走向反思型教师培养的高师教育

反思型教师是不断追求教育的善的教师.他们不仅具有教育教学的知识和技能,而且具有不断反思探究以提升教育实践合理性和自身素养的意识和能力.培养反思型教师既是人们对教师所从事的职业活动——教育教学活动复杂性认识的结果,也是今天社会与教育改革的现实要求.作为教师教育链条上基础性的一环,高师教育应转变培养范式,从德性养成和理性提升两方面为反思型教师奠定素质基础.     

教师反思与职前教师教育改革

教师反思是教师为了提升教育教学实践合理性而进行的自我检查、自我评价和自我修正。反思使教师成为自觉的开放的存在,是教师自我成长之道。职前教师教育应转变培养范式,为反思型教师奠定素质基础：涵养德性,发展反思的动力;提升理性,发展反思的能力。     

职前教师教育运用叙事研究的国际经验

职前教师教育是我国高等教育的一个重要组成部分,创新职前教师教育,提高入职教师水平是高等教育改革的重要议题。本文介绍了教育叙事和叙事研究在国外的缘起以及在教师教育与发展中的运用,并从理论和实践层面探讨了将这一新的方法运用于我国职前教师教育的必要性和可行性。     

MKT视角下的职前教师教育

面向教学的数学知识(MKT)认为在深刻理解学科知识的基础上能生发教育教学上的见解。面向教学的数学知识对于学科教育有着特别重要的意义。发展面向教学的数学知识对于学科教师有着根本性、奠基性的作用,对职前教师的培养模式、课程设置以及师范生的技能训练等都有重要启发意义。     

论教师职前教育的经验课程

"经验"是教师专业发展不可回避的概念,"经验学习"是教师职前专业发展的重要内容,"经验课程"是教师职前教育课程中的重要组成部分。在教师教育范畴中重新审视"经验"、"经验学习"和"经验课程",建立符合教师专业发展要求的"经验课程",是当前教师职前教育课程改革的重要任务。     

我国职前教师教育中全纳教育的现状及对策研究

全纳教育不仅仅是针对特殊教育或是有特殊教育需要的学习者而言的,它是在促进全民教育、教育公平的基础上提出的.我国目前的职前教师教育,仍然是按照特教师资与普教师资分别培养的模式进行.从对某西部师范大学的访谈来看,普教师资的培养课程中没有专门的全纳教育课程和特殊教育课程,与全纳教育相关的内容只是随机地出现在教师的课堂教学中;教师主要通过自己个人化的态度和课堂讲解来传达全纳教育理念.建议:在职前教师教育中,增加全纳教育、特殊教育的相关理念的课程,并加强技能训练;加强教师教育机构师资队伍建设.     

大学教师职前培养行为评价

以大学的教师职前培养行为评价为研究之聚焦,系大学地位或使命变迁、大学行为缺失、大学评价现状综合考量的结果。从主体及其责任之属性出发,理想视阈的大学,应以教师职前培养的事业成就为学校目标;凸显思维的中国意识、学校意识、整体意识和教育学科引领意识;坚持以"成事"与"成人"的双向互动为方法选择;强调过程设计的时代意义以及前后递进关系。以此为观照,现实中的大学呈现明显的缺位、越位二元并存现象,全面、客观剖析这些现象,有助于实现大学由现实形态向理想形态的转化。     

美国职前、入职和在职教师教育评估体系简介

教师专业生涯发展由职前、入职和在职教育三部分组成。美国通过对大学的认证和学生的选拔保证了职前教育质量。毕业生经过学科专业评价，获得初级证书，进入新手教师教学导入计划。在达到标准并通过课堂行为评价后，才能获得正式教师证书，进入教师专业。对在职教育，没有统一的标准，但要求教师继续学习并取得更高学位。     

Maximizing the Potential of Mentoring: A Framework for Pre-service Teacher Education

Within the professional placement component of pre-service teacher education, mentoring has become a strategy that is used during the practical application of learning to teach. In this paper, we examine mentoring in the pre-service teacher education context by proposing a theoretically based framework for mentoring in this context. Firstly, the nature of mentoring along with mentoring in the context of pre-service teacher education is explored. A mentoring framework that has been developed to enable pre-service teacher educators to maximize the potential use of mentoring during the professional placement component of a pre-service teacher education degree is then proposed.     

