学校培训与再就业工程

江泽民同志在十五大报告中指出:实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革的深化、技术进步和结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。党和政府要采取措施,依靠社会各方面的力     

体制转型时期云南国有企业职工下岗再就业问题

在由计划经济向市场经济体制转型时期,国有企业建立现代企业制度的进程中遇到了很多的矛盾与困难,国有企业职工下岗再就业问题就是其中之一。据统计,1997年,云南省国有企业下岗分流职工为18．5万;至1998年上半年,国有企业下岗分流职工为19．6万人。“九五”期间,全省需要安置富余职150万人。国有企业职工下岗再就业现象的出现,从根本上讲,是国有企业在计划经济体制转型过程中的“制度释放”,是市场经济失业现象在体制转型期间的特殊表现形式,我们可以把国有企业职工的下岗分流现象称为“体制转型失业”。在传统的计划经济体制下…     

实施“减员增效工程”中的问题与对策

减员增效就是按照效益原则和市场竞争原则,在企业优胜劣汰、主副分离的基础上,依据市场需要的产量计算确定生产单位的上岗人数,提高劳动效率和经济效益,实现企业经济增长方式由粗放型向集约型转变。这是国有企业生存、发展的客观要求。 近年来,一些企业减员增效、下岗分流和再就业工作方面已取得了一定的进展。     

义不容辞的历史责任

在刚刚闭幕的九届全国人大一次会议上,新当选的朱镕基总理将本届政府的施政纲领概括为“一个确保、三个到位、五项改革”,其中第一个“到位”就是“用三年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,进而建立现代企业制度。”怎样实现这一奋斗目标呢?朱镕基总理明确指出:“坚定不移地走鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、大力实施再就业工程的路子,是搞好国有企业的一条必由之路,一项根本性措施。”此言堪称一语破的。因为在调整经济结构、加快科技进步、建立现代企业制度的进程中,职工下岗、人员分流、劳动力资源重组,都是不可避免的。这虽然在眼前会给一部分职工带来暂时生活困难,但从长远来看却符合工人阶级的根本利益,它有利于企业增强市场     

再就业工程与转岗培训

随着市场经济的发展、深入,计划经济模式的国有企业,面临着严峻的挑战。小而全的运作机构,长期一贯制的产品,坐、等、靠的思维模式,使得国有企业在市场经济面前,步履艰难。中央提出了搞活国有企业“减员增效,下岗分流,规范破产,鼓励兼并“的指导方针。“减员增效”是国有企业走向市场经济的必然趋势,而     

油田企业职工思想教育的三维工作模式

石化集团内部的结构调整、资产重组、改制分流、减员增效等一系列改革措施对油田职工传统的思想现念、思维方式和行为心态产生了一定的冲击。如何实现油田改革与稳定两大目标的协调统一,如何做好新形势下油田职工的思想教育工作,是目前稳定工作的重点。     

浅议国有企业改制中职工股权权益的保护

国有企业是我国经济的主体,随着国有企业改革的深化和国家宏现经济政策的变化,国有企业从一些社会服务行业领域逐步退出.原来的国有企业被改制,职工被分流.在改制过程中,虽然职工得到了一定的经济补偿.但他们的补偿作为企业的股权存在,在监管不力的情况下又极容易受到侵害,应该加以保护.文章分析了重组改制中的职工股权的存在方式和性质,并提出了保护建议.     

论再就业工程发展过程、作用与措施

再就业工程作为我国改革和社会转轨过程中的一种特有做法，是为解决企业富余职工分流安置和失业职工找到工作出路而采取的一项就业工作业务措施。80年代末期以来，在我国的治理整顿和经济结构调整中，就业转失业的人员大量增加，农村劳动力大规模盲目进城形成“民工潮”，就业压力巨大，国家对就业工作引起高度重视。1993年末劳动部提出开展解决就业转失业人员的。再就业工程”和控制农民盲目进城的“有序化(流动)工程”，1994年在若干城市试点，1995年经国务院批准，在全国范围内实施再就业工程。     

维护油区治安是油田经济稳定发展的必要条件

石油是世界经济的血液,是不可再生的战略资源。保持油区治安的稳定是降低成本、提高效益的迫切需要。油田设施分布广,企业重组改制、下岗分流减员压力大,需要油区的稳定。油田与地方优势互补、互相促进、共同发展,促进油地共同繁荣。     

浅议工程项目施工成本管理

目前我国工程项目施工阶段的成本管理存在许多问题,针对这些问题,有以下应对方法:1.建立规范、统一、标准的责权利相结合的成本管理体制;2.从质量成本管理上要效益;3.从工期成本控制上要效益;4.强化经济观念提高经济意识,搞好成本预测、确定成本控制目标;5.制定有效的规章制度;6.完善合同文本,避免法律损失。     

作业成本法实质及应用

作业成本法是产生于20世纪80年代末的一种先进成本管理方法.相比较传统成本计算方法,作业成本法能更科学、精确地将成本归集于各个产品或服务上.但由于作业成本法需要较高的生产、管理条件,在我国企业目前尚存在适用性问题.     

