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相似文献
 共查询到16条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
老通用的末路可以追溯到上世纪70年代的石油危机,到2005年,它的亏损之旅正式开始,到最后申请破产保护,这里面有一些战略的失误,也有一些改革的失利,给我们现代企业留下了大量在管理上的经验和教训。通用汽车的案例比较典型地代表了美国的一种管理体制,美国的管理体制简单地讲就是数字精英的一种管理体制。这种数字精英的管理体制到什么程度呢?实际上就是出现了一大批的数字精英的官僚。  相似文献   

2.
6月1日,农历牛年五月初九,大限已至。101岁高龄的美国第一大汽车制造商通用汽车再也无力承受巨额亏损之重,向纽约当地破产法庭正式递交了破产保护申请。根据相关重组计划规定,老通用旗下五个子品牌  相似文献   

3.
我国现行的《中华人民共和国企业破产法》的统一立法是1986年12月2日六届全国人大常委会第十八次会议通过1988年11月1日施行的《中华人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称破产法),当时正值八十年代中期,尚未确立建设社会主义市场经济体制,使企业破产法带有很大的局限性。其适用范围主要为全民所有制企业,因此,从我国宏观经济  相似文献   

4.
与正常经营状态下的公司相比,破产重整中的公司治理更趋复杂,关乎重整的成败,进而影响重整制度目标的实现。以重整计划为中心,探寻各利害关系人广泛参与的多边协商机制,是破产重整中公司治理研究的有效进路。通过分析重整计划提出、表决、批准、执行中的权利(力)配置与运行机制,评析我国《企业破产法》的成功与不足,提出了完善建议。  相似文献   

5.
1999年生效的<德国破产法>对资不抵债这一传统破产原因作出了全面修改,修订后的<德国破产法>规定,对于法人,资不抵债也是破产的原因,并对资不抵债作出了界定,同时又针对特殊情况作出了补充规定,但德国学界和司法界对资不抵债评价方式的相关争论并未就此停止.德国学界对资不抵债评价方式的争论主要有两种观点:传统的两步分析法和修正后的两步分析法.无论是传统的两步分析法,还是修正后的两步分析法,实际上都以企业继续经营可能性的预测为核心.相比之下,传统的两步分析法尽管烦琐,但却更为谨慎.在我国经济体制改革基本完成之后,为更好地保护债权人的利益,我国<企业破产法>在适当的时候还是应当将债务超过即资不抵债作为法人型企业的特殊破产原因,但只能是债务人申请情况下的破产原因.同时,为了防止债务人不申请或迟延破产申请,从而造成债务扩大化,损害债权人利益,应效仿<德国破产法>之规定,使企业法人相关机构,甚至在特定情况下由股东承担破产申请的义务.  相似文献   

6.
吴多美 《铜仁学院学报》2010,12(5):13-17,31
《中华人民共和国企业破产法》有较多的创新之处,其中重整制度就是一种新设计的制度。但该制度的设计还存在诸多的不足。笔者试图比较该制度与他国或地区破产重整制度的区别,探讨律师在司法实践中可以对新《企业破产法》有关缺陷予以再认识等,从而促进新《企业破产法》的不断完善,并提高律师办案的水平和质量。  相似文献   

7.
李文英 《父母必读》2014,(10):98-101
美国传媒学者波兹曼在他的《童年的消逝》一书中说,没有秘密就没有儿童时代。孩子的秘密,对成人来说也许就是一个小笑话,但是对孩子来说却大于天。尊重孩子,尊重孩子的秘密,才能赢得孩子脚心。  相似文献   

8.
通过对美国电视剧《纸牌屋》的剧情内容、人物塑造特征的剖析,归纳出成功公关和失败公关活动的特点。首先从企业危机处理技巧层面,其次从行动层面剖析企业危机的正面应对的方法,然后从态度层面对不同类型的企业危机公关活动应对策略进行分析,最后就企业危机公关策略提出了具体的对策建议。  相似文献   

