Between Pragmatism and Legitimacy: Developments and dilemmas in teacher education in The Netherlands

In this paper, we describe how the shortage of teachers accelerates the development of Dutch teacher education in a more competence- and school-based direction. We address three themes. First, we note that Dutch teacher education institutes are taking initiatives to develop competence-based curricula and assessment. However, until now these developments have had a weak foundation. Secondly, it is clear that schools are developing and carrying out teacher improvement plans, but that student teachers are seldom part of these plans. Thirdly, the teacher educators in schools cannot meet the professional standards yet. Teacher educators in teacher education institutes also need time and support to adapt to new circumstances. However, there are promising developments in the right direction. Notre paper analyse les conséquences de la pénurie d'enseignants sur la formation des professeurs aux Pays-Bas. Cette formation est de plus en plus tournée vers l'école et s'oriente davantage dans une direction qui privilégie la compétence. Dans une première partie, nous constatons qu'aux Pays-Bas les instituts de formation des enseignants prennent des initiatives pour développer des programmes et des contrôles basés sur les compétences. Pour l'instant cependant, les fondements de cette évolution restent encore assez fragiles. Deuxièmement, on se rend compte que les écoles développent et mettent en place des projets d'amélioration de la profession d'enseignant, mais ceux qui forment les étudiants collaborent rarement à ces projets. Troisièmement, les formateurs d'enseignants dans les écoles ne peuvent pas encore satisfaire au niveau professionnel que l'on veut atteindre. Les formateurs des enseignants dans les instituts de formation pour enseignants ont aussi besoin de temps et de soutien pour s'adapter àla nouvelle situation. Pourtant, il y a des progrès et l'on va dans la bonne direction. En este artículo describimos cómo la escasez de profesores está acelerando en Holanda un proceso en el que la formación de profesores se basa cada vez más en las competencias y en el que hay una mayor participación de las escuelas. Abordamos tres temas. En primer lugar, constatamos que los centros de formación de profesores en Holanda están tomando iniciativas para elaborar evaluaciones y currículos basados en las competencias. Sin embargo, hasta ahora estas iniciativas no han tenido una base sólida. En segundo lugar, está claro que las escuelas, por su parte, están elaborando y ejecutando planes para mejorar el nivel de los profesores, pero que los profesores en formación rara vez forman parte de esos planes. En tercer lugar, los formadores de profesores en las escuelas no pueden cumplir aún las normas profesionales y los formadores de profesores en los centros de formación también necesitan tiempo y apoyo para adaptarse a las nuevas circunstancias. Sin embargo, existen signos prometedores de mejoramiento de estos aspectos. In diesem Artikel beschreiben wir, dass der Lehrermangel die Entwicklung einer Ausbildung von niederländischen Lehrern in eine mehr kompetenz- und schulbezogene Richtung beschleunigt. Wir beschäftigen uns mit drei Themen: Erstens sehen wir, dass die Lehrerausbildungsinstitute der Niederlande Initiativen zur Entwicklung von kompetenzbezogenen Curricula und zur Erfolgsbewertung ergreifen. Bis jetzt haben diese Entwicklungen allerdings ein schwaches Fundament. Zweitens ist klar, dass Schulen Professionalisierungspläne entwickeln und ausführen. Die Praktikanten sind jedoch selten in diese Pläne einbezogen. Drittens können die Lehrerausbilder in Schulen den akademischen Normen noch nicht Genüge leisten. Lehrerausbilder in Lehrerausbildungsinstitute brauchen auch Zeit und Unterstützung, um sich neuen Verhältnissen anzupassen. Es gibt jedoch vielversprechende Entwicklungen in die richtige Richtung.     

Alternative teacher education in the Netherlands 2000–2005. A standards‐based synthesis

Findings are synthesized from six evaluation studies of alternative teacher certification programs introduced in the Netherlands between 2000 and 2005. The available evidence raises concerns about the feasibility of accelerated workplace learning for aspiring teachers. Intake assessments amounted mostly to selection procedures, while less attention was paid to advising candidates. In candidates' workplace learning, work often overrode learning. They received little mentoring and were offered few opportunities to qualify themselves in all basic aspects of teaching. Conclusions and recommendations regarding the development of alternative teacher education are formulated on the basis of five quality standards for teacher education.

Entre 2000 et 2005, les Pays‐Bas ont mis en place des parcours parallèles pour la formation des enseignants. Dans cet article, l'auteur présente les résultats de six études qui ont évalué la qualité de ces parcours parallèles. Les résultats disponibles soulèvent des questions quant à la possibilté de réaliser des formations accélérées effectuées sur le terrain et destinées aux futurs enseignants. Dans ces formations accélérées, l'évaluation initiale (intake assessment) servait la plupart du temps à sélectionner les candidats tandis que peu d'attention était accordée à la fonction conseil. Lorsque les candidats étaient formés sur le terrain, la pratique prenait le dessus sur la formation. Ils n'étaient guère encadrés et avaient peu l'occasion de se familiariser avec tous les aspects fondamentaux du métier d'enseignant.

S'inspirant de cinq standards de qualité pour la formation des enseignants, l'auteur présente ses conclusions et ses recommandations pour la mise en place de parcours parallèles en ce qui concerne la formation des enseignants.

Se sintetizan los resultados de seis estudios en los que han sido evaluados programas alternativos de certificación de profesores que han sido introducidos entre 2000 y 2005 en los Países Bajos. La evidencia disponible plantea cuestiones sobre la viabilidad de aprendizaje acelerado por futuros profesores en el lugar de trabajo. Las evaluaciones llevadas a cabo se limitaban a menudo a procedimientos de selección, mientras que se solía prestar menos atención al asesoramiento de los candidatos. En su lugar de trabajo, el proceso de aprendizaje de los futuros profesores fue relegado a segundo plano a causa del trabajo. Resultó que los futuros profesores recibieron poca tutoría y que se les ofrecieron pocas oportunidades de cualifarse en todos los aspectos de la enseñanza. Se sacan conclusiones y se hacen recomendaciones en cuanto al desarrollo de programas alternativos de formación del profesorado a base de cinco criterios de calidad para la formación del profesorado.

In diesem Forschungsbericht werden die Ergebnisse von sechs Evaluationsstudien zu den zwischen 2000 und 2005 in den Niederlanden eingeführten alternativen Lehrerausbildungsprogrammen zusammengezogen. Die Befunde lassen Fragen über die Realisierbarkeit von beschleunigtem Lernen während der Arbeit durch ankommende Lehrer aufkommen. Zulassungsprüfungen beinhalteten meistens Ausleseverfahren, wobei der Beratung von Kandidaten weniger Aufmerksamkeit geschenkt wurde. In dem Lernen von Kandidaten während der Arbeit war der Arbeitsaspekt haüfig stärker vertreten als das Lernen. Sie empfingen wenig Betreuung und erhielten wenig Gelegenheit, sich in allen grundlegenden Lehrerfähigkeiten zu qualifizieren. Es werden Schlussfolgerungen und Empfehlungen bezüglich der Entwicklung von alternativen Lehrerausbildungsprogrammen formuliert aufgrund von fünf Qualitätsstandarden zur Lehrerausbildung.     

Prospective physical sciences teachers' willingness to engage in learning communities

Teachers' professional development is a lifelong learning process that should start with teaching practice, is best developed from experience and can be promoted by socio‐professional interactions. Thus, a learning community of teachers might be a valuable environment for continuing professional development. This paper reports research carried out with 46 prospective physical sciences teachers about to graduate from a Portuguese university. The study aims at investigating their willingness to engage in learning communities. The majority of the participants stated that they would like to engage in a learning community. Therefore, actions must be taken in order to foster learning communities, including newly formed teachers.

Le développement professionnel des enseignants est un processus que doit débuter par un stage, d'avantage réalisable grâce à l'expérience acquise et qui peut être promu par les interactions sociales. Une communauté d'apprentissage peut être un milieu viable et concret afin de permettre le développement continu des enseignants. Cet article présente une recherche réalisée auprès de 46 futurs professeurs en Physique et Chimie, qui étaient sur le point d'achever leur programme de formation initial au sein d'une université Portugaise. L'objectif de cette recherche est d'étudier les intentions des futurs enseignants souhaitant ou non participer à des communautés d'apprentissage. Il en résulte que la majorité des participants a manifesté le souhait de se joindre à de tels groupes d'apprentissage. Par conséquent, il faudrait réunir les conditions nécessaires visant la création de communautés d'apprentissage qui incluraient les nouveaux enseignants.

El desarrollo profesional de los profesores es un proceso que transcurre a lo largo de la vida, pero que, a pesar de ser iniciado en un contexto de practicum, este se ve favorecido por la práctica y facilitado por las interacciones socio‐profesionales. Así, una comunidad de profesores puede ser una ambiente favorable al desarrollo profesional continuo de los mismos. Este artículo presenta una investigación realizada con 46 futuros profesores de Física y Química del último curso de licenciatura en una universidad Portuguesa. El objetivo del estudio fue investigar el interés de esos futuros profesores en participar en comunidades de aprendizaje. La mayoría de los sujetos afirmó que le gustaría participar en estas comunidades de aprendizaje y también señalaron algunas características que esas comunidades deberían tener. En este contexto, parece importante crear condiciones que hagan posible el funcionamiento de estas comunidades que incluyan profesores recién formados.

