日本公共年金制度代际间给付、负担差距的计算及分析

日本公共年金制度存在代际间给付、负担差距过大等问题。通过总结日本公共年金制度的演进历程,并测算代际间给付、负担差距,从而探究日本公共年金制度代际不公平的现状和原因。     

企业年金制度研究

随着社会保障危机、老龄化问题等的相继出现．各国纷纷推出了建立企业年金制度的政策并贯彻实施。我国的养老保险制度改革呈现同样的趋势。本文研究以分析我国企业年金现阶段存在的主要问题为出发点．在借鉴国外先进经验的基础上,对我国企业年金制度建设进行了探讨。     

职业年金呼之欲出

企业年金,人们刚刚耳熟能详,职业年金又将浮出水面。在不久前召开的国务院常务会议上,研究并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,部署了在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点,与事业单位分类改革配套推进。试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担,退休待遇与缴费相联系,基金逐步实行省级统筹,建立职业年金制度,实行社会化管理服务等。     

日本企业年金制度构建及其对中国的借鉴

在分析日本企业年金制度种类及特征的同时,指出了日本企业年金制度面临的问题与对策.从日本企业年金制度建设的经验出发,结合我国企业年金制度面临的困惑,归纳出构建适合中国企业年金制度的关键点,以期对我国企业年金制度建设的长远目标提供借鉴.     

日本的医疗费负担与财政结构改革

日本1999年老人医疗费比1998年增加了8．4％，2000年由于实施了“介护保险”制度，比上一年有所下降，但是随着外来就诊率的显著上升，老人医疗费仍有上升趋势。本文通过一些具体数据，分析日本的医疗费负担，及日本财政改革的必要性。     

福泽谕吉思想述论

在幕府实行“锁国”政策时代,福泽谕吉提出实行“开国”学习西方“技艺”。19世纪60年代福泽三次出国,考察欧美先进国家,促使他改革思想最终形成。福泽的主体思想是依据国情学习西方,实行改革,摆脱民族危机,把日本建设成为“文明国家”。福泽的“文明国家”实际上是资本主义。福泽思想对日本社会产生重大影响,他的启蒙思想宣传促进了国民的“开化”意识,为日本的资产阶级的改革进行了思想和舆论的准备,同时,也为这场改革提供了有价值的实际材料。后期,福泽思想转向保守、右倾。     

日本社会保障制度及对中国之启示

本文通过对日本社会保障制度构建历程的回顾，强调其对经济和社会发展所起的“稳定器”、“调节器”作用，并具体表现在保障国民生活、缩小贫富差距、强化宏观调控、减缓周期波动和开发人力资源等五个方面。然而，尽管日本的社会保障制度具有鲜明的特色，但仍然面临如经济增长失速、人口老龄化加快和政府压力加大等诸多困难。无论从正反哪个方面来看，日本社会保障制度对中国尚待改革和完善的社会保障制度都具有重要的借鉴和启示意义。     

我国企业年金制度和政策浅析

根据我国社会保障体系建设的总体要求，社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前，大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度，企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策，但实际发展极为缓慢，目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2％左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度，是积极推进国有企业改革，促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上，政策推动与严格监管要双管齐下，对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠，并合理控制年金总体待遇水平。     

日本"国立大学法人化"制度评析

已有120多年历史的日本国立大学，为日本经济和社会发展做出过巨大贡献，然而在21世纪初却陷入了前所未有的困境，出现了深刻的生存危机。本文从日本国立大学法人化制度出台的背景入手，分析其危机根源，阐明了导致国立大学性质重大变革的必然性，并指出了其改革的本质和影响。     

日本义务教育经费国库负担制改革方向——重建教育财政中的中央与地方的关系

近年来,伴随地方分权化,日本开始改革义务教育经费国库负担制度.通过财政制度的集权化和财政调整制度相结合的财政运行系统改革,日本的义务教育经费保障实行由国库负担制向削减国库负担比例,义务教育经费实行定额化、补助金化以及一般财源化.日本开始重新构建教育财政的中央与地方之间的关系.