9.
丛冲 《中国培训》2006,(4):36-37
享誉全球汽车制造业的B M W是一个品牌,这个品牌代表着顶级高档轿车,代表着成功。宝马公司历来认定“人力”是一种资源,资源是可以合理开发和利用的,培训则是开发这种资源的有效手段。投入培训,就是投资,是能够取得更大收益的事情,出色的员工是企业成功的关键。宝马公司总是为自己能赢得并留住高素质的员工而骄傲。据统计,在全球,宝马公司的人员流动率每年只有1%,平均每个招聘岗位都有超过40个应聘者竞争。人才队伍的稳定持久,为企业的可持续发展奠定了坚实基础。在人才竞争日趋激烈的今天,宝马公司是如何吸引并留住了众多优秀人才的呢?为…  相似文献   

10.
《生物学教学》2010,(6):76-77
据中国军网2010年1月1日援引新华社东京1月1日电,日本《朝日新闻》网站2010年1月1日援引世界自然保.护联盟和世界自然基金会等机构公布的数据称,20世纪初生活于世界各地的野生虎大约有lO万只,  相似文献   

11.
1985~1994年,乐柏荚公司一直名列《财富》杂志年度最受推崇企业的前十名,1993年、1994年甚至排至第一名。这家生产塑料垃圾桶及厨房垃圾处理器的日用品制造商看起来所向披靡,因为它总是能不断地发现顾客未能满足的需求。并且最终使顾客得到极富创意的产品或服务。所以,这家企业总是能够按照预期目标创造出令人叹为观止的财富数字。  相似文献   

12.
日前,一条重磅新闻震惊资本市场——无锡市中级人民法院依据《破产法》裁定,对无锡尚德太阳能电力有限公司(以下简称"无锡尚德")实施破产重整。对于无锡尚德的创始人施正荣而言,有人形容一下子"从天堂到了地狱",2005年施正荣因为无锡尚德成功登陆纽交所,一跃成为中国首富,但2013年公司却面临着破产重整的命运。毫无疑问,无锡尚德的破产,对于整个光伏行业而言将带来负面影响。  相似文献   

13.
《没有任何借口》是美国著名职业培训专家费拉尔·凯普的著作,该书被《纽约时报书评》赞誉为“最完美的员工培训读本”。从一个教育工作者的角度来审视,这本被众多著名企业奉为圭臬的书,对教育教学工作也有莫大的指导意义。  相似文献   

14.
为了解企业人才需求,对十大先进制造业相关企业2 421条岗位招聘信息进行量化分析,利用Nvivo11对岗位招聘信息中的能力、学历和经验要求等进行逐级编码统计。十大先进制造业的企业人才需求可对高等职业教育人才培养有所启示。应对当前的企业人才需求,高等职业教育人才培养需要:精准定位办学层次和培养目标,把握好知识、能力和素质三者的关系,保证行业、企业的有效深度参与,在课程设置上做到统筹兼顾。  相似文献   

15.
最近,在畅销书市场上,由管理和咨询方面的专业人才,以四大古典名著为线索,运用丰富、诙谐、有趣的比喻和想像,诠释管理新概念,写成的管理方面的书籍十分抢眼,受到了各层次读者的欢迎.其中,尤以成君忆的<水煮三国>、<孙悟空是个好员工>和老何的<麻辣水浒>最为有名.  相似文献   

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近年来,关于教师专业化的研究很热门。许多研究者试图通过像医生、律师这些专业化程度很高的职业的一些专业特征来增进教师的专业化,教育人力资源管理中的教师培训也吸取了企业员工培训的许多经验来实施。那么,教师是否是专业人员呢?1966年联合国教科文组织在巴黎会议上发表的《关于教师地位之建议书》就强调“教学应被视为一门专门职业”,1993年我国《教师法》也明文规定,  相似文献   

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