建立健全档案 促进职工教育发展

<正> 建立职工教育档案是企业现代化管理的客观要求,是加强职工教育管理的必要手段,是推动和发展职工教育的有力措施,是调动职工学习积极性,提高培训质量的有效方法。为了适应职工教育发展的需要,加强职工教育管理,深入持久地开展职工教育工作,使其逐步达到经常化、系统化和规范化,1986年以来,我们按照企业现代化管理要求,逐步建立健全职工教育档案。为使档案尽快达到标准化、规范化,我们专程去外地有关单位参观考察,学习他们建立和管理职工教育档案的经验和作法,使我们进一步强化了档案意识。结合本企业的实     

略谈职工教育的档案工作

<正> 职工教育的档案是反映本部门、地区、企事业单位开展职工教育活动过程的真实记录,是具有保存价值的原始材料。搞好了职工教育档案工作,就可以依据档案材料来考查办学、教学工作     

职工教育师资队伍建设之我见

现有的职工教育的师资素质和数量与经济、政治体制改革的形势和职工教育发展的趋势严重不相适应,加强职工教育教师队伍的建设,已经成为改革和发展我国职工教育     

试析职工教育环境建设

随着市场经济的发展，决定职工教育生存与发展的企业环境发生了重大变化，而职工教育对企业环境的依赖比任何教育都直接和强烈。生存在企业襁褓中的职工教育所有成长要素都蕴藏在企业母体之中，独立往前走是走不好的。梦寐以求的现代企业教育制度也只能在现代企业制度的条件下才有望诞生。所以，当前就教育论教育，倒不如“就教育论企业”更有实践意义。     

职工教育机制建设时不我待

解决技术工人短缺和高技能人才短缺问题是一项非常复杂的社会系统工程，根本出路在于提高职工队伍的整体素质。妥善解决当前职工队伍存在整体知识水平偏低的问题，应从实际出发，逐步建立起与经济发展相配合的职工教育机制。     

关于职工教育理论研究问题

上海市工农教育委员会和金山石化总厂作为东道主,对这次京津沪三市召开职工教育理论座谈会作出了很大贡献。我们认为教育工作在国民经济建设中是一条短线,职工教育在国民教育中又是一条短线,职工教育理论研究是短线中的短线,几乎是一个空白。过去职工教育带有一定的盲目性,出现不少问     

关于职工教育的自身改革

政治体制和经济体制的改革正在深入进行,对于提高劳动者的素质,调动职工的生产和学习积极性,提出了新的更高的要求。职工教育与劳动人事工资制度的配套改革已到了非实行不可的时候了。下面对职工教育的改革提出十二点意见:(一) 要理顺职工教育的体制。目前的职工教育的体制较乱,领导多头,劳动部门与教育部门分工不明,职责不清,有关业务主管部门也条条下达,如上     

职工教育的教材建设亟待解决

<正> 职工教育,就其质量而言,在很大程度上取决于教师、教材和学员三方面因素。而教材质量直接影响教师“教”和学员“学”的质量。然而,目前职工教育的教材建设十分薄弱,主要表现在四个方面:一是缺乏统筹安排和规范化。例如,工人中级技术培训,不     

围绕经济建设 狠抓职工教育

长治市供水总公司是保障长治市工业生产、人民生活用水的国家中型一类企业。１９９４年新的领导班子调整和１９９５年公司党委成立以后,他们紧紧围绕经济建设,狠抓职工教育工作,使职工的政治素质和业务素质有了明显的提高。去年公司被省建委授予“全省建设系统教育先进...     

试论职工教育的正规化建设

职工教育是开发智力,培养人才的重要途径,是劳动力再生产的特殊部门,是国民经济持续发展的可靠保证。我国工业基础薄弱,生产力水平不高。按照国家计划蓝图,到本世纪末,工农业总产值要翻两番,为实现这个总目标,我们要做十分艰巨的工作。首先是智力开发、人才培养和储备。按照天津的初步规划和人才预测,今后二十年,需要新增各     