Die berufliche Entwicklung von Lehrern beginnt mit einen Praktikum und wird vervollständigt durch Erfahrung und soziale Wechselwirkung. Eine Lerngemeinschaft kann eine gute Umgebung sein für die berufliche Weiterentwicklung von Lehrern. Dieser Artikel präsentiert eine Forschung mit 46 zukünftigen Physik‐ und Chemielehrern, welche ein erstes Ausbildungsprogramm an einer portugiesischen Universität beendeten. Das Ziel dieser Forschung ist die Untersuchung des Interesses dieser zukünftigen Lehrer an der Teilnahme an Lerngemeinschaften. Die Mehrzahl der Teilnehmer auesserten den Wunsch solchen Lerngemeinschaften beizutreten. Folglich sollten die notwendigen Bedingungen für die Bildung von Lerngemeinschaften geschaffen werden, welche zukünftige Lehrer aufnehmen.     

Teacher learning about online learning: experiences of a situated approach

This study explores how teachers experience an online course designed to provide a situated approach to developing understanding of online learning. It describes how the course designer aimed to exploit the potentials of online tasks and interactions in relation to a rationale for situated teacher development, and then explores evidence of how teachers engaged with these processes. A picture of teacher engagement with the course mechanisms emerges from the teachers' own reflections on their experience. Findings suggest that online learning provided for situated opportunities for reflection in and on action. However, the ways in which teachers engaged with and experienced the course were varied, these being accounted for by individual characteristics such as cultural background, by teacher understandings of themselves as learners and online participants, and by individual responses to specific course attributes. The research contributes to understandings of teacher learning in online courses.

Cette étude a exploré comment les enseignants expérimentent sur un cours en ligne conçu pour fournir une approche de situ, destinée à développer leur connaissance d'apprentissage en ligne. Elle décrit comment le concepteur du cours a visé à exploiter les potentiels de l'apprentissage en ligne et des interactions médiatisées par ordinateur par rapport à un raisonnement pour le développement de situ de l'enseignant. Puis elle explore l'évidence de la façon dont les enseignants sont engagés dans ces processus. Une image de l'engagement de l'enseignant avec les mécanismes du cours émerge des propres réflexions des participants sur leur expérience. Les résultats suggèrent que l'apprentissage en ligne a fourni des occasions de situ pour la réflexion dans et sur l'action. Cependant, les manières avec lesquelles les participants se sont engagés avec l'expérience étaient variées, celles‐ci expliquées par différentes caractéristiques telles que le fond culturel, les vues des enseignants eux‐mêmes en tant qu'étudiants et participants en ligne et par leurs réactions différentes aux attributs spécifiques du cours. Cette recherche contribue à notre compréhension de l'apprentissage des enseignants dans des cours en ligne.

Este estudio examina las experiencias de los profesores que tomaron un curso en‐línea diseñado para proporcionar un enfoque situado en el desarrollo de la comprensión del aprendizaje en‐línea. Este estudio describe cómo el diseñador del curso buscaba explotar el potencial de las tareas e interacción en‐línea de acuerdo con los principios del enfoque situado para el desarrollo de profesores. También se examina cómo los profesores hicieron parte de estos procesos. Se puede vislumbrar la vinculación de los profesores con los mecanismos del curso a través de reflexiones de su experiencia. Los resultados sugieren que el aprendizaje en‐línea brindó oportunidades situadas para la reflexión durante y sobre la acción. Sin embargo, la forma como los profesores experimentaron e hicieron parte del curso fue variada, debido a características individuales tales como el entorno cultural, interpretaciones personales de los profesores en el rol de estudiantes y participantes en‐línea, y por las respuestas individuales a características específicas del curso. Este estudio contribuye al entendimiento del desarrollo de profesores a través de los cursos en‐línea.

In dieser Studie wurde untersucht, wie Lehrer einen Onlinekurs wahrnehmen, dessen Ziel es ist durch einen learning‐by‐doing Ansatz ein Verständnis für Onlinelernen zu entwickeln. Es wird einerseits beschrieben, wie der Entwickler versuchte die Möglichkeiten von Onlineaufgaben und ‐interaktion im Hinblick auf eine Grundlage für situierte Lehrerfortbildung auszunutzen, und andererseits wie Lehrer mit diesen Prozessen umgingen. Ein Überblick über das Lehrerengagement für die Mechanismen des Kurses erwächst aus den Überlegungen und Erfahrungen der Lehrer selbst. Die Ergebnisse lassen den Schluss zu, dass Onlinelernen situative Möglichkeiten der Reflexion während und nach den Handlungen ermöglicht. Jedoch waren die Art und Weise, in der die Lehrer mit dem Kurs umgingen und ihn erfuhren, unterschiedlich; dies ist auf individuelle Merkmale, wie kultureller Hintergrund, Selbstverständnis der Lehrer als Lernende und Onlineteilnehmer, sowie auf individuelle Reaktionen auf spezifische Kursattribute zurück zu führen. Diese Untersuchung trägt zum Verständnis des Lernens von Lehrern in Onlinekursen bei.     

Establishing schools as professional learning communities: perspectives from Malta

Over the last decade, Malta has been moving away from a highly centralized and bureaucratic system to one that encourages broader involvement in policy‐making and more collaboration among stakeholders. As a result, educators and schools have greater responsibilities to determine the way forward and to develop schools as learning communities. Whilst the road towards increased collaboration amongst teachers and between the schools in which they work can be a long, arduous and tortuous journey, it can also be a vehicle for positive change and development. This paper explores a theoretical rationale for a teacher‐led approach to school improvement. It then explores the initial collaboration between the author and one local school. It presents the main findings of a strategic analysis undertaken to understand the current situation facing the school. This case study helps to highlight the importance and positive effects behind capacity building and shared leadership.

Durant les 10 dernières années, Malte s'est éloignée d'un système fortement centralisé et très bureaucratique pour tendre vers un système qui encourage un plus grand engagement dans les prises de décisions et plus de collaboration chez les participants. En conséquence, les éducateurs et les écoles ont des responsabilités plus importantes pour déterminer l'avenir à long terme et pour développer les écoles afin qu'elles deviennent des communautés d'apprentissage. Bien que le chemin menant à une collaboration croissante entre les enseignants et les écoles avec lesquelles ils travaillent puisse être long, ardu et tortueux, il est également un véhicule de changement et de développement positif. Cet article explore en premier lieu les raisons théoriques d'une approche où l'amélioration des écoles serait confiée aux enseignants; il étudie ensuite la collaboration initiale entre l'auteur et une école locale. Cet article présente enfin les principaux résultats d'une analyse stratégique entreprise pour comprendre la situation actuelle de l'école. Cette étude de cas aide à mettre en évidence l'importance et les effets positifs de la formation des aptitudes et du partage des responsabilités.

Durante la pasada década, Malta ha pasado de un sistema altamente centralizado y burocrático a otro que fomenta una mayor implicación y una mayor colaboración en materia de política educativa. Como resultado, educadores y escuelas tienen ahora una mayor responsabilidad a la hora de decidir las líneas a seguir por las escuelas y de contribuir al desarrollo de éstas como comunidades de aprendizaje. Si bien es verdad que las nuevas directrices fomentan la colaboración entre profesores y centros y esto supondrá un proceso largo y laborioso, también es cierto que conllevará cambios en positivo y un mayor desarrollo. Este estudio investiga las posibles líneas en que los profesores puedan llevar a cabo una mejora en los centros. Por ello parte de la colaboración inicial entre el autor del estudio y una escuela local. Presenta los resultados más relevantes de un análisis estratégico llevado a cabo para entender la actual situación con que se enfrenta la escuela. Este estudio de casos nos ayuda a valorar la importancia y los efectos positivos que se hallan tras el fomento de capacidades y el liderazgo compartido.

Da in den letzten Jahren die Anforderungen an Schulreformen in Malta gewachsen sind, wird, wie wir feststellen konnten, Qualitätsfragen mehr und mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Dementsprechend fördern die Schulämter – dank hauptsächlich zweier politischen Initiativen [der Einführung eines Nationalen Kernlehrplans (NMC, National Minimal Curriculum) und der Schulentwicklungsplanung] – eine Dezentralisierung der Verantwortungsstrukturen, die vor allem die Eigenverantwortung der Lehrer in pädagogischen Entscheidungen stärkt. Der Weg hin zu einer intensiveren Zusammenarbeit unter den Lehrern und zwischen den Schulen, in denen sie arbeiten, war lang, mühsam und umständlich. Gleichwohl kann die Zusammenarbeit ein Vehikel für positive Veränderungen und Entwicklung darstellen. Dieser Artikel untersucht theoretische Grundlagen für einen lehrerzentrierten Ansatz der Schulreform. Anschließend wird die anfängliche Zusammenarbeit zwischen den Autoren dargestellt. Schließlich werden die Hauptergebnisse einer strategischen Analyse vorgestellt, die auf ein besseres Verständnis der aktuellen Situation abzielt, in der sich das Schulwesen befindet. Die vorliegende Fallstudie trägt dazu bei, die Wichtigkeit und die positiven Wirkungen herauszustellen, die von der Stärkung der Eigenverantwortung und von kooperativen Führungsstrukturen ausgehen, und welcher Maßnahmen es hierzu bedarf.     

