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企业孵化器与创投合作类型、管理成本与、信息租的博弈分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在孵化器与创投合作过程中,孵化器比创投拥有更多的被孵化企业相关信息.根据这种信息不对称的情况,利用博弈理论,对不同合作类型下的管理成本与信息租进行了比较分析.研究表明,较之于外部合作,内部合作时孵化器与创投的管理成本相对较高,而创业企业的信息租相对较低.针对这种情况,提出了浮动的项目报酬比例和信息共享奖励的激励措施. 相似文献
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Prof. Dr. Michael Dowling 《科研管理》2004,25(Z1):106-111
通过对美国及德国的十多年研究表明,对于创新及合作网络的投资有利于促进高技术行业企业不断进步和发展.这些高技术行业包括电信、电脑设备及生物工艺的行业.研究表明政府政策在促进竞争及支持地区合作网络发展中起到了极其重要的作用. 相似文献
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高技术企业早期存在诸多管理上的难题,但影响创业成功的程度不同。提出影响高技术企业创业早期成功的重要管理因素,通过实际调研与统计分析,得出影响高技术企业创业成功的关键因素,并对这些因素作出进一步的理论分析与管理建议。 相似文献
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企业规模制约因素分析 总被引:3,自引:0,他引:3
以提高资源配置效率为理论基础,用企业总资产度量企业规模,从企业可控和不可控的角度分析制约企业规模的重要因素;将制度安排、管理者才能等因素纳入分析范畴,提出企业规模影响因素的指标分析体系,为进一步的理论研究和企业管理者决策工作提供参考。 相似文献
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创业者的创业经验是影响新企业成败的重要因素。在文献回顾的基础上,剖析创业经验的概念内涵及演化,探讨创业经验与新企业绩效之间复杂关系的深层次原因,挖掘创业经验转化为新企业绩效的途径,并提出未来应该关注的创业经验研究方向。 相似文献
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规模扩张与收缩:国际企业发展新特点探析 总被引:1,自引:0,他引:1
20世纪90年代以来的国际企业发展,表现出规模扩张和规模收缩相互交织的特点,即大型企业的快速扩张与中小企业的蓬勃发展同时并存。本文认为,这二者之间存在着内在的一致性,即购并手段的运用可以同时促进大企业和中小企业的发展,而对核心能力的追求则是这一现象的本质根源。 相似文献
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我国创业投资公司对风险管理的认知调查 总被引:1,自引:0,他引:1
在结合有关文献与现场访谈的基础上,设计了调查问卷,针对我国创业投资公司目前对风险管理的认知问题进行调查和统计分析,了解认知现状,为推行创业投资风险管理提供实证支持. 相似文献
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创业投资生命周期决策方法研究 总被引:3,自引:0,他引:3
作为一种新型的投融资体制,创业投资蕴涵着巨大的风险。因此,如何选用科学合理的投资决策方法是非常重要的。本文以创业投资的生命周期为出发点,对投资不同阶段的风险特性和创业资本的特点进行了分析,然后通过应用期权评价方法,构建了两个适用于不同阶段的创业投资评价模型。最后,通过实例论证了两种模型在创业投资多阶段决策中的应用。 相似文献
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根据亚信公司成功上市的实例,分析了中外创业投资企业联合投资模式在我国具有特殊的意义,并通过案例对此模式进行了讨论,指出它是我国创业资本市场的一个现实选择,并提出了注意事项。 相似文献
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创业企业的创新活动对其生存和发展具有重要影响,风险投资和天使投资作为创业初期两种重要的权益资本来源,对其创业创新活动有重要的影响,但其影响的机理和效果却存在一定的差异.本文利用美国考夫曼创业企业基金会的"考夫曼企业调查"(Kauffman firm survey,KFS)数据进行了实证分析,指出具有风险投资融资背景的创业企业更关注企业长期竞争力的构建与维持,注重创新活动的投入与质量,从而在R&D费用投入强度方面比天使投资参与的创业企业要高;具有天使投资的创业企业则更看重短期创新活动的产出效果,从而在专利申请量上略高于风险投资参与的创业企业. 相似文献
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风险投资与创业企业的互动关系特征对创业企业战略和行为有着突出的影响,然而学术界尚未系统揭示其深层次影响机理。本文构建了风险投资与创业企业互动关系的理论框架,基于代理理论、社会网络理论和资源依赖理论,首先梳理并凝练了风险投资与创业企业在治理层面、网络层面和战略层面的互动方式和行为表现,其次识别和定义了风险投资机构和创业企业间的4种关系类型,进一步探讨了不同关系类型对双方互动方式和结果的影响,以及如何通过跨组织决策和资源整合影响创业企业的成长。这一理论框架有助于弥补现有研究对双方相互依赖关系及其行为影响认识的不足,推动互动视角下风险投资与创业企业研究的发展。 相似文献
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创业风险资本筹资是指初创企业以赢得风险资本为主要方式的一种特殊筹资形式。从创业方案和创业者素质两方面分析了成功获得风险资本的要素。 相似文献
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风险投资激励机制之研究 总被引:7,自引:0,他引:7
激励机制一直是风险投资研究的热点之一,并且提出了很多定性的研究结果。然而,相关的定量研究却几乎没有。本文首先定量分析了当前美国风险企业的激励机制,给出了风险企业家的最优努力水平,并指出了这种激励机制的不足。针对这种不足,本文提出了一种全新的激励机制。对比分析的结果表明,当前美国的风险投资激励机制并不是最优的方式,本文提出的激励机制可以对风险企业家更好地激励。 相似文献