工程项目成本管理的分析方法与实例研究

随着建筑市场规模不断扩大,建筑业在国内生产总值中所占的比重不断增加,成为拉动国民经济快速增长的重要力量。成本管理是建筑施工企业经营管理的重要组成部分,对提高企业的经济效益,改善企业的经营管理具有决定性作用。本文在对施工项目成本管理理论进行简要概述的基础上,从施工承包商角度对某房建项目施工成本管理过程进行了分析,包括成本计划、成本分析和成本控制。通过分析和研究,总结项目成本管理中的经验,找出存在的不足,提出了相应的改进性措施,以期能为其他施工企业进行科学、有效的项目成本管理提供参考和借鉴。     

反腐成本论

本文认为我国腐败滋生的一个主要原因就是由于腐败的制约成本、经济成本和心理成本太低造成的。通过加大监督机制的制约成本、提高破案率,加大处罚成本、从重处罚,增加经济成本和强化思想道德建设,美化养廉的“生态环境”,提高心理成本等措施来提升腐败成本,从而有效地制约腐败行为。     

浅议高校教育成本核算

社会大众对高校教育成本质疑较多,因此高校教育成本核算有着重要意义.文章通过介绍我国高校教育成本核算的现状,分析存在问题,从强化高校教育成本核算意识、构建注重成本的高校办学效益评价指标体系、建立统一的高校教育成本核算制度、完善高校教育成本核算的方法和加强对高校教育成本核算工作的监督等五个方面提出加强高校教育成本核算的建议.     

沉没成本效应对采纳型体育消费决策的影响

在体育消费领域,鲜有文献研究消费过程中过去发生的成本是否会影响个体当前的体育消费决策,本研究将行为经济学中的沉没成本效应理论繁衍至体育消费领域,试图从新的理论视角研究体育消费决策的影响因素。研究采用情境实验方法,通过构建采纳型体育消费的实验情境,采用交叉表及其独立性卡方检验、二元逻辑回归方法统计、检验不同沉没成本规模与发生时间下的体育消费决策,并对沉没成本效应的影响机制做频数统计分析。研究结果发现,沉没成本效应存在于采纳型体育消费决策之中,而且沉没成本规模越大,越容易出现沉没成本效应;但沉没成本发生的时间并不显著影响沉没成本效应。沉没成本效应对个体采纳型体育消费决策的影响机制主要有资源不浪费原则,期望过去的投入产生收益以及避免确定性损失。     

招商引资的辨证分析

我国大多数地方政府实施招商引资政策,都采取政府主导的“行政推动”模式,把招商引资作为经济发展中的第一要务,片面追求外资量的高速增长,忽视经济效益特别是社会效益,给经济的协调发展和社会进步带来了诸多问题。对我国地方政府“行政推动”模式的招商引资政策存在的合理性及其危害性进行了辨证分析,详细说明了招商引资中的显性成本和隐性成本,并分析了招商引资带来的诸多问题,提出改善的方法和建议。     

对缓解胜利油田就业压力的思考

随着企业改革的不断深化,胜利油田实施了重组改制、减员增效、两压三减、改制分流等措施,劳动力过剩已是不争的事实。因此,找准就业与经济发展的结合点,千方百计扩大就业,获得经济、就业双增长是缓解当前就业压力的有效途径。     

私营建筑经济的重要作用

私营建筑经济的发展,有利于增加财政收入,缓解城镇就业压力和分流农村富余劳动力,有利于促进公有制建筑经济的改革与发展,还有利于加强建筑市场管理,规范建筑市场秩序。     

职业体育中几个问题的经济学思考

应用经济学原理及方法，对职业体育中的垄断、季票打折、竞争平衡、城市拥有运动团队的成本和收益等问题进行分析。研究表明：（1）职业体育中存在着明显的垄断现象；（2）季票打折是付出的风险保险金；（3）比赛结果的不确定性是吸引观众的重要因素；（4）城市拥有运动团队的经济和社会成本及收益都无法衡量。     

火电施工企业的成本管理分析

根据火电施工企业的项目特点,针对具体单位工程项目成本,运用项目成本管理的有关理论,对投标期间的成本管理、中标后的成本分解(公司层面的成本预测)、项目施工前的费用分解(项目层的成本预测)、实施过程中进行成本控制、项目完工后的成本分析、经验积累等进行分析,对部分费用构成单元盈亏原因进行分析推理,确定造成这些原因的根原,对可控因素进行分析总结,对造成各费用构成单元亏损的因素提出改善建议。