开放式教师教育职前培养模式探索

现行教师教育职前培养模式存在着一个共同的缺欠,即教师教育实践课程薄弱,甚至缺失,为此应构建开放式教师教育职前培养模式。开放式教师教育职前培养模式构建策略如下：建立开放的教师教育课程体系;通过研究合作、真实情境下的教学交流合作,为师范生提供动态的教学环境;课程实施过程中采取研究性学习、合作学习、案例教学、多元互动等先进的教学方法。     

国外教师职前培养模式的比较研究及启示

教师的职前培养是教师专业化发展进程中的一个重要阶段.从世界发展趋势来看,教师的职前培养模式逐渐趋向于开放化、多元化.西方发达国家近几十年来实行的3+1、3+2、4+1、4+2等教师职前培养模式各具特色3+1模式培养周期短,注重大学与中小学的合作;3+2模式重视大学与高等师范院校的合作,教育实习特色鲜明;4+1、4+2模式中,教师专业教育与学科专业教育并重,适应了社会对高水平师资的要求.这些培养模式对我国教师教育的改革有如下几点启示,即应更新教师教育理念,建立开放式教师教育体系;增加教育课程比重,强化教育实践训练;因地制宜,因校制宜,构建多元化人才培养模式.     

Using Arts-based Methods in Pre-service Teacher Education: Perzine Pedagogies

The possibilities afforded by perzine pedagogies to nurture reflexivity in pre-service student teachers are presented and explored in this article. Perzine pedagogy as arts-based inquiry is grounded in the events of practical life and may provide a learning context for exploring the problematised nature of teaching. It considers how this reflexive and inquiry-oriented method offers opportunities to interrogate past learning, to accommodate the affective, to challenge constructed beliefs and to build adaptive behaviours. Employing the narrative inquiry lens of the researcher artist/teacher educator and the narrating and reflective voice of a visual arts teacher, this article illustrates how perzine production may inform insights into construction of teacher/learner identities. Perzines offer opportunities for experiential, critical and experimental encounters to move beyond the competency rhetoric to meet a new ethic: a personal desire for self-reflection and expression through opportunities to re-represent the teacher/learner self.     

Changing Epistemological Beliefs in Pre-service Teacher Education Students

A teaching programme designed to foster the reflection on and development of more sophisticated epistemological beliefs was implemented with 29 pre-service graduate teacher education students at the Queensland University of Technology, Brisbane, Australia. As part of the year-long teaching programme, students were required to reflect in journal entries on the content of an educational psychology unit in relation to their epistemological beliefs. The students engaged in this teaching programme (the research group) were interviewed in relation to their beliefs at the beginning (Time 1) and conclusion (Time 2) of the teaching programme. Students in a comparison group were not encouraged to explicitly reflect on their epistemological beliefs. They were asked to complete written statements about their beliefs about knowing at the beginning (Time 1) and end (Time 2) of the year-long unit. Schommer's (1988, 1990) epistemological beliefs questionnaire was administered to both the comparison and research groups at Time 1 and Time 2. This questionnaire measured beliefs about knowing. The results of both the quantitative and qualitative data analysis indicated that the group of students engaged in the teaching programme experienced more growth in sophisticated epistemological beliefs. The success of the teaching programme has implications for how teacher educators develop learning environments.     

论职前教师教育中反思型教师的培养(英文)

国内外教育界诸多研究表明,教师的反思能力是实现教师自身发展的关键。师范教育中如何培养学生的教学反思能力已经为越来越多的人所关注。本文提出职前教育应该以培养反思型教师为目标,并在此基础上提出了不同形式的旨在培养学生的反思能力的培训活动。     

韩国职前数学教师教育的评介与分析

韩国的数学教师职前教育体制有如下特点:类型多样的教师职前培养机构、严格的公立学校数学教师聘任制度、定期的教师教育机构评估制度.小学数学教师教育课程具有综合性、多样化特点;中学数学教师教育课程更重视学科知识.韩国数学教师职前教育对中国的数学教师教育有如下启示:建立多元的办学体制,致力于专业化的数学教师培养;以教师聘任制度和教师教育机构评估制度促进数学教师培养质量的提高;在学科课程和教学法课程之间寻求恰当平衡.     

大学生职前教育教学体系探究

本文从开展大学生职前教育的必要性出发,分析大学毕业生求职就业中反映出的能力欠缺现象,折射出目前高等教育教学体系中存在的问题,提出大学生职前教育教学体系的构建及实施策略。     

职前教师教育中的通识教育:地位、现状与改善策略

通识教育理念已为我国教育界所接受且在职前教师教育体系中已见成效。但职前教师教育中的通识教育仍存在着教育目标、课程设置、认识水平、师资水平和教学方式与方法等方面的诸多问题。文章通过对通识教育在职前教师教育中的地位与作用进行剖析的基础上提出了促进教师教育中通识教育发展的强化理念、完善制度,统筹管理与规划设计课程体系,合理调整教师资源、选择恰当的教学方法,营造良好的通识教育氛围等策略性建议。