Early Years Educators in Finland and England: Issues of professionality Educateurs Pre´scolaires en Finlande et en Angleterre: Questions de professionnalite´ Los Educadores de Menores en Finlandia e Inglaterra: Temas de profesionalidad

This paper endeavours to make a contribution to the debate concerning early years practitioners' identity as a professional group and does so through the use of data from semi-structured interviews conducted in England and Finland with early years teachers. During these interviews, early years teachers working in Finland expressed different understandings of their professional role than early years teachers working in England. It is suggested that the educators working in Finland had adopted understandings of professionality that were based more closely on notions of complexity and democracy. In contrast, responses made by early years educators working in England indicated a more limited conception of professionality. In the paper the evidence is analysed and suggestions made about why these distinctions have occurred and suggests that extensions to professionality for early years teachers in both countries to include 'criticality' need to occur. Cet article tente d'apporter une contribution au débat concernant l'identité des éducateurs préscolaires en tant que groupe professionnel, par le biais de données recueillies lors d'entretiens semi-structurés avec des enseignants préscolaires en Finlande et en Angleterre. Pendant ces entretiens, les éducateurs préscolaires travaillant en Finlande ont exprimé une compréhension différente de leur rôle professionnel de ceux qui travaillent en Angleterre. Il est suggéré que les éducateurs travaillant en Finlande ont développé une compréhension de la professionnalité basée davantage sur des notions de complexité et de démocratie. Au contraire, les réponses des éducateurs préscolaires travaillant en Angleterre ont dénoté une conception plus limitée de la professionnalité. L'article analyse les résultats et présente des suggestions sur les raisons de ces différences, et suggère qu'il devrait se produire des extensions à la professionnalité des enseignants préscolaires dans les deux pays pour lui faire comprendre la 'criticalité'. Este artículo espera hacer una aportación al debate relacionado con la identidad de los profesionales de edades jóvenes como un grupo profesional y lo hace con el uso de datos obtenidos en entrevistas semiestructuradas realizadas en Inglaterra y en Finlandia con profesores de menores. Durante estas entrevistas, los profesores de menores que trabajan en Finlandia expresaron diferentes interpretaciones de su papel profesional que aquellas expresadas por profesores de menores que trabajan en Inglaterra. Se sugiere que los educadores que trabajan en Finlandia han adoptado interpretaciones de profesionalidad basadas más estrechamente en nociones de complejidad y democracia. Por el contrario, las respuestas aportadas por educadores de menores que trabajan en Inglaterra indican un concepto de profesionalidad más limitado. En el artículo se analiza la evidencia y se presentan sugerencias sobre el por qué han ocurrido estas distinciones y sugiere que deben producirse extensiones a esa profesionalidad para profesores de menores de ambos países a fin de que incluyan 'criticalidad'.     

Teacher training and ‘quality’ in higher education language teaching: strategies and options

The article focuses on the training of higher education language teachers from a quality enhancement perspective. After a brief discussion of the nature of quality in higher education, the article considers the implications which the expansion of language learning in higher education in Europe has for the teachers involve in designing and delivering language programmes. The main body of the article is then devoted to a discussion of the strategies and options in the field of the training of language teachers which emerged from reports on quality enhancement in higher education language studies prepared in 18 European countries. The reports were prepared within the framework of Thematic Network Project 2, organised by the European Language Council. The article concludes by highlighting the crucial role of teacher training in the ‘quality cycle’ with respect to both teaching and student learning.

L'article traite de la formation d'enseignants de langue travaillant dans l'enseignement supérieur d'une perspective axée sur l'amélioration de la qualité. Suite à une brève discussion de la notion de qualité dans l'enseignement supérieur, l'article examine les implications de l'expansion de l'apprentissage des langues dans l'enseignement supérieur en Europe pour les enseignants responsables de la conception et de la réalisation pédagogique de programmes de langue. La partie principale de l'article est alors consacrée à l'analyse des choix et stratégies dans le domaine de la formation d'enseignants de langues qui se sont dégagés de rapports sur l'amélioration de la qualité dans le domaine des langues dans l'enseignement supérieur dans 18 pays de l'Europe. Ces rapports furent préparés dans le cadre du Projet de Réseau Thématique 2, organisé par le Conseil Européen pour les Langues. En conclusion, l'article souligne le rôle crucial joué par la formation des enseignants par rapport à la qualité autant de l'enseignement que de l'apprentissage des langues par les étudiants.

El artículo trata de la formación de profesores de lengua que trabajan en la enseñanza superior, desde la perspectiva de la mejora de la calidad. Tras una breve discusión acerca de la noci?n de calidad en la enseñanza superior, el artículo examina las implicaciones de la expansión del aprendizaje de las lenguas en la enseñanza superior en Europa para los profesores responsables de la concepción y de la realización pedagógica de programas de lengua. La parte principal del artículo se consagra por tanto al análisis de las elecciones y estrategias en el campo de la formación de profesores de lenguas, tal como se desprenden de los informes sobre la mejora de la calidad en el campo de las lenguas en la enseñanza superior en 18 países de Europa. Estos informes fueron preparados en el marco del Proyecto de Red Temática 2, organizado por el Consejo Europeo para las Lenguas. En conclusión, el artículo subraya el papel crucial desempeñado por la formación de los profesores en la calidad tanto de la ensepanza como del aprendizaje de las lenguas por los estudiantes.

Der Artikel behandelt die Ausbildung von Sprachlehrkräften an Hochschulen aus der Sicht der Qualitätsverbesserung. Nach einer kurzen Erörterung der Spezifität der Qualität in der Hochschulbildung, befasst sich der Artikel mit den Konsequenzen des verstärkten Lehrens und Lernens von Sprachen an Hochschulen für die mit der Planung und Umsetzung von Sprachlehrprogrammen betrauten Lehrkräfte. Der Hauptteil des Artikels ist der Analyse von Strategien und Möglichkeiten im Bereich der Ausbildung von Sprachlehrkräften gewidmet, die aus 18 europäischen Länderberichten über Qualitätsverbesserung im Sprachenbereich an Hochschulen hervorgingen. Diese Berichte wurden innerhalb des vom Europäischen Sprachenrat organisierten Thematischen Netzwerkprojekts Sprachen II (TNP2) erstellt. Am Schluss des Artikels wird die entscheidende Rolle der Ausbildung der Sprachlehrkräfte für die Qualität des Lehrens und Lernens von Sprachen an Hochschulen hervorgehoben.     

Breaking the didactic circle: a study on some aspects of the promotion of student‐directed learning by teachers and teacher educators

Although there is a fair amount of knowledge on the issue of promoting student‐directed learning, research indicates that teachers are not always able to put that knowledge into practice. Therefore, new educational practices related to student‐directed learning should be introduced in teacher education. This makes it possible to break the didactic circle of traditionally trained teachers, who take the traditional approach to teaching. This article compares the outcomes of 10 + 9 case studies on student‐directed learning, carried out in two different types of secondary education, with the outcomes of 10 case studies on teacher education in respect of four indicators for student‐directed learning. It explores whether teacher educators take the lead with respect to the promotion of student‐directed learning. As the findings show, this is not the case. We found a lack of attention to personal interest‐oriented learning among student teachers, a lack of competence in using various methods of reflection and a lack of competence in discussing pedagogical choices with student teachers. The conclusion is that student‐directed learning should be supported, in both teaching and teacher education, by devoting more attention to the professional development of teacher educators, especially with respect to these three aspects.

Bien que l'on dispose d'une grande somme de connaissances sur la façon de promouvoir l'apprentissage personnalisé, il ressort de l'étude que les enseignants ne sont pas toujours en mesure de mettre concrètement ces informations en ?uvre. C'est pourquoi de nouvelles pratiques d'enseignement liées à l'apprentissage personnalisé devraient être intégrées à la formation des enseignants. Ceci permettrait de briser le cercle didactique des enseignants formés de façon traditionnelle et n'ayant par conséquent qu'une approche traditionnelle de l'enseignement. Dans le présent article sont comparés les résultats de 10 + 9 études de cas sur l'apprentissage personnalisé effectuées dans deux types différents d'enseignement du second cycle à ceux de 10 études de cas sur la formation des enseignants, au regard de quatre indicateurs pour l'apprentissage personnalisé. Il examine si les formateurs d'enseignants parviennent à imposer la promotion de l'apprentissage personnalisé. Il s'avère que non. Nous avons constaté un manque d'attention accordée à l'apprentissage axé sur les centres d'intérêt personnels chez les futurs enseignants, ainsi qu'un déficit de compétences dans l'utilisation de diverses méthodes de réflexion et dans la discussion des choix pédagogiques avec les futurs enseignants. Nous en concluons qu'il faut promouvoir l'apprentissage personnalisé, tant au niveau de l'enseignement que de la formation des enseignants, en accordant une plus grande importance au développement professionnel des formateurs d'enseignants, notamment en ce qui concerne ces trois aspects.

Obwohl das Wissen über die Förderung des schülerorientierten Lernens beträchtlich ist, weisen Forschungsergebnisse aus, dass Lehrer nicht immer in der Lage sind, dieses Wissen in die Praxis umzusetzen. Aus diesem Grunde sollten neue Praxen in den Bildungsgängen der Lehrerausbildung eingeführt werden, die sich auf schülerorientiertes Lernen beziehen. Das bietet die Möglichkeit, den didaktischen Kreis der herkömmlich ausgebildeten Lehrer zu durchbrechen, die sich der herkömmlichen Unterrichtsmethode verschrieben haben. In diesem Artikel werden die Ergebnisse von 10 + 9 Fallstudien über schülerorientiertes Lernen, die in zwei unterschiedlichen Arten der höheren Schulbildung durchgeführt wurden, mit den Ergebnissen von 10 Fallstudien über Lehrerausbildung in Bezug auf vier Indikatoren für schülerorientiertes Lernen verglichen. Damit wird untersucht, ob Lehrerausbilder die Führung übernehmen, wenn es um die Förderung des schülerorientierten Lernens geht. Wie die Ergebnisse zeigen, ist dies nicht der Fall. Wir stellten mangelnde Beachtung des persönlichen interesseorientierten Lernens der Praktikanten, fehlende Kompetenz in der Nutzung unterschiedlicher Reflexionsmethoden und fehlende Kompetenz in der Erörterung pädagogischer Möglichkeiten mit den Praktikanten fest. Die Schlussfolgerung ist, dass schülerorientiertes Lernen im Lehrberuf und in der Lehrerausbildung unterstützt werden sollte, indem der beruflichen Entwicklung von Lehrerausbildern im Hinblick auf diese drei Aspekte mehr Aufmerksamkeit gewidmet wird.

