哪些证书能捧"金饭碗"?

拿高薪．是每个人的梦想，但究竟能拿多少钱．得由你的职场身价决定。什么是职场身价？自己的职场身价有多高？怎样有效提高职场身价？通过职业认证考试取得一张“金牌派司”无疑是证明和提升自己身价的一个有效方式。     

如何提高自己的职场身价?

拿高薪,是职场中每个人的梦想,但究竟能拿多少钱,得由你的职场身价决定。什么是职场身价?自己的职场身价有多高?怎样有效提高职场身价?     

如何提高自己的职场身价

拿高薪,是职场中每个人的梦想,但究竟能拿多少钱,得由你的职场身价决定。什么是职场身价?自己的职场身价有多高?怎样有效提高职场身价?提高身价的途径有多种,不论哪一种,都需要努力和付出,以形成个人的核心竞争力。提高身价可     

成功永远属于有准备的人

职业顾问认为,职场身价不仅指薪资、奖金、福利等显性报酬,还包括职场口碑、参与过的项目,所在行业或企业的美誉度、知名度等隐性因素.自己的职场身价有多高,很大程度上取决于行业和企业的发展态势,不过提高身价也并非无章可循,结合现场讨论,介绍几种途径供职场人士参考. 提高身价有多种的途径,无论哪一种,都需要努力与付出,逐渐形成个人的核心竞争力.提高身价可从3个层面努力,一是明白自己的喜好,二是了解市场和行业,三是了解自身的竞争力.找准你真正喜欢做的事,努力使自己在这个领域出色,其他的事情自然就迎刃而解了.记住,成功永远属于有准备的人.     

财务策划,造就职场黄金师

高薪是每个人想追求的,但究竟能为自己争取到多高的薪水,则取决于求职者的职场身价;自己有多少职场身价?怎样提高职场身价?通过专业认证考试取得一张“金牌PASS”,无疑是证明和提     

浅谈人才培养——如何参与职场竞争

职场竞争,激烈而残酷,在竞争中求的生存,在竞争中求得机遇,在竞争中求得高薪,在竞争中求得发展。职场需要每一个竞争者坚忍不拔、顽强打拼,职场不相信眼泪,只相信你自己,善于寻找属于自己的机会,从而提高自己的身价。     

少说多干最安全

如何沟通和提高自己的身价一直是职场人士关心的热点问题,同时也是初入职场的“菜鸟”们的难题。一些刚刚参加工作的人,总想着迫不及待把自己的创新想法说出来,希望得到大家的认可,但大多情况下会被很多人觉得很幼稚,或者是想法有问题、不切合实际。专家提醒,作为新手,处在一个     

职场男性最厌恶的十大女性职业装束

在职场，你最厌恶的异性装束是什么?哪种穿着会给别人添堵?什么样的装束会让你大跌身价?《职业》杂志近期开展了一次有关这个问题的访谈与调查，根据众多职场白领的回答，整理出其中最具代表性的条目，并根据大家的打分评选排出前十住，现呈现给读者品评。如果列位对号入了哪个座位，那你可要注意喽!     

职场教育发展与现代企业大学构建

社会经济与科技文化的飞速发展,引发了传统职场教育与现代企业发展的深层矛盾与问题.在矛盾与问题的交织与碰撞中,构建现代企业大学已然成为现代职场教育改革创新最为紧迫和最为重要的使命与责任.而构建现代企业大学的核心是彻底改变以往关于职场教育的考察视角,关键则是构建企业本土人才培养中心、行业专业人才培训中心和社会职场人才互动中心.     

行业需求导向下高职“职场礼仪”课程关键技能探究——以湖州职院六大专业群为例

当前高职礼仪类课程教学内容大多是基础性礼仪知识的通识教育,与行业需求脱节严重,"职业化"特征不明显。本文以湖州职院六大专业群为例,通过对六大专业所对应的六大典型行业企业的深入调研,总结了适应所有行业的职场礼仪通识技能和六大专业行业所需的职场礼仪技能,真正实现了礼仪教学的职场性。     

半数人对自己直接上级不满——国内首份《“工作幸福指数”调查报告》发布

人力资源管理专业网站中人网近期发布了国内第一份《中国“工作幸福指数”调查报告》。报告表明，中国职场人士总体工作幸福状况不容乐观，在接受调查的5000多名在职人士中，有近三成人的工作幸福感偏低；只有一成职场人士工作幸福感较高。这次调查涉及了IT，医疗，房地产，物流，金融，政府机关等多个行业，不同城市，不同教育程度的职场人士。其偏低的工作幸福感，应引起政府，企业进一步关注。     