发展职工教育服务经济建设

随州市现有职业初中8所，在校生近万人，中等职业学校25所，在校生3万余人。近年来，我市认真贯彻落实全国、全省职业教育工作会议精神，把职业教育作为推动经济发展的原动力，作为振兴地方经济新的增长点，坚持走内涵发展的道路，积极深化职教改革，使全市职教得到长足发展，不仅推动了全市教育事业的健康发展，而且强化了教育服务经济建设的功能，为全面建设小康社会做出了积极贡献。     

职工教育的教师队伍建设经验谈

这几年,我们公司的职工教育工作取得了比较突出的成绩,多次被省、市各级主管部门评为先进单位。谈起成功的经验,我感触颇多,其中一个非常重要的方面就是我们拥有一支高素质的职工教师队伍,教师队伍建设的成功与否直接关系着职教工作的整体质量和水平。现在我就把我们公司在教师队伍建设方面的一些做法和经验简述如下,谨和同行     

关于档案信息化建设的思考

档案信息化建设使档案管理人员工作更加高效,使单位部门工作水平和效益大提升,改变旧有的档案工作观念和方法,加强档案信息化建设,更好地促进档案管理工作的发展,以适应时代和社会经济的飞速发展。     

关于档案信息化建设的思考

信息化是我国加快实现工业化、城市化和现代化的必然选择。这是党和国家的重要战略决策，也是当今世界经济和社会发展的大趋势。档案是信息社会经济和社会发展的宝贵信息资源，档案信息化是档案事业发展的必然趋势。如何抓住历史赋予我们的难得发展机遇，推动档案信息化建设步伐，这是档案事业光荣的责任与使命，也是档案部门必须面对的首要思考的问题。     

关于职工教育发展趋势问题的商榷

《北京成人教育》第2期,富友仁同志《谈谈职工教育的发展趋势》的文章提出了许多好观点,对深入研究职工教育是有启发作用的,对现实工作也是有指导作用的。但我感到文章也有不够准确和完整的地方,现把我的意见提出来,和富友仁同志商榷。     

关于乡企职工教育体制改革的思考

<正> 目前,由于基层职工教育体制存在着管理机构重叠、多头领导(实际无人领导)、政出多门、重复办班的弊端,就必然为企业增加包袱。基层职工教育要真正适应当前改革形势的需要,其本身的体制应尽快实行改革: 由“四面出击”转向集中统一——机构必须实行“并转”近几年,乡镇职工教育由于受行业和部门条块分割的影响,职校牌子林立,政出多门,名类学非所用的培训班收费越来越高,且教学质量低劣,使企业确实难以应付这多头办班、重复办班的“四面出击”。扭转这种被动局面的唯一办法,是将现     

关于档案网站建设的思考

随着信息技术的快速发展和应用,互联网已日益渗透到我们生活的各个方面。为了适应互联网的发展给档案工作带来的挑战,有效地开发利用档案信息资源,许多地方综合档案馆积极创造条件,相继在网上建立了自己的网站。档案网站是展示档案馆自身形象和为用户服务的主要平台,是传统档案馆功能的延伸。本文就档案馆网站建设作一初步探讨。     

关于职工教育的经济效率问题

职工教育的经济效益问题,许多专家从多方面进行了理论探讨和实例论证.总的说来,职工教育给生产建设带来的经济效益,如同地球围绕太阳旋转一样,它是永存的.但职工教育的经济效率问题,似乎谈论的不多.我觉得,有必要作一些探索.职工教育的的经济效率,指职工教育内部如何利用一定的人力、物力和财力,提高办教育的效率,培养出一定数量的高质量的人才.职工教育的最佳经济效率就是运用于职教的经费投入少,而培养的有用人才多,     

毛泽东关于职工教育目的的论述

毛泽东关于职工教育目的的论述毛泽东同志是伟大的无产阶级革命家，也是伟大的教育家。他从民主革命的期起，就对职教工作、培养人才，提出过许多正确的主张，并且阐述过各个历史时期的职教目的。在１９３４年第二次国内革命战争的苏维埃时期，毛泽东同志就指出：“苏维埃...     

关于建立职工教育新体制的思考

党的十四大确定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,同时指出建立社会主义市场经济体制,涉及到我国经济基础和上层建筑的许多领域,需要有一系列相应的体制改革和政策调整,那么如何与市场经济体制相适应,改革传统的职工教育计划体制,建立职工教育新体制呢?本文仅就这个问题谈一点看法。