Aunque abundan los conocimientos acumulados sobre el tema de la promoción del aprendizaje dirigido por los estudiantes, de las investigaciones se desprende que los profesores no siempre son capaces de llevar a la práctica estos conocimientos. Por lo tanto, es imprescindible introducir nuevas prácticas educativas relacionadas con el aprendizaje dirigido por los estudiantes en la formación de profesores. Esto permitiría romper el círculo didáctico de los profesores que recibieron una formación tradicional y que utilizan un método tradicional para enseñar. Este artículo compara los resultados de 10 + 9 estudios de caso sobre el aprendizaje dirigido por los estudiantes, que se llevaron a cabo en dos tipos distintos de enseñanza secundaria, con los resultados de 10 estudios de caso sobre la formación de profesores, en función de cuatro indicadores para el aprendizaje dirigido por los estudiantes. El artículo explora si los formadores de profesores toman la delantera en la promoción del aprendizaje dirigido por los estudiantes. De los resultados se deduce que éste no es el caso. Descubrimos una falta de interés por el aprendizaje orientado hacia los intereses personales entre los estudiantes para profesores, una falta de competencia a la hora de utilizar distintos métodos de reflexión y una falta de competencia a la hora de debatir sobre las opciones pedagógicas con los estudiantes para profesores. De todo ello se concluye que se debe apoyar el aprendizaje dirigido por los estudiantes, tanto en la enseñanza como en la formación de profesores, prestando más atención al desarrollo profesional de los formadores de profesores, especialmente en lo que respecta a estos tres aspectos.     

Language teacher education for intercultural understanding

Over recent decades language teaching and learning has undergone a redefinition of the subject and a rapid change in its methodology. Language programmes can now be delivered in technology‐based environments and communication at an international level can be a daily occurrence. This paper on the one hand analyses how these developments have extended and challenged the traditional roles and responsibilities of language teachers. On the other, it examines to what extent established models of language teacher education acknowledge and address the needs of language teachers today, in particular in relation to the integration of the intercultural dimension into language teaching and learning.

Au cours des récentes décennies l'enseignement–apprentissage des langues s'est vu redéfini et a connu une rapide évolution en matière de méthodologie. On peut aujourd'hui délivrer les cursus de langue par le moyen d'environnements technologiques, et il est devenu banal de communiquer internationalement de cette façon. Dans la présente étude nous cherchons d'une part à cerner les défis que présente cette évolution pour les rôles et responsabilités traditionnels des enseignants de langue. D'autre part nous demandons dans quelle mesure les modèles en vigueur en matière de formation des enseignants reconnaissent les nouveaux besoins de ceux‐ci, notamment en ce qui concerne l'intégration de la dimension interculturelle dans leur pratique.

Im Bereich Sprachenlehren und lernen haben sich in den letzten Jahrzehnten grundlegende Veränderungen ergeben, vor allem im Hinblick auf Methodologie. Sprachkurse können jetzt per Computer zu den Adressaten gebracht werden und Kommunikation über Grenzen hinweg wird potentiell zum alltäglichen Ereignis. Hier soll untersucht werden inwieweit diese Entwicklungen die traditionelle Rolle und den Verantwortungsbereich von Sprachenlehrer/innen erweitert und verändert haben. Darüberhinaus wird überprüft inwieweit die herkömmliche Ausbildung der Sprachenlehrer/innen den heutigen Anforderungen gerecht wird, vor allem im Hinblick auf die interkulturelle Dimension des Lehren und Lernens von Fremd‐ und Zweitsprachen.

En las últimas décadas la enseñanza y el aprendizaje de las lenguas ha pasado por una redefinición de su contenido y un rápido cambio en su metodología. Los programas de estudios se pueden realizar en entornos basados en las nuevas tecnologías y la comunicación a nivel internacional puede darse a diario. Este artículo de una parte analiza de qué manera estos cambios han ampliado y desafiado los papeles y las responsabilidades que los profesores de lenguas han tenido tradicionalmente. De otra parte, examina hasta qué punto los modelos que se han venido utilizando para la formación de profesores de idiomas reconocen y suplen sus necesidades en la actualidad, en particular en lo que se refiere a la integración de la dimensión intercultural en la enseñanza y el aprendizaje de las lenguas.     

Invigorating pedagogic change. Suggestions from findings of the development of secondary science teachers' practice and cognisance of the learning process

A long‐term, 2 year in‐service provision to develop pupils thinking capability was provided for 91 secondary schools during the period 1998–2002. The science teachers involved reported that the in‐service experience impacted on their pedagogic practice. The evidence was gathered through reflective surveys and interviews. The in‐service programme engaged the teachers in authentic learning activities. The findings suggest that engaging the teachers in actions or processes which are then transformed into conceptual (scientific and cognitive) objectives can influence their perception of learning. Through collective reflection of their active participation they objectified connections between learning processes and learning outcomes. The explicit reflections of the modelled experiences provided the opportunity for the teachers to empathize, as learners, with their pupils' learning situations. They were guided to reflect on how the nature of social interactions can impact on reasoning and meaning making. The reflective cognitive and learning objectivity of the in‐service programme appeared to influence their pedagogy in a variety of ways. The pedagogic changes included a significant increase in pragmatic interpretation and application of learning theories to classroom situations. Teaching strategies were also developed to include: proactive management of collaborative learning; a generally more interactive and dynamic way of learning through questioning; promotion of more prediction opportunities; encouragement of more reflection, in a variety of ways, on the processes by which potential or actual solutions to scientific tasks or challenges were reasoned. As a result of this study pedagogic principles to support learning and cognitive development in science and learning generally are proposed.

Une expérience continue à long terme sur une période de deux ans pour développer la capacité de réfléchir chez les élèves a été offerte à 91 collèges et lycées pendant la période entre 1998 et 2002. Les professeurs de sciences qui y étaient engagés ont déclaré que l'expérience continue a influé sur leur pratique pédagogique. Les preuves ont été réunies grâce aux enquêtes et aux interviews. L'expérience a engagé les professeurs dans des activités d'apprentissage authentiques. Les conclusions semblent indiquer qu'en engageant les professeurs dans des actions ou des procédés qu'on transforme ensuite en objectifs conceptuels (scientifiques et cognitifs) on peut influer sur leur perception de l'apprentissage. En réfléchissant collectivement à leur participation active, ils s'étaient engagés dans l'activité collective de faire de ce qu'on faisait auparavant l'objet de réflexion. Par suite de ces réflexions, les professeurs, en tant qu' apprenants, ont pu comprendre ce que ressentent leurs élèves dans les situations d'apprentissage. Ils ont été guidés à considérer l'effet des relations sociales sur le raisonnement et la compréhension. Il paraît que l'objectivité d'apprentissage cognitive et réflective a influé sur leur pédagogie à bien des égards. En ce qui concerne les changements pédagogiques, il y a eu une augmention significative de l'interprétation pragmatique et de l'application des théories d'apprentissage dans la salle de classe. Des stratégies pédagogiques ont également été développées qui comprennent une direction d'apprentissage qui fait preuve d'initiative; une façon d'apprendre en posant des questions qui est généralement plus interactive et dynamique; la promotion de plus de possibilitiés de prévision et l'encouragement à réfléchir plus à bien des égards sur les procédés qu'on utilise pour arriver aux solutions potentielles ou réelles des tâches et des défis scientifiques. L'impact de ces développements pédagogiques dans la salle de classe a été étudié mais on le présente ailleurs. Par suite de cette étude on propose des principes pédagogiques pour soutenir chez les élèves le développement cognitif et l'apprentissage des sciences et l'apprentissage en général.

Un estudio a largo plazo de dos años se llevó a cabo en 91 escuelas secundarias durante el periodo de 1998–2002, para desarrollar las capacidades de pensamiento de los alumnos. Los profesores de ciencia que participaron en el estudio informaron que la experiencia tuvo impacto en sus prácticas pedagógicas. La evidencia se obtuvo a través sondeos y entrevistas de reflexión. El estudio involucró a los profesores en experiencias auténticas de enseñanza. Los hallazgos sugieren que involucrar a los profesores en acciones o procesos los cuales luego son transformados en objetivos cognoscitivos (científicos o conceptuales), puede influenciar su percepción a cerca del aprendizaje. Las reflexiones explícitas de las experiencias modeladas proveyeron la oportunidad a los profesores de tener empatía, como estudiantes, con las situaciones de aprendizaje de sus alumnos. Ellos fueron guiados a reflexionar a cerca de cómo la naturaleza de las interacciones sociales puede tener impacto en el razonamiento y en el proceso de crear significado. La reflexión cognoscitiva y la objetividad del aprendizaje por parte de los profesores participante pareció influenciar sus métodos pedagógicos de varias formas. Los cambios pedagógicos incluyeron un aumento significativo en la interpretación pragmática y la aplicación de las teorías de enseñanza en las situaciones en la sala de clases. También se desarrollaron estrategias de enseñanza para la administración activa del aprendizaje en colaboración; una forma de aprendizaje a través de hacer preguntas que es generalmente más interactiva y dinámica; el promover más oportunidades para hacer predicciones y estimular más reflexión, de varias maneras, en los procesos por los cuales se razonan las soluciones actuales o potenciales para las tareas o retos científicos. Se estudió el impacto de estos desarrollos pedagógicos en el aprendizaje de los alumnos, pero son mencionados en otra parte. Como resultado de este estudio se proponen principios pedagógicos que apoyan la enseñanza y el desarrollo cognoscitivo en las ciencias y la enseñanza en general.

