当代研究生心理问题探微

研究生群体心理问题有着多方面的表现和原因。本文从与研究生息息相关的四个方面阐述了现阶段研究生心理问题的突出表现及原因,并在应对研究生群体心理问题方面提出了几点建议。     

从政策角度分析我国研究生教育质量问题

随着高等教育大众化阶段的到来,研究生扩招政策的实施,研究生质量问题层出不穷,面对不甚乐观的研究生质量,学者专家们纷纷对于研究生质量问题展开了探讨和研究。到底是什么原因导致了研究生的教育质量下滑？又该如何保障研究生教育高质量？本文将从政策角度分析造成研究生教育质量下滑的原因,并提出保障研究生教育质量的建议。     

从研究生自杀现象透视研究生的心理问题

面对目前不断出现的研究生自杀现象,笔者对研究生目前的心理状况和研究生心理问题产生的原因进行了分析,指出目前研究生心理问题产生的原因在主观个人因素和客观环境因素这两个方面,并且提出了解决研究生心理问题的方法应该从研究生个人主观方面和高校心理健康教育两个方面的相应对策。     

研究生功利化倾向产生的原因及对策研究

当前,功利化倾向在研究生群体中广泛存在,严重影响着研究生的自身发展及研究生教育质量.本文分析了研究生功利化倾向产生的原因,并针对其产生的原因,提出解决问题的多种途径.     

当代研究生心理问题探微

研究生群体心理问题有着多方面的表现和原因.本文从与研究生息息相关的四个方面阐述了现阶段研究生心理问题的突出表现及原因,并在应对研究生群体心理问题方面提出了几点建议.     

高校研究生学术道德失范问题防治策略研究

研究生的学术道德素质直接影响着高校的学风建设。近年来,高校研究生群体中存在着多样化的学术道德失范问题,研究生学术道德失范的原因是多方面的,既有其自身自律的原因,又有综合性的社会原因,其主要影响因素有研究生自身学术能力欠缺、学术道德教育问题以及学术道德评价审查惩治机制不完善等,基于以上高校研究生学术道德失范的原因,研究生学术道德失范问题的解决应从提升研究生自身学术能力、完善学术道德教育、健全高校学术评价机制、完善学术道德失范惩治体制以及加快学术道德规范的法制化建设等方面进行防范与治理。     

加强研究生思想政治教育,提高研究生综合素质

研究生思想政治教育是研究生教育中不可缺少的重要环节,但在全球政治格局经历全面转型、全球经济快速发展、研究生特别是硕士研究生招生规模大幅增加的情况下,研究生录取标准和培养机制有所改变,人数众多是研究生思想道德滑坡,研究生培养呈现出诸多问题的主要原因之一.本文主要从我国研究生思想政治教育现状分析入手,找出该问题存在的原因,最后提出相应的对策.     

女研究生就业难的成因分析及对策研究

随着高校研究生招生规模的扩大和金融危机的蔓延,研究生的就业形势日益严峻,给女研究生就业带来了巨大压力.文章深入分析了女研究生就业难的外部原因和自身原因,并从解放思想、以法护航、科学发展、以人为本四个方面提出了解决女研究生就业难这一问题的对策.     

地方大学研究生培养质量提升路径研究

研究生教育是国家高层次人才培养的主渠道,高质量的研究生已成为时代呼唤;论文分析了导致研究生质量下降的原因,阐述了提高研究生质量的途径。     

研究生就业现状分析与对策

随着研究生的规模不断扩大,研究生就业已成为一个重要问题,本文分析了研究生就业现状、研究生就业难的原因,并就如何缓解研究生的就业压力,改善研究生的就业提出了一些解决对策.     

高校女硕士研究生就业观培养

近年来,女硕士研究生的就业问题日益凸显,影响这一问题最重要的因素是女硕士研究生的就业观问题。基于此,在探讨女硕士研究生就业观现状的基础上,深入分析就业观问题形成的原因,并根据形成原因提出培养女硕士研究生正确就业观的途径,旨在完善高校的就业观教育。     

江西师范大学硕士研究生学习状态调查研究

通过自编问卷对江西师范大学硕士研究生学习状态进行调查。结果表明,目前师大硕士研究生学习热情偏低,学习计划性不强,学习效率不高,学习状态不容乐观。影响研究生学习状态的原因既有研究生自身因素,也有课程设置和教学以及导师的影响等因素,在对原因进行系统分析下提出改革意见与对策。     

高校研究生诚信教育的理性思考

诚信缺失问题在研究生教育过程中不容忽视。本文介绍了研究生诚信缺失的主要表现,从社会环境外部因素和高校研究生培养体制方面分析了研究生诚信缺失的原因。论文提出加强研究生诚信教育的应对措施,建议健全研究生诚信教育机制、重视对研究生诚信的引导和发挥研究生辅导员作用等。     

硕士研究生旷课现象透析

随着高校研究生招生规模的扩大,研究生旷课现象也愈演愈烈。出现这种现象的原因是多方面的,这其中既有学生主观方面的原因,也有客观方面的原因。通过对山东大学、曲阜师范大学的在校研究生的旷课现象进行问卷调查,以期找到问题的症结所在,为教学质量的提高提供建议和参考。     

坚持正面引导 促进自我教育能力的生长——浅谈当前研究生思想品德教育与管理的基本思路

最近十多年,尤其是进入21世纪以来,高校研究生德育及其管理的难度明显加大,研究生管理工作面临新的挑战。这种情况的产生,有其深刻的"社会原因"家庭原因"学生原因"与"教师原因"。德育的最终目的是使年轻一代能够脱离教育者而进行自我教育。当前研究生德育及其管理的基本思路,应是针对研究生群体的基本特征和人才成长的新要求,进行正面引导,调动其上进欲望,培养其自律精神,努力促进其自我教育能力的生长。     

基于风险管理视角的研究生招生风险及其规避

依据风险管理理论对研究生招生风险进行分类,分析产生研究生招生风险的原因,提出了规避研究生招生风险的具体途径。     

当代中国研究生心理问题现状及其对策研究

当代中国研究生心理问题主要表现为,无法承受心理压力、人际交往障碍、情绪障碍以及畸型心理等等。产生这些心理问题的原因主要是,研究生个体原因、学校外部环境与社会因素共同作用而形成的。面对这一严峻问题正确的做法是,高校应该建立针对研究生的心理咨询系统和危机干预机制,改良研究生心理健康教育,进行研究生的自我教育以及家庭和社会的共同努力。     

浅析当前研究生就业问题

近些年来随着研究生的招生规模不断扩大,研究生就业问题已成为高校和研究生本人面临的一个重要问题,本文主要分析了当前研究生就业所面临的问题以及产生研究生就业难的原因,并试图就如何缓解研究生的就业压力,提高研究生的就业率提出一些解决对策。     

关于影响研究生创新能力的教育制度因素的探析

培养和提高研究生创新能力是研究生教育的根本目标。由于我国目前研究生教育制度建设的滞后和缺失,导致研究生创新能力不足。本文从教育制度入手,认真探析影响研究生创新能力的原因,并提出制度创新的建议。     

研究生教育中人才失效的故障树分析

应用可靠性理论,从故障树的分析入手,利用布尔代数运算,从研究生学习和教师教学两个方面进行剖析,找出了研究生考试不及格的原因,并针对上述原因提出了能促进研究生圆满完成学习任务一系列措施.