10万外省毕业生广东争饭碗 研究生争当学校老师

由广东省教育厅主办的面向2006届应届毕业生的九场大型招聘会于近日正式收锣。在招聘会最后一天，做为压轴的“师范类”和“医药类”招聘会共吸引2万多人来赶场，外省大学生占了绝大多数。据举办方估计，在2006年高校毕业生就业过程中，有接近10万外省高校毕业生南下广东求职，与广东的20余万毕业生同分一杯羹。     

无效的求职＆火爆的招生

◇“大学招聘会”求职服务无效各大学组织的招聘会是每年大学毕业生接受的最主要的求职服务。近日,“人民网一麦可思一长江三角洲地区本科毕业生就业跟踪分析”调查报告发布,调查显示,63％的本科毕业生接受过“大学招聘会”求职服务,其中有32％的人认为该项服务无效。（见《羊城晚报》）     

招聘会也要讲诚信

现如今毕业生找工作基本上依靠三种途径：参加招聘会，网上投简历．再有就是通过熟人介绍。但并不是每个人都拥有很多可以为己所用的人脉资源．网上投简历更是经常石沉大海，所以．第一条途径——参加招聘会往往就成了毕业生的首选。尤其是到了毕业生找工作的黄金季节．各种名目的招聘会比比皆是．让人感觉找工作似乎并不难。然而事实却是．尽管招聘会现场门可罗雀、熙熙攘攘，可大多数人出了招聘会的大门就抱怨：根本没有合适毕业生的工作！     

为毕业生提供便捷优质的就业服务 全省安排50余场校园招聘会

本刊讯我省2009届毕业生校园招聘会11月20日起将陆续登场,平均每周有一场招聘会,计有50余场。我省2009年高校毕业生约有21.5万人,比今年增加1.6万人,加上尚有两万未就业毕业生,就业形势将非常严峻。     

盘点校园招聘会 招聘年年有，今年大不同

每年的这个季节，校园里似乎都弥漫着硝烟的气息：一场一场招聘会轮看番上阵，目不暇接；一拨一拨毕业生马不停蹄，奋不顾身，招聘会，用人单位，毕业生，已经成了这个季节的关键词，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。随着新一轮就业高峰的到来，让我们掀起了2007届校园招聘会的盖头来。     

求职简历12条军规

对大多数求职者，尤其是大学毕业生而言，参加招聘会是主要的求职途径。在人员密集的乱哄哄的招聘会现场，如何给用人单位留下一个与众不同的印象呢？若想在众多隶职者中脱颖而出，有两点需要重视，第一是简历，第二就是简短的谈话。     

青海省积极引导高校毕业生基层就业

4月4日至11日青海省2006年普通大中专毕业生就业双向选择洽谈会顺利举行。 在青海师范大学现场，记看到有84家单位参加他们的洽谈会，全省各州（地、市）教育局、西宁市各中学、保育院均参会招录毕业生，师范类毕业生就业形势较好。在青海大学医学院现场，吸引来了青海大学医学院、青海省卫生职业技术学院近1600多名学生，参加招聘会用人单位共51家，洽谈会共投出求职自荐书530份，毕业生与用人单位签订意向性协议189份。     

名牌大学生求职日趋理智

清华、北大两校毕业生招聘会，一直被认为是应届毕业生择业就业的风向标。不久前，清华、北大2005年毕业生招聘会相继举行，毕业生的从容和冷静让招聘者着实吃了一惊。也许是社会残酷的竞争让天之骄子放下了架子，踏踏实实寻找一份适合自己的工作，月薪能够达到2500元就行，成为大学生就业的底线。     

职业学校如何做好毕业生就业安置工作

职业教育要搞好毕业生的就业安置．首先要做好毕业生就业安置的前期工作，其次要开好招聘会，做细、做实初次就业安置工作，再次要完善学生就业后的跟踪调查制度。     

专场招聘会：“小而专”挑战“大而全”

近年来,许多高校为了促进毕业生就业,采取扩大校园招聘会规模或增加校园招聘会场次的办法来推荐毕业生。大型校园招聘会尽管有着很多优点,但依然存在着一些问题。河南科技学院资源与环境学院自2007年开始就探索招聘会的创新机制和模式,通过实践和论证,小型（院系）专场招聘会针对性强,签约率高,效果显著。     

资讯

北京:东城人才开展全方位服务促进毕业生就业7月24日,东城区人才服务中心举办了毕业生综合专场招聘会,共有33家单位参加,提供招聘职位873个,参会毕业生约1200人次。招聘会现场还同时举办了毕业生就业成果展和《大学生如何创业》就业指导课。通过阅览近年来中小企业和非公     