Zwischen 1998 und 2002 wurde an 91 amerikanischen Mittelstufenschulen ein zweijähriges Projekt durchgeführt, das dazu diente, die Fähigkeit zu selbständigem, wissenschaftlichem Denken der Schüler zu entwickeln und zu fördern. Die beteiligten Lehrer in den wissenschaftlichen Fächern berichteten, dass dieses Experiment ihre pädagogische Praxis beeinflusst hat. Dieses Ergebnis beruht auf der Auswertung von Fragebögen und Einzelgesprächen. Durch das Projekt wurden die Lehrer mit authentischen Lernprozessen konfrontiert. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Einbeziehung der Lehrer in Prozesse, die anschließend in konzeptionelle (wissenschaftliche und kognitive) Zielsetzungen umgewandelt werden konnten, ihre Vorstellung vom Lernprozess ändern kann. Durch die expliziten Reflektionen über die gewonnene Erfahrung wurde es den Lehrern ermöglicht, sich als Lernende mit den Lernsituationen ihrer Schüler zu identifizieren. Sie wurden angeregt, darüber nachzudenken, wie die Art sozialen Umgangs Einfluss auf Argumentation und Meinungsbildung haben kann. Die reflektive kognitive Objektivität des Experiments scheint die Pädagogik auf mehrere Arten zu beeinflussen. Pädagogische Änderungen erstreckten sich u.a. auf eine signifikante Zunahme der pragmatischen Interpretation und Anwendung von Lerntheorien auf Situationen im Klassenzimmer. Darüber hinaus wurden Lernstrategien entwickelt, um proaktives Management kollektiven Lernens, eine generell interaktivere und dynamischere Art des Lernens durch gezielte Fragen, eine Förderung von Vorhersagemöglichkeiten und Ermutigung zu mehr Reflektion auf verschiedene Arten einzuschließen. Die Auswirkungen dieser pädagogischen Entwicklungen auf das Lernverhalten von Schülern wurden untersucht und in einer separaten Studie veröffentlicht. Aufgrund dieser Studie werden pädagogische Prinzipien zur Unterstützung kognitiver Entwicklungen in Wissenschaft und Lehre vorgeschlagen.     

Teacher Education for the New Century in Sweden

The future of teacher education (TE) is currently under discussion in Sweden and a reform proposal has been presented. Future TE provides one single examination for all types of teachers. It also provides a flexible choice of alternative courses, a mandatory course in inclusive education and a range of optional specialisations. After many post-war years of reform in the Swedish school system, the education of comprehensive schoolteachers was itself eventually reformed in 1988. Since then, major changes in schools have occurred: legislation has been liberalised and economic constraints have accelerated. A shortage of teachers in certain subjects and certain parts of the country is a cause for concern. In this article, the new TE proposal is presented and discussed, and the possible future of the Swedish school and TE are outlined. It is argued that implementation of certain parts of the reform proposal will cause problems. L'avenir de la formation des enseignants est un sujet discuté actuellement en Suède et une proposition de réforme vient d'être présentée. La prochaine formation des enseignants stipule un examen unique pour tous les types d'enseignants, ainsi qu'un choix flexible de cours alternatifs, un cours obligatoire en éducation spécialisée et une partie de spécialisation optionnelle. Après plusieurs années d'après-guerre de réformes du système scolaire suédois, la formation des professeurs d'écoles a été finalement réformée en 1988. Depuis lors, des changements majeurs sont intervenus: la législation a été libéralisée et les contraintes économiques se sont accrues. Le manque d'enseignants dans certaines disciplines et dans certaines régions du pays est une préoccupation. Dans l'article, la proposition de formation des enseignants est présentée et discutée, et l'avenir probable de l'école suédoise ainsi que celui de la formation des enseignants y sont esquissés. Il y est aussi démontré que l'application de certaines parties des propositions de réforme causera quelques problèmes. El futuro de la formación de profesores se estádiscutiendo actualmente en Suecia y una propuesta de reforma ha sido presentada hace poco. La futura formación implica un solo examen para todas las categorías de profesores. Asimismo implica una mayor flexibilidad en la elección de cursos alternativos, un curso obligatorio en educación especial y una variedad de cursos de especialización opcionales. Después de varios años de reforma del sistema educativo en Suecia en el período de posguerra, una reforma de la formación del profesorado de secundaria se llevóa cabo en 1988. Desde entonces, se han evidenciado varios cambios: la legislación se liberalizó y los recortes económicos se incrementaron. La falta de profesores para ciertas asignaturas y en ciertos lugares del país constituye un problema cada vez más grande. En el artículo se presenta y se discute la propuesta del nuevo currículo asícomo el posible futuro de la educación en Suecia. Se argumenta que será difícil llevar a cabo ciertas partes de la propuesta de la reforma. Die Zukunft der Lehrerausbildung (LA) wird gegenwärtig in Schweden diskutiert, und ein Reformvorschlag ist vorgestellt worden. Die künftige LA sieht einen einzigen Abschluß für alle Lehrerkategorien vor. Sie bietet auch eine flexible Auswahl an alternativen Kursen, einen obligatorischen Kurs in Sonderpädagogik und einen Vertiefungsteil nach Wahl an. Nach vielen Reformen des schwedischen Schulsystems in der Nachkriegszeit wurde schließlich im Jahr 1988 die Ausbildung für Lehrer der Klassen 1-9 reformiert. Seitdem haben große Veränderungen stattgefunden: die Gesetzgebung ist liberalisiert worden, und die wirtschaftlichen Hindernisse haben sich zunehmend vermehrt. Ein Lehrermangel in gewissen Fächern und in gewissen Regionen des Landes schafft Probleme. In dem vorliegenden Artikel wird der Vorschlag der neuen LA vorgestellt und diskutiert, und die mögliche Zukunft der schwedischen Schule und Lehrerausbildung wird skizziert. Es wird für die These argumentiert, daß die Verwirklichung gewisser Teile des Reformvorschlags Probleme verursachen wird.     

Interpretations of Independent Learning in the Early Years Interpre´tations de l'Apprentissage Inde´pendant dans le Secteur des Tre ¤ s Jeunes Enfants Interpretaciones del Aprendizaje Independiente en la Edad Infantil Temprana

There is currently widespread interest in fostering 'independent learning' among young children. This paper reports research concerned with ways in which teachers, parents and young children themselves perceive and interpret this notion and how these perceptions influence classroom practice and planning for children's learning in the first few years of schooling. The research used structured interviews with 48 children aged between 3 and 7 years in nursery, reception, Year 1 and Year 2 classes and self-completion questionnaires with their parents and teachers. The main findings suggest that children's abilities to think and act independently are underestimated by teachers, particularly children at the older end of the age range under study. Children were found to become more teacher dependent, rather than less, during the first few years in school. A tension emerged between teachers' intention to foster independence and the constraints of the social, organisational and curricular context of early years classrooms. Actuellement l'encouragement de l'apprentissage indépendant chez les jeunes enfants est d'un intérêt répandu. Cette étude se concerne des perceptions et des interprétations de cette notion de la part des enseignants, des parents et des enfants eux-mêmes, ainsi que les effets de ces perceptions sur le programme des activités en classe pendant les premières années scolaires. Les recherches consistent en des intervues avec 48 enfants âgés de 3 à 7 ans dans les classes maternelles, 'réception' et de la 1ère et 2e années. Les parents et les enseignants de ces enfants ont rempli individuellement des questionnaires. Les résultats principaux suggèrent que la capabilité des enfants d'apprendre et de se conduire indépendamment est sérieusement sous-estimée par leurs enseignants, en particulier chez les enfants dans le secteur le plus âgé des élèves étudiés. On a trouvé que les enfants deviennent plus, plutôt que moins, dépendants des adultes au cours des premières années scolaires. Une tension se développe entre les intentions des enseignants d'encourager l'indépendance et les contraintes imposées sur les classes des plus jeunes enfants par les neécessités de la société, de l'organisation de l'école et du programme d'études. Actualmente existe un interés amplio en fomentar el 'aprendizaje independiente' entre los niños pequeños. Este artículo presenta investigación referida a la manera en que profesores, padres y los mismos niños pequeños perciben e interpretan este concepto, y cómo esta percepción influye en la practica pedagógica y en el planeamiento para el aprendizaje de niños en los primeros años escolares. La investigación fue realizada a través de entrevistas estructuradas con 48 niños de 3 a 7 años de edad en guarderías, 'recepción', y los años 1ro y 2do y por medio de cuestionarios individuales a sus padres y profesores. Las conclusiones principales sugieren que las abilidades de los niños para pensar y actuar de manera independiente son subestimadas por sus profesores, particularmente en el caso de los niños en la edad mayor de la escala estudiada. Se encontróque, en vez de menos, los niños se volvían mas dependientes de los profesores en los primeros años escolares. Un conflicto surgióentre la intención de los profesores de estimular la independencia y las limitaciones del contexto social, organizativo y curricular de las clases de los primeros años.     