一边是饭碗，一边是爱好——职场双面人的时尚生活

阿郎．走走和简单，是我们这个城市中的双面人。平时．他们出入高档办公楼．名片上写着职场白领的身份，私下里．他们奋笔疾书，写着这样或那样的文字。与网络写手不同．他们还将文字结集成书．拿在手里沉甸甸的，作为职场的另一种收获。[编者按]     

高职院校思想政治课教学改革浅议

教育改革试点将＂政府主导、行业指导、企业参与＂作为改革职业教育办学模式的指导方针,这对高职院校思想政治课教学提出了新的要求,从课程设置、师资建设和教学创新三个层面进行分析,认为提高教师企业实践制度,提高学生职场能力是提升职业教育质量的关键.     

国际职场汉、英语教材文化呈现比较研究

在国际职场汉语教材中合理呈现文化内容，对培养职场汉语学习者的跨文化理解能力具有重要的价值。采用教材文化呈现分析框架，从地域、文化类型、呈现方式三个维度分析国际职场汉语和英语教材的文化内容，结果发现，一方面，职场汉语教材较多呈现中华文化，偏重于介绍跟中国社会生活和传统文化相关的文化产品，而对当代中国具体的行业文化鲜有提及；职场英语教材较多呈现共有文化，主要介绍与行业文化相关的产品和实践活动。另一方面，职场汉语教材多以文本阅读的方式呈现文化；而职场英语教材采用各种活动形式来呈现文化。因此，国际职场汉语教材的文化内容不仅要体现中国的社会生活和传统文化，还应突出行业文化，围绕典型的工作任务，通过多种形式呈现不同地域、不同类型的文化内容。     

另类职业另类工作另类赚钱

每天8小时,每周5个工作日,每月22天,干一份工作,拿一份薪水,这是大部分职场人的生存方式.其实,你是否留意过,随着企业用工形式的日趋多样化,伴随着人们思想观念的变化,工作开始呈现出各式各样的新鲜面孔.现代职场人的生存方式,远不只一种.     

提高自己的身价

要提高个人身价,首先就要找一份好工作,而好工作要遵循二个标准。第一,是自己喜欢的工作,所谓自己喜欢的工作,就是充分发挥自己的潜能,并且是跟自己的职业气质、爱好,价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价,并且能提高自己身价的工作,就是工资回报。要找好工作首先要从三个方面入手。第一,要了解你是谁?如果不了解你自己,就不会知道什么样的工作适合你。第二,要洞悉你所在的市场,谁将是你的买家,谁能够来购买你的竞争力,以及对这个行业的市场职种和岗位要进行分析和了解。往往很多人是没有足够的资源和经验,对当下的行业市场及相关岗…     

教你如何找到好工作

职场有所谓“金九银十”之说，此时不仅社会招聘开始加温，各大企业也相继走入校园．展开如火如茶的校园招聘活动．08届毕业生们也开始按撩不住投入社会的渴望．纷纷四处活动，投简历．赴面试，动作快的同学已经拿了一个offer了，     

2006’九大行业薪情最好

又到年末。今年的职场薪情如何，薪水看涨的行业有哪些，谁是真正的职场黑马？记者走访了业内的知名机构和专家，为读者解开2006年职场薪情的神秘面纱。[编者按]     

2005职场抢手行业回眸

每一年的职场都是一样的喧嚣，每一年的职场人和人力资源专家们又有不一样的腔调。让人想来总有些许“岁岁年年花常开，年年岁岁花不同”的味道。放眼职场，每年盘点都觉波澜汹涌，企业抱怨找不到合适的人才，找工作的人抱怨没有满意的职位。据调查，目前有67％的人对现有的工作抱有不同程度的不满。一方面是人才市场的人头攒动，多少硕士博士找不到满意工作，期望底薪大幅下滑；另一方面紧俏行业急需优秀人才加盟，不惜重金委以重任，猎头公司也在多方出击。     

基于职场化的高职医药营销专业实践课程体系的构建

改革基于职场化的“416463”实训课程体系是提高高职医药营销专业职业素养和就业竞争力的重要环节。借助模块区隔、职场社区等4条纬线,搭建素质拓展、专题讲座等16条经线,分解医、药、管理、营销4大核心能力,构筑营销沙龙、毕业实践等6个实训平台;最终实现岗位素能与职业证书、企业任务与实践课程、实践环节与职场环境的三融合。