伤心的校园招聘会——被拒的为什么总是我

2007年12月15日,鲁东大学召开了2008届毕业生和用人单位供需见面会。尽管规定8点钟入场,但是不到7点半,招聘会现场已经排了长长的队伍。据以往的招聘会来看,有许多同学还是会因为各种原因,而没有找到自己满意的工作。其实,每一次的校园招聘会都会给参加的毕业生一次头     

残疾人大中专毕业生就业招聘会举办

<正>本刊讯4月26日,由省残联、省教育厅发起,合肥市残联承办的安徽省第二届残疾人大中专毕业生招聘会在杏花公园举行。招聘会现场吸引了300多位残疾人学生前来应聘。据了解,此次参加招聘的各类企业有56家,提供了500     

职业学校校园招聘工作的探索与实践

校园招聘会在近几年我校的毕业生就业工作中占有十分重要的地位。我校通过校园招聘活动落实就业单位的毕业生大约要占毕业生人数的80％以上。每年为毕业生举办的校园招聘活动,受到了毕业生和用人单位的一致欢迎。另外,从目前的发展趋势来看,很多有实力的医药企业,都选择到我学校参加校园招聘会或举办专场招聘会的形式,不少单位甚至老总亲自出面,由此可见企业对校园招聘工作的重视程度。     

寒假求职手册－学会选择招聘会

寒假期间,也正是各地举办毕业生人才市场的高峰期,因此每年都有若干毕业生为了寻找一份工作在全国各城市之间不辞劳苦地奔波着.据前几年一份调查,在求职过程中,平均每名毕业生要参加3-4场招聘会才能找到工作,每4个人当中就有一个人曾经异地求职.特别是在寒假期间,学校的专场招聘会一般都会告一段落,毕业生回家过春节时,往往会去参加当地或邻近城市的人才招聘会,为自己求职增加一些机会.     

完善就业市场体系 做好高校校园招聘工作的探索和实践

高校校园招聘会已经成为高校毕业生签约的主要渠道。针对高校毕业生就业形势日益严峻的局面,在面临“就业率”指挥棒的强大压力下,高校要主动出击,采取积极有效的措施,邀请用人单位来校举办校园招聘会。因此,在当前毕业生数量攀升而就业需求职位数增长缓慢的情况下,探索如何提高校园招聘会的成效,促使校园招聘活动的有效信息被广大应届毕业生充分利用,对于促进实现充分就业具有重要的现实意义。     

重庆举办首届自考生招聘会

据悉，2005年11月重庆市人事局、重庆市招考办举办了首届自考毕业生专场招聘会。来自中国夏新电子重庆分公司、深圳发展银行重庆分行等110家用人单位，拟招聘英语教师、软件工程师、电子工程师、IT文案、主管会计等3000多个职位的人才。用人单位特别欢迎自考生，因为他们不仅有丰富的工作阅历，也有很深的理论知识。这次招聘会，有6000多名求职者,     

“零工资”就业，合法吗？

新闻热点 2007年毕业生刚刚步入社会，即将于2008年毕业的莘莘学子们又开始忙碌的为自己满意的工作奔波。各大类型的招聘会你方唱罢我登场，毕业生们穿梭于招聘会之间，不停的被面试，不停的被拒绝，有些人早早的找到了工作，但是有些人却始终难如意。于是，有些毕业生想出了“零工资”就业的想法，也有些人因此而打动了用人单位，找到了自己满意的工作。     

沙场秋点兵 冷雨伴火热——2006届浙江大学招聘会面面观

11月19日,杭州,雨不停地下,天气阴冷。准备已久的2006届浙江大学毕业生招聘会在当天如期拉开了帷幕。由于2004年浙大开始硕士研究生学制改革,将原来的三年和两年半学制改为两年,造成了03级和04级硕士毕业生同届毕业的现象。本届毕业生与05届相比增加了35·,其中硕士生增加了91·。毕业生总人数1万3千多名,创历史新高,这也意味着今年就业形势比往年更加严峻。那么对于今年毕业生来说,是否像报纸上说的“大硕、小硕血拼本科生”,本科同学倍受压力,研究生倍感有优势呢?为此,在招聘会的现场记者特地采访了参加招聘会的学生、企业代表。招聘会现…     

求职学生“不敢问薪水”

近日，北京高校毕业生就业指导中心、中关村科技园区管委会首次联合举办三场“中关村园区大学生就业校园行”招聘会。在招聘会现场，记者注意到，户口、英语、薪水、信心——“四个遗憾”成为求职者心中隐隐的痛。