Teachers' self‐assessment of the effects of formative and summative electronic portfolios on professional development

This study compared the effects of four electronic portfolio curricula on pre‐service and beginning teachers' self‐ratings of their professional development (n = 207), using a 34 item electronic Portfolio Assessment Scale (ePAS). Three formative portfolios, A, C and D, had teacher development as a primary objective and used participants' narrative reflections on students over a 2–3 month period. One summative portfolio, B, assessed teacher accountability through participants' analyses of professional teaching standards concerning students during 1–2 week teaching units. Factor analyses of the ePAS assessments for each portfolio and all four combined yielded the same five factors concerning professional outcomes: overall teacher development, including reflective skill (F1), an understanding of assessment roles (F2), an understanding of backwards planning (F3), the benefit of analyzing student work (F4) and the benefit of teacher peer collaboration (F5). For F1, F3 and F5 the means of the formative portfolios A, C and D were significantly higher than those of portfolio B. No differences were found among the portfolios concerning the benefits of analyzing student work (F4). The researchers concluded that formative portfolios that focused on teacher development better supported professional outcomes than did the summative accountability portfolio. It was concluded that portfolios should not be used for the summative accountability of teachers.

Dans cette étude nous avons comparé les effets de quatre programmes scolaires à portefeuille électronique sur les autocritiques que des enseignants débutants ont faites de leur développement professionnel (n = 207). Nous nous sommes servis d'une échelle d'évaluation à portefeuille électronique de 34 points (ePAS). L'objectif principal des trois portefeuilles formatifs A, B et D était le développement de l'enseignant. Pour y parvenir nous avons employé des réflexions narratives sur les élèves pendant une période de deux à trois mois. A travers un portefeuille sommaire, B, nous avons évalué la responsabilité des enseignants au moyen des analyses que les participants ont faites des normes de l'enseignement professionnel des unités d'apprentissage d'une à deux semaines. Nous avons conclu que les portefeuilles formatifs qui se concentraient sur le développement des enseignants ont mieux soutenu le rendement professionnel des jeunes enseignants.

Este estudio compara los efectos de cuatro portafolios electrónicos curriculares sobre las auto evaluaciones de profesores antes de que comiencen a ejercitar la enseñanza y de profesores que inician su desarrollo profesional (n = 207), utilizando 34 ítemes de la escala de Portfolio Assessment (Valorización de Portafolios) (ePAS). Tres portafolios formativos, A, C y D, tienen como objetivo principal el desarrollo de la enseñanza usando las reflexiones por escrito de los participantes sobre estudiantes en un período de dos a tres meses. En un portafolio de síntesis, B, se valora la responsabilidad de los profesores. Durante una unidad educacional de una a dos semanas, los participantes evalúan métodos de enseñanza y, a través de este análisis, valoran la responsabilidad de los profesores. Se concluye que los portafolios formativos que se enfocan en el desarrollo de la enseñanza facilitan de mejor manera el resultado del desarrollo de los profesionales jóvenes.

Diese Arbeit vergleicht die Wirkungen von vier Lehrplänen im Bereich elektronischer Portfeuilles auf die beruflichen Selbstbewertungen von werdenden und neueingetretenen Lehrkräften. Verwendet wird ein elektronisches Portfeuillewertungssystem (ePAWS) von 34 Punkten. Die Entwicklung der Lehrer ist die primäre Absicht von drei formativen Portfeuilles, A, C und D, in denen die Teilnehmer ihre Selbstbeobachtungen über zwei bis drei Wochen aufgeschrieben haben. Die Verantwortlichkeit von Lehren wird in einem zusammenfassenden Portfeuille B eingesschätzt, durch eine Beurteilung von lehrberuflichen Maßstaben der Teilnehmer in Bezug auf Studenten im Verlauf einer ein‐ bis zweiwöchigen Lehreinheit. Bewiesen wurde, daß die formativen Portefeuilles, die sich auf Lehrentwicklung konzentrierten, die Weiterentfaltung von neueingestiegenen Lehrkräften besser fördern.     

Re‐addressing the priorities: new teacher educators and induction into higher education

This article draws on research involving 28 teacher educators in the first 3 years of their careers in the English higher education sector. It discusses the areas of tension they found in making the transition from teaching in the school sector to working in universities, the priorities they identified for their induction and the induction structures and processes available to support them. Previous research on teacher educator induction has identified the need for more consistent and thorough structures. However, the findings of this study show that the current structures and procedures often do not meet the tutors' needs. Overall there is little articulation between different modes of induction, with most tutors still dependent on learning through practice, supplemented by informal ‘apprenticeship’ modes of learning. The article concludes with a discussion of issues and future developments.

Cet article s'inspire d'un travail de recherche auquel ont participé 28 formateurs pédagogiques dans les trois premières années de leur carrière dans le secteur d'éducation du troisième cycle anglais. II examine les sujets de tension qu' ils ont decouverts en effectuant la transition de 1'enseignement en milieu scolaire au travail en milieu universitaire, les priorités qu'ils ont identifiées pour leur période d'intégration professionnelle, et les structures et processus d'intégration mis a leur disposition pour les aider. Des recherches antérieures dans le domaine de 1'intégration professionnelle des formateurs pédagogiques a révéle la nécessité d'avoir des structures d'integration plus homogenes et plus approfondies. Mais les resultats de la présente étude démontrent que, souvent, les structures et les procédures actuelles ne répondent pas aux besoins des enseignants. En général, il y a peu de liens entre les différents modes d'intégration, la plupart des enseignants étant constraints à apprendre par la pratique, agrémentée de modes ‘d'apprentissage’informels. L'article conclue par une discussion sur les problèmes et les développpements futures.

Dieser Artikel basiert auf einem Forschungsprojekt, das mit achtundzwanzig Ausbildern von Englischlehrern für den Hochschulbereich, während ihrer ersten drei Jahre also solche, Der Artikel erörtert, die Spannungspunkte die sie in der Übergangsphase vom Lehren an der Schule zum Lehren an der Universität empfunden haben, die Prioritäten, die sie für ihre Einführung festgestellt haben, und den Einführungsprozess und die Einführungsstruktur, die zu ihrer Unterstiitzung zur Verfügung gestanden haben. Vorangehende Forschungsarbeiten iiber die Einführung von Ausbilder von Lehrern, haben das Bedürfhis nach einer einheitlicheren und griindlicheren Einführungsstruktur festgestellt. Die Ergebnisse dieser Untersuchung haben jedoch herausgestellt, dass die momentanen Strukturen und Verfahren oft nicht mit den Bedürfnissen der Tutoren übereinstimnien. Im Grossen und Ganzen gibt es wenig Meinungsaustausch iiber die unterschiedlichen Art und Weisen von Einführungen, da die meisten Tutoren immer noch vom Lernen durch Praxis, ergänzt durch eine informelle ? Lehrzeit" abhängig sind. Der Artikel schlieBt mit einer Ausführung über Fragen und zukünftige Entwicklungen.

Este artículo aprovecha una investigacíon que se ha hecho entre 28 profesores educadores que han cumplido hasta tres ãnos de sus carreras en el sector de enseñanza superior inglesa. El artículo trata las zones de tension que se han discubierto al hacer el paso de la enseñanza en una esuela a la enseñanza en una universidad, las prioridades para su iniciaciõn que identificaron, y las estructuras y procedimientos de la iniciaciõn disponibles. Investigaciõnes anteriores sobre la iniciaciõn de los profesores educadores habían identificado la falta de estructuras más consecuentes y meticulosas. Pero los descubrimientos de esta investigación confirman que rnuchas veces las estructuras y procedimientos actuales no satisfacen las necesidades de los profesores. En general hay poca articulación entre los diferentes modos de iniciación y en muchos cases los profesores tienen que aprender por medio de la práctica complementado por modos de aprender informales y tipo "aprendizaje". El artículo termina iniciando una evaluación de las consecuencias de estos descubrimientos y unas posibles evoluciónes futuras.     

Early Childhood Teachers' Theories of Progression and Continuity Les the´ories des enseignants de la petite enfance sur la progression et la continuite´ Las primeras teorías de profesores de menores sobre Progresión y Continuidad

The importance of progression and continuity to effective teaching and learning is embedded in the current early years curriculum framework in England. However, there are competing definitions of these twin concepts, which can be both learner centred and curriculum centred. This paper reports the first stage of a study which aims to elicit early childhood teachers' understanding of progression and continuity in learning, and to articulate their interpretations of National Curriculum policies. The data demonstrate how teachers engage in a process of resistance, adaptation and mediation in order to reconcile tensions between curriculum-centred and learner-centred approaches to progression and continuity. In this respect, they are active agents rather than passive recipients of change. The teachers' theories also function as a challenge and critique to National Curriculum policies and processes of schooling, which reflects an important trend in research on teachers' thinking and classroom practice. L'importance de la progression et de la continuité pour un enseignement et un apprentissage efficaces est ancrée dans le schéma du cursus préscolaire actuel en Angleterre. Cependant, il existe des définitions rivales de ce double concept, qui peut être à la fois axé sur l'apprenant et sur le programme. Ce document présente la première phase d'une étude qui cherche à recueillir la compréhension des enseignants des classes préscolaires en matière de progression et de continuité dans l'apprentissage, et à exprimer leurs interprétations des politiques du programme national. Les informations révèlent la manière dont les enseignants se lancent dans un procédé de résistance, d'adaptation et de médiation afin de concilier les tensions entre des approches axées sur le cursus et centrées sur l'apprenant en matière de progression et de continuité… A cet égard, ils participaient surtout au changement plutôt que de le subir. Les théories de l'enseignant opèrent aussi comme un défi et une critique des politiques du programme national et des procédés d'éducation, ce qui reflète une tendance importante dans la recherche sur l'opinion des enseignants et les méthodes. La importancia de la progresión y continuidad para una efectividad en la enseñanza y aprendizaje está muy arraigada en el marco del plan de estudios actual para menores en Inglaterra. Sin embargo, hay definiciones contradictorias de estos dos conceptos, que pueden basarse tanto en el que aprende como en el plan de estudios. Este artículo informa sobre la primera fase de un estudio cuyo objetivo es obtener el conocimiento de los profesores de menores sobre progresión y continuidad en el aprendizaje, y expresar sus interpretaciones de las normas del plan de estudios nacional. Los datos demuestran cómo los professores se embarcan en un proceso de resistencia, adaptactión y mediación a fin de reconciliar tensiones entre los enfoques, sobre progresión y continuidad que se centran en los que aprenden o en el plan de estudios. Con relación a esto, fueron agentes activos más que recipientes pasivos del cambio. Las teorías de los profesores también funciona como un reto y una crítica a las políticas del plan de estudios nacional y los procesos de educación, lo que refleja una tendencia importancia hacia la investigación del pensamiento de los profesores y práctica docente.     

