的“精英式教育”转向“大众化教育”的新阶段,由于在“大众化教育”下毕业生数量的增加,使得毕业生就业市场的竞争越来越激烈;而且受金融危机的影响,以及2009年全国高校毕业生将达611万人,导致今年高校就业迎来寒冬,大学生面临的就业压力也越来越大。本文通过对某高校250名大学毕业生的就业意向问卷调查,立足09届毕业生就业主体,详细分析了目前在校毕业生的就业意向和就业目的、毕业打算和择业标准等因素。结果显示被调查学生在就业单位意向、择业时首先考虑的因素、首选的地点及对职业的月薪期望等方面存在一些不利于顺利就业的倾向。     

高校毕业生就业违约现象分析及对策

随着高校毕业生自身权利意识的增强和就业选择越来越多,不少高校毕业生开始在就业中违约,在相当程度上损害了用人单位的合法权益,甚至影响了整个大学生就业市场的正常运转。