Validité des instruments de décision pour l'évaluation des enseignants?

A review of the literature shows that the use of teacher evaluation in public education is widespread. This seems paradoxical when one considers the amount of criticism levied at them by a various groups. The present study was designed in order to deal with the problems of validity and reliability of teacher evaluation instruments planned for the purpose of teachers' promotion or for awarding merit pay. Based upon a review of the literature and school inspectors' judgements, a teacher evaluation instrument including 25 items has been constructed. The instrument has been tested by five school inspectors and 180 school principals. Following their judgements and the factor analysis run upon the data, a face validity and a content validity of the developed instrument emerged. However, conclusions concerning the reliability of the instrument have to be treated with caution. The use of an instrument of this type is justified only for making preliminary decisions as to the eligibility of teachers for further consideration for promotion or for merit pay. L'analyse de la littérature professionnelle montre l'utilisation croissante dans les établissements publics des instruments d'évaluation des enseignants. Ceci parait paradoxal si l'on tient compte des critiques importantes formulées à leur encontre par des groupes différents. La présente étude traite des problèmes de validitéet de fiabilitédes instruments d'évaluation des enseignants pour les décisions de promotion et de rémunération ''de mérite''. Se fondant sur la littérature professionnelle et sur les appréciations formulées par les inspecteurs scolaires, elle a élaboré un instrument représentatif d'évaluation des enseignants comportant 25 éléments. L'instrument a été testé auprès de 5 inspecteurs et de 180 directeurs d'école. Les résultats révèlent que cet instrument possède une validitéde contenu établie sur la littérature professionnelle, sur l'appréciation des inspecteurs scolaires et sur les résultats d'une analyse de facteurs fondée sur les réponses des directeurs d'école au questionnaire proposé. Toutefois, en ce qui concerne la fiabilité, les conclusions sont plus nuancées. L'utilisation d'instruments de ce type semble uniquement efficace pour la détermination préliminaire de ceux qui au sein des enseignants auraient droit ensuite à un examen plus précis de leurs mérites en vue de promotion ou de rémunérations. El análisis de la literatura profesional evidencia el uso creciente en los establecimientos públicos de instrumentos de evaluación de los profesores. Esto podría parecer paradójico si se tienen en cuenta las críticas importantes formuladas por diferentes grupos. El presente estudio trata de los problemas de validez y de fiabilidad de los instrumentsos de evaluación de los profesores para las decisiones de promoción y de remuneración ''del mérito''. Tomando como base la literatura profesional y las apreciaciones formuladas por los inspectores escolares, se ha elaborado un instrumento representativo de la evaluación de los profesores que comporta 25 elementos. El instrumento se sometióa prueba con 5 inspectores y 180 directores de escuela. Los resultados revelan que este instrumento representativo posee una validez de contenido establecida a partir de la literatura profesional, de la apreciación de los inspectores escolares y de los resultados de un análisis de factores que se fundamenta en las respuestas al cuestionario de directores de escuela. Sin embargo, en lo que se refiere a la fiabilidad de contenido, las conclusiones no son tan definidas. El uso de instrumentos de este tipo parece únicamente eficaz para la determinación preliminar de aquellos profesores que podrian tener derecho en una fase posterior, a pasar un examen más preciso de sus méritos para una promoción o remuneración. Sin embargo, dicho grupo de profesores una vez identificado, el instrumento no parece ser lo suficientemente fiable para la decisión de una promoción y convendría desarrollar enfoques complementarios. Ein Überblick über die Fachliteratur zeigt, dass sich die Verwendung Lehrerbewertungen immer mehr verbreitet, obwohl es paradoxalerweise von verschiedenen Gruppen stark kritisiert wird. Die vorliegende Studie beschäftigt sich mit den Problemen der Gültgkeit und Zuverlässigkeit von den Lehrerbewertungsmitteln, in Bezug auf die Beförderungsentscheidungen und auf die Leistungsentlohnungen. Sie hat, gestützt auf die Fachliteratur und auf die Ansichten der Schulraten, einen Bewertungssystem der Lehrer in 25 Punkten entworfen. Dieses Bewertungssystem wurde von 25 Schulraten und von 180 Schuldirektoren geprüft. Ihre Ansichten, sowie die Faktorenanalyse der Daten, bestätigen die Gültigkeit dieses Instrumentes. Die Benutzung eines Instrumentes dieser Art sollte zu einer ersten Entscheidung führen, dessen Inhalt nur die Berechtigung der Lehrer zur Beförderung, zur Leistungsentlohnung und zur weitere Untersuchung beinflussen sollte.     

Towards the re‐articulation of the work of teacher educators in Higher Education institutions in England

In recent years, teacher educators in the Netherlands and the USA have developed professional standards for their occupational groups. These standards have been used to identify the professional expertise of teacher educators, to analyse their professional development needs, and to provide assessment mechanisms for accreditation. This article begins by outlining the impact of changes in pre‐service work on teacher educators' work in England and arguing that a re‐articulation of the work of this occupational group is needed. It then analyses the Dutch and American initiatives, and, drawing on discussions at the Association for Teacher Educators in Europe conference in 2005, debates the potential and relevance of drawing on these models for developing a similar framework with teacher educators in England. The article concludes that, whilst developing rigidly defined standards would be inappropriate, considering the intra‐professional development of a broad professional framework would facilitate the identification and understanding of teacher educators' complex work, and provide a springboard for providing enhanced induction and professional development opportunities.

Ces dernières années, les formateurs d'enseignants aux Pays‐Bas et aux Etats‐Unis ont mis au point des critères de compétence pour leur corps professionnel. Ces critères ont été utilisés pour identifier l'expertise professionnelle des formateurs d'enseignants, analyser leurs besoins en matière de développement professionnel, et permettre d'établir des mécanismes d'évaluation de leurs compétences afin de les accréditer. Cet article débute par une analyse des initiatives hollandaise et américaine. S'inspirant des discussions qui ont eu lieu à la conférence de l'ATEE de 2005, il se poursuit par un débat sur le potentiel et la pertinence d' élaborer à partir de ces deux modèles une structure semblable pour les formateurs d'enseignants d' Angleterre. L'article conclut que, tout en reconnaissant qu'il serait inapproprié d'établir des critères rigidement définis, l'existence d'une structure générale de critères professionnels permettrait de mieux identifier et de mieux comprendre le travail complexe des formateurs d'enseignants, et fournirait une base pour un meilleur système d'intégration et de developpement professionnel.

In letzter Zeit haben Lehrerausbilder in Holland und der Vereinigte Staaten berufliche Normen für ihre Berufsgruppe entwickelt. Diese Normen sind um die Fachkenntniss der Lehrerausbilder zu feststellen, die Bedarfe ihre berufliche Weiterbildung zu analysieren und um die Beurteilungsmethode der Zulassung zu versehen benutzt worden. Dieser Artikel fängt mit einer Untersuchung den holländischen und amerikanischen Iniativen an. Sie zieht an Gespräche der Association for Teacher Educators in Europe Konferenz 2005 heran, und berät das Potenzial und die Bedeutung die Benutzung der zwei Ausfuhrung um ein ähnliches System mit Lehrerausbildern in England zu entwickeln. Die Artikel kommt zum Schluss dass, obwohl klar abgegrenzt Normen zu entwickeln wäre ungeeignet, der Betracht der Entwicklung eines breiten beruflichen System würde die Erkennung und das Verstandnis der kompliziert Arbeit des Lehrerausbilder ermöglichen und ein Sprungbett für die Besorgung eine erweiterte Einleitung und berufliche Weiterbildung Möglichkeiten anbieten.

En los últimos años, los formadores de profesores de Holanda y EE.UU han creado normas profesionales para sus grupos ocupacionales. Esas normas se utilizan para identificar la cualificación profesional de los formadores de profesores, así como para analizar sus necesidades de desarrollo profesional, y proporcionar mecanismos de evaluación para la acreditación. Este artículo comienza analizando las iniciativas holandesa y estadounidense. Tomando como punto de partida los debates que tuvieron lugar en la Conferencia de la Asociación para la Formación del Profesorado en Europa (ATEE, por su sigla en inglés), celebrada en 2005, el artículo discute las posibilidades y la importancia de usar esos modelos con vistas a crear un marco similar para los formadores de profesores en Inglaterra. El artículo concluye que, mientras la creación de normas definidas rígidamente sería inadecuada, la creación de un amplio marco profesional facilitaría la identificación y la comprensión del complejo trabajo que realizan los formadores de profesores, además de servir de trampolín para proporcionar integración y oportunidades de desarrollo profesional.     

Developing teachers' professional expertise through collaboration in an innovative ICT‐based learning environment

Recent research emphasizes the context‐specific nature of professional knowledge and expertise, implying that developing novel practices in authentic environments is a prerequisite for teachers' professional development. The aim of this study was to find out how teachers develop their practical knowledge and expertise through shared planning and to evaluate an innovative learning project carried out in an ICT‐based environment. Two secondary school teachers of history participated in this study. The data were gathered using a multi‐methodological approach (video recordings, interviews and questionnaires). The results are described in terms of the teachers' shared experiences and their increased awareness of their own scaffolding practices. Discussion is focused on the role of boundary crossing in teachers' negotiation of new meanings.

La recherche récente souligne le caractère contextualisé de la connaissance et de la compétence professionnelles. De ce fait un environnement authentique est exigé pour rendre possible le progrès des pratiques nouvelles et ainsi le développement professionnel de l'enseignant. L'objet de cette étude est de définir les moyens par lesquels les enseignants développent une connaissance et une compétence pratiques à travers une préparation et une évaluation partagées pendant un projet d'apprentissage innovant réalisé dans un environnement basé sur les technologies de l'information et de la communication. Deux enseignants d'histoire d'un collège ont participé à cette recherche. Les données ont été recueillies selon une approche faisant intervenir plusieurs méthodes (enregistrements de vidéo, interviews, questionnaires). Les résultats sont décrits dans l'optique des expériences partagées des enseignants et de leur prise de conscience progressive de leurs propres pratiques fondamentales de tous les jours. La discussion est concentrée sur le rôle de pluridisciplinarité dans la négociation de sens nouveaux par les enseignants.

Los estudios recientes subrayan la naturaleza específica al contexto del conocimiento y de la pericia profesional. Esto implica que el desarrollo de nuevas prácticas en entornos auténticos es un prerrequisito para el desarrollo profesional de los profesores. La meta de este trabajo es de descubrir como los profesores desarrollan su conocimiento y pericia profesional através del planeamiento y de la evaluación de un proyecto innovativo efectuado en un entorno de aprendizaje ICT. Dos profesores de escuela secundaria con historia laboral participaron en este estudio. La información fue recogida utilizando métodos múltiples (grabaciones en video, entrevistas, cuestionarios). Los resultados están descritos en términos de las experiencias compartidas de los profesores y el incremento del conocimiento de sus propias prácticas de andamiaje. La discusión se enfoca en la cuestión del papel del cruce de límites en la negociación de nuevos significados de la enseñanza.

In der gegenwärtigen Forschung wird die kontextspezifische Natur des Fachwissens und der beruflichen Expertise betont. Dies impliziert, dass die Entwicklung von neuen Verfahrensweisen in authentischen Umgebungen eine Voraussetzung für die berufliche Weiterbildung von Lehrern darstellt. Das Ziel des vorliegenden Artikels besteht darin, herauszuarbeiten, wie Lehrer ihr unterrichtspraktisches Wissen und ihre Berufsexpertise durch solche kooperativen Planungs‐ und Evaluationsvorgänge erweitern können, die in einer IKT‐basierten Umgebung ausgeführt werden. Zwei Geschichtslehrer der Sekundarstufe I (secondary school) haben sich an dieser Untersuchung beteiligt. Die Datenerhebungen basieren auf einer methodisch vielfältigen Anlage: Video‐Aufzeichnungen, Interviews und Fragebögen. Die Ergebnisse werden in bezug auf die Erfahrungen der Lehrer, sowie deren gesteigerte Wahrnehmung der jeweils eigenen zugrundeliegenden Lehrverfahren beschrieben. Die Diskussion fokussiert auf einen Aspekt, der die Rolle der Grenzüberschreitung im Zusammenhang mit unterrichtlichen Verhandlungen über neue Bedeutungen betrifft.     

Factors affecting the impact of teacher education programmes on teacher preparedness: implications for accreditation policy1

The purpose of this study was to provide guidance to policy‐makers about the standards that might be appropriate for accrediting teacher education programmes. The study was commissioned by the Victorian Institute of Teaching (VIT), a statutory body established in 2001 by the Victorian state government with responsibility for the registration (licensing) of teachers and the accreditation of teacher education programmes.

The study investigated the characteristics of effective initial teacher education programmes, as reported by teachers who have just finished their first year of teaching. A survey instrument was distributed in 2004 to all registered teachers who had graduated from their teacher education programme in 2002, taught in 2003 and were now one month into their second year of teaching in 2004. In total, 1147 teachers returned completed questionnaires, from all universities in the state.

Teachers who reported that they were well prepared to meet the demands of their first year of teaching were more likely to have completed courses that gave them deep knowledge of the content they were expected to teach, and how students learned that content, as well as skill in: diagnosing students' existing levels of understanding of the content; planning activities that would promote further development of understanding; and assessing the extent to which development had taken place. The paper concludes with implications for accreditation policy.

On constate, à l'échelle internationale, un intérêt accru pour les procédures d'évaluation et d'accréditation des programmes de formation des maîtres. Le but de cette recherche est d'apporter des repères aux personnes chargées de la réglementation concernant les standards qui pourraient servir à l'accréditation de ces programmes de formation. Cette recherche est menée à la demande du Victorian Institute of Teaching (VIT), une organisation chargée de l'accréditation des enseignants et des programmes de formation dans l'état de Victoria (Australie).

Cette recherche porte sur les caractéristiques des programmes de formation initiale efficients, tels que les perçoivent les enseignants qui viennent de terminer leur première année d'enseignement. En 2004, un questionnaire a été distribué à tous les enseignants accrédités, sortis diplômés de leur programme de formation en 2002, ayant enseigné en 2003 et qui en étaient au premier mois de leur deuxième année d'enseignement en 2004. En tout, 1147 enseignants diplômés de toutes les universités de l'état ont répondu au questionnaire.

L'analyse des réponses révèle des variations significatives concernant l'efficience des programmes. Les programmes efficients sont ceux qui donnent aux nouveaux enseignants une connaissance approfondie de ce qu'ils sont censés faire pour aider les élèves à apprendre ainsi que de la manière dont les élèves apprennent. Ces programmes donnent aux enseignant la capacité d'évaluer chez les élèves le niveau de leur compréhension du contenu enseigné. Ces programmes aident les enseignants à planifier des activités qui encouragent le développement des élèves et à mesurer l'amplitude de ce développement.

Les auteurs montrent dans cette présentation comment ces résultats peuvent guider le choix des standards utilisés lors de l'accréditation des programmes de formation des maîtres.

Ziel der Studie ist die Bereitstellung von Handlungsempfehlungen für politische Entscheidungsträger im Hinblick auf Standards, die zur Genehmigung von Lehramtsstudiengängen herangezogen werden können. Die Studie wurde vom Victorian Institut of Teaching (VIT) in Auftrag gegeben, welche im Jahr 2001 als eine Körperschaft des öffentlichen Rechts von der Regierung des Bundesstaats Victoria eingerichtet wurde und verantwortlich für die Zulassung (Lizenzierung) von Lehrern und die Genehmigung von Lehramtsstudiengängen ist.

Die Studie untersuchte die Eigenschaften einer effektiven (Erst‐)Ausbildung, welche von Lehrern berichtet wurden, die gerade ihr erstes Jahr als Lehrer beendet hatten. Für die Erhebung im Jahr 2004 erhielten alle registrierten Lehrer einen Fragebogen, die ihre Ausbildung in 2002 abgeschlossen hatten, in 2003 unterrichtet hatten, und die zu dem Zeitpunkt der Erhebung den ersten Monat im zweiten Jahr als Lehrkraft absolviert hatten. Der Fragebogen wurde von 1147 Lehrern aller Universitäten im Bundesstaat ausgefüllt.

Lehrer, die berichteten, auf die Anforderungen im ersten Jahr als Lehrer gut vorbereitet zu sein, besuchten Kurse und Seminare, die ihnen ein vertieftes Wissen über die zu unterrichtenden Lehrinhalte und darüber, wie Schüler diese Inhalte lernen, vermittelten. Außerdem wurden in diesen Kursen und Seminaren Fähigkeiten erlernt zur Einschätzung von bereits bei Schülern vorhandenem Verständnis der Lehrinhalte, zur Planung von Aktivitäten für die weitere Entwicklung des Verständnisses und zur Bewertung des Ausmaßes dieser Entwicklung. Die Arbeit schließt mit Implikationen für die Zulassung von Lehramtsstudiengängen.

El propósito de este estudio consistió en proporcionar orientación a las instancias políticas acerca de los estándares que podrían ser apropiados para la acreditación de programas de formación de profesores. El estudio fue encargado por el Victorian Institute of Teaching (VIT), una institución creada en 2001 por el gobierno del estado de Victoria con la responsabilidad de llevar a cabo el registro (licencia para enseñar) de los profesores y la acreditación de los programas de formación de profesorado.

En el estudio investigamos las características de los programas eficaces de formación inicial docente, desde el punto de vista de los profesores que habían finalizado su primer año de enseñanza. En el año 2004 se distribuyó un cuestionario a todos los profesores acreditados que habían finalizado su graduación como profesores en el año 2002, y que habían enseñando en 2003 y que se encontraban en ese momento en el primer mes de su segundo año como docentes. El cuestionario lo respondieron 1147 profesores de todas las universidades del estado.

Los profesores que afirmaron estar preparados para dar respuesta a las demandas de su primer año de enseñanza habían realizado cursos que les proporcionaron un conocimiento más elaborado de lo que de ellos se esperaba para que pudieran ayudar a los alumnos a aprender, asimismo conocían cómo aprenden los alumnos, así como poseían habilidades para diagnosticar los niveles previos de comprensión del contenido por parte de los alumnos, planificaban actividades que podrían promover un desarrollo de los alumnos y evaluaban en qué medida ese desarrollo tenía lugar. El artículo concluye con implicaciones para la política de acreditación.